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师专师资队伍建设目标管理模式及其在我校的实践
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荆州师专学报 1990年 第1期13卷 81-84页
作者： 白崇礼 王齐洲
我校是1978年经国务院批准成立的师范专科学校。十年来,由于学校领导的重视,全体教师的努力,师资队伍建设工作取得了显著的成绩。经过十年探索,十年实践,我校建立起“一定三分二保”
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森工企业部门化目标管理新模式——卫国林业局林兴财旺的经验与启示
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西部林业科学 1991年 第1期27卷 48-51页
作者： 王春林 徐正春 西南林学院
卫国林业局从1982年开始进行管理体制改革,将原来的直线职能制管理形式改为部门化管理,撤消林场一级建制,同时还进行了以下工作:①创建开放型社会化林业生产体系,让利于民,使当地农民得实惠,③严格实行并逐步完善经济承包责任制;③结合... 详细信息
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苏州乡镇干部实行岗位目标责任制的调查
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中国行政管理 1989年 第10期 37-38页
作者： 陈久康 江苏省苏州市委农工部
近几年来，作为经济发达地区的江苏省苏州农村，通过对国营企业目标管理模式的有益成分的吸收，并结合农村经济社会的实际，开始在各个乡镇普遍实行了乡镇机关干部岗位目标责任制，正在对这一问题作出应有的探索。
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对专业银行贷款实行目标管理的探讨
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武汉金融 1988年 第9期 50-52+29页
作者： 周珍华 农业银行武汉管理干部学院
一、问题的提出回顾这几年银行贷款管理的几种模式,有计划管理模式;有资金管理模式;有现在实行的资金、规模双线管理模式。研究这几种贷款管理模式,不难发现它们都存在以下几个问题。第一,贷款目标的模糊性和可变性,与专业银行实行企业... 详细信息
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谈医院目标管理模式
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中国卫生经济 1986年 第3期5卷 36-39页
作者： 赵传君
医院管理方式的改革不可完全照搬工业企业改革和农村改革的模式。因为,首先,在我们社会主义国家里,医院不是以赢利为目的的企业;其次,医疗需求与商品需求具有完全不同的特点;最后,医院的生产过程(即医疗服务过程)
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