检索结果-内蒙古大学图书馆

科教导刊 2016年第6X期 181-182页

作者：杨康镇江高等专科学校江苏镇江212003

大学生创业教育是关系到大学生自主创业质量的关键因素,在实际的创业教育中,可以采用目标管理模式的教学方法,使得大学生的创新创业能力可以得到提升。以下本文就目标管理模式下的大学生创业教育展开探讨,并着重对大学生创业教育的实际... 详细信息

大学生创业教育是关系到大学生自主创业质量的关键因素,在实际的创业教育中,可以采用目标管理模式的教学方法,使得大学生的创新创业能力可以得到提升。以下本文就目标管理模式下的大学生创业教育展开探讨,并着重对大学生创业教育的实际情况进行阐述,旨在为相关教师提供参考,促使大学生创业教育质量的有效提升,从而有效提高大学生的创业能力。

关键词：目标管理模式大学生创业教育

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探索目标管理模式促进学校快速发展

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学校党建与思想教育 2004年第9期 10-11页

作者：刘逢吉怀化医学高等专科学校校长

我校是一所年轻的医学高等专科学校。近年来，我校从普通卫校到重点中专，再到怀化医专，迈上一个又一个崭新的台阶。我们认识到，科学有效的管理是学校发展的关键；提高教育质量和水平，是学校发展的基础；目标管理则是推进和激励学校... 详细信息

我校是一所年轻的医学高等专科学校。近年来，我校从普通卫校到重点中专，再到怀化医专，迈上一个又一个崭新的台阶。我们认识到，科学有效的管理是学校发展的关键；提高教育质量和水平，是学校发展的基础；目标管理则是推进和激励学校快速发展的有效方法。

关键词：目标管理模式学校管理医学高等专科学校教育质量人文素质

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基于目标管理模式的质控措施在康复科中的应用

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中国药物与临床 2018年第9期18卷 1628-1630页

作者：芦霞余立平杭州市老年病医院康复科 310006 杭州市老年病医院护理部 310006

由于康复科收治的患者普遍具有住院时间长、患者人数多、病情种类繁杂等特点,加之广大患者对护理要求的逐步提高,不仅需要延长患者的生存时间,帮助患者逐渐康复,期间还要注意患者生理、心理的同步康复。

关键词：康复科目标管理模式患者人数应用质控住院时间生存时间

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急诊临床带教中应用目标管理模式的效果

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中国继续医学教育 2020年第16期12卷 54-56页

作者：崔守永马锋振滨州医学院附属医院急诊科山东滨州256603 滨州医学院附属医院消化内科山东滨州256603

目的对目标管理模式在急诊临床带教中的应用效果进行观察和比较。方法选择医院急诊科接收的50例临床实习生作为本次研究的纳入对象,选取时间段为2018年1月-2019年6月期间,按照随机数字表法将其划分为目标管理组和常规带教组,每组各有25... 详细信息

目的对目标管理模式在急诊临床带教中的应用效果进行观察和比较。方法选择医院急诊科接收的50例临床实习生作为本次研究的纳入对象,选取时间段为2018年1月-2019年6月期间,按照随机数字表法将其划分为目标管理组和常规带教组,每组各有25例。采用常规带教方式对常规带教组进行临床带教,采用目标管理模式对目标管理组进行临床带教。在带教完成后,对两组实习生的临床带教质量进行观察和比较。结果目标管理组的理论知识评分和操作技能评分均明显高于常规带教组,两组比较差异具有统计学意义(P <0.05)。常规带教组的带教满意度为72.0%,目标管理组的带教满意度为96.0%。目标管理组的带教满意度明显高于常规带教组,两组比较差异具有统计学意义(P <0.05)。结论采用目标管理模式对急诊科实习生进行临床带教效果确切,能够有效地提升教学效果,而且实习生的带教满意度更高。

关键词：急诊临床带教目标管理模式常规带教教学效果带教满意度

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微信为媒介的目标管理模式在放射科医师培训中的应用

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中医药管理杂志 2021年第15期29卷 140-141页

作者：卢艳龙陆丹红方金平台州博爱医院浙江台州318050

目的:探讨微信为媒介的目标管理模式在放射科医师培训中的应用。方法:选择2018~2019年医院放射科接受专业培训的60名技术人员作为研究对象,随机分为对照组和观察组两组,每组30例。对照组期间接受常规培训管理。观察组则采用微信为媒介... 详细信息

目的:探讨微信为媒介的目标管理模式在放射科医师培训中的应用。方法:选择2018~2019年医院放射科接受专业培训的60名技术人员作为研究对象,随机分为对照组和观察组两组,每组30例。对照组期间接受常规培训管理。观察组则采用微信为媒介的目标管理模式。培训结束后,考核两组放射科技师的理论知识、实践技能及个人能力,比较考核结果,分析不同培训管理方法的应用效果。结果:观察组参加培训放射科技师理论知识、实际技能考核成绩均高于对照组(P<0.05)。观察组参加培训放射科技师个人能力考核评分高于对照组(P<0.05)。结论:微信为媒介的目标管理模式应用于放射科医师培训中能显著提升培训质量,规范培训流程,提高培训效率及学生学习积极性,学生理论知识、临床实践能力和个人能力水平明显提升。

关键词：微信目标管理模式放射科医师培训

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基于BSC原理对目标管理模式的几点改进

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现代管理科学 2003年第12期 56-58页

作者：李菁东南大学经济管理学院

本文论述了目标管理在企业实际运用中存在的主要问题,根据平衡计分卡(Balanced Scorecard,简称BSC)的思想,提出目标管理的改进方向:将战略置于中心地位,找出企业内部的因果关系链,建立四维目标体系,并通过有效的评估确保目标的实现,从... 详细信息

本文论述了目标管理在企业实际运用中存在的主要问题,根据平衡计分卡(Balanced Scorecard,简称BSC)的思想,提出目标管理的改进方向:将战略置于中心地位,找出企业内部的因果关系链,建立四维目标体系,并通过有效的评估确保目标的实现,从而提升企业绩效并实施战略目标。

关键词： BSC原理目标管理模式企业绩效评估目标结构

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基于OKR的互联网企业目标管理模式研究

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商展经济 2021年第12期 128-130页

作者：刘瑶郭紫艳拉扎提·库安得克江苏大学

随着信息时代的迅速发展,我国互联网企业所面临的不确定性增大,这就要求企业及时转变经营理念和手段。与此同时,OKR在Google、Facebook、Oracle(甲骨文)等世界顶尖互联网企业得到成功应用。本文探究基于OKR的目标管理模式在我国互联网... 详细信息

随着信息时代的迅速发展,我国互联网企业所面临的不确定性增大,这就要求企业及时转变经营理念和手段。与此同时,OKR在Google、Facebook、Oracle(甲骨文)等世界顶尖互联网企业得到成功应用。本文探究基于OKR的目标管理模式在我国互联网企业内部的具体应用,分析OKR对实现公司战略目标的驱动作用,并结合我国互联网技术企业的发展研究现状,探索OKR在互联网企业目标管理中的运用模式和积极作用。

关键词： OKR 互联网企业目标管理模式应用误区模式构建

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教学医院师德建设目标管理模式应用探究

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安徽卫生职业技术学院学报 2016年第4期15卷 134-135页

作者：盛守琴桑杨安徽医科大学第二附属医院合肥230601

教学医院师德建设有利于规范教师职业行为,促进教师道德自我建设,提高教师道德素养。根据目标管理理论,按照以人为本、科学合理、量化考核原则,制定、实施、检查和评价师德建设目标,构建教学医院师德建设目标管理模式是教学医院师德建... 详细信息

教学医院师德建设有利于规范教师职业行为,促进教师道德自我建设,提高教师道德素养。根据目标管理理论,按照以人为本、科学合理、量化考核原则,制定、实施、检查和评价师德建设目标,构建教学医院师德建设目标管理模式是教学医院师德建设的有益探索与尝试。

关键词：教学医院师德建设目标管理模式

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焦化企业节能目标管理模式的创新研究

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吕梁学院学报 2016年第6期6卷 62-66页

作者：郭星原刘虹吕梁学院山西离石033001 山西大土河焦化有限责任公司山西离石033000

加强节能工作是深入贯彻科学发展观、落实节约资源基本国策、建设节约型和谐社会的一项重要措施,也是国民经济和社会发展的一项长远战略方针和紧迫任务。德鲁克目标管理思想指导下的目标管理模式对组织内易于度量和分解的目标会带来良... 详细信息

加强节能工作是深入贯彻科学发展观、落实节约资源基本国策、建设节约型和谐社会的一项重要措施,也是国民经济和社会发展的一项长远战略方针和紧迫任务。德鲁克目标管理思想指导下的目标管理模式对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效,有助于改进组织结构的职责分工,调动了职工的主动性、积极性、创造性,表现出良好的整体性,促进了意见交流和相互了解,改善了人际关系,提高了企业管理的有效性。但在员工薪酬管理制度等方面还存在不足,有待进一步创新。

关键词：焦化企业节能目标管理模式创新

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基于目标管理模式的质控措施在康复科中的应用效果

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中医药管理杂志 2019年第13期27卷 170-172页

作者：周丽芳浙江省金华市中医医院

目的:探讨目标管理模式的质控措施在康复科中的应用效果,并对效果进行分析和总结。方法:医院康复科于2018年1月起对其护理人员实施基于目标管理模式的质控措施,2017年7~12月为实施前,2018年1~6月为实施后,比较实施前后护理人员的护理工... 详细信息

目的:探讨目标管理模式的质控措施在康复科中的应用效果,并对效果进行分析和总结。方法:医院康复科于2018年1月起对其护理人员实施基于目标管理模式的质控措施,2017年7~12月为实施前,2018年1~6月为实施后,比较实施前后护理人员的护理工作质量评分,统计实施前后患者的满意度与意外事件发生率。结果:实施基于目标管理模式的质控措施后,护理人员的工作质量评分显著提高,患者满意度也显著提高,患者意外事件发生率显著降低。结论:在康复科实施基础目标管理模式的质控措施,能有效提高护理人员的理论和操作水平,提高患者满意度,降低患者发生意外的概率。

关键词：目标管理模式质控措施康复科工作质量

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