检索结果-内蒙古大学图书馆

商情 2018年第41期 182-183页

作者：吴国荣陕西延长石油延安能源化工有限责任公司陕西延安727500

目标管理法在石油化工企业绩效考核当中的应用,可以在很大程度上避免机制体制上的种种缺陷,并且作为石油化工企业绩效考核的办法,具有增强员工责任心、激发工作团队合作精神、评价结果客观准确等特点.石油化工企业绩效考核的指标内容较... 详细信息

目标管理法在石油化工企业绩效考核当中的应用,可以在很大程度上避免机制体制上的种种缺陷,并且作为石油化工企业绩效考核的办法,具有增强员工责任心、激发工作团队合作精神、评价结果客观准确等特点.石油化工企业绩效考核的指标内容较多,主要分为全员绩效考核和组织绩效考核.组织绩效考核主要分为三个步骤:第一、确定员工考核绩效的目标;第二、追踪辅导绩效考核过程,实施员工绩效考核的办法;第三、反馈考核结果信息.

关键词：目标管理法石油化工企业绩效考核

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目标管理法在手足外科新护士带教中的应用

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中国继续医学教育 2016年第36期8卷 1-3页

作者：陈卫红江苏省靖江市第二人民医院手足外科江苏靖江214500

目的探讨目标管理法在手足外科新护士带教中的应用效果。方法将60例新入科护士分为对照组30例和观察组30例,对照组采用传统带教法带教,观察组采用目标管理法带教,比较两组带教效果。结果观察组护士的理论成绩(92.97±5.65)分和技能... 详细信息

目的探讨目标管理法在手足外科新护士带教中的应用效果。方法将60例新入科护士分为对照组30例和观察组30例,对照组采用传统带教法带教,观察组采用目标管理法带教,比较两组带教效果。结果观察组护士的理论成绩(92.97±5.65)分和技能操作成绩(92.93±4.38)分均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论目标管理法可有效提高手外科新护士的带教效果,提高了新护士的教学质量。

关键词：目标管理法手足外科新护士带教

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目标管理法结合清单式教学在ICU护生带教中的应用

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安徽卫生职业技术学院学报 2021年第2期20卷 115-116页

作者：汪琳中国科学技术大学附属第一医院重症医学科安徽合肥230001

目的:探索目标管理法结合清单式教学在ICU护生临床带教中的应用效果。方法:选取综合ICU 2019年1月-12月136名实习护士为研究对象,随机将其分为对照组和研究组,对照组选择常规方法带教,研究组选择目标管理法结合清单式教学。比较两组护... 详细信息

目的:探索目标管理法结合清单式教学在ICU护生临床带教中的应用效果。方法:选取综合ICU 2019年1月-12月136名实习护士为研究对象,随机将其分为对照组和研究组,对照组选择常规方法带教,研究组选择目标管理法结合清单式教学。比较两组护生的考核成绩以及综合素质评价、护生与带教老师的双向测评满意度。结果:研究组的考核成绩及综合素质评价、护生与带教老师的双向测评满意度均明显高于对照组(P<0.05)。结论:在ICU护生临床带教中实施目标管理法结合清单式教学可以提高教学质量及满意度。

关键词：护生带教清单式教学目标管理法

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目标管理法在中医妇产科护理中的应用

妇幼护理

引用

妇幼护理 2022年第7期2卷 1518-1520页

作者：陈艳玲济南市中西医结合医院山东济南 271199

目的观察中医妇产科护理中实施目标管理法的实际效果.方法选择2020年、2021年在我院分娩的孕产妇200例作为研究对象.按住院分娩时间的不同将其分为对照组和观察组,每组各100例.对照组实施传统护理管理,观察组接受目标管理法下的护理服... 详细信息

目的观察中医妇产科护理中实施目标管理法的实际效果.方法选择2020年、2021年在我院分娩的孕产妇200例作为研究对象.按住院分娩时间的不同将其分为对照组和观察组,每组各100例.对照组实施传统护理管理,观察组接受目标管理法下的护理服务.分析对比两组的风险事件发生率、护理满意度及护理质量.结果观察组风险事件总发生率为3％,显著低于对照组的15％(P＜0.05).观察组的护理满意度为95％,明显高于对照组的78％(P＜0.05).观察组的基础护理、高级护理、护理文书、护理态度、专业技能、护理安全六项护理质量评分均显著高于对照组(P＜0.05).结论在中医妇产科中实施目标管理法,能提升患者的护理满意度和护理质量,减少护理风险事件的发生.

关键词：目标管理法中医妇产科护理风险事件护理质量护理满意度

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目标管理法在医学影像学示教教学中的应用研究

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继续医学教育 2019年第5期33卷 48-49页

作者：依巴努·阿不都热合曼姜春晖新疆医科大学第一附属医院影像中心

目的评价目标管理法(management by objectives,MBO)在医学影像学示教教学中的应用价值。方法以医学影像学专业本科班学生作为研究对象,随机分为两组,对照组予以常规带教,共30人,实验组予以目标管理法进行带教,共30人。观察两组学生的... 详细信息

目的评价目标管理法(management by objectives,MBO)在医学影像学示教教学中的应用价值。方法以医学影像学专业本科班学生作为研究对象,随机分为两组,对照组予以常规带教,共30人,实验组予以目标管理法进行带教,共30人。观察两组学生的带教效果,并予以比较。结果实验组的理论及实验成绩均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在医学影像示教带教中,应用目标管理法可以提高教学质量。

关键词：目标管理法医学影像学示教教学理论实践影像诊断

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目标管理法在手术室护理实习生带教中的应用价值分析

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实用临床护理学电子杂志 2018年第21期3卷 188-188页

作者：唐艳花邹亚媛江苏常州市第三人民医院手术室

目的探讨目标管理法在手术室护理实习生带教中的应用价值并作分析比较。方法选取自2015年12月直至2017年12月期间在在手术室护理实习的120例实习生纳入研究,并随机分为两组,对照组实施传统带教法教学,研究组实施目标管理法教学。比较分... 详细信息

目的探讨目标管理法在手术室护理实习生带教中的应用价值并作分析比较。方法选取自2015年12月直至2017年12月期间在在手术室护理实习的120例实习生纳入研究,并随机分为两组,对照组实施传统带教法教学,研究组实施目标管理法教学。比较分析两组教学效果及教学满意度。结果研究组出科理论考核成绩、出科理论操作成绩、教学总满意度均高于对照组(P<0.05)。结论在手术室护理实习生带教中应用目标管理法的价值确切。

关键词：目标管理法手术室护理实习带教应用价值

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目标管理法评价体系在成品油零售网络投资中的建立与运用

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石油库与加油站 2014年第4期23卷 42-44,6页

作者：史文波中国石化销售有限公司北京100728

介绍了目标管理法评价体系及其对能源类企业零售网络发展项目评价的意义,并与目前的体系进行了对比,针对成品油零售网络投资项目,介绍了运用目标管理法建立的评价体系,阐述了项目目标评价指标及权重,说明了目标管理法评价体系的优势和... 详细信息

介绍了目标管理法评价体系及其对能源类企业零售网络发展项目评价的意义,并与目前的体系进行了对比,针对成品油零售网络投资项目,介绍了运用目标管理法建立的评价体系,阐述了项目目标评价指标及权重,说明了目标管理法评价体系的优势和不足。

关键词：零售网络评价体系目标管理法

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目标管理法在神经外科护理带教中的应用

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中华临床医师杂志（电子版） 2016年第7期10卷 242-243页

作者：周丹高岩贾雪媛内蒙古民族大学附属医院内蒙古通辽028000 内蒙古民族大学护理学院内蒙古通辽028000

目的探讨目标管理法在神经外科护理带教中的效果和作用.方法选取我院神经外科护理实习生83 名,随机分为实验组（n=41）和对照组（n=42）.实验组采用目标管理法带教,对照组按照传统带教方法带教,比较两组的带教效果.结果实验组成绩明... 详细信息

目的探讨目标管理法在神经外科护理带教中的效果和作用.方法选取我院神经外科护理实习生83 名,随机分为实验组（n=41）和对照组（n=42）.实验组采用目标管理法带教,对照组按照传统带教方法带教,比较两组的带教效果.结果实验组成绩明显高于对照组,两组差异具有统计学意义（P〈0.05 ）.结论应用目标管理法进一步明确了实习生的学习目标及教师的教学目的,有效的提高了护生在神经外科的临床综合能力.

关键词：目标管理法神经外科护理带教

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目标管理法在医学院校就业指导课中的运用

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出国与就业(就业版) 2011年第24期 62-63页

作者：何飞英南方医科大学

就业指导课教学形式与教学效果密切相关。本文分析医学院校就业指导课存在的问题,提出在课堂中引入目标管理法,创新教学方式,在师生互动教学过程中同时满足学生的心理和教学需求,有效提高教学效果。

关键词：医学院校就业指导课目标管理法

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目标管理法在起重机械管理中的应用

目标管理法在起重机械管理中的应用

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江苏省土木建筑学会建筑机械专业委员会2013年学术年会

作者：张军惠亚东无锡市锡山三建实业有限公司

为满足工程施工过程中垂直运输的需要，施工起重机械被广泛运用到建设工程施工现场，对施工起重机械实行目标管理，是防止和减少事故的发生，是确保施工安全的必要条件。本文对施工起重机的选用、拆装、使用、保养维护、报废等方面实行... 详细信息

为满足工程施工过程中垂直运输的需要，施工起重机械被广泛运用到建设工程施工现场，对施工起重机械实行目标管理，是防止和减少事故的发生，是确保施工安全的必要条件。本文对施工起重机的选用、拆装、使用、保养维护、报废等方面实行目标管理进行了简要阐述，阐明施工起重机械的安全管理，对确保施工任务的完成，对企业的发展越来越重要。在实际工作中，项目经理要切实抓紧好这项工作，并对现场施工起重机械的管理通过实行责任目标管理，建立健全施工现场岗位目标责任制，使目标责任真正落实到岗位、落实到人，严格实施目标考核，落实奖罚制度，保障施工起重机械管理各个环节的落实，就能确保施工起重机械的安全运行。

关键词：建筑施工起重机械安全运行目标管理法

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