检索结果-内蒙古大学图书馆

2012全国妇产科新技术、新理论进展研讨会

作者：蒋妮娜桂林医学院附属医院妇计科 541001

本文从带教老师、管理体制、教学模式等方面探讨了在护理本科生临床实习中实行目标管理带教方式的设计以及应用效果。

关键词：高等教育护理专业实习学生带教模式目标管理法

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目标管理法视角下的严格土地用途管制实施路径探究

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农业部管理干部学院学报 2015年第2期 12-17页

作者：熊潮远刘建生南昌大学公共管理学院江西南昌330031 国土资源部土地整治重点实验室北京100035

研究目的:研究在目标管理法视角下分析现行土地用途管制制度的问题及探究严格土地用途管制实施路径。研究方法:文献综述法和归纳推理法。研究结果:目前我国土地用途管制,仅处于初创阶段,存在许多问题,如法律体系残缺、管理机制松散、技... 详细信息

研究目的:研究在目标管理法视角下分析现行土地用途管制制度的问题及探究严格土地用途管制实施路径。研究方法:文献综述法和归纳推理法。研究结果:目前我国土地用途管制,仅处于初创阶段,存在许多问题,如法律体系残缺、管理机制松散、技术手段落后和监管救济不力等,导致实施以来所取得的成效未达到预期效果。研究结论:在当前既有的法律体系、技术体系前提下,为实现土地资源的优化利用,严格保护耕地,统筹吃饭与建设问题,可以通过严格执行土地利用规划、严格地籍管理、严格转用审批、严格指标控制、严格监察督察、鼓励公众参与等途径来更为严格地贯彻落实土地用途管制制度。

关键词：目标管理法土地用途管制路径

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目标管理法在手术室护理实习护生带教中的应用分析

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中文科技期刊数据库（文摘版）教育 2024年第12期 039-042页

作者：韩琦马建惠李韶玲新疆维吾尔自治区人民医院新疆乌鲁木齐830000

探讨目标管理对临床实习护生教学效果的影响。方法选择2020年9月-2021年5月期间的实习护生,将40例临床实习护生随机分成两组,每组各20人。观察组采用目标管理模式,对照组按常规方法进行管理,同时对比两组实习护生的考核成绩(理论成绩... 详细信息

探讨目标管理对临床实习护生教学效果的影响。方法选择2020年9月-2021年5月期间的实习护生,将40例临床实习护生随机分成两组,每组各20人。观察组采用目标管理模式,对照组按常规方法进行管理,同时对比两组实习护生的考核成绩(理论成绩、技术成绩)、实习护生的指导成绩(医德、责任与教育品质)及带教教师的满意度。结果观察组学生在考试成绩、带教评价及带教教师的满意程度均明显高于对照组(P<0.05)。结论将目标管理法运用于临床带教实习护生管理之中,能使其实习成绩得到明显提高,这对于提高医院的临床护理带教质量、整个手术室的护理品质以及推动医院的发展都有很好的借鉴意义,值得在临床上展开深刻讨论和广泛推广。

关键词：目标管理法 MBO 手术室实习护生临床带教应用效果

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目标管理法在建筑工程质量管理中的应用研究

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建筑工程技术与设计 2022年第16期10卷 100-102页

作者：谢永芳赣州市赣县区城市建设投资集团有限公司江西赣州 341000

随着建筑行业的快速发展,确保工程质量已成为企业可持续发展的关键.目标管理(MBO)作为一种高效的管理措施,为施工企业提供了科学、系统的管理参考.目标管理(MBO)作为一种有效的管理策略,通过明确、量化、可追溯的目标设定,有效地提高了... 详细信息

随着建筑行业的快速发展,确保工程质量已成为企业可持续发展的关键.目标管理(MBO)作为一种高效的管理措施,为施工企业提供了科学、系统的管理参考.目标管理(MBO)作为一种有效的管理策略,通过明确、量化、可追溯的目标设定,有效地提高了管理的效率和效果.本文旨在探讨MBO在建筑工程质量管理中的应用,分析其实施步骤、优势、挑战和改进措施.

关键词：建筑工程质量管理目标管理法

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目标管理法在康复医学科中医护理管理方面的应用评价

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中医药管理杂志 2023年第16期31卷 163-165页

作者：陈玲罗旦周育芬胡海燕浙江中医药大学附属金华中医院浙江金华321000

目的:评价目标管理法在康复医学科中医护理管理方面的应用效果。方法:医院康复科于2021年7月实施目标管理法下的管理策略,将2021年1—6月设为实施前,将2021年7—12月设为实施后。抽取实施前、实施后康复医学科护理人员15名开展本次研究... 详细信息

目的:评价目标管理法在康复医学科中医护理管理方面的应用效果。方法:医院康复科于2021年7月实施目标管理法下的管理策略,将2021年1—6月设为实施前,将2021年7—12月设为实施后。抽取实施前、实施后康复医学科护理人员15名开展本次研究,比较效果。结果:实施后护理管理质量考核评分、中医护理质量抽查评分、护理绩效考核分数、工作胜任能力评分、康复医学科护士工作满意度评分均高于实施前(P<0.05)。实施后不良护理事件发生率、纠纷事件投诉率均低于实施前(P<0.05)。结论:将目标管理法用于康复医学科,在提升康复医学科中医护理管理质量方面的效果显著。

关键词：目标管理法康复医学科中医护理管理效果

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目标管理法在提高护理学生带教质量中的应用

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兵团医学 2019年第3期 73-75页

作者：何晓华刘玉兰新疆兵团医院乌鲁木齐市830002

目的:观察在妇科与骨科护理实习生带教中应用目标管理法教学模式的效果。方法选取我院2018年3月至2019年3月妇科与骨科接收的护理实习生166名作为研究对象,随机分入观察组和对照组中,对照组实施传统教学模式,观察组实施目标管理法教学模... 详细信息

目的:观察在妇科与骨科护理实习生带教中应用目标管理法教学模式的效果。方法选取我院2018年3月至2019年3月妇科与骨科接收的护理实习生166名作为研究对象,随机分入观察组和对照组中,对照组实施传统教学模式,观察组实施目标管理法教学模式,对比分析两组的带教效果。结果:观察组操作、护理文书书写能力均优于对照组,结果:差异有统计学意义(p<0.05)结论:将目标管理法应用于护理实习生临床教学,能有效提高实习生护理文书书写能力,理论能力和操作能力,临床具有广泛实用意义。

关键词：目标管理法护生带教质量应用

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目标管理法在中国风景园林企业的应用分析

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乡村科技 2015年第16期6卷 21-22页

作者：陈瑶江苏景欣建设工程有限公司江苏盐城224000

随着社会经济的迅速发展，人们生活水平的提高，我国的风景园林行业也进入了发展的高峰期，这也对风景园林行业的质量和效率提出了更高的要求。中国风景园林企业需要在继承中国传统发展优势的同时，充分借鉴现代化的企业管理方法，从而... 详细信息

随着社会经济的迅速发展，人们生活水平的提高，我国的风景园林行业也进入了发展的高峰期，这也对风景园林行业的质量和效率提出了更高的要求。中国风景园林企业需要在继承中国传统发展优势的同时，充分借鉴现代化的企业管理方法，从而提高风景园林企业的生产效率，提高利润值，推动企业进一步发展。本文将结合中国风景园林企业的管理实际情况，结合目标管理法的具体内容，进一步分析目标管理法在中国风景园林企业的应用策略。

关键词：目标管理法中国风景园林企业应用策略

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目标管理法在老年脑梗死患者康复护理中的作用

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中国社区医师 2021年第32期37卷 146-147页

作者：周广玉符鸿香海南省万宁市人民医院护理部海南万宁571500

目的:探讨目标管理法在老年脑梗死患者康复护理中的作用。方法:2019年9月-2020年5月收治老年脑梗死患者92例,随机分为两组,各46例。对照组给予常规康复护理;观察组在康复护理中实施目标管理法。比较两组患者运动功能(FMA)评分、自理能力... 详细信息

目的:探讨目标管理法在老年脑梗死患者康复护理中的作用。方法:2019年9月-2020年5月收治老年脑梗死患者92例,随机分为两组,各46例。对照组给予常规康复护理;观察组在康复护理中实施目标管理法。比较两组患者运动功能(FMA)评分、自理能力(Barthel)评分、生活质量评分及依从性。结果:观察组护理后FMA评分及Barthel评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组依从性高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理后生活质量各项评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:目标管理法在老年脑梗死患者康复护理中的作用显著,可改善患者运动功能,提高患者依从性及自理能力,提升生活质量。

关键词：目标管理法老年脑梗死康复护理

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目标管理法在老干科创建优质护理病房中的实施

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医药前沿 2012年第1期2卷 289-290页

作者：王丽英王江四川省江油市第二人民医院四川江油621701

目的探讨目标管理法在老干科优质护理病房创建中的应用效果.方法将2010年12月至2011年11月收治患者按入院时间分成研究组111例和对照组94例.对照组给予常规护理管理模式;研究组按目标管理法进行管理.结果研究组实施目标管理法后患者... 详细信息

目的探讨目标管理法在老干科优质护理病房创建中的应用效果.方法将2010年12月至2011年11月收治患者按入院时间分成研究组111例和对照组94例.对照组给予常规护理管理模式;研究组按目标管理法进行管理.结果研究组实施目标管理法后患者对科室优质护理目标:生活护理、健康教育、正确给药、服务及技术、护士礼仪、住院安全及环境等方面显著优于对照组P<0.01,P<0.05.结论目标管理法有助于提高护理质量,在老干科优质护理病房创建中取得较好效果.

关键词：目标管理法优质护理病房老干科

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目标管理法在手足外科新护士带教中的应用

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中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生 2022年第10期 214-217页

作者：苏珊珊河北省衡水市第四人民医院河北衡水053000

探讨目标管理法在手足外科新护士带教中的应用效果。方法选取2020年1月-2021年12月本院62例手足外科新护士,随机分为对照组(常规带教)与观察组(目标管理法带教),对比带教效果。结果操作技能、专科理论、新护士学习满意度评分、综合能... 详细信息

探讨目标管理法在手足外科新护士带教中的应用效果。方法选取2020年1月-2021年12月本院62例手足外科新护士,随机分为对照组(常规带教)与观察组(目标管理法带教),对比带教效果。结果操作技能、专科理论、新护士学习满意度评分、综合能力评分、批判性思维能力评分方面,观察组较对照组高(P0.05)。结论目标管理法在手足外科新护士带教中应用价值较高,不仅可以提高新护士综合能力和实践操作能力,且有助于新护士学习满意度提高,值得采纳。

关键词：手足外科目标管理法新护士带教

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