检索结果-内蒙古大学图书馆

將社會行為理論導入於公共工程計畫的應用－從「態度追隨型計畫」到「態度轉變型計畫」

建筑与规划学报 2011年第2期12卷 161-188页

作者：夏晧清葉光毅傅裕豪謝旭昇

以研拟合理之「公共工程计画」为目标的规划师，其掌握「人类行为的普遍性」之知识是不可或缺的。一般来说，关於人类的行为，很难设想其具有「量的普遍性」；然而，却可能存在着「质的普遍性」。有鉴於此，本研究针对描述人类行为「质... 详细信息

以研拟合理之「公共工程计画」为目标的规划师，其掌握「人类行为的普遍性」之知识是不可或缺的。一般来说，关於人类的行为，很难设想其具有「量的普遍性」；然而，却可能存在着「质的普遍性」。有鉴於此，本研究针对描述人类行为「质的普遍性」之各种行为理论进行概要的回顾；并在此基础上，对於诸多的行为理论能以何种形式贡献於合理的计画中，也一并加以考察。在这过程中，对於所涉及到的理论质证主义、行为转变研究，以及从市场理论转换到社会理论的重要性等皆做出了检讨；同时，在由他人态度所构成的外在条件下，主张必须从「态度追随型计画」转为，唤起人们「社会／公共」之「意识／态度」的「态度转变型计画」。

关键词：社會行為理論社會心理學態度轉變社會困境社會相互作用

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高管—员工薪酬差距对企业绩效的影响——基于沪深A股上市公司的面板门限回归分析

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北京工商大学学报（社会科学版） 2019年第2期34卷 52-62页

作者：蔡芸陈淑玉任成北京交通大学经济管理学院北京100044 加州大学伯克利分校社会福利学院美国加州94720

国有企业是国民经济的主导力量,其内部薪酬差距对企业诸多方面具有重大影响。运用2006—2017年制造行业的国有上市公司的相关数据,采用面板数据固定效应模型研究了企业内部高管—员工薪酬差距与企业绩效之间的关系,进一步利用面板门限... 详细信息

国有企业是国民经济的主导力量,其内部薪酬差距对企业诸多方面具有重大影响。运用2006—2017年制造行业的国有上市公司的相关数据,采用面板数据固定效应模型研究了企业内部高管—员工薪酬差距与企业绩效之间的关系,进一步利用面板门限模型探讨了薪酬差距对企业绩效激励效应的门限水平。研究发现,薪酬差距与企业绩效之间存在倒U型的关系,这说明两者之间的关系不能简单地仅用锦标赛理论或行为理论来解释。另外,在薪酬差距的正向效应范围内存在显著的门限特征,在门限值(32. 216)以下,薪酬差距对企业绩效有更强的激励效应,在门限值以上激励效应减弱。研究结论表明,应当深化国企改革,注重竞争和公平两个要素,科学设置薪酬差距区间,以充分发挥薪酬差距对企业绩效的正向激励效应。

关键词：薪酬差距企业绩效倒U型激励效应面板门限模型锦标赛理论社会行为理论

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效率与公平:高管-员工薪酬差距与旅游企业劳动生产率

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旅游学刊 2020年第10期35卷 70-82页

作者：文彤曾韵熹陈松暨南大学管理学院广东广州510632 南昌大学经济管理学院江西南昌330031

针对锦标赛理论与社会行为理论关于薪酬差距的效率与公平不同侧重以及旅游行业人才流失的实际问题,该文以2005—2019年A股上市旅游企业为对象,考察内部薪酬差距对旅游企业劳动生产率的影响。实证研究发现:高管-员工薪酬差距与旅游企业... 详细信息

针对锦标赛理论与社会行为理论关于薪酬差距的效率与公平不同侧重以及旅游行业人才流失的实际问题,该文以2005—2019年A股上市旅游企业为对象,考察内部薪酬差距对旅游企业劳动生产率的影响。实证研究发现:高管-员工薪酬差距与旅游企业劳动生产率显著负相关,并在此基础上进一步分析了制度环境的调节作用以及旅游企业的业态差异。结果表明,内部薪酬差距对于企业劳动生产率的抑制性作用在更注重平等的低市场化进程地区、以集体主义文化为主导的地区以及高资源依赖型旅游企业中更加明显;而以效率为先的高市场化进程地区、以个体主义文化为主导的地区以及低资源依赖型旅游企业所受到的抑制效果较弱。文章既从情景条件上对相关理论进行了补充与拓展,又借助晋升机会与离职成本回应了劳动密集型旅游企业薪酬激励的局限性,强调兼顾效率与公平对于解决旅游业人才流失与员工激励问题的重要启示。

关键词：旅游企业薪酬差距企业劳动生产率锦标赛理论社会行为理论

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社交媒体应用研究概念框架——以理论、技术和工具为基础

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情报科学 2019年第8期37卷 8-15页

作者：李枫林刘芳杨威高见元武汉大学信息管理学院湖北武汉430072 武汉晴川学院湖北武汉430204 湖北经济学院湖北武汉430205

【目的/意义】通过对社交媒体研究的相关文献进行回顾,旨在设计一个概念框架,解释社交媒体的各种应用,该概念框架以社交媒体研究的相关理论为基础,各种社交媒体工具和技术为支撑。【方法/过程】采用文献调研、内容分析的方法,遵循Ngai... 详细信息

【目的/意义】通过对社交媒体研究的相关文献进行回顾,旨在设计一个概念框架,解释社交媒体的各种应用,该概念框架以社交媒体研究的相关理论为基础,各种社交媒体工具和技术为支撑。【方法/过程】采用文献调研、内容分析的方法,遵循Ngai的两阶段研究方法,搜索相关论文,关注每篇论文跟社交媒体研究相关的理论基础、技术支撑、具体应用与实证结果。【结果/结论】社交媒体的理论研究,主要从个人行为理论、社会行为理论、大众传媒理论三个方面展开。社交媒体应用研究呈细分趋势,涉及健康、知识管理、教育、营销等方面。

关键词：社交媒体个人行为理论社会行为理论大众传媒理论技术应用

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基于总体国家安全观的信息安全意识学习治理研究

基于总体国家安全观的信息安全意识学习治理研究

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作者：万文文南京邮电大学

学位级别：硕士

网络信息安全属于非传统信息安全形态,是被纳入总体国家安全体系的重要内容。在总体国家安全观视域下有效培养与发展信息安全意识,是推动国家总体安全体系逐渐完善的重要实践;是强化国家安全能力建设的必然要求;是实现总体国家安全观的... 详细信息

网络信息安全属于非传统信息安全形态,是被纳入总体国家安全体系的重要内容。在总体国家安全观视域下有效培养与发展信息安全意识,是推动国家总体安全体系逐渐完善的重要实践;是强化国家安全能力建设的必然要求;是实现总体国家安全观的关键要素。因此,为顺应全球安全形势的变化和满足我国国家安全的现实需求,总结和凝练国内外社会及个人信息安全意识提高的基础理论和方法,有助于构建我国社会主义现代化信息安全战略的实践和规划。随着信息全球化的到来,给人们生活带来便利的同时,其背后也伴有诸多信息安全隐患,如诈骗、大学生“裸贷”问题、推销信息以及大数据杀熟等对组织和个人信息安全造成消极影响,从主观原因上看,这与处在社会关系中的组织和个人层面上的信息安全意识缺乏、单薄和不平衡相关。随着相关我国信息安全保护法律法规的完善、个人及组织机构越发重视信息安全保护、信息安全技术的飞速发展,人的因素的重要性越发突出。在很大程度上现实信息安全实践受到个人的信息安全意识的影响。这项研究目的在于提高信息安全意识,发挥预防数据泄露事件方面的有效性,必须在个人和组织层面建立一种学习心态。这项研究的动机源于信息时代的数据泄露的规模和范围正以惊人的速度不断扩大,对人们和社会组织皆产生了负面影响。关于信息安全意识方面是否可以通过有效学习帮助改善信息安全意识的不足,在现今研究中仍然值得深入研究。本文通过对国外社会行为理论及学习模型的相关因素、理论和模型文献理论的挖掘,提出可能的信息安全意识提升学习的影响指标和假设,通过设计并发放关于信息安全学习意识影响关系的问卷,对回收的样本数据进行信度和效度分析,确定了基于结构方程的显变量,并对构建的结构方模型进行处理分析。确定主观规范、自我效能感、脆弱性感知、严重性感知、成本感知、易用感知、有用感知等七个影响因素作为模型结构,并对信息安全学习意识及安全行为进行预测。最终确定信息安全意识学习有效性的影响指标。然后基于实证分析和实验结果,使用双循环和单循环学习理论作为理论框架构建提升信息安全意识学习有效性的模型,依据实证研究结果提出相应的策略建议和研究展望。

关键词：总体国家安全观信息安全意识双循环学习结构方程模型社会行为理论

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幼儿违规行为的形成原因及教育对策分析

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幼儿教育（教育科学） 2008年第1期 10-13页

作者：李晖赵巧琴肇庆学院教育学院兰州工业高等专科学校

幼儿在班级中出现违规行为,与班级管理、班级人际关系、班级教育情境等密切相关。教师要树立全面发展的儿童观及教育公平观,建立平等、和谐的师幼关系,发挥幼儿同伴群体的影响作用,以有效控制和改善幼儿在班级中的违规行为。

关键词：幼儿违规行为人格社会化角色人格化社会行为理论

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企业创新过程中知识传递机制研究

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全国商情 2008年第8期 39-41页

作者：张海峰陈莹哈尔滨工程大学经济管理学院黑龙江哈尔滨150001

创新以及在企业内部建立一套有效的知识传递体系一直是企业及企业管理者最关注的课题。本文从信任的角度,以社会行为理论为依据提出了企业创新过程中的知识传递模式,并在传递过程中添加了学习网络的因素,对我国企业具有实际的借鉴意义。

关键词：知识管理知识传递企业创新社会行为理论

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