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作者

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  • 30 篇 中文
检索条件"主题词=科技人员管理"
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《古今农业》2014全年目录
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古今农业 2015年 第1期 119-120页
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浅谈农发行科技人力资源管理
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农业发展与金融 2012年 第9期 81-82页
作者： 曾克俭 陈峰 农发行湖南省分行信息科技处
随着现代银行制度的建立，信息科技已经成为银行业务发展的核心支撑力．科技人力资源作为银行竞争优势的一种难以模仿的、特定的资源，是保持银行竞争优势的源泉，是决定银行竞争成败的关键因素。笔者通过对农发行湖南省分行科技人员管... 详细信息
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中共广州市委 广州市人民政府关于李越等同志列入广州市优秀专家管理的决定
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广州市人民政府公报 2008年 第14期 2-6页
中国共产党广州市委员会(决定)穗委[2008]46号(2008年6月25日)近年来,我市认真贯彻落实科学发展观,坚持党管人才原则,全面推进人才工作和人才队伍建设,各条战线、各个领域、各个学科涌现出一大批政治素质好。
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东北光电研究所人力资源管理改进方案研究
东北光电研究所人力资源管理改进方案研究
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作者： 朱秀丽 吉林大学
学位级别：硕士
21世纪,人类社会继工业文明之后,进入知识经济时代。高新技术的迅猛发展,互联网络日益普及,全球经济趋向一体化。伴随着新经济时代的到来,人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用,研究所的管理者开始意识到人是研究所最重要的资源,也... 详细信息
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中共广州市委 广州市人民政府关于刘超等同志列入广州市优秀专家管理的决定
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广州市人民政府公报 2007年 第11期 17-23页
中国共产党广州市委员会(决定)穗委[2007]49号1989年至2000年,市委、市政府先后选拔命名了7批广州市优秀专家。这支优秀人才队伍在我市科学研究、科技成果转化、人才培养等领域,充分发挥科学、学术带头人的作用,为推进我市经济社会发展... 详细信息
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职业锚理论对企业科技人员管理的启示
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科技进步与对策 2003年 第6期20卷 90-91页
作者： 吴楼涛 中国石化江汉油田盐化工总厂 湖北潜江433121
分析了我国国有企业、外资企业和民营企业吸引科技人员的主要因素,提出了现代企业在科技人员的管理和使用中,应该转变传统的人事管理观念、使用和培训并举、建立有利于人才成长的机制和尽可能满足科技人员的自我实现需要。
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人才是生产力是企业竞争的决胜力
人才是生产力是企业竞争的决胜力
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江苏省纺织工程学会棉织专业委员会九届一次会议暨学术研讨会
作者： 雷广金 赵曙光 江苏仪征化纤纺织有限公司
本文介绍江苏仪征化纤纺织有限公司是一个集纺纱、制线、织布于一体的国有纺织全能型企业,拥有7.5万纱锭、8400多枚线锭、280台剑杆织机、208台喷织织机,年纺纱12000吨,织布3500万米,制线1100吨,年销售收入5亿元.企业连续多年被评为仪... 详细信息
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乡镇企业科技人员激励管理的实证研究
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科技与管理 2005年 第2期7卷 120-122页
作者： 陈善国 邢海南 岳璐 重庆大学贸易与行政学院 重庆600044 重庆市农业局人事处 重庆600015 重庆交通学院旅游管理系 重庆600044
通过问卷调查方式,揭示了乡镇企业科技人员的需要特征,并在此基础上有针对性地提出了设计科学的薪酬制度、提供事业发展空间、实行“情感激励”、优化科技人员的需要结构以及加强组织诚信建设等激励措施。
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科技下乡要以农民为本
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中国棉花 2005年 第1期32卷 44-44页
作者： 邢银田 侯禹树 河北省鸡泽县科协 057350
近几年来,各级涉农部门在农村开展科技下乡活动,通过现场答疑解惑、发送科技资料、开展科普讲座等多种形式,无论在提高农民科学素质方面,还是在推广普及农业适用技术方面都起到了积极的推动作用.对于提高农业生产总体水平,调整农业产业... 详细信息
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自治区党委 自治区人民政府关于印发《广西壮族自治区优秀专家评选管理办法》的通知
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广西壮族自治区人民政府公报 2005年 第1期 2-4页
各市、县党委和人民政府,自治区党委和自治区级国家机关各部委办厅局,各人民团体,柳州铁路局,各大专院校:现将《广西壮族自治区优秀专家评选管理办法》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。
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