检索结果-内蒙古大学图书馆

作者：陈知华中师范大学

学位级别：硕士

党的十七大报告指出:“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。”由此证明,我国领导人已经越来越重视文化在行政组织中的发挥的巨大作用。文化建设是组织建设的核心内容,行政组织的... 详细信息

党的十七大报告指出:“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。”由此证明,我国领导人已经越来越重视文化在行政组织中的发挥的巨大作用。文化建设是组织建设的核心内容,行政组织的文化建设也备受关注,环境变化的形势对我国行政组织适应环境变化的能力不断地提出新的要求,需要注入新的文化血液来指导组织的思考和行为方式。文化创新一直是组织管理过程中的重要课题,简单的改变组织结构和管理系统,并不是实质上的文化创新,沙因对于组织文化的研究为我们认识文化的深层本质、找到从根本中进行改变的方法提供了工具,为我们发挥文化建设的效度,适应新的变化找到了突破口。税收,作为国家财政收入的主要来源,国家实行宏观调控的重要经济杠杆之一,这些年来,国家不断强化税收职能作用,税务部门在促进国民经济发展中的作用越来越重要。税务组织一直都提倡文化建设,可是其效果却稍显一般。由于宏观经济形式的快速发展,税收收入连年持续高增长,税收收入指标在一定程度上掩盖了税务组织中的存在的问题。　　本文试图通过对税务组织文化建设的现状作一粗浅的梳理,以期对我国税务组织文化研究有一个较为全面的认识,在现有的基础上加以创新,从而推动税务机关落实科学发展观,促进税收事业更快更好发展;提升税务管理水平,深化税务组织管理;提升税务干部素质,实现税务干部全面发展。本文拟从武汉市江岸区地税局和广水市国税局入手,分别对两个税务组织文化建设的现状进行问卷调查和访谈调查,利用沙因的组织文化理论对税务组织的现状加以分析并提出相应的建议,为我国税务组织文化建设的创新提供借鉴。本文除在导论中提出了研究税务组织文化建设的背景和意义,详细的阐述了国内外的相关研究现状之外,分为以下五个部分:　　第一部分:阐述税收的内涵和税务组织的简介;第二部分:首先介绍了沙因对组织文化的定义,然后依次对沙因将组织文化细分的三个层次,人为事物、支持性价值观、基本的潜意识假定进行了详细的阐述,并对沙因的组织文化理论的可用性和有限性进行了分析;第三部分:对目前税务组织可以观察到的文化建设现状——税务组织的组织结构、税收征管的一般程序、税务组织文化建设中强调的制度、税务组织的VI识别、税务组织的核心价值观、税务组织的行为规范、“做事文化”进行了描述;第四部分:结合对武汉市江岸区地税局和广水市国税局的调查问卷,对税务组织文化建设的现状进行了量化的分析;第五部分:分别从人为事物、支持性价值观和基本的潜意识假定这三个层次对税务组织文化建设提出了创新建议。本文的创新之处在于:一是现阶段国内运用沙因的组织文化理论对于行政组织特别是税务组织的组织文化研究较少;二是通过抽样调查、座谈调查及其相关分析,较为客观、准确地把握和揭示了我国税务组织文化建设的现状;三是用沙因的组织文化的基本潜意识假定进行分析,了解文化模式的运行过程及其原因,找出税务组织文化建设中存在的根本问题,提出税务组织文化建设的创新方法,力求改变税务组织文化提倡多成效少的现象。

关键词：税务组织文化建设核心价值观

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

税务组织管理科学化、精细化的探索——以徐州地税组织管理为个案研究

税务组织管理科学化、精细化的探索——以徐州地税组织管理为个案...

引用

作者：王军平南京大学

学位级别：硕士

近年来，根据税收形势发展的需要，国家税务总局要求全国各级税务机关要认真研究推行科学化、精细化的税收管理方式，切实解决当前基层税务机关中较普遍存在的“淡化责任、疏于管理”的现实问题，促进提高税收工作的质量和效率。江苏地... 详细信息

近年来，根据税收形势发展的需要，国家税务总局要求全国各级税务机关要认真研究推行科学化、精细化的税收管理方式，切实解决当前基层税务机关中较普遍存在的“淡化责任、疏于管理”的现实问题，促进提高税收工作的质量和效率。江苏地税在研究发展税务管理现代化的进程中一直走在全国的前列，较早就开始了有关税收管理科学化、精细化的探索。徐州地税作为江苏地税大家庭中的一员，根据省局的要求和部署，先后较好地贯彻推行了规范化管理和综合考核、ISO质量管理、税收执法责任制三种组织管理模式，促进了税务管理科学化、精细化水平的提高。形势在发展，要求在提高，税务管理水平的提高自然不能停滞，徐州地税乃至整个江苏地税目前都在面临着如何整合优化以上三个现行的组织管理模式，推进税务管理科学化、精细化进一步深化的紧迫问题。为此，徐州地税今年在全省地税中率先开始了这方面的研究工作。作者本人有幸被抽调参与了此项研究，根据研究所获，写成了本篇论文。\n 本论文共分三部分，有五章。第一部分，即第一章导论，阐述论文的立意、核心思想及理论依据，具体说明了论题提出的背景，确立了研究的思路与采取的方法，对税务管理科学化、精细化和税务组织管理科学化、精细化进行了具体解释，提出了研究的理论基础并从理论上论证科学化、精细化管理与质量管理、规范化管理、责任控制的关系，这些旨在对论文研究的问题给予恰当的定位。第二部分包括论文的第二、三、四章，具体论证徐州地税组织管理科学化、精细化的发展问题。第二章分别说明了徐州地税在探索组织管理科学化、精细化实践中推行规范化管理和综合考核工作、导入ISO质量管理体系，建立税收执法责任制的情况;第三章论述了将以上三种组织管理模式整合为一个更为完善的管理体系，进一步深化组织管理科学化、精细化的具体设想;第四章从徐州地税内部职能机构设置、人力资源情况和信息化建设水平三个重要方面分析它们对当前组织管理科学化、精细化发展的制约问题。第三部分是论文的第五章，将税务组织管理提升到现代化发展的高度，建立我国税务管理现代化的标准模式，分析税务管理现状与现代化标准的差距，提出完善的意见;最后，论文论述了公共管理理论给我国发展税务管理现代化带来的启发，说明现阶段的税务管理科学化、精细化思想及实践充分体现了公共管理的核心理念，符合我国及世界公共管理的发展趋势。

关键词：税务组织税收管理运作模式现代化进程

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

税务组织绩效评价指标体系及其应用研究

税务组织绩效评价指标体系及其应用研究

引用

作者：彭光煜河海大学

学位级别：硕士

税务组织是政府的一个重要经济职能部门，对国家经济社会的发展具有重要影响。改革开放以来，我国的税收事业有了长足的发展，但与现代税务要求相比，仍面临着许多方面的问题，这些问题的核心就是如何提高税务组织的绩效，而其前提就是... 详细信息

税务组织是政府的一个重要经济职能部门，对国家经济社会的发展具有重要影响。改革开放以来，我国的税收事业有了长足的发展，但与现代税务要求相比，仍面临着许多方面的问题，这些问题的核心就是如何提高税务组织的绩效，而其前提就是必须要建立一套适用于我国税务组织的绩效评价指标体系。本文通过对国内外政府绩效内涵、绩效评价发展过程、绩效评价的主要指标以及国内外一些税务组织绩效评价方式和内容的研究，在分析我国税务组织职能、组织使命、组织结构及组织价值形成过程的基础上，以国家人事部牵头中国行政管理学会推出的地方政府绩效评价指标体系、我国税务组织的职能以及指标优选法、层次分析法等理论为依据，设计出一套税务组织绩效评价指标体系，并进行了验证。本文通过对相关方面的研究，设计出的税务组织绩效评价指标体系具有较好的系统性、全面性、实用性，也为进一步推进我国税务现代化建设提供了思路及方法。

关键词：税务组织绩效评价指标体系

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

税务组织绩效管理研究

税务组织绩效管理研究

引用

作者：蒋玲上海财经大学

学位级别：硕士

绩效管理在越来越多的现代企业管理实践中取得了显著成效，但是，在公共部门，绩效管理还处于新生阶段。随着我国行政体制改革的稳步推进，税务组织（即税务征收管理部门）在管理职能、工作方式、组织机构等方面经历着诸多变革。信息技... 详细信息

绩效管理在越来越多的现代企业管理实践中取得了显著成效，但是，在公共部门，绩效管理还处于新生阶段。随着我国行政体制改革的稳步推进，税务组织（即税务征收管理部门）在管理职能、工作方式、组织机构等方面经历着诸多变革。信息技术的发展、民主意识的增强、资源的有限性、公共部门的合法性、社会公众对公共部门的态度等都对税务组织的绩效管理提出了更高的要求。因此，对税务组织的绩效管理进行深入的研究，创建高绩效的税务组织，具有十分重要的意义。\n 本文的总体框架：背景分析——提出问题——运用理论分析问题——解决问题——总结与展望。\n 本文第一部分分析了税务组织绩效管理的历史和特点，以A税务分局为例就绩效管理的现状作了进一步的阐述；然后指出目前税务组织的绩效管理在观念方面、体制方面和绩效管理的基本活动方面存在的问题。第二部分论述了绩效、绩效管理和公共部门绩效管理的基本理论，并根据这些理论，推导出税务组织绩效管理的理论框架。第三部分针对前文提到的税务组织绩效管理存在的三方面问题，运用税务组织绩效管理的理论，逐一深刻剖析。第四部分以B税务分局为例，尝试构建基层税务组织的绩效管理模型。第五部分总结全文，并从观念上、绩效管理的基本活动上和体制上指出解决问题的对策建议。\n 本论文的主要研究成果是：剖析了目前税务组织绩效管理存在的问题及其原因；借鉴国内外先进的绩效管理理论和实践，初步构建了税务组织绩效管理的理论框架；以B税务分局为例设计绩效管理的模型；针对税务组织绩效管理出现的问题，得出了具有建设性的改进建议。\n 在理论上，本论文将公共部门绩效管理理论与我国税务组织管理目标相结合，推导出税务组织绩效管理的理论框架，这是对公共部门绩效管理理论的补充和深入；在实践应用上，尝试以B税务分局的绩效管理为例，设计绩效管理的模型，并提出了提高绩效管理水平的对策建议。较之于以前对税务组织绩效管理的研究大多集中于技术方面（构建考核指标体系），有一定的突破。\n 本文运用了规范分析的方法，借鉴了理论界关于公共部门的绩效管理的某些较为成熟的观点；在分析问题和提出解决途径时，运用了系统分析的方法，从管理学、会计学、法学等多个角度进行分析；最后，用理论与实践相结合的方法，设计案例以及提出对策。

关键词：公共部门税务组织绩效管理

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

税务组织文化建设的创新 ——基于沙因的文化模型

税务组织文化建设的创新 ——基于沙因的文化模型

引用

作者：陈知华中师范大学

学位级别：硕士

党的十七大报告指出：“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。”由此证明,我国领导人已经越来越重视文化在行政组织中的发挥的巨大作用。文化建设是组织建设的核心内容,行政组织... 详细信息

党的十七大报告指出：“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。”由此证明,我国领导人已经越来越重视文化在行政组织中的发挥的巨大作用。文化建设是组织建设的核心内容,行政组织的文化建设也备受关注,环境变化的形势对我国行政组织适应环境变化的能力不断地提出新的要求,需要注入新的文化血液来指导组织的思考和行为方式。文化创新一直是组织管理过程中的重要课题,简单的改变组织结构和管理系统,并不是实质上的文化创新,沙因对于组织文化的研究为我们认识文化的深层本质、找到从根本中进行改变的方法提供了工具,为我们发挥文化建设的效度,适应新的变化找到了突破口。税收,作为国家财政收入的主要来源,国家实行宏观调控的重要经济杠杆之一,这些年来,国家不断强化税收职能作用,税务部门在促进国民经济发展中的作用越来越重要。税务组织一直都提倡文化建设,可是其效果却稍显一般。由于宏观经济形式的快速发展,税收收入连年持续高增长,税收收入指标在一定程度上掩盖了税务组织中的存在的问题。本文试图通过对税务组织文化建设的现状作一粗浅的梳理,以期对我国税务组织文化研究有一个较为全面的认识,在现有的基础上加以创新,从而推动税务机关落实科学发展观,促进税收事业更快更好发展；提升税务管理水平,深化税务组织管理；提升税务干部素质,实现税务干部全面发展。本文拟从武汉市江岸区地税局和广水市国税局入手,分别对两个税务组织文化建设的现状进行问卷调查和访谈调查,利用沙因的组织文化理论对税务组织的现状加以分析并提出相应的建议,为我国税务组织文化建设的创新提供借鉴。本文除在导论中提出了研究税务组织文化建设的背景和意义,详细的阐述了国内外的相关研究现状之外,分为以下五个部分：第一部分：阐述税收的内涵和税务组织的简介；第二部分：首先介绍了沙因对组织文化的定义,然后依次对沙因将组织文化细分的三个层次,人为事物、支持性价值观、基本的潜意识假定进行了详细的阐述,并对沙因的组织文化理论的可用性和有限性进行了分析；第三部分：对目前税务组织可以观察到的文化建设现状——税务组织的组织结构、税收征管的一般程序、税务组织文化建设中强调的制度、税务组织的VI识别、税务组织的核心价值观、税务组织的行为规范、“做事文化”进行了描述；第四部分：结合对武汉市江岸区地税局和广水市国税局的调查问卷,对税务组织文化建设的现状进行了量化的分析；第五部分：分别从人为事物、支持性价值观和基本的潜意识假定这三个层次对税务组织文化建设提出了创新建议。本文的创新之处在于：一是现阶段国内运用沙因的组织文化理论对于行政组织特别是税务组织的组织文化研究较少；二是通过抽样调查、座谈调查及其相关分析,较为客观、准确地把握和揭示了我国税务组织文化建设的现状；三是用沙因的组织文化的基本潜意识假定进行分析,了解文化模式的运行过程及其原因,找出税务组织文化建设中存在的根本问题,提出税务组织文化建设的创新方法,力求改变税务组织文化提倡多成效少的现象。

关键词：沙因的文化模型组织文化税务组织文化建设

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

实现税务组织绩效管理的探讨

引用

税务研究 2008年第10期 73-76页

作者：崔文秀上海立信会计学院财政与税务学院

将绩效管理理念引入税务组织的管理中,有利于提升税收工作的质量与效率,这既是新时期服务型税务组织管理的需要,也是税务管理现代化的需要。本文借鉴新公共管理理念的思路,对税务部门实现税收绩效管理、创建税务组织绩效管理模式进行了... 详细信息

将绩效管理理念引入税务组织的管理中,有利于提升税收工作的质量与效率,这既是新时期服务型税务组织管理的需要,也是税务管理现代化的需要。本文借鉴新公共管理理念的思路,对税务部门实现税收绩效管理、创建税务组织绩效管理模式进行了探索。

关键词：税务组织绩效管理平衡记分卡

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

基于BSC的税务组织绩效考评指标体系构建

引用

会计之友 2014年第15期 67-70页

作者：陈军杨海光广西财经学院

我国税务组织正处于职能转型期,公众的维权意识更趋成熟,对税务组织的管理现代化和工作服务质量提出了更高要求。将平衡计分卡(BSC)应用于构建税务组织的绩效考评指标体系,能较好地解决现行绩效管理中存在的问题,是较为适用于税务组织... 详细信息

我国税务组织正处于职能转型期,公众的维权意识更趋成熟,对税务组织的管理现代化和工作服务质量提出了更高要求。将平衡计分卡(BSC)应用于构建税务组织的绩效考评指标体系,能较好地解决现行绩效管理中存在的问题,是较为适用于税务组织的考评方法。

关键词：税务组织 BSC 绩效考评

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

ISO9000族质量管理标准在税务组织的应用研究

ISO9000族质量管理标准在税务组织的应用研究

引用

作者：陈谐东南大学

学位级别：硕士

ISO9000系列标准自1987年正式颁布以来,引起了全球性效应,许多企业纷纷运用,取得了积极成效。近年来,ISO9000族质量管理标准被国内外政府机构作为一种管理工具纷纷引用,在推广实施标准过程中积累了一定的经验。税务组织作为政府职能部门... 详细信息

ISO9000系列标准自1987年正式颁布以来,引起了全球性效应,许多企业纷纷运用,取得了积极成效。近年来,ISO9000族质量管理标准被国内外政府机构作为一种管理工具纷纷引用,在推广实施标准过程中积累了一定的经验。税务组织作为政府职能部门,长久以来,注重管理的结果却忽视了管理的过程,导致管理有缺位、程序有空隙、行为无标准,提高税务管理水平已成为当务之急。那么税务机关是否能通过导入ISO9000族质量管理体系来提高税务管理质量呢? 论文首先通过ISO9000族标准的产生和发展以及在国内外政府机构中的运用,阐明了ISO9000族标准已经从始创时带有浓厚制造业色彩的质量保证标准演变为2000版的以过程方法为模式的质量管理标准。接着论文对2000版ISO9000标准的管理原则进行了分析,阐明了税务组织目前现状和所面临问题,对推行ISO9000族标准对税务组织的作用进行了论述,然后分析了税务组织导入ISO9000族质量管理体系的可行性和必要性。论文重点对税务组织导入ISO9000族标准的方式进行了阐述,通过构建过程模型的方式阐明了税务组织导入ISO9000族标准的方式、方法和核心要素,对构建体系的六个阶段:前期准备、体系策划、文件编写、体系运行与改进、质量管理体系认证、体系维护进行了详细论述,对体系建立应用中存在的四大难点进行了分析,并提出了解决的相关措施。论文最后结合南京市地方税务局建立体系的过程、特征和成效阐述了在税务组织中广泛推广应用的具体实践。

关键词：质量管理顾客满意 ISO9000族标准过程模型税务组织

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

我国税收信息化与税务组织变革研究

我国税收信息化与税务组织变革研究

引用

作者：张林强厦门大学

学位级别：硕士

我国税收信息化建设已经走过了二十多年的历程,特别是1996年以后的十年来,税收信息化建设飞速发展,渗透到税收领域的方方面面,其意义远远超过了最初的“工具”、“手段”层面,引起了税务组织全面而深刻的变化,本文采用理论与实践相结合... 详细信息

我国税收信息化建设已经走过了二十多年的历程,特别是1996年以后的十年来,税收信息化建设飞速发展,渗透到税收领域的方方面面,其意义远远超过了最初的“工具”、“手段”层面,引起了税务组织全面而深刻的变化,本文采用理论与实践相结合的方法,着重研究了税收信息化对税务组织变革的具体影响。全文共分四个部分。第一部分对税收信息化与税务组织变革进行了概述,分别阐述了信息化与税收信息化的概念、内涵及意义;组织与税务组织的定义、结构、功能及变革的必要性;税收信息化与税务组织变革的关系。第二部分对税收信息化与税务组织变革进行了理论分析。在探讨了信息化与传统科层制组织模式一般理论的基础上,着重研究了税收信息化对税务组织变革的具体影响。提出了税收信息化条件下,税务组织纵向结构的扁平化、横向结构的整合化,组织形态的网络化、虚拟化,以及税务组织业务流程和工作形式的变化,还提出了税收信息化引起税务组织权力集中化与分散化并存的观点。第三部分是以贵州省国税系统的信息化与组织变革为例进行实证分析。第四部分,探讨了税收信息化引起的税务组织变革的前景,提出了:征收机构的网络化和大型数据处理中心的建立;以信息化为依托,国、地税两套税务机构最终走向合并;中国一体化电子税务局必然形成的新趋势。

关键词：税收信息化税务组织变革

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

市级税务组织绩效考评体系研究

市级税务组织绩效考评体系研究

引用

作者：郑明峰中南大学

学位级别：硕士

随着我国政府改革的不断深入,税务系统正经历着职能转型的变革。在此次变革当中,公共服务和管理现代化是最关键、最突出的主题和内容。把绩效管理的理念引入到税务组织,实现税务工作效率的最大化、降低税收征管成本、提高工作绩效、有... 详细信息

随着我国政府改革的不断深入,税务系统正经历着职能转型的变革。在此次变革当中,公共服务和管理现代化是最关键、最突出的主题和内容。把绩效管理的理念引入到税务组织,实现税务工作效率的最大化、降低税收征管成本、提高工作绩效、有效服务纳税人既是税务管理现代化的需要,也是新时期公共服务型税务的需要。本文从研究和构建市级税务组织绩效考评指标体系作为切入点,分析市级税务组织绩效考评的现状、问题和原因,继而从识别现阶段税务组织的绩效瓶颈入手,综合运用KPI(关键绩效指标)、MBO(目标管理)、BSC(平衡记分卡)等绩效原理和技术,并借鉴美国税务组织纳税服务绩效评估的经验,逐步确定了市级税务组织绩效考评指标体系的框架。本文创造性的把当前在企业管理中较为流行的KPI技术和MBO技术综合运用到市级税务组织的绩效考评中来。运用KPI技术,对目前市级税务组织考评中可以量化的部分进行KPI指标提炼,建立了一系列市级税务组织的分类指标,并对其进行整理归类、指标描述、确定指标的控制值等;运用MBO技术,通过职位分析、工作描述和岗位评价,对不易量化的部分进行分类评价绩效级别。论文中依据现行市级税务组织的实际设计了20多张图表,重点对其工作体系、指标分解和分类、考评指标的量化以及指标权重、考评维度等考核要素等进行分析、注解、旁证和图解说明。本文研究和构建的市级税务组织绩效考评体系量化指标成份多,等级分类评价明确,具有一定的可操作性,适合于我国大多数市级国家税务局,希望本文的研究能为其在实际操作意义上起到引导和推动作用。

关键词：税务组织绩效考评关键绩效指标目标管理平衡记分卡

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：