检索结果-内蒙古大学图书馆

税务研究 1999年第4期 49-52页

作者：杜中华丁文选吴建国河南省国家税务局

一、现有税务人员总量与税收工作实际需要基本相适应从人员总量来看，我国现有在职正式税务人员约８０万人，根据笔者对局部地区的人员编制需求状况的调研结果测算，人员总量并不过多，与税收实际工作的职责、岗位设置、工作量基本适应... 详细信息

一、现有税务人员总量与税收工作实际需要基本相适应从人员总量来看，我国现有在职正式税务人员约８０万人，根据笔者对局部地区的人员编制需求状况的调研结果测算，人员总量并不过多，与税收实际工作的职责、岗位设置、工作量基本适应。从税务人员占全国人口比例来看，我...

关键词：机构改革税务部门税收征管模式税收收入税收征管手段税务人员纳税环境税收工作税收职能计算机

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税务部门促产增收工作浅论

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税务研究 1991年第8期 33-36页

作者：赵恒辽宁省抚顺市税务局

马克思主义基本原理告诉我们，生产决定分配，分配反作用于生产。税收，作为一个分配范畴，同样是由经济决定的，反过来，税收又影响着经济的发展。随着我国有计划商品经济理论的建立，税收的调控职能逐渐被人们认识和掌握，税收在国民... 详细信息

马克思主义基本原理告诉我们，生产决定分配，分配反作用于生产。税收，作为一个分配范畴，同样是由经济决定的，反过来，税收又影响着经济的发展。随着我国有计划商品经济理论的建立，税收的调控职能逐渐被人们认识和掌握，税收在国民经济中的地位和作用日益得到加强。

关键词：增收工作税务部门马克思主义基本原理商品经济理论分配范畴调控职能国民经济税收

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税务部门内部审计工作研究——以X市国税局为例

税务部门内部审计工作研究——以X市国税局为例

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作者：李敏内蒙古大学

学位级别：硕士

税务系统内部审计部门作为对税收管理权和财务管理权进行监督的部门，通过内部审计的监督，规范税收管理，促进履职尽责，防范执法风险、财务风险和廉政风险，为税收工作发挥支持性、服务性和保障性作用，为推进税务系统全面从严治党和... 详细信息

税务系统内部审计部门作为对税收管理权和财务管理权进行监督的部门，通过内部审计的监督，规范税收管理，促进履职尽责，防范执法风险、财务风险和廉政风险，为税收工作发挥支持性、服务性和保障性作用，为推进税务系统全面从严治党和实现税收治理信息化建设具有重要意义。\n 本文结合内部审计工作的发展历程和现状，以X市国税局的内部审计工作为例，就内部审计组织保障体系、工作模式、风险预警体系和成果转化运用机制等方面存在的问题，展开问题描述和原因分析，并提出了推行全省大内审、通过构建“数字内审”平台提高信息化水平、完善风险预警体系和建立成果运用机制等对策来完善税务部门内部审计职能。本文采用了文献研究法、定性分析法和案例分析法等分析方法，运用“现状描述-问题发现-原因分析-对策提出”的总体思路，展开细致梳理和全面研究。\n 本文的创新之处在于两点：一是联系X市国税局内部审计工作的实际，分析内部审计工作存在的问题和成因；二是提出构建“数字内审”工作平台的内部审计新模式。本文的研究工作不仅对X市国税局内部审计职能发挥具有重要意义，而且对全面提高税务部门内部审计工作，落实新时代税务部门依法行政的要求，具有很好的实践价值。

关键词：税务部门内部审计保障体系工作模式风险预警成果转化

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税务部门腐败治理研究 ——以S省税务系统为例

税务部门腐败治理研究 ——以S省税务系统为例

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作者：谭超山西大学

学位级别：硕士

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央重拳反腐、惩贪去恶,反腐败斗争取得压倒性胜利。税务部门作为国家重要的经济管理和行政执法部门,其腐败问题直接损害国家利益,影响纳税人和缴费人的满意度。国家税务总局局长王军在2019年全... 详细信息

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央重拳反腐、惩贪去恶,反腐败斗争取得压倒性胜利。税务部门作为国家重要的经济管理和行政执法部门,其腐败问题直接损害国家利益,影响纳税人和缴费人的满意度。国家税务总局局长王军在2019年全国税务系统全面从严治党工作会议中指出,税务系统反腐败斗争形势依然严峻复杂。因此,为了巩固发展反腐败斗争压倒性胜利,推动税收事业健康发展,对税务部门腐败治理的研究有其紧迫性和必要性。本文以S省税务系统为例,对其腐败治理现状展开研究。S省税务系统近年来坚决贯彻全面从严治党要求,把纪律挺在前面,强化责任担当,积极探索新形势下腐败治理方式方法,党风廉政建设和反腐败工作取得新的进展,为深化机构改革、实现税收现代化提供了坚强保障。但是在税务部门腐败治理中,还存在基层党委主体责任落实不到位、纪检组监督职能发挥不够、部分税务干部廉洁自律意识不够、外界对税务部门反腐参与程度不高等问题,主要是由于全面从严治党压力传导不到位、纪检监察机制不够健全、税务干部自身思想认识存在偏差、社会公众监督作用发挥不够造成的,影响了腐败治理工作的深入、有效开展。本文以收集的典型案例资料作出分析和总结,运用文献研究法和实证分析法,归纳出税务部门腐败特点及其危害,指出税务部门腐败治理中存在的问题,根据这些问题产生的原因,从落实党委主体责任、强化纪检组监督职能、加强税务干部队伍建设、发挥公众反腐作用、加强文化建设几个方面提出对策建议,为税务部门腐败治理提供新的有效路径。

关键词：税务部门腐败腐败治理

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税务部门社会保险费征管优化研究 ——以内蒙古自治区为例

税务部门社会保险费征管优化研究 ——以内蒙古自治区为例

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作者：郝雅琼天津财经大学

学位级别：硕士

社会保险在国家社会保障体系中发挥着举足轻重的作用。社会保险费的征收管理是为了维护缴费人的合法权益,把社会保险资金筹集起来更好的用于人民,进而促进社会的和谐与稳定。在国地税合并改革后,按照《国地税征管体制改革方案》的要求,... 详细信息

社会保险在国家社会保障体系中发挥着举足轻重的作用。社会保险费的征收管理是为了维护缴费人的合法权益,把社会保险资金筹集起来更好的用于人民,进而促进社会的和谐与稳定。在国地税合并改革后,按照《国地税征管体制改革方案》的要求,社保费的征管职责于2019年1月1日起正式划转到税务部门。征管职责的划转对提高社会保险费征管效率,推动国家治理体系和治理能力现代化具有重要的意义。社会保险费征管体制改革工作目前还处于正在进行当中,如何将社会保险费征收工作在改革中进行优化,推动社会保险费征管工作更上一个台阶,不断升级缴费服务水平,营造良好的营商环境,是目前税务部门亟需思考的问题。论文主要以社会保险费征管职责划转到税务部门为背景,以内蒙古自治区为例,对现阶段税务部门在征缴管理社保费中发现的问题进行研究分析,在国内外现有关于优化社会保险费征收管理,使社保费征缴效率稳步提升的文献研究的前提下,充分运用政府流程再造理论、信息不对称理论和新公共服务理论,找到和本文的融合点。通过对目前内蒙古自治区税务部门社会保险费征管现状的分析,采用查阅文献,利用调查问卷、数据分析、比较研究等多种方法来研究如何加强社会保险费征管,利用信息不对称理论深层次挖掘现阶段税务部门在社保费征管方面存在的问题,主要是执法依据不明确,部门间沟通协作不够,征管基础力量相对薄弱,给征缴工作带来了不小的难度,征收数据交换共享不顺畅,征缴过程存在漏洞,政策宣传、监督管理不到位等也在一定程度上制约了社会保险费征管效率的提高。并逐一分析梳理问题形成的原因。进而,在充分借鉴国内外社会保险费征管发展比较良好的地方的优秀管理经验,运用政府流程再造理论和新公共服务理论重塑社会保险费征管流程,优化缴费服务,找到优化社会保险费征收管理的措施,以期提高税务部门社会保险费征管效率和水平,从优化社会保险费征收管理方面促进社会健康稳定发展,提升国家治理能力。

关键词：税务部门社会保险费征收管理

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税务部门绩效评估研究 ——以苏南某市地税局为例

税务部门绩效评估研究 ——以苏南某市地税局为例

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作者：娄从杰华东政法大学

学位级别：硕士

随着新公共管理理论的兴起和发展，西方国家行政改革广泛借鉴了私营部门大量应用的、卓有成效的管理方法，诸如绩效评估、成本控制、以顾客为中心等，绩效评估无疑是最为成功的一例。伴随着我国行政改革不断深入，结合“服务型”政府的... 详细信息

随着新公共管理理论的兴起和发展，西方国家行政改革广泛借鉴了私营部门大量应用的、卓有成效的管理方法，诸如绩效评估、成本控制、以顾客为中心等，绩效评估无疑是最为成功的一例。伴随着我国行政改革不断深入，结合“服务型”政府的目标，部分地方政府机构和部门进行了绩效评估方面的改革和尝试，取得很多有益经验。温家宝总理指出：“绩效评估是引导政府及其工作人员树立正确导向，尽职尽责做好各项工作的一项重要制度”。税务部门作为政府机构中负责组织税收收入的部门，引进绩效评估具有提高征管质量、优化税收服务、降低税收成本等重要意义。与此同时，税务部门服务对象特定、工作内容专业性强的特质对税务部门的绩效评估提出了新的具体要求。本文采取实证分析和文献研究的方法，通过介绍绩效评估的相关理论以及国内外税务部门在绩效评估方面取得的成功经验，对苏南某市地税局绩效评估现状进行深入分析，探讨问题产生的原因。在此基础上，以专业化税源管理改革为背景，以平衡计分卡为切入点，构建新征管体制下的绩效评估体系，并对评估体系的实施和改进进行了分析，力图实现提高税收遵从度和税收征收率的目标，切实改善税务部门的绩效。

关键词：税务部门绩效评估平衡计分卡

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税务部门固定资产管理系统的设计与实现

税务部门固定资产管理系统的设计与实现

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作者：任静西安电子科技大学

学位级别：硕士

在税务部门管理中，合理使用固定资产，科学的对固定资产进行全面管理，特别是加强对固定资产利用情况的信息化管理与分析，对挖掘固定资产潜力，提高固定资产利用效果，增强国家机关活力，提高工作效率具有重要意义。本文对固定资... 详细信息

在税务部门管理中，合理使用固定资产，科学的对固定资产进行全面管理，特别是加强对固定资产利用情况的信息化管理与分析，对挖掘固定资产潜力，提高固定资产利用效果，增强国家机关活力，提高工作效率具有重要意义。本文对固定资产管理现状及存在的突出问题进行了分析，在使固定资产的相关概念明朗化的基础上，探讨了建立税务部门固定资产全面管理信息系统的体系结构和系统功能的详细设计。论文在对税务部门固定资产管理业务需求进行详细分析的基础上，设计开发了一套基于B/S结构的集固定资产系统管理、数据管理、分析统计、查询以及折旧计算等功能于一体的软件系统。本文对系统的测试分析工作从模块测试和系统整合后的整体测试来入手，保证所开发系统的健壮性和运行稳定性。本系统实现了对税务部门固定资产管理的规范化、现代化和信息化管理，提高了税务部门固定资产管理工作的质量和效率。

关键词：税务部门固定资产 B/S 模块测试折旧

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税务部门能级管理体系的整合与重塑

税务部门能级管理体系的整合与重塑

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作者：胡春厦门大学

学位级别：硕士

能级管理是我国税务系统在人力资源管理上一种创新。从1998年底南京市地方税务局率先推行能级管理改革以来,能级管理被逐步引入到全国其他地区的国税和地税系统,在国内税务系统掀起了能级管理改革试点的热潮,在实践中也取得了巨大的改... 详细信息

能级管理是我国税务系统在人力资源管理上一种创新。从1998年底南京市地方税务局率先推行能级管理改革以来,能级管理被逐步引入到全国其他地区的国税和地税系统,在国内税务系统掀起了能级管理改革试点的热潮,在实践中也取得了巨大的改革成效。但是,能级管理的理论研究非常匮乏,相关的文章很少,而且大部分都是纪实报道。同时,在实践中,能级管理在模式、流程、方法等方面也存在诸多问题,能级管理尚处于摸索阶段。为此,对能级管理的进行系统研究具有重要的理论意义和现实意义。本文在回顾和剖析税务部门能级管理改革实践的基础上,运用现代绩效管理等公共管理理论,试图从理论和实践操作两个层面构建税务部门能级管理体系。全文共分为三个部分: 第一部分:税务部门能级管理的一般理论分析。主要介绍了能本理念的兴起,并界定与能级管理几个相关概念的内涵,分析了税务部门能级管理改革的作用和意义,以及税务部门能级管理改革的背景。第二部分:税务部门能级管理改革的实践探索。这部分首先介绍了各地税务部门能级管理改革的实践模式,然后阐述了税务部门能级管理改革的成效和经验启示,最后剖析了税务部门能级管理改革存在的问题。第三部分:税务部门能级管理体系的构建。这部分从理论和实践操作层面入手,通过设计能力定级、岗位价值分析、绩效管理和能级运用四大系统以构建一个系统、规范的新型能级管理体系。

关键词：税务部门人力资源能级管理

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税务部门能级管理研究

税务部门能级管理研究

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作者：胡丽娜中山大学

学位级别：硕士

能级管理作为公务员制度中新的人力资源管理方式之一,对目前国内政府部门而言,仍是一个新生事物,本研究从能级管理发动的背景入手分析,通过对各地能级管理实践模式的阐述,采用了案例分析方法和定性分析方法,主要以广州市国税系统能级管... 详细信息

能级管理作为公务员制度中新的人力资源管理方式之一,对目前国内政府部门而言,仍是一个新生事物,本研究从能级管理发动的背景入手分析,通过对各地能级管理实践模式的阐述,采用了案例分析方法和定性分析方法,主要以广州市国税系统能级管理制度的实践为研究对象,对其中涉及的数据进行统计分析比对,研究现行能级管理存在的问题,探究目前推行能级管理所遇到的管理瓶颈和发展的局限性。本研究力求正视问题,在研究当前现状和提出发展战略、实践对策方面有所突破。\n 本文主要分四章。第一章:导论,主要介绍了本研究的选题目的和研究意义,以及相关概念阐述、研究状况等;第二章:当前税务部门能级管理的实践研究,主要是介绍当前各地税务部门能级管理的实践探索,重点分析广州市国税局能级管理的背景、相关制度、取得的成效和经验;第三章:税务部门能级管理的瓶颈及存在问题,主要是从各地改革实践中探究存在的普遍问题以及当前环境下存在的发展瓶颈;第四章:税务部门完善能级管理的对策研究,主要从能级管理的宏观对策研究和微观对策探索。结语,对本研究内容的简明归纳,希望能级管理对于其他公共部门人力资源管理改革能提供借鉴意义,促进我国公务员队伍整体水平的提升,进而促进政府部门执政能力的大幅度提升。

关键词：税务部门人力资源能级管理公务员

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税务部门非全责征收社会保险费模式研究 ——以S市税务局为例

税务部门非全责征收社会保险费模式研究 ——以S市税务局为例

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作者：甄红宾北京化工大学

学位级别：硕士

党的十九大、十九届四中全会对于我国社会保障体系建设提出了更高的要求,完善健全的社会保障制度对维护全国统一大市场、促进企业间公平竞争和劳动力自由流动具有重要意义,而社会保险费的征收工作是整个社会保障体系的重要一环,征收工... 详细信息

党的十九大、十九届四中全会对于我国社会保障体系建设提出了更高的要求,完善健全的社会保障制度对维护全国统一大市场、促进企业间公平竞争和劳动力自由流动具有重要意义,而社会保险费的征收工作是整个社会保障体系的重要一环,征收工作的质效是社会保险基金的稳健运行的重要基石。但自20世纪80年代中国开始建立社会保险制度以来,因为历史因素和当时国情影响,我国各地区形成了社会保险部门和税务部门两个征收主体并存的格局,两个主体不同程度的参与、负责社会保险费征收工作,形成了社会保险部门全责征收、税务部门全责征收和税务部门非全责征收三种主要的征收模式。全国范围内社会保险费的征收主体不统一、征收模式不统一、社会保险费政策的“碎片化”,在一定程度上导致社会保险费的征收效率和服务水平不高,企业欠缴、少缴社会保险费的现象普遍存在,严重制约了社会保险费的全国统筹,影响我国社会保障机制的调整和完善。虽然2011年颁布的《社会保险法》明确了由一个部门征收社会保险费的政策导向,但具体由哪个部门统一征收仍莫衷一是,全国统一社会保险费征收主体、征收模式的目标并未实现。2018年党和国家机构改革,明确2019年1月1日税务部门统一征收各项社会保险费,但考虑到企业的适应程度,为了减少社会保险费征收体制改革带来的预期紧缩效应,按照“成熟一省,移交一省”的原则,截止2019年底,社会保险费的征收主体仍未完全统一,征收职责划转的工作仍在继续。按照国家的政策规定,社会保险费的征收主体要逐步过渡到税务部门,社会保险费具体由哪个部门征收的争论画上了句号,但从全国范围看,已接收部分或全部险种征收职责的税务部门大部分采用的还是“社保核定-税务征收”的非全责征收模式,此模式是否有助于实现社会保险费征收体制改革的初衷和预期、有助于提升社会保险费的统筹层次和更有利于完善社会保障体系,仍是一个值得深入研究的问题。本文以社会保险费征收体制改革后,部分税务部门采用的“社保核定-税务征收”非全责征收社会保险费模式为研究对象,以国税地税机构合并后S市税务局为例,深入分析税务部门“社保核定-税务征收”非全责征收社会保险模式在征收职责划分、征收流程、征收成效和征收手段等方面上与全责征收模式存在哪些差异,在征收实践中存在哪些亟待解决的问题以及出现问题的原因,并有针对性的提出完善税务部门非全责征收社会保险费模式的对策建议。

关键词：社会保险费税务部门非全责征收模式

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