检索结果-内蒙古大学图书馆

简单劳动和复杂劳动的理论深化及其当代意义——基于新时代美好生活需要的思考

湖南社会科学 2020年第1期 87-96页

作者：李松龄湖南大学经济研究中心

由生产者背后的社会过程决定的商品交换,能够实现复杂劳动简化为简单劳动,有利于坚持按劳分配原则。科学的发展和技术的进步、资本有机构成的提高,能够提高生产力水平和实现复杂劳动转换为简单劳动,不仅能够提高财富的供给水平,而且也... 详细信息

由生产者背后的社会过程决定的商品交换,能够实现复杂劳动简化为简单劳动,有利于坚持按劳分配原则。科学的发展和技术的进步、资本有机构成的提高,能够提高生产力水平和实现复杂劳动转换为简单劳动,不仅能够提高财富的供给水平,而且也可以增加劳动者可自由支配的时间和精力,为劳动者共享经济、政治、文化、社会和生态各方面的建设成就,实现美好生活创造条件。深化简单劳动和复杂劳动的理论认识,对于化解新时代我国社会主要矛盾具有十分重要的理论价值和现实意义。

关键词：简单劳动复杂劳动理论深化当代意义

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抽象劳动、简单劳动与复杂劳动

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河北经贸大学学报 2014年第3期35卷 10-14页

作者：余斌中国社会科学院经济社会发展研究中心北京100732

虽然人们是在商品经济时代才认识到抽象劳动,但抽象劳动并不与商品经济属于同样的历史范畴。当人们说复杂劳动是多倍的简单劳动时,其实也是从抽象劳动的意义上来说的。这是因为,复杂劳动与简单劳动都有很多具体的形式。显然,复杂劳动与... 详细信息

虽然人们是在商品经济时代才认识到抽象劳动,但抽象劳动并不与商品经济属于同样的历史范畴。当人们说复杂劳动是多倍的简单劳动时,其实也是从抽象劳动的意义上来说的。这是因为,复杂劳动与简单劳动都有很多具体的形式。显然,复杂劳动与简单劳动的通约也只能是在抽象劳动上而不能是在具体劳动上。在商品的交换中,复杂劳动换算为复合的简单劳动是很清楚的。如果复杂劳动不能换算为简单劳动,那么,复杂劳动的产品就不能用简单劳动的产品——黄金来支付,从而也就不可能有价格和用于交换。而随着人类劳动力的发展和社会进步,一方面简单劳动的内涵会有所提高,另一方面,复杂劳动也必然日益向简单劳动转化。

关键词：商品经济抽象劳动具体劳动简单劳动复杂劳动一般劳动价格交换

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论人力资源价值计量的方法——复杂劳动还原为简单劳动的问题

引用

管理现代化 2003年第5期23卷 27-30页

作者：朱清香胡望斌燕山大学经济管理学院

人力资源的价值计量一直是人力资源会计的一大难题,而要进行人力资源的价值计量又必须从理论上解决复杂劳动还原为简单劳动的问题。本文从马克思关于复杂劳动是倍加的简单劳动的论点出发,采用因素分析法和复杂系数法进行还原,进而解决... 详细信息

人力资源的价值计量一直是人力资源会计的一大难题,而要进行人力资源的价值计量又必须从理论上解决复杂劳动还原为简单劳动的问题。本文从马克思关于复杂劳动是倍加的简单劳动的论点出发,采用因素分析法和复杂系数法进行还原,进而解决了复杂劳动价值量的计算问题。

关键词：人力资源价值计量方法复杂劳动简单劳动因素分析法复杂系数法企业人力资源管理

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劳动价值论中一个并未得到充分论述的问题——应当如何把复杂劳动还原成简单劳动

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财经研究 1989年第4期15卷 25-29页

作者：朱钟棣

仔细体会一下,马克思的劳动二重性学说须作两种还原:一是把各种劳动的具体形式抽象去,把各种劳动还原为无差别的一般人类劳动;二是把各种复杂劳动按各种不同的比例或倍加系数还原为简单劳动。通过这两种还原,才得到可以用来衡量或计算... 详细信息

仔细体会一下,马克思的劳动二重性学说须作两种还原:一是把各种劳动的具体形式抽象去,把各种劳动还原为无差别的一般人类劳动;二是把各种复杂劳动按各种不同的比例或倍加系数还原为简单劳动。通过这两种还原,才得到可以用来衡量或计算商品价值的价值实体一抽象的简单人类劳动。本文认为:这后一种还原具有重大的理论意义,马克思却未给予充分的论述;国外一些经济学家在复杂劳动向简单劳动还原问题上所提出的种种观点虽有启发,但不能令人满意;必须从复杂程度高的活劳动能创造出更多价值的角度来确定还原时的折算比例或倍加系数;这个论点的实践意义是必须重视智力投资或教育事业。

关键词：劳动价值论复杂劳动简单劳动

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论复杂劳动与简单劳动协同创造价值——关于马克思主义劳动价值论现代化的一般思考

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当代经济科学 2003年第2期25卷 46-52页

作者：许光伟安徽大学工商管理学院安徽230051

本文认为 ,复杂劳动与简单劳动的协同劳动是当今时代的基本事实 ,这个基本事实可以归结为马克思主义劳动价值论的公理性假设 ,可以归结为复杂劳动与简单劳动协同创造价值。本文并以生产力二重性质理论作为重建的马克思主义劳动价值论的... 详细信息

本文认为 ,复杂劳动与简单劳动的协同劳动是当今时代的基本事实 ,这个基本事实可以归结为马克思主义劳动价值论的公理性假设 ,可以归结为复杂劳动与简单劳动协同创造价值。本文并以生产力二重性质理论作为重建的马克思主义劳动价值论的理论基础和现代演绎的叙述方法作为它的现代拓展的方法基础 ,提供较为充分而有力的证明。文章最后并倡导了一个解决劳动创造价值中时间异质因素难题的重要的理论分析工具 :内生生产力。

关键词：复杂劳动简单劳动时间因素叙述方法内生生产力

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劳动力资源需求约束条件下简单劳动密集模式刍议

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当代财经 1993年第6期 1-5页

作者：戴炳源宋昆生东莞理工学院工商系

简单劳动密集型企业具有规模较小、技术水平适中和预算约束较硬等特点,在我国改革开放的新时期,在国际产业结构大转换过程中,这一模式能够适应我国劳动力资源的状况和特点以及市场机制配置劳动力资源的实际需求,能够比较充分地发挥我国... 详细信息

简单劳动密集型企业具有规模较小、技术水平适中和预算约束较硬等特点,在我国改革开放的新时期,在国际产业结构大转换过程中,这一模式能够适应我国劳动力资源的状况和特点以及市场机制配置劳动力资源的实际需求,能够比较充分地发挥我国在国际经济资源配置中的比较优势。同时在技术创新方面也有自身的优势,并进一步预示:在劳动力资源需求约束这一前提下,实现改进论设想,即重点放在改进和完善简单劳动密集型企业所面临的国内外经济环境,求得增长、效率和安定的某种平衡,是简单劳动密集模式未来发展的理想选择。

关键词：劳动力资源简单劳动密集模式

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百年来对《资本论》的一个误读——商品价值是以简单劳动为尺度来计量的吗?

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河北学刊 2004年第4期24卷 197-200页

作者：王传林河北省社会科学院经济研究所河北石家庄050051

当今世界 ,各种劳动的知识化水平千差万别 ,同一时间内创造的价值量相去甚远。根据马克思关于商品价值实体的概念和商品价值相对性原理 ,衡量各种劳动创造价值的能力的尺度应该是社会平均劳动而非简单劳动。诚然 ,马克思在《资本论》中... 详细信息

当今世界 ,各种劳动的知识化水平千差万别 ,同一时间内创造的价值量相去甚远。根据马克思关于商品价值实体的概念和商品价值相对性原理 ,衡量各种劳动创造价值的能力的尺度应该是社会平均劳动而非简单劳动。诚然 ,马克思在《资本论》中说过 ,各种劳动的计量单位是简单劳动 ,但马克思所说的简单劳动实际上就是指社会平均劳动。后人没有注意到这一点 ,因此 ,传统的商品价值量公式就成了没有前提条件的永远适用的教条而未能与时俱进。

关键词：社会平均劳动复杂劳动简单劳动商品价值量公式

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论人力资源价值计量的原理——复杂劳动还原为简单劳动的问题

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学术交流 2003年第9期 67-70页

作者：朱清香胡望斌燕山大学经济管理学院河北秦皇岛066004

人力资源的价值计量一直是人力资源会计的一大难题,而要进行人力资源的价值计量又必须从理论上解决复杂劳动还原为简单劳动的问题。按照马克思主义的价值形成理论,复杂劳动是倍加的简单劳动,可以采用因素分析法和复杂系数法进行还原,进... 详细信息

人力资源的价值计量一直是人力资源会计的一大难题,而要进行人力资源的价值计量又必须从理论上解决复杂劳动还原为简单劳动的问题。按照马克思主义的价值形成理论,复杂劳动是倍加的简单劳动,可以采用因素分析法和复杂系数法进行还原,进而解决复杂劳动价值量的实现问题。

关键词： 1人力资源价值计量复杂劳动简单劳动

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简单劳动也是一种需要经过专门学习或训练的劳动——读《资本论》的笔记

引用

经济评论 1982年第6期 13-21页

作者：魏华林

什么是简单劳动？政治经济学领域里通常的观点认为：简单劳动是一个相对复杂劳动的经济范畴，是一种不需要经过专门学习或特殊训练的劳动。在我看来，这是一种值得商榷的观点。

关键词：简单劳动特殊训练《资本论》学习笔记政治经济学经济范畴复杂劳动

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简单劳动、复杂劳动的区分与劳动者的层次结构分布

引用

重庆理工大学学报（自然科学） 1994年第2期21卷 55-58页

作者：张陆王歧兴重庆工业管理学院社科部重庆工业管理学院管工系

本文在马克思主义政治经济学关于简单劳动与复杂劳动区分理论的基础上，结合社会经济活动的实际状况，对物质生产部门劳动者的层次结构分布及其变动作了深入分析，指出整个社会物质生产部门的劳动者，按照不同劳动岗位对劳动所提出的客... 详细信息

本文在马克思主义政治经济学关于简单劳动与复杂劳动区分理论的基础上，结合社会经济活动的实际状况，对物质生产部门劳动者的层次结构分布及其变动作了深入分析，指出整个社会物质生产部门的劳动者，按照不同劳动岗位对劳动所提出的客观要求和劳动的复杂程度，形成了四个不同层次，即简单型体力劳动者、技术型体力劳动者、职能管理型劳动者和经营管理型劳动者，文中对这四个层次劳动者各自的特点及数量分布特征作了分析，在此基础上，将阿森·杜蒙特的“社会毛细管学说”和柏格·罗达的“推动──吸引理论”相结合，对劳动者的层次结构变动作了探讨，并进一步就我国在对劳动者层次结构变动作好宏现计划与调控工作中应注意的几个主要问题作了说明。

关键词：简单劳动复杂劳动劳动者层次结构

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