检索结果-内蒙古大学图书馆

科技导报 2021年第10期39卷 124-131页

作者：赵吝加黄园淅中国科协创新战略研究院北京100012

采用简历分析方法,以2758位近年来各地引进的海外人才为样本,对该群体的基本情况进行宏观分析。分析结果显示,海外引进人才中,男性占90%以上,平均年龄为39.6岁,大部分集中在30~40岁之间,年轻化特征明显;引进人才集中落地在北京、上海、... 详细信息

采用简历分析方法,以2758位近年来各地引进的海外人才为样本,对该群体的基本情况进行宏观分析。分析结果显示,海外引进人才中,男性占90%以上,平均年龄为39.6岁,大部分集中在30~40岁之间,年轻化特征明显;引进人才集中落地在北京、上海、江苏、广东、浙江等少数几个地区;引进人才的学科聚焦在生命科学、信息科学、材料科学等领域。科技创新环境方面的人力和财力投入是地区最吸引高层次人才的因素。为了更好引进海外人才,建议拓展人才引进渠道,将引才重点向基础学科领域倾斜,且丰富柔性引才引智手段。

关键词：海外引进人才简历分析群体特征

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自然语言处理在简历分析中的应用研究综述

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计算机科学 2022年第S1期49卷 66-73页

作者：李小伟舒辉光焱翟懿杨资集信息工程大学数学工程与先进计算国家重点实验室郑州450001

随着信息技术的快速发展,数据产生了爆炸式的增长,互联网上每天都会新增大量的简历数据。对求职者的简历进行分析,从中获取候选人的各类人员信息、所属行业类别和进一步的工作职位推荐是学者们所关注的问题。人工分析简历效率低下的问题... 详细信息

随着信息技术的快速发展,数据产生了爆炸式的增长,互联网上每天都会新增大量的简历数据。对求职者的简历进行分析,从中获取候选人的各类人员信息、所属行业类别和进一步的工作职位推荐是学者们所关注的问题。人工分析简历效率低下的问题,推动了自然语言处理(Natural Language Processing,NLP)技术在简历分析中的广泛应用。NLP利用人工智能和计算机技术来分析、理解和处理自然语言,可实现简历的自动化分析。文中调研了近10年来的相关文献,对NLP在简历分析中的应用环节及常用方法进行了梳理。首先,对自然语言处理进行了介绍;接着,从简历信息抽取、简历分类和简历推荐3个方面分析和归纳了自然语言处理在简历分析技术中的研究进展;最后,对简历分析的研究趋势作了预测并总结了全文。

关键词：自然语言处理简历分析信息抽取简历分类简历推荐

来源：评论

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教育研究中的时间视角:简历分析与传记研究讨论

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重庆高教研究 2024年第6期12卷 101-111页

作者：卢晓东北京大学教育经济研究所北京100871

基于现象学中的视角原理以及对时间本质的初步分析,将时间分为公共时间(钟表时间)和个人时间,并提出公共时间和个人时间之中都有横向和纵向视角,现象会在各个视角显现。横向和纵向4种视角的互补研究有助于我们全面认识“现象”和“真”... 详细信息

基于现象学中的视角原理以及对时间本质的初步分析,将时间分为公共时间(钟表时间)和个人时间,并提出公共时间和个人时间之中都有横向和纵向视角,现象会在各个视角显现。横向和纵向4种视角的互补研究有助于我们全面认识“现象”和“真”。简历分析基于个人时间纵向视角,其局限在于个人时间所嵌入的公共时间需要接近线性。古典时间观是线性时间观,现代时间观是非线性时间观,瞬间是时间非线性的拐点。由于瞬间的存在和非线性的个人时间,对重大的、具有颠覆性意义的创新或范式跃迁所涉拔尖创新人才,单独进行简历分析需要谨慎。从方法论层面对简历分析和传记研究在时间中的本质进行把握,简历分析和传记研究的互补推进方能促进教育学想象力的发展。

关键词：简历分析传记研究截面研究历时研究教育研究拔尖创新人才

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“一带一路”学术职业流动与国际化——基于对30个沿线国家大学教师简历的分析

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高校教育管理 2018年第3期12卷 43-50页

作者：刘进闫晓敏罗艳刘真北京理工大学教育研究院北京理工大学教学促进与教师发展中心北京100081

运用简历分析法,文章选取"一带一路"沿线30个国家的大学教师简历进行有效信息提取与统计分析,对"一带一路"沿线国家学术职业"从哪里来"问题做出了初步回答。研究发现,从学术流动的时段来看,"一带一... 详细信息

运用简历分析法,文章选取"一带一路"沿线30个国家的大学教师简历进行有效信息提取与统计分析,对"一带一路"沿线国家学术职业"从哪里来"问题做出了初步回答。研究发现,从学术流动的时段来看,"一带一路"沿线不同地区在7种流动类型上存在较显著差异;从学术流动的区域来看,西欧和美国等发达国家和地区对"一带一路"学术人才的吸力更大;进一步的多元回归分析显示,"年龄""地区""是否获得博士学位"对"一带一路"学术人才流动都有显著影响。

关键词： “一带一路” 学术职业流动学术职业国际化简历分析

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基于4C理论下大学生求职简历的分析

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北方文学：下 2012年第5期 244-244页

作者：郭俊英赵海燕成都理工大学工程技术学院

我国从1999年以来实行大规模扩招,大学毕业生人数逐年增加。特别是近几年来大学生就业形势空前严峻,就业竞争十分激烈。求职简历在大学生的求职中起着十分重要的作用,本文将从市场营销学的角度,基于4C理论下分析市场经济条件大学生的求... 详细信息

我国从1999年以来实行大规模扩招,大学毕业生人数逐年增加。特别是近几年来大学生就业形势空前严峻,就业竞争十分激烈。求职简历在大学生的求职中起着十分重要的作用,本文将从市场营销学的角度,基于4C理论下分析市场经济条件大学生的求职简历。

关键词： 4C理论简历分析

来源：评论

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基于4C理论下大学生求职简历的分析

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北方文学(下旬) 2012年第5期 244-244页

作者：郭俊英赵海燕成都理工大学工程技术学院

关键词： 4C理论简历分析

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我国博士研究生就业地域特征分析--基于97134条大学教师简历的实证分析

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学位与研究生教育 2022年第12期 39-46页

作者：李和章戚也林松月刘进深圳北理莫斯科大学北京理工大学北京100081 北京理工大学人文与社会科学学院北京100081 香港中文大学中国香港999077

基于高校教师简历数据,以97134条国内博士学位授权院校数据为样本,分析了我国东、中、西部地区博士研究生就业地域分布的总体特征与差异。研究发现,从博士来源看,各地区博士中本地区籍贯学生占比最高,各地区学生均倾向于在本地区读博;... 详细信息

基于高校教师简历数据,以97134条国内博士学位授权院校数据为样本,分析了我国东、中、西部地区博士研究生就业地域分布的总体特征与差异。研究发现,从博士来源看,各地区博士中本地区籍贯学生占比最高,各地区学生均倾向于在本地区读博;从博士就业去向看,各地区博士毕业生属地就业特征明显,中部和西部地区博士毕业生属地就业比例相对东部地区低,存在一定的人才流失问题;从博士就业区域差异来看,与东、中部地区相比,西部地区博士人才流失相对更多;从博士就业地域分布趋势来看,在1996—2020年间,随时间推移,西部地区博士人才流失趋势逐渐增强。在博士就业区域分布失衡的背景下,需要加强对各地区博士毕业生的就业地域特征与差异的调查分析,重视各地区尤其是西部地区高等教育资源薄弱地区人才培养与引进工作,探索高层次人才良性流动新局面。

关键词：博士研究生简历分析就业去向任职地域

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面向重点高校教师公开简历的信息抽取与时空分析

面向重点高校教师公开简历的信息抽取与时空分析

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作者：张武东华理工大学

学位级别：硕士

简历文本中含有丰富的时空信息,对研究人物的时空特征具有重要意义。当下,简历文本的研究更多集中在信息的自动化抽取、分类和推荐等方向,对于简历中蕴含的时空信息关注不足,不能直观感知个人的成长路径和共性特征等深层次信息。本文以... 详细信息

简历文本中含有丰富的时空信息,对研究人物的时空特征具有重要意义。当下,简历文本的研究更多集中在信息的自动化抽取、分类和推荐等方向,对于简历中蕴含的时空信息关注不足,不能直观感知个人的成长路径和共性特征等深层次信息。本文以我国重点高校教师公开简历为研究对象,着眼于简历中时空信息的自动化抽取,并从地理学特征和社会网络两个方面进行时空分析,揭示出我国以重点高校教师为代表的高层次人才在时空分布和流动网络上的特征。在时空信息抽取阶段,首先,根据高校官网教师公开简历的搜索规律,利用网络爬虫技术获取了我国35所重点高校的两万八千多条有效教师简历。然后,基于统计和文本相似度的方法构建了各个高校的教师简历标题词典库。最后,设计了高校教师简历信息抽取方案,经过简历分块和规范化处理,构建BERT-Bi LSTM-CRF命名实体识别模型对教师简历文本进行实体识别,精确率达到95.93%,高于其他对比基线模型。在简历的空间实体定位阶段,本文基于百度百科检索、百度地图API和Python三方库构建了空间实体定位方法,实现教师简历中空间实体的空间位置确定。其中,基于百度百科检索的方法中构建了网页解析算法,同时考虑了百度百科收录词和未收录词,以最大限度获取空间实体位置信息。在基于百度百科检索和百度地图API的方法中,进行了阈值设置,以确保搜索查询所返回的空间实体的准确性。该空间实体定位方法在测试实验中的精确率为97.91%。在简历时空分析阶段,利用核密度分析和社会网络分析方法,从时空分布和流动网络两方面对高校教师经历进行时空分析,得出我国以重点高校教师为代表的高层次人才在时间和空间上的发展变化特征。主要有以下结论:(1)受教育地时空分布特征方面,北京始终是高校教师国内教育经历的核心城市,高校教师国内受教育地以湖北、上海、吉林等地为代表的聚集点逐步突显,并呈现出聚集性逐渐增强的趋势;高校教师国外受教育地始终以美国为主,整体上呈现以美国为主的北美洲,以英德法为主的西欧和日本三大核心聚集区。(2)工作地时空分布特征方面,北京始终是高校教师国内工作地的核心城市,高校教师国内工作地聚集性逐步增强,最终形成以北京、湖北和上海为三个最高聚集区的分布格局;高校教师国外工作地分布格局整体上呈现以美国为主的北美洲,以英、德、法为主的西欧和日本三大核心聚集区,亚洲和东南亚国家占比逐步上升。(3)国内城市流动网络方面,网络密度逐渐增大,北京为高校教师人才流动最活跃的城市,上海对我国高层次人才具有较强的吸引力,武汉也在我国高层次人才流动上也起着重要作用。同时,我国内地(大陆)与港澳台地区之间的人才流动日益密切。(4)国际流动网络方面,高校教师全球流动范围不断扩大,从以国内城市间流动为主逐步发展为以国际间流动为主,国际间流动从单向流动为主逐渐发展为双向流动为主,高校教师在外国国家间的流动也逐渐频繁。(5)高校网络方面,网络密度先增大后减小,高校教师流动所涉及的高校和流动频次不断增加,高校间流动越发广泛。同时,高校间人才交流呈现出明显的地区性。

关键词：高校教师简历分析信息抽取时空分布社会网络分析人才流动

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同城竞争大学教师相互流动吗?——以清华大学-北京大学、武汉大学-华中科技大学为研究对象

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现代大学教育 2021年第4期37卷 101-110,F0003页

作者：刘进林松月孔繁盛北京理工大学人文学院北京100081 北京理工大学国际争端预防和解决研究院香港中文大学教育学院香港999077

当前,学术界视同城竞争大学为有趣现象,对同城竞争大学教师流动的研究,直接关系到科学评判中国学术职业生态状况,并影响高校人事制度改革。目前,学术界缺乏对同城竞争大学之间竞争与合作关系的深层考察。通过引入简历分析法,对清华大学... 详细信息

当前,学术界视同城竞争大学为有趣现象,对同城竞争大学教师流动的研究,直接关系到科学评判中国学术职业生态状况,并影响高校人事制度改革。目前,学术界缺乏对同城竞争大学之间竞争与合作关系的深层考察。通过引入简历分析法,对清华大学-北京大学、武汉大学-华中科技大学2组同城竞争大学的教师流动规律展开分析发现,大学教师流动规律与高等教育大众化进程密切相关;同城竞争大学的教师流动水平远高于非同城竞争大学;同城竞争大学的教师流动在学科、籍贯、学缘等规律上具有很强的一致性;东部高校和中部高校的同城竞争大学的教师流动规律差异显著。新时期的中国大学教师流动仍在增速,同城竞争大学具备成为专业学术概念的潜力,学术界应加强同城竞争大学及各类大学教师流动规律研究,高校应规范大学教师流动制度、形成差异化的大学教师流动策略,教育行政主管部门应加大破“五唯”力度、避免“五唯”问题延伸到教师流动领域。

关键词：同城竞争大学教师流动简历分析 “推拉”理论学术职业大数据

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学术职业流动:中日对比研究——中国M大学与日本N大学的教师流动情况实证分析

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中国高教研究 2019年第4期 55-63页

作者：刘进北京理工大学人文与社会科学学院北京100081

学术职业流动日益成为一国高等教育内涵式发展的关键表征。中日两国地域临近、文化接近,但在学术职业流动理念、实践和未来趋势上存在显著差异。通过引入简历分析法,对中日两所顶级高校学术职业流动规律进行分析,并从流动范围、流动强... 详细信息

学术职业流动日益成为一国高等教育内涵式发展的关键表征。中日两国地域临近、文化接近,但在学术职业流动理念、实践和未来趋势上存在显著差异。通过引入简历分析法,对中日两所顶级高校学术职业流动规律进行分析,并从流动范围、流动强度、流动时段三个方面综合对比分析了两国学术职业流动特征与规律。研究发现,在流动强度上,中国大学教师学术流动强于日本,工作流动弱于日本;在流动范围上,中国比日本更为广泛;在流动时期上,受国情和政策影响,两国不同历史阶段学术职业流动存在差异,并表现出不同的未来趋势。中国与日本相比,近年来通过学术职业国际化逐步实现了向日本等国的追赶,学术职业流动从少到多、从数量到质量、从无序到有序,但也仍然存在学术职业工作流动偏低、近亲繁殖较为严重等问题,日本的部分学术职业流动规律对于中国学术职业发展仍然具有借鉴意义。

关键词：学术职业教师流动简历分析

来源：评论

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