检索结果-内蒙古大学图书馆

经济论坛 2017年第4期 136-140页

作者：郑贵华黄婉琳湖南工业大学商学院

在美国管理会计师协会(IMA)与美国会计协会(AAA)提出的管理会计人员素质能力框架基础上,考虑我国时代需求背景,初步构建了管理会计人员的评价指标体系,其中包括职业知识、职业技能、职业判断、职业道德和领导力5项一级指标以及具体15项... 详细信息

在美国管理会计师协会(IMA)与美国会计协会(AAA)提出的管理会计人员素质能力框架基础上,考虑我国时代需求背景,初步构建了管理会计人员的评价指标体系,其中包括职业知识、职业技能、职业判断、职业道德和领导力5项一级指标以及具体15项二级指标和39项三级指标。

关键词：管理会计人员能力框架指标体系

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基于CGMA和IMA能力框架的管理会计人员能力变革路径

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商业会计 2022年第3期 98-100页

作者：李宗民刘美娟中原工学院经济管理学院河南郑州450006

随着经济和信息技术的快速发展,数字经济时代对管理会计人员的能力提出了更高的要求,管理会计领域将面临重大的变革。文章通过对2019年修订的CGMA和IMA管理会计能力框架的解析,从战略导向、运营管理、数据洞察、人才培养等四方面提出了... 详细信息

随着经济和信息技术的快速发展,数字经济时代对管理会计人员的能力提出了更高的要求,管理会计领域将面临重大的变革。文章通过对2019年修订的CGMA和IMA管理会计能力框架的解析,从战略导向、运营管理、数据洞察、人才培养等四方面提出了针对性的管理会计人员能力变革的路径,为管理会计创新和管理会计人员转型升级提供参考。

关键词：能力框架管理会计人员转型升级变革路径

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面向对象开发理论在作业成本会计实施模式上的探索——管理会计人员自主开发解决方案的可行性分析

面向对象开发理论在作业成本会计实施模式上的探索——管理会计人...

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中国会计学会第四届全国会计信息化年会

作者：杨大钧

一、作业基准成本会计理论及实施方案作业基准成本会计提起于20世纪的80年代。在全球企业竞争日趋激烈的今天,企业为了形成自己产品的竞争优势,应对客户对于产品的多样性的需求,放弃了原有的大批量生产方式,加速产品的多样性研发和更新... 详细信息

一、作业基准成本会计理论及实施方案作业基准成本会计提起于20世纪的80年代。在全球企业竞争日趋激烈的今天,企业为了形成自己产品的竞争优势,应对客户对于产品的多样性的需求,放弃了原有的大批量生产方式,加速产品的多样性研发和更新换代,同时在内部的管理会计上将重点置于精确计算产品成本,确定利润来源,作业基准成本管理的重要性也就越发显著。其主要表现在:一,通过对成本性态的多层次划分,

关键词：管理会计人员作业成本会计管理会计理论可行性分析

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管理会计人员道德行为的准则

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会计之友 1993年第5期 17-17页

作者：李桂娥中南财经大学会计系

管理会计人员有责任为他们所限务的组织、他们的职业、公众及他们自身保持最高的道德行为水准.为了认识这一责任,管理会计师协会即以前的"全国会计师协会",特为管理会计人员制订了如下的道德行为准则.坚持这些准则对达到管理... 详细信息

管理会计人员有责任为他们所限务的组织、他们的职业、公众及他们自身保持最高的道德行为水准.为了认识这一责任,管理会计师协会即以前的"全国会计师协会",特为管理会计人员制订了如下的道德行为准则.坚持这些准则对达到管理会计的目的而言是不可缺少的.管理会计人员不能出现同这些行为相违背的行为也不应容忍本组织其他人员有违背这些准则的行为.一、能力方面:应不断地提高知识及技术水平,使专业能力始终保持在适当的水平上.应根据相关的法律、规章及技术标准来履行职业责任.通过对相关可靠的信息进行恰当分析后。

关键词：管理会计人员道德行为职业责任技术标准技术水平道德冲突主管人员审计委员会工作过程层次的

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管理会计人员的道德行为准则

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财会研究 1994年第4期 42-42页

作者：郭化林河北秦皇岛煤炭工业管理学校

管理会计人员的道德行为准则郭化林编译管理会计人员有义务和责任为他们服务的企业、自己的职业和他们自己保持最高的道德行为准则。为确定管理会计人员的职责，管理会计人员协会（前全国会计人员协会）为管理会计人员颁布了下列职业道... 详细信息

管理会计人员的道德行为准则郭化林编译管理会计人员有义务和责任为他们服务的企业、自己的职业和他们自己保持最高的道德行为准则。为确定管理会计人员的职责，管理会计人员协会（前全国会计人员协会）为管理会计人员颁布了下列职业道德行为规范。坚持这些准则是达到管理...

关键词：管理会计人员道德行为准则道德行为规范管理层次审计委员会非道德行为煤炭工业管理受托管理技术标准职业规范

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传统会计严重过剩管理会计人员稀缺

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中国总会计师 2013年第7期 158-158页

普通会计岗位竞争激烈，千人抢仨岗位最近来自陕西的一则报道，引起广大财务工作者的高度关注：2013年陕西省省直事业单位公开招聘报名前段时间已经结束。据不完全统计，915个初级岗位共有超过3万人报名争夺。医疗卫生类岗位报名冷淡，... 详细信息

普通会计岗位竞争激烈，千人抢仨岗位最近来自陕西的一则报道，引起广大财务工作者的高度关注：2013年陕西省省直事业单位公开招聘报名前段时间已经结束。据不完全统计，915个初级岗位共有超过3万人报名争夺。医疗卫生类岗位报名冷淡，省水文水资源勘测局会计岗位超过千人争夺。

关键词：管理会计人员传统会计岗位竞争财务工作者水文水资源公开招聘事业单位会计岗位

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管理会计基本指引下的会计人员的素养提升

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西部财会 2020年第11期 47-49页

作者：余玲中国铁路西安局集团有限公司延安工务段

会计人员职业道德建设和人才培养机制的改良,对我国未来管理会计的快速发展起着重要的作用,会计人员职业操守的水平高低势必会对企业管理层的决策者和企业战略目标产生一定影响,尤其是管理会计人员职业道德的好坏对企事业单位的经营管... 详细信息

会计人员职业道德建设和人才培养机制的改良,对我国未来管理会计的快速发展起着重要的作用,会计人员职业操守的水平高低势必会对企业管理层的决策者和企业战略目标产生一定影响,尤其是管理会计人员职业道德的好坏对企事业单位的经营管理和决策、管理会计的进一步推广乃至企业的生存产生蝴蝶效应。同时,我国的管理会计教育事业远落后于全球发展,人才培养模式也十分滞后。所以,人才培养机制的改良,为我国管理会计人才的输送和社会对管理会计人才的需求提供了保障。

关键词：管理会计基本指引管理会计人员职业道德人才培养机制

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成立会计局改革会计人员管理体制的有益尝试

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财务与会计 1989年第6期 12-13页

作者：刘东初湖北省襄樊市会计局

为加强会计工作,保障会计人员依法行使职权,充分发挥会计工作在社会主义经济建设中的重要作用,根据《会计法》的有关规定,1987年元月湖北省襄樊市财政局提出成立会计局,对会计人员实行统一的专业化管理的新思路。在有关领导的支持下,198... 详细信息

为加强会计工作,保障会计人员依法行使职权,充分发挥会计工作在社会主义经济建设中的重要作用,根据《会计法》的有关规定,1987年元月湖北省襄樊市财政局提出成立会计局,对会计人员实行统一的专业化管理的新思路。在有关领导的支持下,1988年3月在所属的老河口市进行试点,成立了老河口市会计局。在试点经验的基础上,1988年8月经襄樊市政府批准。

关键词：试点经验单位会计机构经营决策管理会计人员经营过程财会人员财务计划政府文件宏观控制财政部门

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我国会计人员管理体制改革研究

我国会计人员管理体制改革研究

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作者：张艳东北财经大学

学位级别：硕士

我国社会主义市场经济建设中出现的会计信息失真、贪污腐败和经济犯罪以及企业管理不善等问题，一直是社会各界关注的焦点，会计人员管理体制的创新对解决这些问题具有积极的推动作用。本文首先讨论了会计人员管理体制改革的重要意义，... 详细信息

我国社会主义市场经济建设中出现的会计信息失真、贪污腐败和经济犯罪以及企业管理不善等问题，一直是社会各界关注的焦点，会计人员管理体制的创新对解决这些问题具有积极的推动作用。本文首先讨论了会计人员管理体制改革的重要意义，明确了会计人员管理体制的涵义、构成及主要模式，在此基础上，回顾了我国会计人员管理体制的沿革发展，并对会计委派制进行了评析，然后根据我国实际确定了会计人员管理体制改革的方向及原则，研究了应如何构建新的会计人员管理体制，最后针对新体制推行过程中可能遇到的问题，提出了进一步完善新体制的对策建议。本文共分七个部分对会计人员管理体制进行研究。第一部分会计人员管理体制概述。作为本文的开场篇，主要介绍了以下几个方面的内容：第一，论述了会计人员管理体制改革的重要意义；第二，对会计人员管理体制的涵义和构成进行了探讨；第三，分析了现行会计人员管理体制的主要模式。第二部分我国会计人员管理体制的沿革与发展。这部分内容主要是对建国以来我国会计人员管理体制沿革与发展的历史进程作一概括总结，大致分为五个阶段：会计人员管理体制的建立时期(1949—1966)、波折时期(1966—1976)、恢复时期(1976—1980)、发展时期(1980—1992)、完善时期(1992年至今)。第三部分我国会计人员管理体制的探索——会计委派制。随着改革的进一步深化，我国会计人员管理体制进行了许多有益的尝试，其中最主要的就是会计委派制的实践。这一部分围绕会计委派制的相关问题展开论述。首先，介绍了我国会计委派制的概况；其次，对我国会计委派制的可行性作了分析。第四部分我国会计人员管理体制改革方向及原则。这是本文的创新之处，结合我国实际设想构建新的企业主导型会计人员管理体制，在会计人员回归企业的前提下，将其分为财务会计人员和管理会计人员进行管理。并阐述了新体制的理论基础和法律依据，分析了新体制的优势。此外，这部分还归纳了会计人员管理体制改革的原则。第五部分构建新型企业主导型会计人员管理体制。这部分内容在前面分析的基础上，从企业和政府两个角度，探索了怎样实现新体制对会计人员的管理。一方面，以企业为主，加强企业对会计人员的独立管理。另一方面，以政府为辅，完善政府对会计人员的监管。第六部分新体制推行中可能遇到的问题及对策。这部分通过分析新体制推行过程中可能遇到的问题，就如何进一步完善新的会计人员管理体制提出了一些意见和建议。最后部分是全文结论。

关键词：会计人员管理体制企业主导型财务会计人员管理会计人员

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加强对会计人员的领导与组织管理的几点看法

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会计之友 1989年第3期 23-24页

作者：张锁昌山西左权县财政局

会计人员的领导与组织管理是关系到会计管理职能和会计人员主观能动性能否真正发挥的关键问题。目前,在经济体制深化改革中,会计管理工作如何与之相适应,对会计人员的领导与组织问题很值得研究并予理顺。会计管理工作和会计人员管理,《... 详细信息

会计人员的领导与组织管理是关系到会计管理职能和会计人员主观能动性能否真正发挥的关键问题。目前,在经济体制深化改革中,会计管理工作如何与之相适应,对会计人员的领导与组织问题很值得研究并予理顺。会计管理工作和会计人员管理,《会计法》第五条和第二十三条已有规定,但这仅就会计人员管理和会计管理作了原则性的规定,至于如何进行管理,尚缺与之相配套的制度及办法,加之财政工作的主要任务是组织财政收入,平衡财政支出,会计管理长期提不到财政工作的议事日程,所以造成各级财政部门对会计人员管理的既管不管,想管又管不了的局面,特别是对会计人员受非议遭打击。

关键词：组织管理组织问题财政部门财政收入财政支出人员素质二十三条管理会计人员管人经济管理

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