检索结果-内蒙古大学图书馆

一、前言河北金隅鼎鑫水泥有限公司(简称金隅鼎鑫)隶属中国前三甲、世界第五大水泥建材集团金隅冀东水泥,,年熟料生产能力484万吨,水泥600万吨,砂石骨料200万吨。是目前国内规模最大、品种最全的特种水泥生产基地。总资产33亿元,有职工1500余人,下设三个生产分公司、一个矿山公司和一个临港金隅子公司,2条日产2000吨和3条日产4000吨新型干法熟料水泥生产线,其中一条日产4000吨二档短窑国家级节能示范线,代表了国际能耗的最好水平。

关键词：矿山公司特种水泥砂石骨料冀东水泥水泥建材创新创效节能示范管理体系的构建

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连续型生产管理体系的构建

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电气时代 2023年第9期 24-27页

作者：生长山宝胜科技创新股份有限公司

宝胜海缆拥有国际先进生产检测和智能管理系统,采用了世界最前沿的先进设备与技术,自主研发了多项专有技术和工艺,形成了先进独特工艺和大长度海缆制造技术,并具备优于国内同行强大的生产交付能力。大长度海缆服务国内客户的同时,满足... 详细信息

宝胜海缆拥有国际先进生产检测和智能管理系统,采用了世界最前沿的先进设备与技术,自主研发了多项专有技术和工艺,形成了先进独特工艺和大长度海缆制造技术,并具备优于国内同行强大的生产交付能力。大长度海缆服务国内客户的同时,满足“一带一路”沿线以及其他沿海国家的海洋工程项目需求,积极助推国家海洋强国战略的实施。

关键词：智能管理系统海洋强国战略生产检测设备与技术海洋工程项目国内客户独特工艺管理体系的构建

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作风建设全链条管理体系的构建

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当代电力文化 2022年第12期 78-79页

作者：程剑蔡得志邱洋李傲宇张尚佳国网湖北咸宁供电公司

国网湖北咸宁供电公司深入研究作风建设的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,创新建立“望、闻、问、切、治”全链条管理体系,全面提升企业核心竞争力。作风建设永远在路上。国网湖北咸宁供电公司基于“中医‘望闻问切’,以求找出病根,精准... 详细信息

国网湖北咸宁供电公司深入研究作风建设的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑,创新建立“望、闻、问、切、治”全链条管理体系,全面提升企业核心竞争力。作风建设永远在路上。国网湖北咸宁供电公司基于“中医‘望闻问切’,以求找出病根,精准施治”的启发,深入研究、掌握公司各层级作风建设推进情况、问题症结和提升路径,探索形成作风建设“望、闻、问、切、治”全链条管理体系,推动公司高质量转型发展。

关键词：转型发展望闻问切提升路径作风建设问题症结全链条实践逻辑管理体系的构建

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钢铁企业内部法人制管理体系的构建与实施

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冶金财会 2021年第11期40卷 36-38,47页

作者：邹海莉河钢股份有限公司承德分公司经营财务部

进入“十四五”,钢铁行业的竞争越来越激烈。河钢股份有限公司承德分公司(简称承钢公司)作为河钢集团一级子公司,为了提高产品的盈利能力和市场竞争力,在2018年引入了“货币化核算”管理理念,取得了较好的经营成果。

关键词：钢铁企业货币化核算盈利能力管理理念经营成果管理体系的构建法人制钢铁行业

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央国企市值管理体系的构建

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企业家 2024年第4期 23-25页

作者：李晓利不详

资本市场风云变幻,市值管理成为企业不可忽视的重要课题.近期,国务院国资委提出全面推开上市公司市值管理考核,对企业提出了新的要求.那么,市值管理对上市公司究竟意味着什么?又如何进行高质量的并购、确保合法合规推动市值增长呢?

关键词：市值管理并购上市公司合法合规国企管理体系的构建市值增长国务院国资委

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“全电量”竞价时代火电企业财务管理体系的构建

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中国电力企业管理 2023年第28期 86-87页

作者：冯宇山西漳山发电有限责任公司

随着改革步人深水区,我国电力市场正逐步迈入“全电量”的竞价时代。然而,当前火电企业存在诸多不足之处,使其难以在新的市场环境中表现出足够的竞争力。

关键词：火电企业管理体系的构建竞争力财务竞价深水区不足之处市场

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电力企业“大人才”人力资源管理体系的构建

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四川劳动保障 2024年第6期 132-133页

作者：俞磊国网浙江省电力有限公司

近年来,人才队伍建设备受关注。国网浙江省电力有限公司围绕构建新型电力系统加快电网转型、赋能公司打造“三个高地”,坚持“人才是第一资源”,以深化制度改革为抓手,全口径、全专业、全岗位、全周期培养人才队伍,初步建立“人人皆是... 详细信息

近年来,人才队伍建设备受关注。国网浙江省电力有限公司围绕构建新型电力系统加快电网转型、赋能公司打造“三个高地”,坚持“人才是第一资源”,以深化制度改革为抓手,全口径、全专业、全岗位、全周期培养人才队伍,初步建立“人人皆是人才、人人皆可成才、人人尽展其才”的“大人才”人力资源管理体系(以下简称“大人才体系”),为公司开创“两个示范”发展新局面提供了坚强人才支撑。

关键词：人力资源电力企业培养人才管理体系的构建全周期人才支撑全口径电力系统

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