检索结果-内蒙古大学图书馆

浅析人力资源管理活动的绩效评估

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现代会计 1997年第2期 20-21页

作者：邸慧清中央财经大学

在社会经济发展发展过程中,人、财、物三大要素,都是经济发展不可缺少的条件和手段,相对而言,人居于主体地位,具有着决定性的作用。如何有效地管理人力资源并提高其生产力,已成为当前企业界关注的问题。

关键词：人力资源效益管理活动生产力经济效益人力资源会计主体地位人力资本理论人力资源投资评价准则社会经济发展

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论陈荒煤的电影学术管理活动

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现代视听 2018年第5期 46-49页

作者：刘璐南京艺术学院人文学院

建立中国的电影理论体系,是陈荒煤生前的两大愿望之一。在今天电影艺术研究的学术建制中,电影史、电影理论和电影批评是相对成熟的三大知识系统。从影以来,陈荒煤长期着力于探索解决电影文学中的理论问题,有的放矢地针对不同时期所面临... 详细信息

建立中国的电影理论体系,是陈荒煤生前的两大愿望之一。在今天电影艺术研究的学术建制中,电影史、电影理论和电影批评是相对成熟的三大知识系统。从影以来,陈荒煤长期着力于探索解决电影文学中的理论问题,有的放矢地针对不同时期所面临的主要矛盾作出自己独到的阐释。《中国电影发展史》和《当代中国电影》的主持与编修都离不开陈荒煤的关心和努力,虽然具有一定的时代局限性,但仍不妨碍它们较高的学术造诣。陈荒煤还拥有丰富的电影评论实践经验,是一位著作等身的电影评论家。

关键词：陈荒煤电影学术电影艺术研究管理活动

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三类企业管理活动的划分及其联系机制

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西安电子科技大学学报（社会科学版） 2007年第5期17卷 8-13页

作者：史旗凯郭菊娥西安交通大学管理学院陕西西安710049

为了准确理解和划分企业管理活动,细致分析了管理的内涵和组织活动的含义。参考管理职能理论中关于组织活动的观点,系统地分析和比较了企业管理活动与企业其它活动的异同,明确了企业策略与企业常规的含义,进而对企业管理活动进行了分类... 详细信息

为了准确理解和划分企业管理活动,细致分析了管理的内涵和组织活动的含义。参考管理职能理论中关于组织活动的观点,系统地分析和比较了企业管理活动与企业其它活动的异同,明确了企业策略与企业常规的含义,进而对企业管理活动进行了分类研究。最后提出以三种企业常规为联系的中介,通过三类管理活动之间联系机制的有效作用可促使企业持续成长和永续发展的观点。

关键词：管理活动企业策略企业常规联系机制

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现代管理活动中的心理契约:内涵与意义

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山西高等学校社会科学学报 2006年第6期18卷 30-33页

作者：曹伟伟乔瑞金山西大学山西太原030006

心理契约是当代管理学与管理哲学所关注的一个重大主题,本质上是一种情感契约,是指组织与个体彼此间对于对方所抱有的一系列微妙、含蓄的心理期望,而这种心理期望则随着环境的流变处于不断的波动状态中。借助于赖尔的理智和智力、素质... 详细信息

心理契约是当代管理学与管理哲学所关注的一个重大主题,本质上是一种情感契约,是指组织与个体彼此间对于对方所抱有的一系列微妙、含蓄的心理期望,而这种心理期望则随着环境的流变处于不断的波动状态中。借助于赖尔的理智和智力、素质和事件以及情绪这五个逻辑范畴对其进行解释和分析,可为心理契约的研究提供一种独特的视角,在哲学域面上解读组织与个体的互动关系。

关键词：管理活动心理契约背逆理智智力素质事件情绪

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论人力资源管理活动与事业单位绩效的关系