检索结果-内蒙古大学图书馆

商业研究 2016年第1期 51-55页

作者：穆献中胡广文北京工业大学循环经济研究院北京100124

本文运用复杂性理论,从管理熵和管理耗散结构角度分析了委内瑞拉石油经济困境的系统内熵增和系统外负熵流引入,提出造成管理熵增加的因素有组织上产业结构单一,经济体系抗风险能力差;政策上缺乏科学性和完善性,阻碍了负熵流的进入和法... 详细信息

本文运用复杂性理论,从管理熵和管理耗散结构角度分析了委内瑞拉石油经济困境的系统内熵增和系统外负熵流引入,提出造成管理熵增加的因素有组织上产业结构单一,经济体系抗风险能力差;政策上缺乏科学性和完善性,阻碍了负熵流的进入和法制的失能;环境响应能力不足,难以适应环境变化;可引入的负熵流有资金、政策和技术,其中融资直接有效,但政府信用不足融资困难,因此作用有限;政策改革具有根源性,但短期见效难;引入先进技术、技术创新,可有效降低成本,实现石油功能转型,提高附加值。

关键词：管理熵管理耗散结构委内瑞拉石油经济

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基于管理熵、管理耗散结构理论的企业激励机制研究

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企业经济 2009年第2期28卷 62-65页

作者：郭伟刚浙江经贸职业技术学院副教授浙江杭州310018

企业激励机制由于是在企业系统的复杂性、非线性中运作,使其生命演化过程充满了不确定和混沌。管理熵和管理耗散结构理论揭示了企业组织结构和激励机制变化发展的两种趋势。本文在分析管理熵和管理耗散结构基本理论的基础上,将两者应用... 详细信息

企业激励机制由于是在企业系统的复杂性、非线性中运作,使其生命演化过程充满了不确定和混沌。管理熵和管理耗散结构理论揭示了企业组织结构和激励机制变化发展的两种趋势。本文在分析管理熵和管理耗散结构基本理论的基础上,将两者应用于企业激励研究,判断管理熵和管理耗散结构在企业激励机制中的作用状态和发展阶段,使激励有效发挥作用,为企业建立良好的激励机制提供理论支持和实践方法。

关键词：管理熵管理耗散结构效用激励机制

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基于管理熵的企业内部控制活动系统定量评价模型

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改革与战略 2010年第11期26卷 64-67页

作者：敖世友四川大学工商管理学院四川成都610065

鉴于企业内部控制系统的复杂性,文章引入管理熵理论来研究企业内部控制活动的评价,定义了企业内部控制活动系统中各要素管理熵值的计算公式,在分析控制活动各要素的基础上,通过调查统计得出控制活动各要素的权重系数,建立了各要素的相... 详细信息

鉴于企业内部控制系统的复杂性,文章引入管理熵理论来研究企业内部控制活动的评价,定义了企业内部控制活动系统中各要素管理熵值的计算公式,在分析控制活动各要素的基础上,通过调查统计得出控制活动各要素的权重系数,建立了各要素的相关系数矩阵和构建了基于管理熵理论的企业内部控制活动系统评价模型。

关键词：内部控制活动评价管理熵评价模型

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基于管理熵理论的高校学生组织治理绩效评价体系研究

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黑龙江高教研究 2017年第7期35卷 54-58页

作者：朱皆笑陈芳华东师范大学教育管理学系上海200062 浙江工业大学浙江杭州310023

我国高校内部治理现代化改革为高校学生组织的治理研究开辟了新的理论与实践研究视野。文章探讨了高校学生组织治理中管理熵的组成,建立了针对学生组织治理的管理熵集成评价体系,根据熵值法得出高校学生组织治理绩效中各评价指标的熵值... 详细信息

我国高校内部治理现代化改革为高校学生组织的治理研究开辟了新的理论与实践研究视野。文章探讨了高校学生组织治理中管理熵的组成,建立了针对学生组织治理的管理熵集成评价体系,根据熵值法得出高校学生组织治理绩效中各评价指标的熵值计算方法,基于Brusselator模型提出学生组织治理耗散结构的判断依据并进行实证分析,从而提出高校学生组织治理的实现路径,为测度高校学生组织的治理绩效给出研究的新方法。

关键词：管理熵高校学生组织治理绩效高校治理

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基于管理熵的企业协同创新风险评价研究

基于管理熵的企业协同创新风险评价研究

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作者：阎伟山西大学

学位级别：硕士

目前,·我国已进入改革发展的关键时期,党的十八大明确提出要实施创新驱动发展战略,并且更加注重协同创新。随着科学技术革命在世界范围内突飞猛进,产品和技术生命周期大大缩短,国内外市场的竞争变得愈加激烈,企业将面临更加复杂更... 详细信息

目前,·我国已进入改革发展的关键时期,党的十八大明确提出要实施创新驱动发展战略,并且更加注重协同创新。随着科学技术革命在世界范围内突飞猛进,产品和技术生命周期大大缩短,国内外市场的竞争变得愈加激烈,企业将面临更加复杂更加残酷的经济环境。所以,企业在进行创新的过程中,开始不仅仅只注重单一要素的创新,而是更加注重技术、市场、制度、战略等多要素的协同创新,协同创新正逐渐成为企业提高自身竞争力的新引擎。企业协同创新的重要性已经获得了普遍的社会认知,但是由于企业协同创新的不确定性、复杂性和动态性,决定了企业的协同创新活动具有高风险特征,所以,不少企业由于过于害怕承担风险从而放弃展开协同创新活动,从而错过了发展的良机。然而协同创新过程中高风险的存在并不意味着协同创新结果的失败命运,如果能对影响企业协同创新风险的各因素进行调查与分析,并对这些风险因素采取针对分性的风险控制措施,就能将创新风险最小化,推动企业协同创新活动的良性、有序、协调发展。本文通过对企业协同创新系统管理熵理论的适用性分析和作用机理分析,将管理熵理论探索性地运用到企业协同创新系统的风险评价中,从而构建了基于管理熵的企业协同创新风险评价模型,然后在总结企业协同创新风险因素相关研究的基础上,分析了影响企业协同创新风险的十大类因素及其52个子因素,从而建立起企业协同创新风险评价指标体系,最后选取一家企业进行分析应用,即通过调查问卷法、专家咨询和专家打分法以及层次分析法进行数据的收集整理,然后运用模型计算出各项指标因素的子熵值和总熵值,并以熵值作为依据对该企业协同创新风险进行评价,总结出该企业在协同创新过程中的风险情况,并提出相应的风险控制对策建议,以供企业做适当的参考。

关键词：管理熵企业协同创新风险因素层次分析法风险评价

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基于管理熵的重庆高山纳凉村旅游精准扶贫绩效评价研究

基于管理熵的重庆高山纳凉村旅游精准扶贫绩效评价研究

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作者：田翠翠西南大学

学位级别：硕士

2014年,国务院在“精准扶贫”的基础上提出了“旅游精准扶贫”,强调增强精准识别、精准帮扶、精准管理以提高旅游扶贫的实施效果,旅游精准扶贫成为我国扶贫攻坚的新探索。2011年重庆市将避暑刚需与旅游扶贫结合,开创了高山纳凉村旅游精... 详细信息

2014年,国务院在“精准扶贫”的基础上提出了“旅游精准扶贫”,强调增强精准识别、精准帮扶、精准管理以提高旅游扶贫的实施效果,旅游精准扶贫成为我国扶贫攻坚的新探索。2011年重庆市将避暑刚需与旅游扶贫结合,开创了高山纳凉村旅游精准扶贫模式,该项目实施已近6年,是国内旅游精准扶贫的先行者和成功范例。目前学术界对于旅游精准扶贫项目绩效评价的研究成果十分有限,选择科学、有效的方法对重庆高山纳凉村的旅游精准扶贫项目的绩效进行评价,可以客观反映项目实施效果,推动旅游精准扶贫研究的深化。管理熵从影响系统发展的众多因素中抽取有序与无序的共性特征来判断系统发展状态,已经在区域创新系统、区域发展项目绩效评价领域有所运用。本文尝试把管理熵绩效评价法引入重庆高山纳凉村旅游精准扶贫绩效评价中,计算贫困村实施纳凉村项目后两个时间段的管理熵值,综合、全面、动态反映该项目实施的绩效。首先,结合现有旅游扶贫、旅游精准扶贫的研究成果和预调研结果,从过程绩效和结果绩效两个层面构建了包含5个一级指标、29个二级指标的纳凉村旅游精准扶贫绩效评价指标体系,利用层次分析法、专家意见法和Yaahp软件确定了各指标的权重。其次,在管理熵和管理耗散结构理论的指导下,推导出基于管理熵的重庆高山纳凉村旅游精准扶贫绩效评价模型。最后,选择重庆市黔江区水市村进行实证分析。通过计算,水市村的管理总熵值由2012年的正值0.3926ME改变为2016年的负值-0.53ME,相对改变量达到235%,表明纳凉村项目的实施使水市村这个自然-经济-社会符合系统由无序走向了有序,取得了较高的绩效。过程绩效的管理熵值由正值0.1058ME变化到-0.3335ME,对总绩效的贡献率为47.62%,其中精准识别对总熵值的贡献率达到40.74%,说明水市村在实施纳凉村项目时对贫困目标的识别精准度很高。结果绩效的管理熵值由正值0.2833ME变化到负值-0.1735ME,对总绩效的贡献率为52.38%,其中纳凉村发展绩效对总熵值的贡献率为49.51%,说明纳凉村项目对水市村减贫以及经济、社会和环境的发展起到了良好的促进作用。依据评价结果,水市村在以乡村旅游为代表的第三产业的后续发展中,需提高精准帮扶力度、优化精准管理、加大对传统文化的保护、增强信贷管理等方式进一步提高乡村旅游的绩效。

关键词：管理熵重庆高山纳凉村旅游精准扶贫绩效评价

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基于管理熵的湖北省知识密集型服务企业竞争力评价研究

基于管理熵的湖北省知识密集型服务企业竞争力评价研究

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作者：刘霞武汉工程大学

学位级别：硕士

在服务经济时代，KIBS的主要特点是高知识、高专业、高科技，对当代组织的知识和技术有显著的作用，更对所在地区的经济发展和创新能力具有重要贡献性，为西方主要发达国家和地区提供了强劲动力，也点明了一些发展的路径，其发展特别明... 详细信息

在服务经济时代，KIBS的主要特点是高知识、高专业、高科技，对当代组织的知识和技术有显著的作用，更对所在地区的经济发展和创新能力具有重要贡献性，为西方主要发达国家和地区提供了强劲动力，也点明了一些发展的路径，其发展特别明显，有速度。依据西方发达国家的先进经验，提升知识密集型服务企业竞争力，是湖北省改变典型偏重工业结构，成为中部崛起战略支点的重要手段与必然选择。所以，怎么去了解KIBS竞争力的形成，怎么样去制定一个规范体系，去定期做评估和测试，以便于第一时间掌握竞争力的情况，使之更好保持竞争优势，具有一定的实践和理论意义。本论文从KIBS企业出发，根据评价要掌握的原则要求，通过管理熵的角度，从人员结构、科技投入，经济、科技产出和可持续发展的方面建立相应的指标体系，再用管理熵中的数学公式模型计算熵值，可以反映一定的动态问题，然后给竞争力管理提供一定的参考坐标。本文认为KIBS内部管理熵和外部负熵流入共同决定企业的有序程度以及竞争力强弱，其中总熵值对总体竞争力水平进行反映，子熵值印证了各子因素的作用力变化。子因素熵值增加，说明该因素阻碍子系统的提高，从而间接影响总体竞争力。因此，作为一种评价方法的管理熵理论，运用在KIBS企业竞争力评价是有用的，熵值的变化也更加客观、全面说明问题。同时，本文在企业竞争力的基础上，融合KIBS的个性，梳理出KIBS企业竞争力为知识，环境，能力，资源的四因素。接着在影响因素的分析上，根据湖北省KIBS企业发展情况及特点，提炼竞争力评价指标体系，再通过相关专家、企业领导人总结，构建更加符合湖北省知识密集型服务企业竞争力的评价指标体系。最后，本文将管理熵评价模型应用于湖北某电力设计院进行实例研究，通过熵值的变化实时追踪和衡量竞争力的变化情况，结合结果和实际情况分析，提出了提升建议与对策，对湖北省KIBS企业竞争力的评价具有借鉴性。

关键词：知识密集型服务企业竞争力管理熵实证研究

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战略视角下的适应性企业管理熵研究

战略视角下的适应性企业管理熵研究

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作者：程宝元哈尔滨工程大学

学位级别：硕士

本论文以战略视角下的适应性企业管理熵研究为核心内容,以战略管理理论、熵理论、耗散结构理论为理论基础,以Brusselator为研究工具,建立了企业的正、负熵流指标体系和企业管理熵的Brusselator模型,运用熵值法推导了企业正、负熵的计算... 详细信息

本论文以战略视角下的适应性企业管理熵研究为核心内容,以战略管理理论、熵理论、耗散结构理论为理论基础,以Brusselator为研究工具,建立了企业的正、负熵流指标体系和企业管理熵的Brusselator模型,运用熵值法推导了企业正、负熵的计算公式和企业成为耗散结构的判据,进行了实证分析,提出了加强适应性企业管理熵管理的对策。首先,论文在总结企业传统机械观局限性的基础上,研究适应性企业有机观,分析企业的本质、特征及其与环境的关系。提出战略视角下企业的本质是能够不断改变自身状态以保持较高环境适应性的复杂适应系统;指出企业提高适应性的最佳途径是成为耗散结构。其次,论文分析了企业管理熵的基本内涵,界定了企业正熵和负熵概念,分析管理熵流关系,提出了企业管理熵研究的逻辑结构;分析了企业管理熵流的构成要素,正熵流的要素包括企业文化因素、企业能力因素和企业结构因素,负熵流的要素包括直接环境因素和间接环境因素;建立了企业正熵流指标体系和负熵流指标体系,运用熵值法推导了企业正熵和负熵的计算公式。再次,论文创造性地将熵理论与耗散结构理论及Brusselator模型结合起来,建立了适应性企业管理熵Brusselator模型,提出企业成为耗散结构的判据;选取合适的实证对象,通过问卷调查获得基础数据,计算实证对象的正熵和负熵,对实证对象是否成为耗散结构作出判断。最后,论文在以上研究的基础上提出了加强适应性企业管理熵管理的

关键词：适应性企业管理熵耗散结构 Brusselator模型

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基于管理熵的网络组织协调控制能力测试研究

基于管理熵的网络组织协调控制能力测试研究

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作者：许凤娟哈尔滨工程大学

学位级别：硕士

随着信息技术和网络技术的飞速发展,网络组织的外部市场环境更加复杂、竞争空间扩大、顾客需求多样化与个性化、企业之间相互依存度加深,企业之间的沟通协调显得越来越重要。企业如何处理自己在网络组织中的主导地位,以及协调自身与其... 详细信息

随着信息技术和网络技术的飞速发展,网络组织的外部市场环境更加复杂、竞争空间扩大、顾客需求多样化与个性化、企业之间相互依存度加深,企业之间的沟通协调显得越来越重要。企业如何处理自己在网络组织中的主导地位,以及协调自身与其他企业的关系是一个非常重要的问题。\n 本文在剖析网络组织运行机理的基础上,基于管理熵对网络组织协调控制能力问题进行研究。\n 首先,论文基于网络组织理论、管理熵理论和结构耗散理论,对网络组织的内部结构和外部结构的运作机理进行解析,得出网络组织在信息传递方面的突出优势,同时明确了网络组织的运作过程实质上是物流、信息流等熵流运作的过程。\n 其次,论文根据网络组织协调控制的特点以及管理熵的影响因素,运用WSR系统方法论将网络组织的协调控制分解为环境维、规则维、关系维,并在此基础上提出网络组织的三维协调控制能力,即环境适应能力,规则缔约能力和关系链结能力,并分析了网络组织的三维协调控制能力中各要素的特点,进一步剖析了各要素在网络组织协调控制中所扮演的角色。\n 第三,论文从管理熵的视角建立了网络组织的协调控制能力模型,包括环境适应能力模型、规则缔约能力模型、关系链结能力模型。并根据环境适应能力熵、规则缔约能力熵、关系链结能力熵对网络组织的协调控制能力进行宏观整体的测度。\n 最后,论文在对造船供应链的特征及其成员协调控制关系进行分析的基础上,进一步剖析了造船供应链的协调控制能力,并基于管理熵理论对其进行了测度,提出了相应的对策建议。

关键词：网络组织管理熵协调控制能力

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基于管理熵和耗散结构理论的企业组织再造研究

基于管理熵和耗散结构理论的企业组织再造研究

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作者：马科哈尔滨理工大学

学位级别：硕士

企业的组织状态不仅影响着企业的行为,也间接决定了企业生产经营绩效的高低。一个良好的企业组织会在保持现有业绩的基础上,更以一种独特的协作关系使企业内的各个组织紧密结合在一起,从而推动企业的不断进步。而在这种发展过程中,如何... 详细信息

企业的组织状态不仅影响着企业的行为,也间接决定了企业生产经营绩效的高低。一个良好的企业组织会在保持现有业绩的基础上,更以一种独特的协作关系使企业内的各个组织紧密结合在一起,从而推动企业的不断进步。而在这种发展过程中,如何保证企业在内外两方面均适应其良性发展的要求对企业来说是至关重要的。无疑,企业组织再造是最好的方法之一,现有的理论与方法多注重于静态时点,却忽略了动态过程,本文的目的就是要用新的思想和方法进行企业组织再造。作者研究企业组织再造理论、管理熵理论、耗散结构理论在国内外的研究现状,并简述了论文研究的目的和意义。在研究企业组织的基本内涵过程中,用劳动分工理论、委托代理理论和交易成本理论对现代企业组织框架进行了分析,分析了其形成与弊端。此后分别简述了管理熵和耗散结构理论,着重研究了管理熵和耗散结构理论的各自内涵。通过对负熵实现过程和影响熵流因素的研究,建立并分析了管理熵流模型,并就如何建立反映耗散结构的尖点突变模型提出了自己的观点。研究了如何进行基于管理熵和耗散结构理论的企业组织再造,提出了研究的过程,建立了企业组织再造的过程模型,探索着给出耗散结构组织的一般性框架模型,就如何识别耗散结构组织提出了自己的看法,并研究了耗散结构组织的自适应与控制。最后文章根据以上理论进行了实证研究。

关键词：企业组织再造管理熵耗散结构

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