检索结果-内蒙古大学图书馆

作者：刘爽浙江财经大学

学位级别：硕士

近年来国内长租公寓行业逐渐成为住房租赁市场中发展迅速的新兴行业,其得益于政府及有关部门为了创建多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度而出台的支持政策,得益于城市化发展所带来的居住需求,也得益于消费升级所带来的对居住... 详细信息

近年来国内长租公寓行业逐渐成为住房租赁市场中发展迅速的新兴行业,其得益于政府及有关部门为了创建多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度而出台的支持政策,得益于城市化发展所带来的居住需求,也得益于消费升级所带来的对居住体验的要求。但目前我国长租公寓行业仍处于初期发展阶段,大部分企业没有建立有效的风险管理机制,从而造成企业经营效率低下、现金流断裂等问题。本文聚焦集中式长租公寓风险评价,首先对长租公寓行业相关研究进行了梳理,同时对管理熵及管理耗散结构理论的内容进行了介绍。热力学研究阐明,正熵能够度量系统的无序程度。耗散结构理论认为,开放系统本身可以产生组织意识和连贯性,被称为自组织现象。系统在开放状态下通过与外部环境不断交换物质和能量,形成耗散结构,从而维持系统的稳定性。与外部环境交换物质和能量的过程即为负熵流入的过程。由于风险与熵在描述问题本质时具有共通之处,本文基于管理熵及管理耗散结构理论识别了集中式长租公寓运营风险因素,风险因素的来源包括相关文献研究和专家识别的风险因素。为了进一步提炼评价指标,本文运用了专家调查法收集指标评分从而对指标进行筛选,构建了集中式长租公寓正熵、负熵风险评价指标体系。正熵(A1)指标体系下的准则层指标包括项目投资(B1)、设计与施工(B2)和经营管理(B3),共15个要素层指标,负熵(A2)指标下的准则层指标包括政策环境(B4)、社会经济环境(B5)和市场环境(B6),共9个要素层指标。结合管理熵模型与熵值法,本文建立了集中式长租公寓风险评价模型,对杭州世联红璞进行了实证分析,得出各评价指标管理熵值、熵权和企业总正、负熵值,同时根据Brusselator动力学模型提出的管理耗散结构判断条件,判断出杭州世联红璞为非管理耗散结构,并且从企业内部运营角度来看,项目定位准确性、房屋质量控制、安保管理、管家服务、运营模式、人员配置、品牌效应、现金储备和盈利能力等指标风险较高,而从外部环境的角度来看,融资环境的合理性、市场规范化、突发公共卫生事件、租房市场规模及政策法规的健全程度等指标风险较高。在实证分析的基础上,本文分析了各指标熵值所反映的企业风险水平和形成原因,并针对此提出风险应对建议。

关键词：集中式长租公寓风险评价管理熵管理耗散结构

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基于管理熵的企业增长战略评价体系研究

基于管理熵的企业增长战略评价体系研究

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作者：胡霞四川大学

学位级别：硕士

经济全球化、经济信息化和高科技化的新世纪里，企业的经营环境发生着前所未有的变化，企业的经营管理理念和方法也正在进行着一场深刻的革命，与此相适应，企业评价的理论与方法也正在进行一次重大的变革。本文首先从管理理论进程的... 详细信息

经济全球化、经济信息化和高科技化的新世纪里，企业的经营环境发生着前所未有的变化，企业的经营管理理念和方法也正在进行着一场深刻的革命，与此相适应，企业评价的理论与方法也正在进行一次重大的变革。本文首先从管理理论进程的分析入手，对评价体系与管理理论之间关系的机理进行分析。通过分析认为，企业评价是为企业经营管理服务的，评价体系的变化与管理理论的发展有着直接的必然联系，指出了企业评价与战略管理理论结合的必然性。其次在分析了战略管理理论发展历程和最具代表性的战略评价体系—平衡积分卡的前提下，鉴于目前对战略评价时代的企业评价尚无达成统一的认识，文章提出寻找战略管理理论的新趋势作为战略评价的理论基础，即企业增长能力理论。以企业增长理论作为本文评价体系的理论支撑，文章详尽分析了新形势下企业的所得和所费的表现形式，以及对所得、所费进行对比的战略目的——评价企业的增长能力，借鉴但不照搬国内外研究成果，构建了包括表现指标和内在指标两部分，体现相互驱动的因果关系的，全新的企业增长战略评价指标体系。鉴于评价方法的重要性，本文借鉴了在导师指导下参与的国家自然科学基金课题成果对此进行了重新思考。本文认为在企业增长战略评价体系中，现在的成果指标—财务指标，与未来的成果指标—非财务指标，不是直接相加的关系。以评价的目的—企业增长能力，以及评价核心—企业经营活动所得与所费之比为主要考虑的因素，从企业复杂性的内在规律要求出发，本文选用了管理四川大学硕士学位论文嫡和管理耗散结构理论建立了战略评价公式模型，将企业增长能力战略理论与管理嫡战略评价模型进行了结合，并解决了传统模型中存在的问题:行为指标与绩效指标分别作为原因和结果因素简单相加求和的逻辑错误。在构建了评价指标体系和评价方法体系后，我们将指标进行无量纲化，代入公式，可以得出企业增长战略的管理嫡评价值。在对管理嫡评价值进行分析方面，本文进行了以下尝试:将被评价公司历史上增长能力评价值，显示企业获利情况的财务数据，以时间为横坐标在同一图上划出折线，利用增长能力评价值历史数据中的与得出的评价当年评价值的相近数据，获得企业未来几年获利能力形象的发展态势预测。其后，文章根据目前战略评价体系的整体框架要求，按照评价体系的实施程序，对反馈子系统、结果分析及改进子系统两个部分都做了说明，使得整个体系得以完整，具有可操作性。最后，文章指出了战略评价在我国的应用前景，并对本文不足即努力方向进行了说明。关键词:企业增长理论管理嫡企业增长战略评价体系

关键词：企业增长理论管理熵企业增长战略评价体系

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基于管理熵理论的企业投资决策研究

基于管理熵理论的企业投资决策研究

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作者：武飞飞天津大学

学位级别：硕士

投资是保证企业生存和持续发展的基本手段。企业要实现自己的各种财务目标和社会目标,不但需要总体性、长远性的企业战略作为指导,还必须以具体项目的投资为途径。鉴于投资对于企业的重要性,投资决策问题就成了企业面临的一个现实问题,... 详细信息

投资是保证企业生存和持续发展的基本手段。企业要实现自己的各种财务目标和社会目标,不但需要总体性、长远性的企业战略作为指导,还必须以具体项目的投资为途径。鉴于投资对于企业的重要性,投资决策问题就成了企业面临的一个现实问题,因此理论界很早就开始了对投资决策方法的研究。目前包括确定性决策和风险型决策在内的传统的企业投资财务决策方法理论已经发展的比较成熟了,无论何种方法,其解决该问题的主要着眼点就在于分析投资方案对企业财务状况的影响,这种分析的思路是以企业进行投资主要是为了追求财务目标的实现为前提的,这也符合人们的传统思维。然而本文通过引入熵理论和管理熵数学模型以及管理耗散数学模型,提出企业所有的经济行为都是为了从外界环境汲取负熵流,以抵消内部产生的熵增,或者说企业所有经济行为的目标是追求企业的总体熵增最小,投资行为也不例外。因此本文提出了新的观点:企业投资决策的最终目标是追求企业熵增最小。在此基础上,本文通过分析企业投资决策可能对企业造成的各方面影响构建了企业投资决策评价指标体系,这个体系包括投资决策分别对企业外部宏观环境、企业内部因素以及企业外部微观环境的影响或与其匹配程度三个主要组成部分,并将其细分为政府行为、企业战略、现有竞争者等13个评价因素,同时分析了各种评价因素的具体作用机理。然后本文根据管理熵数学模型和管理耗散数学模型建立了投资决策管理熵理论评价模型,用以计算企业实施某项投资方案可能为企业带来的熵变,为投资决策主体进行正确的投资决策提供参考数据。最后本文还通过一个案例分析介绍了投资决策管理熵理论评价模型的具体应用步骤和方法。

关键词：投资决策熵理论管理熵管理耗散

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管理熵作用与企业聚核化分析

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青岛科技大学学报（社会科学版） 2007年第2期23卷 74-77页

作者：王义银丁黎黎王雷青岛科技大学山东青岛266042 西安交通大学管理学院陕西西安710049

任何企业都是一个组织系统,而熵是对系统混乱度的度量,这就为企业战略管理的分析、研究提供了一个可靠的链接。根据熵的实质及熵理论,可以对企业管理熵作出定义,并对其作用过程、作用机制进行分析与研究,论证出企业演化规律的管理熵判据... 详细信息

任何企业都是一个组织系统,而熵是对系统混乱度的度量,这就为企业战略管理的分析、研究提供了一个可靠的链接。根据熵的实质及熵理论,可以对企业管理熵作出定义,并对其作用过程、作用机制进行分析与研究,论证出企业演化规律的管理熵判据,进而对企业管理熵进行调控,达到聚核化战略管理的目的。

关键词：管理熵管理负熵聚核化

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管理熵、耗散结构理论对航运公司安全与防污染管理的启示

管理熵、耗散结构理论对航运公司安全与防污染管理的启示

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2017年海事管理学术年会

作者：王延磊赵倩广州海事局

本文将管理熵和耗散结构理论应用到公司安全与防污染管理中,分析了影响安全管理系统管理熵增的要素。探讨了通过构建管理耗散结构促进航运公司安全管理系统有效运行的新视角,也为主管机关的安全监管提供启示,从而提升航运公司安全防污... 详细信息

本文将管理熵和耗散结构理论应用到公司安全与防污染管理中,分析了影响安全管理系统管理熵增的要素。探讨了通过构建管理耗散结构促进航运公司安全管理系统有效运行的新视角,也为主管机关的安全监管提供启示,从而提升航运公司安全防污染管理效率和水平。

关键词：管理熵耗散结构安全与防污染安全管理系统

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职业教育集团协同能力管理熵模型研究

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青岛职业技术学院学报 2017年第3期30卷 27-31,39页

作者：缪学梅长沙南方职业学院经济管理系长沙410208

职业教育集团是由若干相互联系、相互作用的协同相关者共同组成的复杂组织系统,组织中既存在相互配合与协作,又存在相互干扰和制约。如何测度其协同能力,是职业教育集团协同理论的关键内容之一。基于协同论和管理熵构建职业教育集团多... 详细信息

职业教育集团是由若干相互联系、相互作用的协同相关者共同组成的复杂组织系统,组织中既存在相互配合与协作,又存在相互干扰和制约。如何测度其协同能力,是职业教育集团协同理论的关键内容之一。基于协同论和管理熵构建职业教育集团多元协同序参量体系及管理熵协同能力测度模型,并通过选取一定的样本进行实证,研究表明序参量体系及协同管理熵客观反映了职业教育集团的协同能力。

关键词：职业教育序参量管理熵协同能力

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基于管理熵的移动广告联盟运行稳定性度量

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科技与管理 2013年第6期15卷 97-103页

作者：彭定洪程铭王新伟王晓妍哈尔滨理工大学管理学院黑龙江哈尔滨150080

为了确保联盟稳定有序运行,在阐述移动广告联盟自组织特性的基础上,从管理熵的角度入手分析影响移动广告联盟稳定运行的因素,据此建立影响移动广告联盟运行稳定的指标,并运用Brusselator模型对联盟稳定性进行度量,从而为控制联盟稳定运... 详细信息

为了确保联盟稳定有序运行,在阐述移动广告联盟自组织特性的基础上,从管理熵的角度入手分析影响移动广告联盟稳定运行的因素,据此建立影响移动广告联盟运行稳定的指标,并运用Brusselator模型对联盟稳定性进行度量,从而为控制联盟稳定运行提供依据。

关键词：管理熵移动广告联盟 Brusselator

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基于管理熵的国家创新系统运行绩效评价研究

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湖北行政学院学报 2016年第2期 56-62页

作者：黄志斌邓明然武汉理工大学湖北武汉430070 武汉设计工程学院湖北武汉430205

采用管理熵对绩效的评价方法,截取2009—2013年《中国科技统计年鉴》上四大创新子系统的部分科技产出数据进行管理熵值计算,对国家创新系统的运行绩效进行评价。研究结果指出,2009年至2013年间,国家创新系统整体的管理熵值单调递减,系... 详细信息

采用管理熵对绩效的评价方法,截取2009—2013年《中国科技统计年鉴》上四大创新子系统的部分科技产出数据进行管理熵值计算,对国家创新系统的运行绩效进行评价。研究结果指出,2009年至2013年间,国家创新系统整体的管理熵值单调递减,系统无序度逐渐下降、有序度逐渐升高,表明系统的总体发展态势良好;各创新子系统的管理熵值递减水平从高到低依次为技术创新系统、知识创新系统、知识应用系统与知识传播系统;其中知识传播系统管理熵值变化不连续、波动性较大,表明该子系统内部稳定性不足。政府应充分发挥国家专有因素的力量进行制度创新,积极应对国家创新系统失灵问题,提升知识的流动力与分配力以促进知识传播系统的有序发展。

关键词：国家创新系统管理熵知识流动知识创新技术创新

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基于管理熵的长沙市科技创新能力提升策略分析

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湖南财政经济学院学报 2021年第3期37卷 25-35页

作者：姜向阳欧阳强斌湖南工商大学工商管理学院湖南长沙410205

技术创新是经济发展的源泉和动力,不断带动区域经济高质量发展。以2017年湖南省各地州市和全国省会城市的相关数据为样本,基于管理熵理论,围绕创新投入、创新产出、创新环境以及创新基础等四个维度对各样本地技术创新能力进行系统研究... 详细信息

技术创新是经济发展的源泉和动力,不断带动区域经济高质量发展。以2017年湖南省各地州市和全国省会城市的相关数据为样本,基于管理熵理论,围绕创新投入、创新产出、创新环境以及创新基础等四个维度对各样本地技术创新能力进行系统研究。实证分析表明长沙市技术创新能力在湖南省内领先于其他城市,但与全国其他省会城市相比,处于中上水平。研究发现在创新环境和创新产出方面长沙与不少发达城市差距较大。长沙必须在加大力度培育科技创新服务体系,加快科技军民融合进程,加大财政政策对科技创新的支持,加大改革开放力度,优化营商环境等方面下功夫,才能实现科技创新能力的提升。

关键词：科技创新管理熵创新能力军民融合

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关于管理熵理论在企业激励与约束系统中的启示

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人才资源开发 2017年第20期 187-189页

作者：杨雅雯黄长略钟健李吉中国石油西南油气田分公司天然气经济研究所中国石油西南油气田分公司社保中心中国石油西南油气田分公司重庆气矿中国石油西南油气田分公司劳资处

激励与约束是企业管理中的重要论题。笔者从热力学的熵出发,系统梳理了熵思想的发展历史;并将结合了耗散结构的管理熵理念运用于企业的激励与约束系统中,论证了管理熵理论在该系统中的适应性,分析了激励与约束系统中熵增与负熵的来源,... 详细信息

激励与约束是企业管理中的重要论题。笔者从热力学的熵出发,系统梳理了熵思想的发展历史;并将结合了耗散结构的管理熵理念运用于企业的激励与约束系统中,论证了管理熵理论在该系统中的适应性,分析了激励与约束系统中熵增与负熵的来源,并对维持系统总熵负增长、形成自组织稳定系统提出了建议。笔者从熵理论视角下对企业的激励与约束系统进行解读,为企业管理提供了新的研究方法和研究思路。

关键词：激励与约束管理熵企业

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