检索结果-内蒙古大学图书馆

管理者

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领导决策信息 2002年第32期 26-41页

本部分主要从知识管理这一核心概念入手,重点就学习型概念下管理和创新等一系列问题进行探讨,其中关于企业组织创新及学习机制的论述勾勒了学习型管理者的基本内涵。

关键词：企业核心能力学习过程决策创新过程企业能力科学管理企业策略民间组织管理者管理人员人力资本领导者企业组织创新

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管理者职业偏好与企业文化的研究

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企业研究 2025年第2期 38-40页

作者：李阳石河子大学

本论文深入探讨了管理者的职业偏好与企业文化之间的相互关系。通过对相关理论和实证研究的综合分析,揭示了管理者的职业偏好如何影响企业文化的形成、发展和变革,以及企业文化如何反过来塑造管理者的职业选择和行为。研究旨在为企业管... 详细信息

本论文深入探讨了管理者的职业偏好与企业文化之间的相互关系。通过对相关理论和实证研究的综合分析,揭示了管理者的职业偏好如何影响企业文化的形成、发展和变革,以及企业文化如何反过来塑造管理者的职业选择和行为。研究旨在为企业管理实践提供有益的启示,以促进更和谐、高效的组织文化和管理模式。

关键词：管理者职业偏好企业文化相互影响

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浅谈核电厂管理者自我评估

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中国设备工程 2025年第5期 251-253页

作者：范希森大亚湾核电运营管理有限责任公司质保部广东深圳518124

本文从分析“核电厂为什么要开展管理者自我评估”入手,参照IAEA的相关文件,对核电厂管理者自我评估方法以及评估的实施步骤与要点提出了作者的意见和看法,旨在提升核电厂管理者自我评估的有效性。同时,针对大亚湾核电多年来开展管理者... 详细信息

本文从分析“核电厂为什么要开展管理者自我评估”入手,参照IAEA的相关文件,对核电厂管理者自我评估方法以及评估的实施步骤与要点提出了作者的意见和看法,旨在提升核电厂管理者自我评估的有效性。同时,针对大亚湾核电多年来开展管理者自我评估过程中的常见问题,分享了大亚湾核电为有效开展管理者自我评估所做的有益尝试和良好实践。

关键词：核电厂管理者自我评估

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集团公司表彰一批石油工程基层队和基层管理者

集团公司表彰一批石油工程基层队和基层管理者

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中国石化报

作者：段景文

本报讯记者段景文报道：近日，集团公司印发《关于表彰中国石油化工集团有限公司2022—2023年度石油工程金牌标杆基层队、金银牌基层队和优秀基层管理者的决定》，授予胜利石油工程公司黄河钻井总公司70183SL队等11支基层队“金牌标杆... 详细信息

本报讯记者段景文报道：近日，集团公司印发《关于表彰中国石油化工集团有限公司2022—2023年度石油工程金牌标杆基层队、金银牌基层队和优秀基层管理者的决定》，授予胜利石油工程公司黄河钻井总公司70183SL队等11支基层队“金牌标杆基层队”称号，授予中原石油工程公司塔里......

关键词：基层队石油工程管理者

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从管理者到“贴心人”

从管理者到“贴心人”

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石家庄日报

作者：王静

本报讯（记者王静）石家庄市社保中心聚焦离退休人员退管服务领域创新机制、创新理念、创新模式，通过不断拓宽服务范畴，提升服务质量，实现了从管理到服务转型，为离退休人员晚年生活增添幸福色彩。石家庄市退管工作始终致力于为... 详细信息

本报讯（记者王静）石家庄市社保中心聚焦离退休人员退管服务领域创新机制、创新理念、创新模式，通过不断拓宽服务范畴，提升服务质量，实现了从管理到服务转型，为离退休人员晚年生活增添幸福色彩。石家庄市退管工作始终致力于为政府分忧、为离退休人员提供全面服务，先......

关键词：社保中心石家庄市企业退休人员离退休人员管理者

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床位超千张!浦东又添建设者管理者之家

床位超千张!浦东又添建设者管理者之家

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文汇报

作者：唐玮婕

本报讯（记者唐玮婕）位于浦东御桥中环旁的保障性租赁社区——“数智天地·租赁社区”昨天迎来首批租户，其中一栋企业公寓则作为新时代城市建设者管理者之家，提供给各类企业用于员工集体宿舍，床位数超过1000张。新时代城市建... 详细信息

本报讯（记者唐玮婕）位于浦东御桥中环旁的保障性租赁社区——“数智天地·租赁社区”昨天迎来首批租户，其中一栋企业公寓则作为新时代城市建设者管理者之家，提供给各类企业用于员工集体宿舍，床位数超过1000张。新时代城市建设者管理者之家是上海“一张床、一间房、一套......

关键词：管理者建设者

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管理者如何找准自己的定位

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党员生活(湖北) 2025年第5期 41-41页

作者：樊登不详

管理者最常见的心态就是认为自己在受“夹板气”:管得松了,员工完不成任务,老板怪罪;管得紧了,员工直接辞职,完不成工作,老板怪罪。管理者的心里感到十分委屈。其中的原因是什么呢?在我看来,最大的问题在于定位。知道自己是干什么的非... 详细信息

管理者最常见的心态就是认为自己在受“夹板气”:管得松了,员工完不成任务,老板怪罪;管得紧了,员工直接辞职,完不成工作,老板怪罪。管理者的心里感到十分委屈。其中的原因是什么呢?在我看来,最大的问题在于定位。知道自己是干什么的非常重要。只有清楚这一点,以后所有的工作才有开展的基础。

关键词：定位老板管理者员工

来源：评论

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管理者预算参与对管理绩效影响的实证研究

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东北大学学报（自然科学版） 2011年第1期32卷 149-152页

作者：吴粒王芳芳袁知柱东北大学工商管理学院辽宁沈阳110819

引入预算态度、预算激励变量,采用问卷调查法分析管理者的预算参与行为与管理绩效的关系,并构建了结构方程模型.研究发现:管理者预算参与与管理绩效成正相关,而这种正相关又受到预算激励的调节作用,即预算激励既直接调节管理者预算参与... 详细信息

引入预算态度、预算激励变量,采用问卷调查法分析管理者的预算参与行为与管理绩效的关系,并构建了结构方程模型.研究发现:管理者预算参与与管理绩效成正相关,而这种正相关又受到预算激励的调节作用,即预算激励既直接调节管理者预算参与与管理绩效的关系,也通过管理者对预算的态度这一中介变量间接调节管理者预算参与与管理绩效的关系.

关键词：管理者预算参与预算态度预算激励管理绩效

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重构稟赋结构致创业管理者2025

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经理人 2025年第1期 3-3页

一个国家的经济持续、健康的增长,本质是由两类相关的一系列行为组成的函数:一类和成熟公司有关,一类和创业公司的创业过程有关。那么,是成熟公司还是创业公司更为重要?根据百森商学院(Babson College)两位教授一一威廉·D.拜格雷夫... 详细信息

一个国家的经济持续、健康的增长,本质是由两类相关的一系列行为组成的函数:一类和成熟公司有关,一类和创业公司的创业过程有关。那么,是成熟公司还是创业公司更为重要?根据百森商学院(Babson College)两位教授一一威廉·D.拜格雷夫(William ***)、安德鲁•查克阿拉基斯(Andrew Zacharakis)的研究认为,“成熟公司的行为只能说明经济增长变化背后的冰山一角,而创业公司的创业过程或许能解释不同国家间和国内不同区域间经济繁荣程度存在的巨大差异”。

关键词：创业过程格雷夫经济繁荣管理者

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开会时员工沉默问题在管理者

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中国医院院长 2025年第1期21卷 91-91页

作者：唐超付常青(图) 不详

会议上,员工不愿开口说话,一味地跟从上级,这不是一个新现象,在中国的企业里面尤为常见。而员工“不开口说话”,原因多半是管理者缺乏必要的管理技能和修养。要让员工能够主动发言,管理者要意识到问题肯定大部分出在自己身上,要去制定... 详细信息

会议上,员工不愿开口说话,一味地跟从上级,这不是一个新现象,在中国的企业里面尤为常见。而员工“不开口说话”,原因多半是管理者缺乏必要的管理技能和修养。要让员工能够主动发言,管理者要意识到问题肯定大部分出在自己身上,要去制定会议的规则和流程,让每个人都能够发言。

关键词：员工沉默管理技能开口说话管理者会议

来源：评论

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