检索结果-内蒙古大学图书馆

作者：张晓庆蔡超慧树兰(杭州)医院消毒供应中心

目的:探讨在消毒供应中心(CSSD)专科护士培训中,系统化培训模式对其个人素质和专业技能的影响。方法:以2022年7月-12月CSSD在岗专科护士12名考核培训结果为对照组,以2023年1月-6月CSSD在岗专科护士15名考核培训结果为研究组,分别采取传... 详细信息

目的:探讨在消毒供应中心(CSSD)专科护士培训中,系统化培训模式对其个人素质和专业技能的影响。方法:以2022年7月-12月CSSD在岗专科护士12名考核培训结果为对照组,以2023年1月-6月CSSD在岗专科护士15名考核培训结果为研究组,分别采取传统带教模式、系统化培训模式,对比两组护士的考评结果。结果:研究组专科护士个人素质、专业技能考评结果均高于对照组(P<0.05)。结论:系统化培训模式在CSSD专科护士培训中,可有效帮助护士实现个人素质和专业技能的提升。

关键词：系统化培训模式消毒供应中心个人素质专业技能

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系统化培训模式对腹膜透析患者知识掌握及自我效能的影响

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世界最新医学信息文摘 2021年第89期21卷 69-70页

作者：颜珊虹王怡琨魏紫莹刘惠广州中医药大学第二附属医院/广东省中医院肾病科，广东　广州　510120 广州中医药大学第二附属医院/广东省中医院肾病科，广东　广州　510120 广州中医药大学第二附属医院/广东省中医院肾病科，广东　广州　510120 广州中医药大学第二附属医院/广东省中医院肾病科，广东　广州　510120

目的探讨系统化培训模式对腹膜透析患者知识掌握及自我效能的影响。方法选择2018年1月至2020年12月于广州中医药大学第二附属医院行腹膜透析置管术的患者316例，接受系统化培训模式的患者纳入为试验组（n=159），接受常规健康教育... 详细信息

目的探讨系统化培训模式对腹膜透析患者知识掌握及自我效能的影响。方法选择2018年1月至2020年12月于广州中医药大学第二附属医院行腹膜透析置管术的患者316例，接受系统化培训模式的患者纳入为试验组（n=159），接受常规健康教育及模拟操作培训的患者纳入对照组（n=157），通过回顾性分析比较两组患者之间腹膜透析知识掌握度、自我效能的差异。结果干预后，试验组患者腹膜透析相关知识测评问卷评分、GSES评分、SMBQ评分均高于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论系统化培训模式可提高腹膜透析患者的疾病相关知识掌握度，如腹透知识、腹透操作理论知识、饮食控制、自我检测、并发症处理等，同时还能提高患者的自我效能及自我管理能力，值得在临床中推广应用。

关键词：腹膜透析系统化培训模式知识掌握自我效能

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电网企业中青年干部系统化创新培训模式案例研究

引用

企业改革与管理 2022年第10期 30-32页

作者：黄博泓刘洪坡曲芊颖胡笛张蓉广东电网有限责任公司培训与评价中心广东广州510000

当前,电力市场环境及科学技术处于更新换代的新时期,必然要求电网企业中青年干部用全新的思维与更强的能力迎接新的机遇与挑战.电网企业应及时地优化中青年干部培训模式,以培养一批作风严谨、技术精湛、具有创新思维的中青年干部,为电... 详细信息

当前,电力市场环境及科学技术处于更新换代的新时期,必然要求电网企业中青年干部用全新的思维与更强的能力迎接新的机遇与挑战.电网企业应及时地优化中青年干部培训模式,以培养一批作风严谨、技术精湛、具有创新思维的中青年干部,为电网企业发展提供保障.本文以广东电网公司中青年干部培训为样本,对电网企业中青年干部培训模式、创新策略及其效果进行了解析和探讨,并就构建电网企业中青年干部系统化创新培训模式过程出现的一些问题进行了反思,希望能够为其他企业中青年干部培训提供借鉴.

关键词：电网企业中青年干部系统化培训模式创新

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系统化培训模式提高ICU低年资护士气道管理能力的效果

系统化培训模式提高ICU低年资护士气道管理能力的效果

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第十届海峡两岸暨港澳护理高峰论坛

作者：张帅杨美雪富燕萍沃超男姚慧萍浙江省人民医院

目的探讨系统化培训模式提高ICU低年资护士气道管理能力的效果。方法于2018年4月至10月，选取我院58名ICU低年资护士为研究对象，于2018年6月开始实施系统化培训措施，比较干预前后低年资护士气道管理能力和患者气道管理满意度。

关键词：系统化培训模式 ICU 低年资护士气道管理

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系统化培训模式对ICU低年资护士气道管理能力的影响

系统化培训模式对ICU低年资护士气道管理能力的影响

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第四届重症心脏全国学术大会暨第五届西湖重症医学大会、2019年浙江省重症医学学术大会（重症心脏-心与心外器官)

作者：张帅姚慧萍杨美雪富燕萍沃超男浙江省人民医院

目的:探讨系统化培训模式对低年资护士气道管理能力的影响。方法:于2018年4月至10月,选取我院58名ICU低年资护士为研究对象,于2018年6月开始实施系统化培训措施,比较干预前后低年资护士气道管理能力和患者气道管理满意度。结果:系统化... 详细信息

目的:探讨系统化培训模式对低年资护士气道管理能力的影响。方法:于2018年4月至10月,选取我院58名ICU低年资护士为研究对象,于2018年6月开始实施系统化培训措施,比较干预前后低年资护士气道管理能力和患者气道管理满意度。结果:系统化培训后,低年资护士吸痰能力得分(92.08±4.73)分显著高于干预前(72.19±5.62)分;气囊管理达标率(96.3%)显著高于干预前(18.52%);湿化管理达标率(98.15%)显著高于干预前(77.78%);低年资护士人工气道意外事件发生率(1.85%)显著低于干预前水平(12.96%)。患者气道管理满意度得分(22.76±1.07)分显著高于干预前(17.54±2.86)分,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:运用系统化培训模式可提升低年资护士人工气道管理能力和患者气道管理满意度,可以在临床推广。

关键词：系统化培训模式 ICU,低年资护士气道管理

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血站院感知识系统化培训模式探讨

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中国卫生质量管理 2014年第5期21卷 106-108页

作者：李英兰青岛市中心血站山东青岛266071

目的探讨血站垂直一体化管理实施后的院感知识培训模式,以及快速提高采血点院感管理水平的培训方法。方法分析对比常规化培训模式与系统化培训模式下中心站与各采血点院感管理项目合格率和院感培训效果。结果常规化培训模式下,中心站院... 详细信息

目的探讨血站垂直一体化管理实施后的院感知识培训模式,以及快速提高采血点院感管理水平的培训方法。方法分析对比常规化培训模式与系统化培训模式下中心站与各采血点院感管理项目合格率和院感培训效果。结果常规化培训模式下,中心站院感管理项目合格率与考试成绩明显高于各采血点(P﹤0.05);系统化培训模式下,中心站与采血点院感管理相关项目合格率、考试成绩均稳步提高,且采血点提高迅速,两者无统计学差异(P>0.05)。结论系统化培训模式是比较科学的培训模式,适用于血站垂直一体化管理后的院感培训。

关键词：血站院感知识培训系统化培训模式

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以系统化培训模式提高安全培训质量

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中国电子商务 2011年第4期 137-137,139页

作者：杨焕平永煤控股集团职工培训学校河南商丘476600

针对当前安全培训存在的问题，从建立系统化培训体系、坚持五个结合两方面探讨了以系统化模式提高安全培训质量的措施与途径。

关键词：安全培训系统化培训模式 PDCA循环安全培训质量

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公务员结构化面试系统化培训模式的构建

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胜利油田党校学报 2011年第1期24卷 50-53页

作者：马庆斌中国地质大学经济管理学院东营职业学院经济系

创新公务员结构化面试培训模式是提升公务员考生竞争力的重要举措。公务员结构化面试系统化培训模式包括培训原则、培训内容、支撑体系、培训流程等。其中,循序渐进、因材施教、共性与个性培养相结合、心理调适、集体学习的原则是指针;... 详细信息

创新公务员结构化面试培训模式是提升公务员考生竞争力的重要举措。公务员结构化面试系统化培训模式包括培训原则、培训内容、支撑体系、培训流程等。其中,循序渐进、因材施教、共性与个性培养相结合、心理调适、集体学习的原则是指针;思维方式训练和语言表达训练是主要内容;题库建设、培训团队建设是保障;入学测评、礼仪与服饰搭配、理论面授、分模块培训、面试前热身是具体实施,四者构成了系统化培训的完整体系。

关键词：结构化面试系统化培训模式公务员

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系统型培训模式对血站专业技术人员核心能力培训效果的影响

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中国卫生产业 2015年第25期12卷 7-9页

作者：袁蕾张晓娜刘芳日照市中心血站山东日照276800

目的考察应用系统型培训模式对血站专业技术人员核心能力的培训效果。方法采用历史对照法,选取日照市中心血站2013、2014年度人员进行培训分为设置为对照组和实验组。对照组采取传统培训模式,实验组采用系统型培训模式。结果实验组与对... 详细信息

目的考察应用系统型培训模式对血站专业技术人员核心能力的培训效果。方法采用历史对照法,选取日照市中心血站2013、2014年度人员进行培训分为设置为对照组和实验组。对照组采取传统培训模式,实验组采用系统型培训模式。结果实验组与对照组两组学员培训后进行满意度比较,实验组均优于对照组,差异具有统计学意义。结论通过系统型培训模式对血站专业技术人员进行采供血相关业务培训,有助于提升员工素质,增强血站竞争力,为保证血液质量奠定扎实基础。

关键词：系统化培训模式血站专业技术人员核心能力培训效果

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以系统化培训模式提高安全培训质量的探讨

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煤矿安全 2008年第3期39卷 109-110页

作者：杨焕平永城煤业集团公司安全培训中心河南永城476600

针对当前安全培训存在的问题,从建立系统化培训体系、坚持五个结合两方面探讨了以系统化模式提高安全培训质量的措施与途径。

关键词：安全培训系统化培训模式 PDCA循环安全培训质量

来源：评论

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