检索结果-内蒙古大学图书馆

作者：蔡洁璐浙江大学

学位级别：硕士

学生服是一种政策性强、责任重大的特殊教育商品,具有公共属性,为学生培养目标和教育目的的实现而服务。近年来,学生服问题引起社会大众的广泛关注和热烈讨论,其褒贬不一的社会评价很大程度上是学生服管理中的组织传播环节出了问题。传... 详细信息

学生服是一种政策性强、责任重大的特殊教育商品,具有公共属性,为学生培养目标和教育目的的实现而服务。近年来,学生服问题引起社会大众的广泛关注和热烈讨论,其褒贬不一的社会评价很大程度上是学生服管理中的组织传播环节出了问题。传播的主动性、准确性和有效性受影响,导致管理效果减弱甚至饱受诟病。本研究通过对宁波地区学生及家长、学校和教育管理部门的学生服工作相关负责人、生产企业负责人等三类人员共171人的抽样问卷和座谈,综合运用组织传播学理论,探索当前宁波学生服在管理中存在的突出问题,并尝试提出宁波学生服管理中的组织传播优化策略,从而更好地提升宁波学生服管理水平。本文梳理了宁波学生服管理中的各类组织及其相互关系,将其分为了核心、相关、外围三类组织,从组织内、组织间、组织外三个方面入手,分析和探讨宁波学生服管理中的组织传播模式。研究发现,宁波学生服管理中的组织内传播以正式传播、纵向传播为主,在具备正式、规范的同时也存在着管理理念不统一、组织内纵向传播层级多、信息过滤失真、组织内缺乏有效的价值观传播等问题;其组织间传播的主要问题是下行传播简单生硬、上行传播匮乏、组织间缺乏有效的沟通与传播机制、传播速度和效果难以适应新媒体时代要求等;从其组织外传播来看,组织形象传播和组织危机传播均存在一定的问题,主要是宣传效果与组织形象有差距、舆论引导与危机应对能力弱、社会满意度不高等。针对上述问题,本研究提出了宁波学生服管理中组织传播的优化策略:组织内传播需建立一致性,促进组织融合,强化沟通机制,改善传播氛围,建立良好的组织价值观传播机制;组织间传播需以下行方式疏通上行传播渠道,从以纵向传播为主到以横向传播为主,合理运用新媒体,促进组织间协作;组织外传播需加强组织宣传工作,树立组织良好形象,主动地搭建与公众之间畅通沟通的平台,加强公共舆论引导,提高危机管理能力,全员参与塑造、传播和维护,优化学生服设计,有效提升社会满意度。

关键词：学生服管理组织传播宁波

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美国组织传播研究20年的范式演变（1988-2008）

美国组织传播研究20年的范式演变（1988-2008）

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作者：江珂中国科学技术大学

学位级别：硕士

组织传播是各种组织内部、组织之间以及与其环境的多层次复杂现象密切镶嵌、交集形成的社会现象。虽然人们力求从客观、精确的角度对它进行研究，然而，由于研究者的学术积累、知识背景的不同，必然导致学者个体研究的有限性和某种主观... 详细信息

组织传播是各种组织内部、组织之间以及与其环境的多层次复杂现象密切镶嵌、交集形成的社会现象。虽然人们力求从客观、精确的角度对它进行研究，然而，由于研究者的学术积累、知识背景的不同，必然导致学者个体研究的有限性和某种主观性。因此，从总体的方面，了解把握组织传播研究的功能、价值、特质，并对组织传播研究中表现出来的个体性、价值性、习惯性、偶然性加以描述和解释，以概念框架的形式，对组织传播研究的范式进行总结，就显得尤为必要。\n 美国作为组织传播学科的发源地，已将组织传播发展成一门成熟的学科。其组织传播在本体论、方法论和认识论上的变革及其细微的变化，都体现出了这个学科的整体发展方向。认识和总结美国组织传播近20年在研究范式上的转型，将为中国组织传播研究的发展寻找新的突破口，并对中国本土学科的发展具有很强的指导意义。\n 本文使用内容分析研究方法，讨论1988年到2008年美国组织传播研究的主题、研究方法、理论模式的发展状况。归纳和描述美国组织传播研究范式演变的轨迹。\n 本研究的结论是，任何一种组织传播研究范式都不是完美无缺的。新媒介中的信息传递范式，因其关注的焦点仅仅是信息传递过程中的数据，在具体的研究过程呈现出一种单一性特征，以致于无法解释现象背后复杂的人类关系；多元语境范式往往忽略了组织传播知识，需要应用于实践才能实现其价值；反思与对话范式，在参与实践的过程中，无法简单地通过研究者的相互作用，得到一个明确的、不超出事实的组织传播方面的绝对真理。\n 然而，上述三种组织传播研究范式，对于中国组织传播的创新却有很好的借鉴意义。通过认识美国组织传播1988到2008年间范式研究的局限性，有助于我们在借鉴的过程中取其精华，去其糟粕，有助于中国组织传播研究的健康发展。

关键词：组织传播新媒介多元语境

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美国组织传播20年的范式研究

美国组织传播20年的范式研究

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作者：江珂中国科学技术大学

学位级别：硕士

组织传播现象是与社会的、环境的等多层次复杂现象密切镶嵌而形成的,当人们力求做到客观、精确而从某一角度对它进行有限的研究,必然带有某种主观性。由此,组织传播研究需要从总体的角度,对研究对象的功能、价值、特质加以把握和认识,... 详细信息

组织传播现象是与社会的、环境的等多层次复杂现象密切镶嵌而形成的,当人们力求做到客观、精确而从某一角度对它进行有限的研究,必然带有某种主观性。由此,组织传播研究需要从总体的角度,对研究对象的功能、价值、特质加以把握和认识,对组织传播中表现出来的强烈的个体性、价值性、习惯性、偶然性加以描述和解释,并以概念框架的形式,提供一套特定的思维模式。因此,组织传播研究需要导入以理解和解释为主的人文科学研究范式的方法,来探讨组织传播中的文化世界、人文世界和精神世界。美国作为组织传播学科的发源地,已将组织传播发展成一门成熟的学科。其组织传播在本体论、方法论和认识论上的变革或者细微的变化都体现出了这个学科的整体变动方向。认清美国组织传播近20年在研究范式上的转型,将为组织传播的发展寻找新的突破口,并且对中国本土学科的发展具有很强的启示作用。本文使用内容分析的方法来透析美国组织传播近20年研究主题、研究方法、理论模式的发展和变更情况,在批判的基础上归纳出1988年到2008年美国组织传播研究的范式变更情况。而研究发现任何一种组织传播研究范式都不是完美无缺的。新媒介中的信息传递范式因其关注的焦点仅仅是信息传递过程中的数据而在具体的研究过程呈现出一种单一性特征,以致于无法解释现象背后复杂的人类关系;多元语境范式往往忽略了组织传播知识需要应用于实践才能实现其价值;反思与对话范式则在参与实践的过程没有办法简单的通过研究者团体的相互作用而得到一个明确的不超出事实的组织传播方面的绝对真理。本文通过认清组织传播在近20年发展过程中的范式变更为学者在批判的基础上进行方法论和知识论的创新提供了可能。

关键词：组织传播范式美国新媒介多元语境反思对话

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试论MSN在组织传播中的运用及其影响

试论MSN在组织传播中的运用及其影响

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作者：孙炜中国人民大学

学位级别：硕士

组织传播作为组织行为中最为复杂多变的一个方面，不仅直接关系到组织效率问题，而且也从根本上决定着组织的命运，关系到组织的生死存亡。随着时代的发展，电子邮件、视频会议、局域网、信息管理系统等越来越先进的传播技术在组织中得... 详细信息

组织传播作为组织行为中最为复杂多变的一个方面，不仅直接关系到组织效率问题，而且也从根本上决定着组织的命运，关系到组织的生死存亡。随着时代的发展，电子邮件、视频会议、局域网、信息管理系统等越来越先进的传播技术在组织中得到广泛运用，MSN即时通讯工具正是其中一员。一些相对灵活、年轻的中小组织主动选择了MSN，使其名正言顺地成为组织传播中的重要一环。作为一种新型的组织传播媒介，得到广泛应用的MSN是如何对组织产生影响的，成为本论文关注的焦点。本文力图从传播学意义上探讨MSN对组织以及组织中的人产生的影响，这对于正在使用MSN的组织和组织中的人来讲将极具贴近性和实用性。本文在传播学的范畴下，以组织传播理论为主要理论依据，以相关的组织管理学、社会心理学为辅助，以科迅达传媒广告公司为研究范本，运用文献研究、调查性访谈、观察法以及互联网等方法、工具，从组织传播的文献研究和MSN在组织中得以广泛应用的现实基础出发，着重从传播学的角度探悉MSN在组织传播中的表现形式（传播背景、传播内容、传播方式、传播渠道、传播效果）以及出现的问题，并从社会学意义上探讨了MSN对组织传播中人的影响，即私密性与公开性、过度依赖与过度厌倦、封闭性与开放性。

关键词：即时通讯工具组织传播运行机制社会学特征

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以行政效率为取向的政府机关组织传播研究

以行政效率为取向的政府机关组织传播研究

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作者：陈娇南昌大学

学位级别：硕士

习近平总书记执政之后，政府机关改革之风劲吹，提高行政效率被提到行政议程。然而，在政府机关组织传播过程中，时常由于“一言堂”等模式的存在，组织传播渠道不畅、效果不佳等问题，导致社会公众及媒体对政府机关信任缺失、行政效率... 详细信息

习近平总书记执政之后，政府机关改革之风劲吹，提高行政效率被提到行政议程。然而，在政府机关组织传播过程中，时常由于“一言堂”等模式的存在，组织传播渠道不畅、效果不佳等问题，导致社会公众及媒体对政府机关信任缺失、行政效率滞后的不良后果的产生。因此，转变政府机关行政方式势在必行，提高政府机关的行政效率迫在眉睫。政府机关行政效率高效的表现是速度快、质量高和满意度佳。组织传播在政府机关行政过程中起着举足轻重的作用，然而关于组织传播的旧模式已经不能适应新时代行政管理的要求。组织传播模式亟待改革。此外，新媒介时代的到来给政府机关行政提出了更高的要求。在社会对无纸化办公的呼吁越来越高和公众意识普遍觉醒和媒体无处不在的新媒介环境下，如何借用新媒介技术畅通政府机关组织传播渠道，借用新媒介力量强化政府内部共识、协调合作，加强对外宣传、满足公众需求都是提高行政效率急需解决的问题。本课题立足对公众民主意识觉醒，现代社会官僚科层组织行政管理活动的新型运作问题的思考，通过对相关概念的解析和职能的阐述，对组织传播有关的管理理论、传者与受众的信息流向及常见组织传播模式进行梳理分析，从“5W”要素出发探寻我国政府机关行政效率不如人意的根源。在新媒体技术高速发展的大背景下，革新政府机关组织传播的旧模式，并结合案例分析与国外的成功行政经验，为有效畅通信息传播渠道、增强政府机关行政过程中对公众和媒体传播的有效性提出若干建议，在一定程度上促进我国政府机关行政效率的进一步提高。

关键词：政府机关组织传播行政效率新媒介

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线上线下融合模式下CAAU篮球联赛的组织传播研究

线上线下融合模式下CAAU篮球联赛的组织传播研究

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作者：贾雨彤首都体育学院

学位级别：硕士

青少年是全民健身计划的重点,是体育产业的朝阳群体,是竞技体育的后备力量。CAAU青少年业余篮球联赛是真正实现集比赛、培训、选拔、交流、互动、输送为一体的一个青少年篮球比赛,自2012年成立至今,已逐渐成为青少年篮球的标杆性赛事,... 详细信息

青少年是全民健身计划的重点,是体育产业的朝阳群体,是竞技体育的后备力量。CAAU青少年业余篮球联赛是真正实现集比赛、培训、选拔、交流、互动、输送为一体的一个青少年篮球比赛,自2012年成立至今,已逐渐成为青少年篮球的标杆性赛事,对中国的篮球事业起到了推动作用。在2020年新型冠状病毒席卷全球的背景下,CAAU联赛面临难以进行线下比赛,致使赛事无法正常推进的困境。于此,线上线下融合模式的出现将其从线下比赛与线上宣传的双平台,转换为线下零感染地区赛事推进与线上训练课程、衍生周边产品售卖的双向融合模式,使其成为“线上+线下”的双向促进模式。但CAAU联赛组委会作为体育组织之一,目前的组织传播力度仍有所欠缺,与成熟篮球赛事的组织规模相比仍稍显逊色,这些都要求联赛在组织传播方面不断加强完善,从而扩大赛事的知名度、品牌的推广度,以此进一步在国内推广。本文以CAAU篮球联赛为研究对象,使用文献资料法、数理统计法、逻辑分析法、实地考察法、专家访谈法与问卷调查法,对其组织传播相关文献资料进行全面地分析与解读。在本文中,首先对联赛的内涵给予界定,探讨了其发展历程和联赛现状。在此基础上,引入线上线下融合模式的概念,阐述该模式对联赛的积极与消极影响。接着,对联赛的组织内传播、组织外传播分别进行针对性分析,探究现阶段CAAU青少年篮球联赛组委会的组织传播方式存在的问题,做出梳理,并进行了分析。根据上述研究,本文将CAAU联赛组织传播存在问题总结如下:1该联赛的组织传播仍在初步阶段,未有完善的组织传播机制。2.组织内传播方面存在以下问题:组织结构不完整,信息传递不畅通;组织目标不统一,欠缺团体完整性;沟通媒介丰富性不足,缺乏非正式传播;与球队意见领袖沟通较少,重视程度较低。3.组织外传播方面存在以下问题:公关宣传力度不足,传播效果欠缺;广告宣传处于初级阶段,缺乏长效机制。针对以上问题,本文提出如下建议:1.组织内传播方面:优化调整混合型组织结构;加强联系,明确统一的组织目标;创新组织内的传播媒介和方式,实现多方延展;重视与意见领袖的沟通,打造明星球员。2.组织外传播方面:加大公关宣传力度,扩大联赛影响力;促进广告宣传横向联络,注重协作共赢的可持续发展。3.其他优化策略:创新研发,加强互联网技术应用;优化宣传策略,促进线上线下融合发展。

关键词：线上线下融合模式 CAAU联赛组织传播

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组织结构演变中的组织传播机制研究

组织结构演变中的组织传播机制研究

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作者：王永春中国科学技术大学

学位级别：硕士

组织结构演变机制研究的目的就是指导人们尤其是组织领导者通过了解组织结构演变中的效率、制度及技术组织传播机制，进而增强正确认识和解读组织及组织结构的能力，使之能够在当今中国经济、政治改革持续推进，市场、制度及技术环境不... 详细信息

组织结构演变机制研究的目的就是指导人们尤其是组织领导者通过了解组织结构演变中的效率、制度及技术组织传播机制，进而增强正确认识和解读组织及组织结构的能力，使之能够在当今中国经济、政治改革持续推进，市场、制度及技术环境不断变化，人们思想观念急剧更新的情况下，结合多种理论视角，合理建构和利用适当的组织结构以促进社会、组织及自我完善。组织领导者作为组织政策的主要制定者及实施者，对组织结构的建构影响力更强，责任更大，对组织建构的知识水平要求更高。本研究追溯了组织结构的起源和演进历程，对影响组织结构演变十分重要的效率、制度及技术机制进行了分析、探讨。通过对三种机制在组织结构演变中的作用进行比较研究分析，为人们提供一个多视角了解逻辑的窗口。\n 本研究涉及的组织结构、制度、效率及技术等概念均已比较成熟，但关于它们的内涵及外延众说纷纭，并无一个让大家都认可的标准说法。在系统了解各家说法的基础上，或采之，或改之，有必要为它们构建适合本研究需要的意义、价值、内涵、外延等相关概念打下一个比较研究的基础。为此，在第一章绪论部分，简要介绍了本论文的研究背景、基本思路和研究价值等，并重点通过对组织结构的文献研究，系统梳理了组织结构演变的历史脉络、研究现状和研究趋势。\n 组织结构演变机制的研究与组织、组织结构等相关概念的界定及组织环境的发展密不可分，本文在第二章简要介绍了有关组织和组织结构的理论及实践背景。\n 第三章是本文的重点。效率机制是组织结构演变机制中十分重要的一项，与人类追求物质、精神生活水平不断提高的历程相伴始终，对加强我国社会主义经济建设，并最终实现共产主义社会物质、精神产品极大丰富，达到按需分配的目标具有十分重要的意义。本研究在系统概括基于几种传统效率逻辑的组织结构演变分析基础上，用数学分析方法建构一种组织结构演进的信息传播效率机制。为组织参与者提供一个全新的观察视角。\n 第四章分析了组织结构演变的制度机制，对制度概念作了分析与人为界定，并对制度与组织结构的互动机制进行了探讨。\n 第五章分析了组织结构演变的技术机制，对技术概念作了分析与人为界定，并对技术与组织结构的互动机制进行了探讨。\n 第六章在前三章的基础上利用两个组织结构变革案例对三种机制的相互影响及关系逻辑进行了比较分析，为组织参与者建构一种多维观察的视角。\n 结语部分为总结与展望。本研究只是组织结构演变机制这个大问题从效率、制度及技术机制三个方面进行了初探性的研究，主要着力点在理论的论证、架构和憧憬的层面，实证研究仅以两个案例作了初步分析研究，实证研究的深度与广度还有待进一步探讨、跟进与完善。希望相关研究能够进一步推进，相关实践能够相继展开。

关键词：组织结构演变组织传播组织领导者

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组织传播及其效果

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深圳大学学报：人文社会科学版 1988年第4期 80-93页

作者：林瑞基深圳大学管理系讲师硕士

组织传播学(Organizational Communication)是一门新兴学科,它和管理科学、公共关系学有着紧密的联系。从学科体系上看,组织传播和公共关系都是管理科学的分支学科,但两者又相互联系、相互渗透,它们的研究目的相同,研究内容有很多互相交... 详细信息

组织传播学(Organizational Communication)是一门新兴学科,它和管理科学、公共关系学有着紧密的联系。从学科体系上看,组织传播和公共关系都是管理科学的分支学科,但两者又相互联系、相互渗透,它们的研究目的相同,研究内容有很多互相交叉,学科性质很接近。在公共关系中通常把组织传播作为一种方法研究。本文在介绍组织传播的同时,阐述了它与管理科学、公共关系的学科联系。此外,对组织传播效果做了较深入的研究。

关键词：研究内容社会文化学信息量新兴学科学科性质学科体系组织管理领导者组织传播人文社会科学版

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网络环境下高校组织传播系统的构建

引用

黑龙江高教研究 2005年第2期23卷 29-30页

作者：顾伟泉哈尔滨师范大学阿城学院图书馆黑龙江阿城150301

文章分析了高校组织传播系统和其中的不良表现,对网络环境下高校组织传播方式和特点进行了探讨。指出,交互式技术已经成为网络环境下的高校组织传播系统构建的技术关键。

关键词：组织传播网络传播系统传者受者

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从组织传播到大众传播 ——我国突发事件传播模式研究

从组织传播到大众传播 ——我国突发事件传播模式研究

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作者：滕朋华中科技大学

学位级别：博士

我国现处于突发事件高发期,2003年SARS中的媒介表现,使得突发事件传播成为学术焦点。梳理我国突发事件报道的变迁可以看出,政府和媒介间的关系是重点所在。由于新闻体制与新闻价值观的影响,政府倾向将媒体的突发事件报道置于政治框架内... 详细信息

我国现处于突发事件高发期,2003年SARS中的媒介表现,使得突发事件传播成为学术焦点。梳理我国突发事件报道的变迁可以看出,政府和媒介间的关系是重点所在。由于新闻体制与新闻价值观的影响,政府倾向将媒体的突发事件报道置于政治框架内,首要考虑的是宣传效益,因而对突发事件传播有着诸多限制。引入组织传播、大众传播的概念作为本文研究的理论框架,能够展现突发事件传播中政府与媒体之间复杂而又微妙的关系。本文中的组织传播被界定为突发事件信息在政府组织内的传播;而大众传播则被界定为突发事件信息借助大众媒介向社会公众的公开传播。在过去的几十年内,突发事件的传播有着明显从组织传播到大众传播过渡的趋势。某些突发事件中,新闻控制在减弱,新闻报道变得开放而透明,这是政治文明的体现与标志。从组织传播、大众传播的概念出发解读突发事件的新闻报道,通过大量传播实践分析,可以发现在突发事件传播中,组织传播与大众传播之间有替换、部分取代、渗透三种关系。基于此,本研究建立5种突发事件传播模式以分析复杂的传播现象,包括:突发事件的组织传播模式;先组织传播、后大众传播的(依次)传播模式;组织传播、大众传播并行的(并行)传播模式;宣传主导传播模式;大众传播模式。其中组织传播模式是封闭的传播,政府缺少与社会之间的信息交换;大众传播模式强调的是媒介、政府与社会的信息互动,是一种理想传播状态;依次传播模式、并行传播模式、宣传主导传播模式则是位列两者间的过渡模式,体现了突发事件报道中组织属性与社会属性的消涨。从现实来看,将突发事件传播淡化政治框架,置入应急系统,是突发事件传播革新的必然方向,这需要大众媒介的推动,更重要的是政府的开明与开放。为使模式的构建更具科学性,本文有针对性地选取量化、质化的研究方法确保结论更具说服力。

关键词：突发事件传播组织传播大众传播知情权

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