检索结果-内蒙古大学图书馆

作者：贺众耀哈尔滨工业大学

学位级别：硕士

建筑业作为我国的支柱产业之一,一直以来都以大体量、高增速支撑着国家经济发展。近年来我国建筑业产业增速放缓,一直以来存在于建筑产品生产活动中粗放管理的问题逐渐突出。这些问题利用传统的方式难以得到有效解决,建筑企业需要从新... 详细信息

建筑业作为我国的支柱产业之一,一直以来都以大体量、高增速支撑着国家经济发展。近年来我国建筑业产业增速放缓,一直以来存在于建筑产品生产活动中粗放管理的问题逐渐突出。这些问题利用传统的方式难以得到有效解决,建筑企业需要从新技术、新角度来寻求解决之法,建筑企业数字化转型的需求随之产生。不同于制造业企业,建筑企业的生产活动以建设项目为主,不同建设项目之间的差别较大,加大了建筑企业数字化技术应用的难度,使得建筑企业在进行数字化转型之前要对准备程度、自身能力等企业特征做好评估。目前从组织准备度角度对建筑企业数字化转型的研究较少,因此本文研究组织准备度对建筑企业数字化转型能力的影响,并将组织柔性作为中介变量引入影响模型,以期帮助建筑企业识别组织准备度对数字化转型能力的影响机制,促进建筑企业数字化转型进程。首先,本文界定了组织准备度的概念,分析组织柔性、建筑企业数字化转型能力的内涵,分析各变量的测量维度,为后续研究奠定基础。其次,选取了组织准备度测量指标,构建重要度问卷对指标进行检验,以保证测量量表的适用性。通过总结已有文献构建组织柔性、建筑企业数字化转型能力的测量量表,与组织准备度量表共同组成调查问卷。对问卷进行预调研,根据预调研结果调整问卷内容。再次,通过对组织准备度、组织柔性、建筑企业数字化转型能力内涵的梳理,构建了三者的影响关系模型,并提出相应假设。主要包括组织准备度对建筑企业数字化转型能力的影响假设、组织准备度对组织柔性的影响假设、组织柔性对建筑企业数字化转型能力的影响假设以及组织柔性的中介作用假设。最后,根据调查问卷数据对假设模型进行了检验,结构方程模型的检验结果表明,组织内部准备度和组织成员准备度对组织柔性和建筑企业数字化转型能力均有显著正向影响,组织准备度各维度对组织柔性有显著正向影响,组织柔性对建筑企业数字化转型能力有显著正向影响,组织柔性在组织准备度与建筑企业数字化转型能力之间起着部分中介作用。基于上述研究,本文从活化组织结构、注重成员培养与倡导开放包容三个方面提出了增强建筑企业数字化转型能力的建议。

关键词：组织准备度建筑企业数字化转型能力组织柔性影响研究

来源：评论

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成功取决于首席信息官的能力和组织的准备度

引用

电子政务 2008年第9期 31-32页

作者：马丁·瓦格纳于凤霞(译) 于施洋(校) IBM政府事务中心高级研究员不详

阐述了成功的组织和CIO的关系:组织需要既致力于完成使命又致力于技术的CIO,吸引并有效组织利用那些具备CIO职位能力的人;成功的CIO要熟练驾驭技术和使命,成为执行团队的一员并为其服务负责。

关键词：首席信息官 CIO素质组织准备度 CIO角色

来源：评论

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从准备到扩散:颠覆性技术的组织引入

引用

科技进步与对策 2025年第4期42卷 1-11页

作者：张亚莉李辽辽常楠西北工业大学管理学院陕西西安710129

颠覆性技术为中国企业实现跨越式发展提供了新机遇。然而,由于颠覆性技术具有高风险、高投入和高不确定性特征,盲目引入颠覆性技术可能无法达到预期收益甚至导致失败。基于技术—组织—环境(TOE)理论框架,构建颠覆性技术准备度模型,探... 详细信息

颠覆性技术为中国企业实现跨越式发展提供了新机遇。然而,由于颠覆性技术具有高风险、高投入和高不确定性特征,盲目引入颠覆性技术可能无法达到预期收益甚至导致失败。基于技术—组织—环境(TOE)理论框架,构建颠覆性技术准备度模型,探讨企业如何做好颠覆性技术引入准备工作,以促进颠覆性技术在组织中的扩散。通过对231家企业数据进行分析,研究发现:①技术准备度、组织准备度和环境准备度对颠覆性技术扩散具有积极影响;②组织准备度能直接促进颠覆性技术扩散,技术准备度通过组织准备度的完全中介作用促进颠覆性技术扩散,环境准备度通过组织准备度的部分中介作用促进颠覆性技术扩散;③不同类型准备度对颠覆性技术不同扩散阶段具有差异化影响。研究结论可为组织引入颠覆性技术决策和相关策略制定提供理论指导。

关键词：颠覆性技术扩散技术准备度组织准备度环境准备度技术—组织—环境理论框架

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内部准备度视角下的组织平台化转型研究述评

引用

中国人力资源开发 2021年第10期38卷 20-34页

作者：刘军崔琦袁艺玮高中华李朋波中国人民大学商学院北京100872 首都经济贸易大学工商管理学院北京100070 北京第二外国语学院旅游科学学院北京100024

组织平台化转型不可避免地改变了组织结构、工作流程和关系模式,给员工、团队和整个组织都带来了新的挑战和机遇。在宏观层面,平台技术和平台模式的应用要求组织进行相应的经营管理模式转型,制定配套的组织管理措施,以适应平台化的新要... 详细信息

组织平台化转型不可避免地改变了组织结构、工作流程和关系模式,给员工、团队和整个组织都带来了新的挑战和机遇。在宏观层面,平台技术和平台模式的应用要求组织进行相应的经营管理模式转型,制定配套的组织管理措施,以适应平台化的新要求、提升组织的竞争优势;在微观层面,作为组织平台化转型战略的落地实施者,组织内各角色对平台化转型的认知、态度,以及其所具备的平台能力等都显著影响着组织转型的进程与效果。因此,本研究聚焦平台化转型中组织内部准备度问题,通过回顾现有组织平台化和组织内部准备度等相关文献,梳理组织平台化转型对内部人力资源的多层次要求,整合影响平台化转型各层面准备度的多重因素,为未来研究者探究组织内部角色的平台准备与适应提供因素框架和逻辑思路。

关键词：平台化转型平台适应组织准备度

来源：评论

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中小制造企业数字化转型对创新绩效的影响研究

中小制造企业数字化转型对创新绩效的影响研究

引用

作者：刘康帝哈尔滨工程大学

学位级别：硕士

制造业直接体现一个国家的发展水平,在提升国民经济增长过程中发挥着重要的主体作用。数字经济背景下,数字化转型已成为制造企业获取竞争优势和形成差异化的一种重要方式,是当前制造企业实现创新绩效的重要路径,受到产业界与学者们的广... 详细信息

制造业直接体现一个国家的发展水平,在提升国民经济增长过程中发挥着重要的主体作用。数字经济背景下,数字化转型已成为制造企业获取竞争优势和形成差异化的一种重要方式,是当前制造企业实现创新绩效的重要路径,受到产业界与学者们的广泛关注。制造行业中,中小制造企业在数量和价值上对我国的经济活力具有重要的贡献。不同于大型企业,中小制造企业面临着特殊的挑战,它们在资源、能力和市场方面的选择较少,在数字化转型中的风险承受能力相对较弱。在竞争激烈且充满活力的数字经济与全球化环境中,提升创新是众多中小制造企业解决生存问题的关键。所以,如何利用数字化转型突破组织现有的困境提升创新绩效是当下中小制造企业亟待解决的关键问题,相关的理论研究具有迫切性与必要性。首先,论文通过国内外相关文献的梳理和归纳,对研究所涉及的构念进行了清晰地界定,并对支撑研究的理论基础,动态能力理论和组织构型理论进行充分的介绍和分析。其次,基于动态能力理论,以及相关理论基础,将动态能力划分为感知、学习、整合和协调能力,引入组织准备度作为调节变量,通过明晰各变量之间的影响关系,提出研究假设,构建了中小制造企业数字化转型对创新绩效影响的理论模型,以期探索影响机理。运用偏最小二乘法结构方程(PLS-SME),对241家中小制造企业进行实证检验,研究结果表明:(1)数字化转型对创新绩效具有积极的正向影响;(2)感知能力、学习能力与整合能力在数字化转型对创新绩效影响关系中具有中介作用,而协调能力不具有中介作用;(3)组织准备度正向调节数字化转型对创新绩效的影响,即组织准备度越高,数字化转型对中小制造企业创新绩效的正向影响更显著。再次,基于组织构型理论,论文运用基于集合关系的模糊集定性比较分析,对241个案例的问卷数据进行模糊集校准,经过构建真值表与标准分析程序,识别了中小制造企业高创新绩效产生的前因条件组态,从组态视角探索包含数字化转型在内的前因条件对于创新绩效的复杂因果机制。并随之比较了结构方程模型实证检验结论与fs QCA组态分析分析结论,识别两种结果的相似之处和区别。最后,论文从国家支持角度、企业自身角度和企业间协作视角针对中小制造企业数字化转型与创新绩效提升提供了对策建议,为中小制造企业数字化转型与创新以及我国产业数字化转型提供参考。

关键词：数字化转型动态能力组织准备度中小制造企业创新绩效

来源：评论

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