检索结果-内蒙古大学图书馆

教育与职业 2025年第4期1076卷 83-89页

作者：刘舒畅朱姗江苏开放大学教育科学研究院江苏南京210036 天津城建大学外国语学院天津300384

产教融合背景下推行现代学徒制是职业教育主动适应经济社会发展的有效途径,也是促进职业教育与产业经济互动、拓宽技能人才培养模式的新动能。同时,学徒的权益保障是体现人才培养效果的重要依据。基于新制度主义的组织合法性理论,分析... 详细信息

产教融合背景下推行现代学徒制是职业教育主动适应经济社会发展的有效途径,也是促进职业教育与产业经济互动、拓宽技能人才培养模式的新动能。同时,学徒的权益保障是体现人才培养效果的重要依据。基于新制度主义的组织合法性理论,分析欧盟学徒权益保障的深层推动力,探讨其“为何保障”“保障什么”“如何保障”的学徒权益保障制度框架,分析其学徒权益保障的实践路径,以期为健全我国学徒权益保障制度提供参考与借鉴。

关键词：欧盟现代学徒制权益保障制度组织合法性

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组织合法性、制度环境与企业慈善捐赠动机—基于新创企业的经验证据

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苏州大学学报（哲学社会科学版） 2016年第5期37卷 89-101页

作者：罗正英梁华权高霞苏州大学东吴商学院江苏苏州215000 农业银行张家港支行江苏张家港215600

不同于一般企业的特征,新创企业需要采取某些特殊方法来获取发展所需的资源。通过慈善捐赠行为向利益相关者传递积极信号,主动改变外部认知环境,是一种新创企业"以小博大"的理性战略选择。本文选取2008—2013年我国新创企业... 详细信息

不同于一般企业的特征,新创企业需要采取某些特殊方法来获取发展所需的资源。通过慈善捐赠行为向利益相关者传递积极信号,主动改变外部认知环境,是一种新创企业"以小博大"的理性战略选择。本文选取2008—2013年我国新创企业为研究样本,在组织合法性视角下,对基于制度环境影响企业慈善捐赠的动机进行理论分析和实证探究。研究结果显示:我国新创企业捐赠倾向和规模与营销动机显著正相关,我国新创企业的慈善捐赠行为存在较为强烈的营销动机;政治联系动机结果有所不同:代表委员类政治联系显著正向促进捐赠的倾向和规模,而政府官员类政治联系对我国新创企业捐赠的负向影响并不显著;伴随市场化进程的影响,企业捐赠的政治联系动机有所减弱。

关键词：新创企业慈善捐赠组织合法性捐赠动机

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组织合法性:地方政府对社会组织选择性支持的机制性解释

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江苏行政学院学报 2016年第5期 100-108页

作者：许鹿罗凤鹏王诗宗贵州大学公共管理学院贵阳550025

在中国地方政府与社会组织关系方面,已有研究主要基于利益视角与社会网络视角。这两种理论视角,对地方政府与社会组织复杂关系具有一定的解释力,但也存在只能解释部分事实的情况。组织合法性理论综合考量了利益视角,并与社会网络视角具... 详细信息

在中国地方政府与社会组织关系方面,已有研究主要基于利益视角与社会网络视角。这两种理论视角,对地方政府与社会组织复杂关系具有一定的解释力,但也存在只能解释部分事实的情况。组织合法性理论综合考量了利益视角,并与社会网络视角具有内在联系,在一定程度上能够弥合二者的不足。组织合法性理论强调,地方政府对社会组织的选择性支持行为,受到社会组织合法性的影响,社会组织合法性越高越易获得政府部门支持。因此合法性较高的社会组织在发展过程中具有竞争优势。

关键词：组织合法性地方政府社会组织选择性支持

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组织合法性、风险规避与联合社合作稳定性

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农业经济问题 2018年第3期39卷 46-55页

作者：张琛孔祥智中国人民大学农业与农村发展学院

本文通过对一家典型联合社的案例分析,在全新定义联合社合作稳定性的基础上,构建出一个＂组织合法性—风险规避—合作稳定性＂的分析框架,探究组织合法性对联合社合作稳定性的影响。案例分析表明,组织合法性是实现联合社合作稳定性的重... 详细信息

本文通过对一家典型联合社的案例分析,在全新定义联合社合作稳定性的基础上,构建出一个＂组织合法性—风险规避—合作稳定性＂的分析框架,探究组织合法性对联合社合作稳定性的影响。案例分析表明,组织合法性是实现联合社合作稳定性的重要因素。内部合法性通过避免成员社＂搭便车＂、发挥成员社比较优势和实现成员社福利水平提升三条途径降低联合社内部运行风险,避免了联合社出现成员社主动退社、成员社＂搭便车＂和成员社隐性入社三种形式的合作不稳定状况;外部合法性通过树立良好社会声誉、实现市场谈判实力的增强和延伸产业链三条途径降低了联合社外部市场风险,避免联合社出现因经营不善走向失败的合作不稳定状况。通过立法确立联合社法律地位、出台联合社示范章程、提升市场竞争力和加强内部制度建设是实现联合社合作稳定性的现实选择。

关键词：联合社组织合法性风险规避合作稳定性

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组织合法性研究脉络梳理与未来展望

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中央财经大学学报 2014年第4期 87-96页

作者：陈怀超陈安范建红太原理工大学经济管理学院太原030024

在所处的环境中获取合法性关系到组织的生存与发展,因此,组织合法性得到了越来越多学者和业界人士的关注。鉴于此,笔者沿着组织合法性的界定和构成维度、组织合法性研究的战略和制度视角以及获取组织合法性的机制对当前文献进行梳理,在... 详细信息

在所处的环境中获取合法性关系到组织的生存与发展,因此,组织合法性得到了越来越多学者和业界人士的关注。鉴于此,笔者沿着组织合法性的界定和构成维度、组织合法性研究的战略和制度视角以及获取组织合法性的机制对当前文献进行梳理,在此基础上,笔者进一步对组织合法性的未来研究进行了探讨和展望。

关键词：组织合法性战略制度获取机制

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组织合法性对企业碳信息披露影响机制研究——来自CDP中国100的证据

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研究与发展管理 2016年第5期28卷 44-54页

作者：李大元黄敏周志方中南大学商学院长沙410083 两型社会与生态文明协同创新中心长沙410083

本文首创性地探讨组织合法性对企业碳信息披露的影响,并考察绿色创新的中介作用及政府监管的调节作用.基于CDP调查项目在中国的调查数据,以2008—2012年中国上市公司前一百强为样本,采用逻辑回归和多元回归分析方法研究企业碳信息披露... 详细信息

本文首创性地探讨组织合法性对企业碳信息披露的影响,并考察绿色创新的中介作用及政府监管的调节作用.基于CDP调查项目在中国的调查数据,以2008—2012年中国上市公司前一百强为样本,采用逻辑回归和多元回归分析方法研究企业碳信息披露的影响因素.研究发现,组织合法性与企业碳信息披露行为显著负相关,绿色过程创新在两者之间存在中介效应,政府监管的调节效应不显著.本文建议,提高中国企业的碳披露水平,加强对组织合法性的管理,提升企业绿色过程创新能力.

关键词：组织合法性绿色产品创新绿色过程创新政府监管企业碳信息披露

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组织合法性中介作用下的产业集群关系嵌入对新创企业绩效的影响

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管理学报 2016年第5期13卷 697-706页

作者：俞园园梅强江苏大学管理学院江南大学商学院

以产业集群为研究背景,研究了新创企业产业集群嵌入和创业的组织合法性对创业绩效的影响机制。依据418份有效样本,利用结构方程模型方法分析得到的结果显示,新创企业产业集群政治关系和商业关系嵌入对创业绩效有显著的正向影响,创业的... 详细信息

以产业集群为研究背景,研究了新创企业产业集群嵌入和创业的组织合法性对创业绩效的影响机制。依据418份有效样本,利用结构方程模型方法分析得到的结果显示,新创企业产业集群政治关系和商业关系嵌入对创业绩效有显著的正向影响,创业的组织合法性在其中起到中介作用。产业集群政治关系嵌入有利于新创企业获取创业管制合法性和创业认知合法性,产业集群商业关系嵌入有利于新创企业获取创业规范合法性和创业认知合法性,最终促进了创业绩效的提升。

关键词：产业集群关系嵌入组织合法性创业绩效

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组织合法性:微观层面的理论研究与前沿分析

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科技进步与对策 2020年第2期37卷 153-160页

作者：王建国孙佳敏长青张璐内蒙古工业大学经济管理学院内蒙古呼和浩特010051 中南财经政法大学会计学院湖北武汉430073 中国人民大学商学院北京100872

组织合法性作为企业生存发展的重要资源,一直是学界研究热点。基于CiteSpace可视化分析软件,依据Web of Science数据库2008-2017年已有文献,绘制组织合法性引文聚类图、关键词演化趋势图及最近180天高频关键词分布图,对微观层面组织合... 详细信息

组织合法性作为企业生存发展的重要资源,一直是学界研究热点。基于CiteSpace可视化分析软件,依据Web of Science数据库2008-2017年已有文献,绘制组织合法性引文聚类图、关键词演化趋势图及最近180天高频关键词分布图,对微观层面组织合法性引文关系、热点议题进行分析。研究发现:①在微观层面组织合法性研究中,以企业方面的研究最为突出;②在组织合法性研究中,企业社会责任理论、市场划分理论等是最新凸显的研究视角;③组织合法性战略及组织合法性获取仍是该研究阶段热点,其中组织合法性双刃性研究是最新凸显的议题。

关键词：组织合法性 CiteSpaceⅤ 企业组织研究热点

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组织合法性中解耦问题研究综述

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科技进步与对策 2015年第14期32卷 156-160页

作者：陈琳李玉刚华东理工大学商学院上海200237 济南大学管理学院山东济南250022

解耦问题是新制度主义组织合法性研究的核心议题之一,也是组织管理实践中必须正视的问题。解耦问题于20世纪70年代被提出,并受到西方许多学者的广泛关注。在系统梳理国内外相关研究的基础上,分析了组织社会学研究领域内解耦概念提出的... 详细信息

解耦问题是新制度主义组织合法性研究的核心议题之一,也是组织管理实践中必须正视的问题。解耦问题于20世纪70年代被提出,并受到西方许多学者的广泛关注。在系统梳理国内外相关研究的基础上,分析了组织社会学研究领域内解耦概念提出的理论背景,对组织合法性中解耦的起源及概念进行了辨析,对组织合法性中解耦的相关研究进行了分析和评价,并对未来研究进行了展望。

关键词：新制度主义组织合法性解耦

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基于标准竞合创新网络的组织合法性获取研究——以新一代信息技术领军跨国企业为例

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科学学研究 2024年第10期42卷 2228-2240页

作者：王黎萤王举铎黄灿李兰花高鲜鑫浙江工业大学中国中小企业研究院浙江杭州310023 浙江工业大学管理学院浙江杭州310023 浙江大学管理学院知识产权管理研究所浙江杭州310058

研究以新一代信息技术产业领军企业华为技术有限公司为例,探究基于标准竞合的创新网络合法性获取的内在机理和动态机制。研究发现,跨国企业在标准国际化不同阶段构建的基于标准竞合的创新网络模式在焦点合法性评估者制度逻辑触发下呈现... 详细信息

研究以新一代信息技术产业领军企业华为技术有限公司为例,探究基于标准竞合的创新网络合法性获取的内在机理和动态机制。研究发现,跨国企业在标准国际化不同阶段构建的基于标准竞合的创新网络模式在焦点合法性评估者制度逻辑触发下呈现“利用型—探索型—主导型—自主可控型”的阶段性演化。阶段性构建的上述网络及形成的标准化能力、竞合能力和网络编排能力是跨国企业动态获取合法性的内在机理。形成上述核心能力水平及能力整合深度是跨越合法性阈值的动态机制。研究解析了标准国际化背景下合法性动态获取及阈值跨越的过程机理,为新一代信息技术跨国企业合法性获取提供重要启示。

关键词：标准竞合创新网络组织合法性合法性阈值跨越核心能力

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