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组织忠诚的社会基础:劳动关系“嵌入性”及其作用条件
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社会学研究 2017年 第2期 76-102页
作者： 朱妍 上海社会科学院社会学研究所
既有研究注意到劳动关系具有"嵌入性"特征,但对于社会关系如何产生作用,以及作用的条件尚未深入探究。本研究利用长三角地区"雇主—雇员"匹配调查,结合质性访谈资料,考察了同乡关系对组织忠诚的作用,力图拓新经济... 详细信息
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组织忠诚:知识员工管理的新境界
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统计与决策 2008年 第9期24卷 148-150页
作者： 李瑞霞 湖北社会科学杂志社 武汉430077
知识型员工已成为组织极其重要而不可或缺的资源,成为人力资源智力资本的核心,所以组织希望能够保有知识型员工。文章针对知识型员工的自身特点,探讨如何平衡组织忠诚是知识员工管理的新境界。
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组织忠诚对企业伦理认同的构建
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学海 2014年 第5期 196-200页
作者： 岳瑨 东南大学 南京210096
企业面临伦理认同难题,关键在于如何发挥组织忠诚的正面效应。组织忠诚作为态度和行为,形成了企业的向心力结构。以组织忠诚为依托,企业伦理认同的关键,是观念体系的构建和制度体系的路径依赖。企业要灵活地使用组织忠诚的杠杆原理,从... 详细信息
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领导政治技能对员工组织忠诚的影响研究
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科研管理 2014年 第9期35卷 147-153页
作者： 韩翼 杨百寅 中南财经政法大学 湖北武汉430073 清华大学 北京100084
领导政治技能是关系到组织核心竞争力来源的重要课题。文章旨在探讨领导政治技能对员工组织忠诚的影响,并深入挖掘员工圈内人感知和心理授权对此关系的中介作用。通过随机取样的方法,对205名领导和员工配对有效样本调查研究发现:(1)领... 详细信息
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技术人员的职业倾向与职业满意、组织忠诚研究
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科学学研究 2006年 第2期24卷 288-293页
作者： 顾琴轩 杨彩玲 上海交通大学管理学院 上海200052
本文围绕技术人员职业倾向与职业满意、组织忠诚的关系展开实证研究,发现技术人员呈现多样化职业倾向,并不是以技能型及其相关的职业倾向为主导;同时发现技术人员的一些个人因素会影响其职业倾向和职业满意、组织忠诚,一些不同的职业倾... 详细信息
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自恋型领导对员工组织忠诚影响的双刃剑效应
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财经理论与实践 2020年 第1期41卷 139-146页
作者： 袁凌 孙永香 湖南大学工商管理学院
基于权威关系模型和自我归类理论,考量自恋型领导对员工组织忠诚的影响,以及内部人身份感知的中介作用和权力距离导向的调节作用。结果发现:自恋型领导的自主特征正向影响员工组织忠诚,自恋型领导的任性、过度敏感特征负向影响员工组织... 详细信息
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高校教师对教职的职业信心及组织忠诚--基于全国普通高校的抽样调查
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清华大学教育研究 2009年 第2期30卷 90-98页
作者： 林杰 北京师范大学 教育学院北京100875
高校教师的职业信心是影响其工作质量的重要因素,与教师个体特征、收入水平、工作压力等因素相关。组织忠诚则表明高校教师对所在高校的认同与归属,个体、组织与环境等因素对高校教师的组织忠诚度都有影响力。本研究在全国普通高校抽样... 详细信息
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纪检干部腐败容忍度与其组织忠诚的关系
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心理与行为研究 2018年 第1期16卷 130-138页
作者： 刘丹 张建新 张明妍 中国科学院大学心理系 北京100049 中国科学院心理研究所 北京100101 中国科协创新战略研究院 北京100012
探讨在人格调节和工作倦怠中介作用下,纪检干部的腐败容忍度与其组织忠诚度的关系。采用腐败容忍度量表、组织忠诚量表、工作倦怠量表以及大五人格量表对193名纪检干部进行测查,研究结果表明:(1)纪检干部的腐败容忍度与其组织忠诚显著... 详细信息
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知识员工组织忠诚提升机制研究
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经济纵横 2008年 第10期 116-118页
作者： 周丽 滕秋菊 华侨大学工商管理学院 福建泉州362021 齐齐哈尔大学经济管理学院 黑龙江齐齐哈尔161006
知识经济时代,知识员工对企业组织的忠诚是企业生存和可持续发展的基石。本文基于知识员工的特征,运用博弈论相关工具,构建企业和知识员工的忠诚博弈模型,提出知识员工组织忠诚的有效提升机制,即与员工建立长期契约关系,建立有效的培训... 详细信息
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培训实践、激励实践对知识型员工协作意向的影响：组织忠诚的中介作用
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心理与行为研究 2014年 第6期12卷 851-856页
作者： 田立法 张光磊 梁辰 天津商业大学经济学院 天津商业大学管理创新与评价研究中心天津300134 武汉理工大学管理学院 武汉430070
为了明晰培训实践、激励实践对知识型员工组织忠诚及协作意向的影响机理,对天津市13家企业的364位知识型员工进行了问卷调查。结构方程模型的检验结果显示:情感忠诚是培训实践影响员工协作意向的部分中介变量,是激励实践影响员工协作意... 详细信息
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