检索结果-内蒙古大学图书馆

金属学报 2017年第11期53卷 1487-1494页

作者：刘贤翠潘冶唐智骄何为桥陆韬东南大学材料科学与工程学院江苏省先进金属材料高技术研究重点实验室南京211189

研究了合金元素Mg、Ni和Zr以及退火工艺对Al-Mn系合金显微组织和高温性能的影响。结果表明:Al-Mn系合金经冷轧+873 K保温10 min得到细小等轴晶,而冷轧+623 K保温1 h+873 K保温10 min可获得有利于高温性能的长条状组织。合金元素Mg促进... 详细信息

研究了合金元素Mg、Ni和Zr以及退火工艺对Al-Mn系合金显微组织和高温性能的影响。结果表明:Al-Mn系合金经冷轧+873 K保温10 min得到细小等轴晶,而冷轧+623 K保温1 h+873 K保温10 min可获得有利于高温性能的长条状组织。合金元素Mg促进了热处理过程中Al Mn Si相的析出,合金元素Zr、Ni增加了沉淀相的数量和种类,析出了Al3Zr、Al Mn Si Ni耐热相。Mg和Ni联合添加时高温力学性能最优,523 K下抗拉强度达102 MPa(比Al-Mn合金提高50 MPa),523 K、40 MPa条件下稳态蠕变速率为3.93×10-8s-1,比Al-Mn合金低2个数量级。由于Al-Mn合金的蠕变过程受位错攀移控制,基体中耐热相越多,对位错运动的钉扎作用越强,越有利于提高Al-Mn系合金的高温抗蠕变性能。

关键词： Al-Mn合金合金元素组织控制抗蠕变

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组织控制视角下纵向府际环境治理责任均配及其履行路径初探

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中国行政管理 2022年第3期 50-57页

作者：张则行中共浙江省委党校(浙江行政学院)公共管理教研部杭州311211

在组织控制视阈下,纵向府际环境治理责任体系关涉三大核心要素:责任配置重构、激励结构调整与信息渠道畅通。党的十八大以来,我国纵向府际环境治理责任配置呈现出从责任同构迈向责任均配的内在变迁规律。而在责任均配下,纵向府际环境治... 详细信息

在组织控制视阈下,纵向府际环境治理责任体系关涉三大核心要素:责任配置重构、激励结构调整与信息渠道畅通。党的十八大以来,我国纵向府际环境治理责任配置呈现出从责任同构迈向责任均配的内在变迁规律。而在责任均配下,纵向府际环境治理责任履行的路径集中地体现在激励结构调整与信息渠道通畅等方面。具体而言,一是通过坚持激励原则、转变激励方式、增强激励强度等纵向府际环境治理激励结构的优化路径,强化地方政府“履责”的动机;二是通过畅通纵向府际环境治理的信息渠道,以维持其“履责”的意愿,即一方面通过环境监测监察机构的垂直化改革与中央生态环保督察的制度化运作,剥夺其环境治理剩余信息生产权与激励权,另一方面则通过现代信息技术对环境治理的赋能效应,建构全流程、互通型的信息披露与流动机制。与此同时,我们还应正确理解纵向府际环境治理责任均配的内涵及其实现方式,以防出现认知和行动偏误。

关键词：纵向府际环境治理组织控制责任均衡配置激励结构信息渠道

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三元Fe_(73)B_(22)Nb_(5)合金的快速凝固组织控制与物理性能研究

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中国科学：技术科学 2024年第2期54卷 304-314页

作者：糜晓磊胡亮魏炳波西北工业大学物理科学与技术学院西安710072

本文研究了三元Fe_(73)B_(22)Nb_5合金快速凝固过程中的组织演变规律,系统分析了凝固组织与合金微观力学性能以及室温磁学性能的关联机制.实验测定出合金固相线温度为1410 K,液相线温度为1525 K.在近平衡凝固条件下,初生Fe_(2)B相率先析... 详细信息

本文研究了三元Fe_(73)B_(22)Nb_5合金快速凝固过程中的组织演变规律,系统分析了凝固组织与合金微观力学性能以及室温磁学性能的关联机制.实验测定出合金固相线温度为1410 K,液相线温度为1525 K.在近平衡凝固条件下,初生Fe_(2)B相率先析出,剩余液相形成(FeNbB+αFe+Fe_(2)B)三元共晶.自由落体过程中合金液滴的过冷度随其直径的减小呈指数关系单调递增,最大过冷度可达352 K (0.23T_L).实验表明,基于过冷度对相组成的强烈影响,可以实现对合金微观力学性能和磁学性能的调控.随着过冷度的增大,初生Fe_(2)B相的生长被抑制,共晶组织体积分数逐渐增加.三元共晶中的FeNbB相对合金的微观力学性能有着显著的强化作用,其硬度为15.1 GPa,杨氏模量为170.7 GPa.深过冷条件下,液态合金快速凝固全部形成非规则三元共晶组织.溶质截留效应使得Nb元素分布更为均匀,FeNbB相体积分数明显增大,合金硬度最高可达1197 HV,矫顽力则由79 Oe锐减至54 Oe.

关键词： Fe-B-Nb合金快速凝固组织控制力学性能磁学性能

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组织控制与信息安全制度遵守:面子倾向的调节效应

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管理科学 2016年第3期29卷 1-12页

作者：陈昊李文立陈立荣大连理工大学管理与经济学部辽宁大连116023

员工对于重要数据和计算机设备等信息资产的滥用和误用成为组织信息安全的潜在威胁,越来越多的企业意识到单纯依靠安全技术解决方案难以有效控制这些风险,如何通过有效的机制设计来规范和引导员工的信息安全行为显得尤为重要。从行为学... 详细信息

员工对于重要数据和计算机设备等信息资产的滥用和误用成为组织信息安全的潜在威胁,越来越多的企业意识到单纯依靠安全技术解决方案难以有效控制这些风险,如何通过有效的机制设计来规范和引导员工的信息安全行为显得尤为重要。从行为学视角,引入面子倾向探讨中国组织员工的信息安全管理问题。面子是中国人相对稳定的人格特质,相当一部分人对面子得失十分看重,正是这种特殊的面子规范构成了企业中面子管理的重要内容。已有研究将面子看作是一种行为约束机制,然而在信息安全行为管理中,面子是否以及如何起作用尚未被探讨。整合威慑理论、奖励机制和面子需求理论,在组织控制机制框架下构建研究模型,揭示基于奖励激励和组织威慑的正式控制机制和基于面子需求的非正式控制机制在引导员工遵守信息安全制度中的关键性作用。研究模型围绕员工遵守信息安全制度的意愿,重点解释奖惩机制的有效性、挣面子和护面子两种面子倾向对遵守意愿的作用以及基于奖惩的正式控制机制与基于面子需求的非正式控制机制之间的交互作用。采用网络问卷调研法,依托专业的数据调研公司,将问卷链接随机推送给在实行了信息安全制度的企业中工作的正式员工。经过3周的数据收集和筛选,最终获取409份有效样本,基于PLS的结构方程和Smart PLS工具对研究模型进行假设验证。研究结果表明,感知到的奖励和感知到的惩罚对员工的信息安全制度遵守行为决策起控制作用,且奖励激励的作用效果要优于组织威慑;面子倾向引导员工遵守信息安全制度,挣面子倾向和护面子倾向对正式控制机制与行为意愿间关系起负向调节作用。研究结果对中国情景下的信息安全行为管理提供了理论支撑和实践指导。

关键词：挣面子倾向护面子倾向信息安全行为管理组织控制奖惩机制

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组织控制、市场控制:公司治理结构的模式选择和制度安排

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管理世界 2003年第4期19卷 1-8,25页

作者：秦晓招商局集团

公司治理结构是现代企业发展的产物。20世纪初诞生的现代企业具有的一个显著特征就是所有权和经营权的分离。现代企业的规模、技术含量、市场竞争所带来的机遇与风险、发展战略确立的重要意义、内部资源配置的效率这些问题都是传统业主... 详细信息

公司治理结构是现代企业发展的产物。20世纪初诞生的现代企业具有的一个显著特征就是所有权和经营权的分离。现代企业的规模、技术含量、市场竞争所带来的机遇与风险、发展战略确立的重要意义、内部资源配置的效率这些问题都是传统业主式企业所不能比及或没有碰到过的。但职业?（共9页)

关键词：公司治理结构模式选择市场控制组织控制企业管理股东董事制度安排制衡关系

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组织控制对矿工安全行为影响及面子倾向的调节作用

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煤矿安全 2020年第2期51卷 248-251页

作者：冯艳婷李启庚张洪潮太原理工大学经济管理学院山西太原030024

为促进矿工安全行为减少煤矿事故的发生,基于威慑理论和控制理论,在组织控制机制框架下,探究组织威慑和奖励机制对矿工安全行为的影响,以及面子倾向的调节作用。通过对山西省某煤矿一线矿工的问卷调查收集数据,并运用相关分析和层次回... 详细信息

为促进矿工安全行为减少煤矿事故的发生,基于威慑理论和控制理论,在组织控制机制框架下,探究组织威慑和奖励机制对矿工安全行为的影响,以及面子倾向的调节作用。通过对山西省某煤矿一线矿工的问卷调查收集数据,并运用相关分析和层次回归法实证检验,研究表明:组织控制对矿工的安全行为有显著影响,且组织威慑的作用要高于奖励机制;矿工的面子倾向在两者之间存在调节效应。

关键词：矿工安全行为组织控制面子倾向层次回归方法

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钛合金大型复杂构件等温局部加载近β锻造组织控制研究进展

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航空材料学报 2014年第4期34卷 72-82页

作者：杨合孙志超樊晓光高鹏飞武川西北工业大学材料学院凝固技术国家重点实验室西安710072

高性能钛合金大型复杂构件精确塑性成形是航空航天高端装备实现大运力、低能耗、长寿命的必然选择,然而,面临如何提高成形制造能力和如何实现成形成性一体化控制的挑战。等温局部加载近β锻造为该类构件的成形提供了一种先进的工艺途径... 详细信息

高性能钛合金大型复杂构件精确塑性成形是航空航天高端装备实现大运力、低能耗、长寿命的必然选择,然而,面临如何提高成形制造能力和如何实现成形成性一体化控制的挑战。等温局部加载近β锻造为该类构件的成形提供了一种先进的工艺途径。由于成形过程的特殊性、构件结构的复杂性以及钛合金组织对成形方式与条件的敏感性,使得如何实现微观组织控制并获得性能优异的三态组织成为该成形技术研究发展与应用迫切需要解决的关键问题和基础性难题。从钛合金等温局部加载多道次成形组织演化机制、不同加载区和过渡区组织均匀性控制和三态组织形成及等温局部加载参数优化进行分析并给出了最新的研究进展。

关键词：钛合金大型复杂构件等温局部加载近β锻造组织控制

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低碳微合金钢中的晶内铁素体及组织控制

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钢铁研究学报 2007年第10期19卷 1-5页

作者：吴开明李自刚武汉科技大学钢铁冶金及资源利用省部共建教育部重点实验室湖北武汉430081 上海宝山钢铁股份有限公司技术中心上海201900

回顾和评述了晶内铁素体的发现、发展及其与组织控制的关系。介绍了晶内铁素体的形核机制和影响晶内铁素体形成的因素,讨论了晶内铁素体的三维形态和长大动力学,并从以上几方面分析了晶内铁素体对低碳微合金钢组织细化的重要作用和影响。

关键词：低合金钢晶内铁素体三维形态组织控制

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新一代镍基变形高温合金GH4065A的组织控制与力学性能

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钢铁研究学报 2015年第2期27卷 37-44页

作者：赵光普黄烁张北江胥国华秦鹤勇张文云钢铁研究总院高温材料研究所北京100081

由于GH4065A合金的强化相γ′相的体积分数为43.0%,显微组织演化规律不同于传统的变形高温合金与粉末高温合金。系统分析了GH4065A合金的锻态组织特点与演化机制,发现其显微组织是一种不完全的动态再结晶(DRX)组织,动态再结晶晶粒被大... 详细信息

由于GH4065A合金的强化相γ′相的体积分数为43.0%,显微组织演化规律不同于传统的变形高温合金与粉末高温合金。系统分析了GH4065A合金的锻态组织特点与演化机制,发现其显微组织是一种不完全的动态再结晶(DRX)组织,动态再结晶晶粒被大尺寸γ′相限制长大,同时这些γ′相因晶界短路扩散而粗化,而未动态再结晶(unDRX)晶粒内弥散分布的小尺寸γ′相阻碍位错运动,进而形成大量由位错胞壁构成的亚结构。基于合金的锻态组织特点,可以通过固溶处理,利用动态回复(DRV)机制基本消除残留的未动态再结晶组织。根据GH4065A合金γ′相的固溶温度,可将热处理制度分为亚固溶处理与过固溶处理2种,亚固溶处理后的晶粒度为8.0级,过固溶处理的晶粒度为4.0级。经亚固溶处理后,GH4065A合金涡轮盘锻件的力学性能达到了第2代粉末涡轮盘的水平。

关键词： GH4065A合金镍基变形高温合金组织控制力学性能

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媒介环境与组织控制:调查记者的媒介角色认知及影响因素(下)

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现代传播（中国传媒大学学报） 2012年第10期34卷 35-40页

作者：张志安沈菲中山大学传播与设计学院香港城市大学人文与社科学院媒体与传播系

结果显示（见表4），调查记者对五种媒介角色因子的认知排序中，最看重的是大众传媒的基础功能——信息传播，其次，比较看重的媒介角色因子是“鼓吹民意”“解释政府政策”和“批评与质疑”，最不看重的媒介角色是“满足受众和宣传引... 详细信息

结果显示（见表4），调查记者对五种媒介角色因子的认知排序中，最看重的是大众传媒的基础功能——信息传播，其次，比较看重的媒介角色因子是“鼓吹民意”“解释政府政策”和“批评与质疑”，最不看重的媒介角色是“满足受众和宣传引导”。可见，对调查记者来说，其对新闻报道社会功能的期待和自觉，是以记录和传播事实为“底色”的，这点跟一般新闻从业者并无差别。

关键词：调查记者角色认知媒介环境组织控制媒介角色信息传播新闻从业者基础功能

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