检索结果-内蒙古大学图书馆

标准科学 2011年第5期 91-96页

作者：赵捷罗乐全国组织机构代码管理中心北京100029

信息化、全球化的发展使组织机构跨国活动日益增多,但在社会管理与商业贸易活动中却难以获得跨国组织机构信息,造成了管理与诚信的真空和失控。建立组织机构管理国际信息合作体系,加强国际间信息交流是解决矛盾的根本方法。文章阐述了... 详细信息

信息化、全球化的发展使组织机构跨国活动日益增多,但在社会管理与商业贸易活动中却难以获得跨国组织机构信息,造成了管理与诚信的真空和失控。建立组织机构管理国际信息合作体系,加强国际间信息交流是解决矛盾的根本方法。文章阐述了组织机构管理国际信息合作体系的7个方面,提出关于各国组织机构管理机构共同合作、构建一个组织机构管理信息互联互认互用互信实体系统的设想,面向全球各类用户实现跨国组织机构信息访问与应用,并给出系统模型。

关键词：组织机构管理国际信息合作标识认证

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基于矩阵式定位模型的集团公司组织机构管理方法设计

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价值工程 2017年第32期36卷 72-74页

作者：张贱明葛文静丁希辰南瑞集团公司(国网电力科学研究院) 南京211106

随着国资国企改革的不断深化,集团公司所面临的国际国内市场竞争日趋激烈,而组织机构管理作为战略落实核心步骤,担负着企业发展和资源分配的重要作用,对此,本文提出根据集团公司下属单位在经营属性、发展阶段、战略定位等因素,通过建立... 详细信息

随着国资国企改革的不断深化,集团公司所面临的国际国内市场竞争日趋激烈,而组织机构管理作为战略落实核心步骤,担负着企业发展和资源分配的重要作用,对此,本文提出根据集团公司下属单位在经营属性、发展阶段、战略定位等因素,通过建立矩阵式定位模型,对各单位进行深度分类,并明确不同类型企业的转型路径以及组织机构管理方法,以促进集团公司的健康发展。

关键词：矩阵式定位模型集团公司组织机构管理

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中央企业优化组织机构管理的实践与思考

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当代石油石化 2017年第7期25卷 39-41,50页

作者：李文德中国石油化工集团公司人事部北京100728

随着当前经济下行压力的加大,部分中央企业存在的管理层级多、机构臃肿、管理效率低等问题日益凸显,严重制约着企业持续健康发展。随着国有企业改革的不断深入,进一步推进瘦身健体已是中央企业降低经营成本,提高发展质量效益,推进供给... 详细信息

随着当前经济下行压力的加大,部分中央企业存在的管理层级多、机构臃肿、管理效率低等问题日益凸显,严重制约着企业持续健康发展。随着国有企业改革的不断深入,进一步推进瘦身健体已是中央企业降低经营成本,提高发展质量效益,推进供给侧结构性改革的重要手段。本文结合中央企业组织机构管理工作实践,分析了其下属单位组织机构管理工作中存在的问题,提出了推进企业瘦身健体和组织机构优化的思路和措施。

关键词：中央企业组织机构管理实践与思考

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公立中医院组织机构管理模式和服务模式创新研究

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世界最新医学信息文摘 2019年第26期19卷 227-228+233页

作者：朱卫明侯勇安徽中医药大学第一附属医院

本文通过专家咨询、文献研究、政策研究、实证分析等方法,以需求和问题为导向,分析了公立中医院模式创新的时代背景和内外在需求,研究了现行中医院组织机构与医疗服务运行模式,探讨了在医药卫生体制改革以及制定安徽省"十三五"... 详细信息

本文通过专家咨询、文献研究、政策研究、实证分析等方法,以需求和问题为导向,分析了公立中医院模式创新的时代背景和内外在需求,研究了现行中医院组织机构与医疗服务运行模式,探讨了在医药卫生体制改革以及制定安徽省"十三五"中医药发展规划的背景下,对公立中医院进行组织机构管理模式创新进而带来中医药服务模式的创新,提出了建立以中医药服务内容为导向、以适应公立中医医院改革发展要求的组织机构管理模式创新;提出了以病人中心、以健康服务管理为主体、推进分级诊疗制度的医疗联合体、以信息化智能技术为支撑、扩大中医药开放合作交流等创新的中医药服务模式,以便成功应对社会经济发展新常态和新一轮医疗体制改革带来的挑战,更好的彰显公立中医院特色优势,为安徽省十三五中医药发展规划提供参考和建议。

关键词：公立中医院组织机构管理服务模式创新

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组织机构管理系统用交换机级联安装架及其使用方法

组织机构管理系统用交换机级联安装架及其使用方法

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作者：李炜邵梁徐亮何益明吴芳朱列寅颜燕娜陈斌赵筱斌 311231 浙江省杭州市萧山高教园区浙江建设职业技术学院科研处

本发明公开了全方位组织机构管理系统用交换机级联安装架，包括安装架体，上下两个安装架体之间通过支撑杆固定连接，安装架体上活动连接有理线组件；该使用方法包括：a、交换机在安装架体上的安装固定；b、理线组件与安装架体的安装固... 详细信息

标准号: CN111031410B

本发明公开了全方位组织机构管理系统用交换机级联安装架，包括安装架体，上下两个安装架体之间通过支撑杆固定连接，安装架体上活动连接有理线组件；该使用方法包括：a、交换机在安装架体上的安装固定；b、理线组件与安装架体的安装固定；c、交换机之间的连接；d、网线的接入。本发明通过支撑杆实现上下两台交换机之间的连接固定，保证多台交换机的有序分布，且通过理线组件对交换机上的网线部分进行隐藏和支撑，减少网线的裸露，提高操作安全性，便于网线的管理；通过安装架体保证交换机的放置稳固性，并且也便于多台交换机之间的连接固定，而且通过安装架体上的理线组件的设计，便于网线的接入，使得多台交换机之间的布线更加的整洁美观。

关键词：安装架交换机网线理线安装固定连接固定支撑杆组织机构管理操作安全性活动连接稳固性线组件布线级联裸露美观整洁保证支撑交换管理

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全方位组织机构管理系统用交换机级联安装架及其使用方法

全方位组织机构管理系统用交换机级联安装架及其使用方法

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作者：李炜邵梁徐亮何益明吴芳朱列寅颜燕娜陈斌赵筱斌 311231 浙江省杭州市萧山高教园区浙江建设职业技术学院科研处

标准号: CN111031410A

关键词：安装架交换机网线理线安装固定连接固定支撑杆组织机构管理操作安全性活动连接稳固性线组件布线级联裸露美观整洁保证支撑交换管理

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全方位组织机构管理系统用交换机级联安装架

全方位组织机构管理系统用交换机级联安装架

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作者：李炜邵梁徐亮何益明吴芳朱列寅颜燕娜陈斌赵筱斌 311231 浙江省杭州市萧山高教园区浙江建设职业技术学院科研处

本实用新型公开了全方位组织机构管理系统用交换机级联安装架，包括安装架体，上下两个安装架体之间通过支撑杆固定连接，安装架体上活动连接有理线组件。本实用新型通过支撑杆实现上下两台交换机之间的连接固定，保证多台交换机的有序... 详细信息

标准号: CN211019102U

本实用新型公开了全方位组织机构管理系统用交换机级联安装架，包括安装架体，上下两个安装架体之间通过支撑杆固定连接，安装架体上活动连接有理线组件。本实用新型通过支撑杆实现上下两台交换机之间的连接固定，保证多台交换机的有序分布，且通过理线组件对交换机上的网线部分进行隐藏和支撑，减少网线的裸露，避免技术人员的触碰，提高操作安全性能，并且理线组件可以实现网线的梳理，便于网线的后续管理；在使方法中，通过安装架体可以保证交换机的放置稳固性，并且也可以便于上下两台交换机之间的连接固定，而且通过安装架体上的理线组件的设计，可以便于网线的接入，能将部分网线隐藏保护，使得多台交换机之间的布线更加的整洁美观。

关键词：安装架网线交换机理线本实用新型连接固定支撑杆组织机构管理操作安全后续管理活动连接稳固性线组件布线触碰级联裸露美观保证梳理整洁支撑交换

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一种组织机构管理体系记录表

一种组织机构管理体系记录表

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作者：秦亚淼孙原中严敏 100040 北京市石景山区石景山路20号

本实用新型涉及纸质文件技术领域，且公开了一种组织机构管理体系记录表，包括记录表、长板、折角板、保存盒、限位挡环、磁吸条和安装架，所述安装架的一侧开设有通孔，所述通孔的内侧转动连接有短轴，所述短轴的一端固定连接有U形杆... 详细信息

标准号: CN216579863U

本实用新型涉及纸质文件技术领域，且公开了一种组织机构管理体系记录表，包括记录表、长板、折角板、保存盒、限位挡环、磁吸条和安装架，所述安装架的一侧开设有通孔，所述通孔的内侧转动连接有短轴，所述短轴的一端固定连接有U形杆，所述U形杆的内侧安装有扭力弹簧。本实用新型的主要优势在于提供一种组织机构管理体系记录表，本设备提供一种新型记录表管理结构，通过新型记录表管理结构的设置，工作人员将本装置打开后，不仅能通过拉起圆形压杆将记录表放入或取出，在实现了工作人员便捷管理记录表的同时，还能够使其余的记录表能够在取用后及时的被固定住，而长板在打开后还能够成为随时记录或修改记录表的书写支撑板。

关键词：记录表组织机构管理本实用新型新型记录安装架表管理长板短轴通孔管理记录扭力弹簧设备提供限位挡环纸质文件转动连接装置打开保存盒磁吸条折角板支撑板放入拉起取用压杆取出书写记录

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一种基于组织机构管理的权限控制方法及装置

一种基于组织机构管理的权限控制方法及装置

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作者：方文江春华罗新伟杨志鹏王熙阳孙敏杰 100011 北京市西城区德胜门东滨河路11号4号楼3层

本申请提供了一种基于组织机构管理的权限控制方法及装置，方法包括：获取应用权限配置请求；响应应用权限配置请求，对组织机构树中的机构进行应用的权限配置。在本申请中，通过以上方式可以实现减少配置工作量，进而可以提高工作效率。

标准号: CN107886253A

关键词：配置请求应用权限组织机构管理工作效率权限控制权限配置申请组织机构工作量响应配置应用

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企业单位人力资源组织机构管理的问题和对策研究

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商品与质量 2020年第49期 277-277页

作者：于明龙徐威威国网吉林省电力有限公司松原供电公司吉林松原 138000

人力资源管理是企业提升核心竞争力的重要组成内容,作为人力资源管理的重要组成部分,企业员工关系管理直接影响着企业内部组织关系的和谐以及各项工作协调的效率,是企业发展内在动力和实现可持续经营的根本途径.随着互联网时代的迅猛发... 详细信息

人力资源管理是企业提升核心竞争力的重要组成内容,作为人力资源管理的重要组成部分,企业员工关系管理直接影响着企业内部组织关系的和谐以及各项工作协调的效率,是企业发展内在动力和实现可持续经营的根本途径.随着互联网时代的迅猛发展,企业的员工关系管理工作面临着全新的机遇与挑战,信息化管理模式改变了传统员工关系管理的方式.本文通过分析互联网视域下,探索当前企业员工管理存在的问题,并就互联网视域下的员工管理发展提出可行性建议,以此促进企业实现员工关系管理模式的转型,从而适应互联网时代下的互联网经济发展特点.

关键词：企业单位人力资源组织机构管理问题

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