检索结果-内蒙古大学图书馆

科技进步与对策 2013年第8期30卷 25-31页

作者：李薇李天赋重庆邮电大学经济管理学院重庆400065

在我国,技术标准联盟已经成为技术标准战略的重要组织策略,对其组织模式及创新效果进行梳理和提炼,有助于对该新型战略模式形成清晰认识。从我国国情出发,关注并讨论了政府在技术标准联盟中的介入方式。分析了政府介入技术标准联盟的必... 详细信息

在我国,技术标准联盟已经成为技术标准战略的重要组织策略,对其组织模式及创新效果进行梳理和提炼,有助于对该新型战略模式形成清晰认识。从我国国情出发,关注并讨论了政府在技术标准联盟中的介入方式。分析了政府介入技术标准联盟的必要性,分别从中央政府的直接和间接介入,以及地方政府的直接和间接介入4个方面,依次剖析了政府在技术标准联盟中的功能作用和行为方式。研究发现,在经济转型阶段,无论是中央政府还是地方政府都存在介入技术标准联盟的必要性,有效的介入方式和介入程度取决于标准的影响力、标准的竞争程度等因素。

关键词：技术标准联盟技术标准战略组织模式政府介入

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高校开展有组织科研的组织模式、经验特征与问题对策

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国家教育行政学院学报 2023年第7期307卷 78-87页

作者：陈霞玲国家教育行政学院北京102617

科研组织模式创新是高校开展有组织科研的重要内容,当前高校有组织科研可以分为建设重大科研平台、设立科研特区、设立独立新型科研机构等九种组织模式。高校采用何种组织模式受到服务面向、经费来源、研究问题清晰程度、研究实力强弱... 详细信息

科研组织模式创新是高校开展有组织科研的重要内容,当前高校有组织科研可以分为建设重大科研平台、设立科研特区、设立独立新型科研机构等九种组织模式。高校采用何种组织模式受到服务面向、经费来源、研究问题清晰程度、研究实力强弱等具体情境影响,高校主要以独立实体科研机构为组织载体,并建有专门的运行保障机制。我国高校开展有组织科研在科研战略规划、科研组织体系建设、科研组织协同、科研平台运行、科研评价激励等方面存在不足。新时期高校加强有组织科研,要加强有组织科研战略谋划,整合优化有组织科研载体,创新有组织科研运行机制,改革科研管理体制。

关键词：有组织科研组织模式组织体系运行机制管理体制

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科技重大咨询项目组织模式与综合集成方法研究

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中国软科学 2022年第12期 136-142页

作者：李培楠万劲波王鑫中国科学院科技战略咨询研究院北京100190 中国科学院大学公共政策与管理学院北京100049 中国工程物理研究院研究生院北京100193

随着国际国内发展形势更趋复杂和不确定,科技发展和科技促进发展的重大决策同样更加复杂和不确定,这对科技重大咨询项目的组织与综合集成提出了更高要求。智库设立重大咨询项目,旨在综合集成多学科、多领域、多主体的专家智慧,提出专业... 详细信息

随着国际国内发展形势更趋复杂和不确定,科技发展和科技促进发展的重大决策同样更加复杂和不确定,这对科技重大咨询项目的组织与综合集成提出了更高要求。智库设立重大咨询项目,旨在综合集成多学科、多领域、多主体的专家智慧,提出专业化、建设性、前瞻性、切实管用的意见和建议。梳理重大咨询项目组织与综合集成方法研究进展,基于智库双螺旋法,探讨其在科技重大咨询项目组织与综合集成上的适用性、步骤及标准,以确保不同类型重大咨询项目的“使命定位”与“组织模式”和“集成方式”相匹配,更好服务科学决策。

关键词：重大咨询项目使命定位组织模式集成方式

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开放式创新视角下联盟区块链研发的组织模式与路径研究

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现代情报 2021年第11期41卷 12-21页

作者：史雅妮康乐乐李阳东南大学经济管理学院江苏南京211189 南京大学信息管理学院江苏南京210023

[目的/意义]区块链技术是我国核心技术自主创新重要突破口,其中监管相对可控的联盟链适用于赋能实体经济建设,给技术开发者带来巨大的机遇。但由于区块链产业与技术尚未成熟,而技术的使用者实体经济企业又缺乏区块链独立创新能力,目前... 详细信息

[目的/意义]区块链技术是我国核心技术自主创新重要突破口,其中监管相对可控的联盟链适用于赋能实体经济建设,给技术开发者带来巨大的机遇。但由于区块链产业与技术尚未成熟,而技术的使用者实体经济企业又缺乏区块链独立创新能力,目前急需清晰的创新组织模式和路径将区块链技术深度融入实体经济。[方法/过程]本研究通过分析联盟区块链研发过程中的研发生态和流程,研究实现开放式创新的组织模式与路径:联盟链核心设计运营者如何在由外而内的开放式创新方式中,汲取外部知识、提高产品创新;如何通过由内而外的开放式创新方式,利用外部资源、促进区块链商务模式创新;如何通过内部管理手段的提升,进行管理创新、获得竞争优势。[结果/结论]本文建立和完善联盟区块链的开放式创新理论体系,为实体经济研发区块链的组织模式与路径提供了借鉴,也为政府和企业联盟对区块链产业研发制定相应的体制机制政策奠定了基础。

关键词：开放式创新联盟企业区块链研发组织模式

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基于专利技术转移的城市群创新网络结构及其组织模式

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经济地理 2024年第10期44卷 66-75页

作者：冯兴华高紫媛徐美海傅钰李建新文玉钊江西师范大学地理与环境学院江西南昌330022 江西财经大学工商管理学院江西南昌330032 江西师范大学江西经济发展研究院江西南昌330022 河南财经政法大学城乡规划学院河南郑州450046

文章选取中国19个城市群作为研究单元,基于专利转移数据,通过刻画2010—2020年各城市群之间及内部的创新网络特征,揭示了中国城市群创新结构的演化过程并归纳其网络组织模式。研究发现:(1)中国城市群间的创新网络快速发展,网络规模与密... 详细信息

文章选取中国19个城市群作为研究单元,基于专利转移数据,通过刻画2010—2020年各城市群之间及内部的创新网络特征,揭示了中国城市群创新结构的演化过程并归纳其网络组织模式。研究发现:(1)中国城市群间的创新网络快速发展,网络规模与密度、节点数量与联系强度不断提升,城市节点等级分化,呈现出明显的核心—边缘结构;(2)中国各城市群的地理开放度与区域协同度均得到持续提升,不同发育水平下的城市群创新网络虽得到快速拓展,但其空间组织结构存在显著差异;(3)创新网络组织具有空间尺度内的嵌套特征,城市群内部创新技术的循环累积和外部协同创新体系的逐步形成共同驱动着中国城市群创新网络组织模式的优化重组;(4)强化中心城市创新溢出效应、培育区域创新增长极、构建跨区域合作机制、优化创新发展环境是完善中国城市群创新网络体系的重要路径。

关键词：专利转移创新网络节点等级组织模式核心—边缘结构增长极城市群

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组织模式差异对市场竞争力的影响 ——以泰安地区考研培训机构为例

组织模式差异对市场竞争力的影响 ——以泰安地区考研培训机构为例

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作者：刘娟山东农业大学

学位级别：硕士

2014年全国硕士研究生报名人数达172万左右,考研人数常年居高不下,而山东省继续多年保持当之无愧的考研第一大省,考研培训市场异常繁荣。随着考研培训的日益火爆,各大考研培训机构之间的竞争也愈发白热化。竞争引发着行业洗牌,培训机构... 详细信息

2014年全国硕士研究生报名人数达172万左右,考研人数常年居高不下,而山东省继续多年保持当之无愧的考研第一大省,考研培训市场异常繁荣。随着考研培训的日益火爆,各大考研培训机构之间的竞争也愈发白热化。竞争引发着行业洗牌,培训机构的命运也跌宕起伏,不断有机构壮大、削弱、进入和退出。以泰安的考研市场为例,泰安市有山东农业大学,山东科技大学,泰山学院,泰山医学院,东方学院五所高校8个校区的本科考研生源,与考研相关的各种培训活动非常活跃。影响考研培训机构竞争力的要素有很多:培训课程、师资力量、品牌形象、市场营销、信息服务、规模设施和培训文化等。这些因素都作用在潜在的学员身上,经过他们对这些要素的评价对比和认可之后,最终体现在是否选择报名。因此,招生人数是招生人数是培训机构市场竞争力的集中体现。在泰安地区,已消亡的培训机构有TQ考研、新航道考研等,现在尚存活的考研辅导机构有HW考研,文都考研,GL考研,学府考研等。笔者在泰安地区考研培训机构工作多年,试图从组织模式变革理论切入,通过消亡与现存的考研培训机构的对比,现存考研培训机构强弱之间的对比,找出造成组织不同发展命运的原因。争食蛋糕的最有效方式莫过于扩大经营。目前,我国大型教育培训机构主要采取的扩张模式有两种——直营和特许加盟。在这股扩张浪潮中,产生了以TQ考研、HW考研等直营为主和以GL考研等特许加盟为主的两股扩张势力,两种不同的组织模式对其市场竞争力产生了不同的影响,具体体现在分校授课形式、分校在本土生长能力、师资差异、灵活性、分校与分校关系差异、激励机制差异、费用支出差异等方面。第四章是以TQ考研与GL考研为例做实证分析组织存亡原因。在分校授课形式方面,TQ考研总部设在北京,在全国有30多处直营分校。在总部实行的是面授,将面授的过程录下来做成远程教学录像,使用于其他直营分校。GL总部设在济南,有山东省17个地市的特许加盟分校,将师资力量在这些地区之间进行来回搭配,有能力将每一个教学地区都安排面授课程,分校在本土生长能力方面,和教师培养方面占有优势。第五章是以HW考研和GL考研培训为例做实证分析组织发展差异原因。在这组对比中,直营连锁的HW出现了“起步高,后劲小”的现象,而特许加盟的GL呈现了“起步难,后劲大”的现象。在师资力量方面,HW由于直营地区太多,名师不可能亲临每一个城市进行面授,甚至有的分校为了降低成本而请一些在校生兼职老师,正让HW的口碑与教育质量每况愈下。GL17个特许加盟分校循环讲课有时间上的可能性,在师资紧缺时,总部的校长分配教师时间大多使用抓阄的方式公正对待各个地市,当然分校经理有选择教师和培养自用教师的权利。在灵活性方面,直营店总部对各加盟店拥有所有权,对分店经营中的各项具体事务均有决定权。特许经营体系通过特许经营合同形成,各个加盟店的人事和财务关系相互独立,总部无权进行干涉。因此,直营连锁店的自主权小,可能导致积极性、创造性和主动性受限。分校与分校关系方面,HW使用的直营连锁经营中,总部和分店之间由公司内部的管理规则调整关系,分店经理与总部之间有雇佣合同关系,因此存在分校经理之间内部利益之争。GL总部经理和各分校负责人之间都存在亲戚关系,这就多了伦理道德的保障,每人长期负责一个地区,不得跨地区抢生源,地区间就不存在竞争,因此分校之间更多的是合作。激励机制方面,HW分校经理是总部任命的雇员,作为与总部签订雇佣合同的员工,实行内部管理制度,其收入来自于基本工资+盈利提成,而按照公司的绩效考核计算,分店经理的盈利提成相对是很少的,当收入与付出的劳动不成正比时,这种心理不平衡严重限制了员工的积极性,更不利于培养其事业心,导致部分有能力的员工跳槽至竞争对手单位。GL分校经理是为独立法人,其与总店的关系由契约决定,分店自有员工的薪资也由分校经理确定。GL的计算方式是,分校的学员学费的15%支付给总部,其余的属于分校。当招收学员人数行程规模时,这部分收入是相当可观的。这就培养了分校经理的事业心,千方百计招生,多劳多得。费用支出差异直营连锁的资产是由总部全资或者控股的,大规模的直营连锁管理系统庞杂,容易产生官僚化的经营,是企业成本大大提高。HW分校在经济上不承担盈亏责任,因此员工没有主人公意识,浪费严重,甚至出现了为个人私利套取报销费用的现象。GL分校的经理其实就是“老板”,把分校当成自负盈亏的生意来做,支出的费用与总部无关,因此,日常经营中很节俭,更没有必要存在虚报现象。同时也实现了分校能够自主应对本地区竞争,在费用和师资方面不用向总部请示,实现了经营效率。因此,考研教育培训机构并非规模上越大越好,而两种模式各有优缺点,在泰安市这类的中小城市,使用特许经营模式的考研培训机构,其生存发展要优于连锁加盟模式。

关键词：组织模式市场竞争力考研培训

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开放创新范式下医药研发组织模式研究

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中国科技论坛 2014年第8期 11-15,54页

作者：王勇北京交通大学中国产业安全研究中心北京100044

本文在对当前医药行业中的研发效率危机进行梳理和成因分析的基础上,通过对传统研发流程和环节进行解构,利用开放式创新理论,对各研发阶段和研发环节的特征进行分析,确定各研发环节适用的开放式创新模式的类型,据此提出医药研发组织创... 详细信息

本文在对当前医药行业中的研发效率危机进行梳理和成因分析的基础上,通过对传统研发流程和环节进行解构,利用开放式创新理论,对各研发阶段和研发环节的特征进行分析,确定各研发环节适用的开放式创新模式的类型,据此提出医药研发组织创新与重塑的三种组织模式,并分析三种模式的特点和适用情境,为我国医药研发组织模式的创新和重构提供借鉴,同时对我国政府对医药研发政策的影响和启示进行分析。

关键词：开放式创新医药研发组织模式

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在华外资银行组织模式选择

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上海金融 2010年第6期 37-42页

作者：鲁明易余珊萍东南大学经济管理学院

本文通过二元logit离散选择模型,以面临分行和子行选择的80家外资银行为样本,检验影响在华外资银行组织模式选择的因素。研究发现,影响外资银行改制的主要因素是该外资银行的国际化经营经验、在中国从事经营活动的时间、母国在华直接投... 详细信息

本文通过二元logit离散选择模型,以面临分行和子行选择的80家外资银行为样本,检验影响在华外资银行组织模式选择的因素。研究发现,影响外资银行改制的主要因素是该外资银行的国际化经营经验、在中国从事经营活动的时间、母国在华直接投资以及母国与中国的文化地理距离,而母行的规模及其组织模式偏好的影响不显著。本文据此对中国银行业监管者和中资银行提出了相关启示。

关键词：外资银行组织模式二元logit离散选择模型

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全球教育科学战略的组织模式研究——基于国际科学基金的对比分析

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中国高教研究 2019年第1期 43-47,90页

作者：张炜曲辰翁默斯浙江大学中国科教战略研究院浙江大学公共管理学院教授浙江杭州310038

第四次工业革命催生了教育技术的迭代更新和教育研究范式的重大转变,因此,加强教育科学基础研究正在成为全球化科技创新的重要特征。教育科学战略研究作为一种多学科交叉会聚的基础研究范式,正在推动着教育科学与更广泛科学领域的深度... 详细信息

第四次工业革命催生了教育技术的迭代更新和教育研究范式的重大转变,因此,加强教育科学基础研究正在成为全球化科技创新的重要特征。教育科学战略研究作为一种多学科交叉会聚的基础研究范式,正在推动着教育科学与更广泛科学领域的深度融合。本文翔实阐述和对比分析了国际主流科学基金资助教育科学战略的发展脉络、主要特征以及组织模式,总结了全球主要工业国家教育科学战略组织模式的非营利性与包容性创新、长周期资助跨学科领域和日益完善的内部治理结构等共性特征。在此基础上,针对我国教育科学战略组织模式的主要缺陷和不足,提出了针对性的对策建议。

关键词：教育科学战略国际科学基金组织模式

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创意产业组织模式研究——基于创意价值链的视角

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中国工业经济 2009年第12期 46-55页

作者：刘友金赵瑞霞胡黎明湖南科技大学商学院湖南湘潭411201

伴随工业化时代向后工业化时代或服务业时代的转型,融合传统文化与现代数字技术、生产性服务业与消费性服务业的创意产业应运而生并得到迅速发展,已经成为新一轮全球化经济竞争的重点。任何一种产业都有其特定的生产组织形式,并随着产... 详细信息

伴随工业化时代向后工业化时代或服务业时代的转型,融合传统文化与现代数字技术、生产性服务业与消费性服务业的创意产业应运而生并得到迅速发展,已经成为新一轮全球化经济竞争的重点。任何一种产业都有其特定的生产组织形式,并随着产业本身的发展不断演进。本文试图在阐释创意价值链(CVC)概念的基础上,探讨创意价值链系统的组织结构,进而剖析创意产业组织模式,为推动创意产业发展提供理论支持。

关键词：创意产业创意价值链基本组织单元组织模式

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