检索结果-内蒙古大学图书馆

研究生教育研究 2023年第4期 84-90页

作者：赵世奎高凌云北京航空航天大学人文社会科学学院北京100191

博士生资格考核制度是美国博士生教育的必要环节。总体而言,博士生资格考核并无固定统一的模式,不同院系往往会根据其学科特点及培养定位,择取适宜的考核时间、考核内容和考核方式。尽管资格考核结果通常会成为分流淘汰的依据,但也有一... 详细信息

博士生资格考核制度是美国博士生教育的必要环节。总体而言,博士生资格考核并无固定统一的模式,不同院系往往会根据其学科特点及培养定位,择取适宜的考核时间、考核内容和考核方式。尽管资格考核结果通常会成为分流淘汰的依据,但也有一些院系并不把考核结果作为是否终止博士培养的要件。博士生教育的规模发展以及对人才培养质量的重视,是推动博士生资格考核制度形成和发展的直接动因。博士生资格考核的根本目的在于反馈、督促、指引,而非淘汰,如引导博士生深入理解学科规范和文化、推进博士生的专业社会化等。如何立足我国博士生培养实际,借鉴国外经验,构建完善长时段、多维度的考察机制,是培养单位亟待解决的重要命题。

关键词：博士生教育博士生资格考核组织模式实践理路

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

“政府—市场”二元作用下我国重大工程组织模式及基本演进规律

引用

管理世界 2019年第4期35卷 17-27页

作者：乐云李永奎胡毅何清华同济大学经济与管理学院复杂工程管理研究院

重大工程组织模式具有鲜明的国情、制度和文化情境特征。过去40年,我国重大工程的伟大成就得益于重大工程组织模式的科学设计,其中的核心思想是:充分发挥、充分释放我国社会主义的制度优势,整合综合资源,集中力量办大事。围绕这一核心思... 详细信息

重大工程组织模式具有鲜明的国情、制度和文化情境特征。过去40年,我国重大工程的伟大成就得益于重大工程组织模式的科学设计,其中的核心思想是:充分发挥、充分释放我国社会主义的制度优势,整合综合资源,集中力量办大事。围绕这一核心思想,本文从"政府—市场"二元作用的制度情境出发:(1)剖析了我国重大工程组织模式的内涵,提出了相应理论分析框架;(2)回顾了我国重大工程组织模式的长周期制度变迁、二元作用机制及演进过程;(3)分析了我国重大工程组织模式的形成机制、组织配置和全生命周期过程演化;(4)提出了面向新情境的我国重大工程组织模式创新的4个发展建议。

关键词：政府-市场重大工程组织模式演进新情境

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

企业组织模式比较与选择

引用

财经问题研究 1991年第5期 25-31页

作者：刘兴华

企业是公有制载体。深化企业改革,终归是所有制关系的改革。但是,社会主义公有制是符合生产力社会化要求的。所以,这个改革必须坚持公有制为主体的社会主义方向的基础上进行适当的调整,推动公有制的实现形式暨载体不断完善和优化。完成... 详细信息

企业是公有制载体。深化企业改革,终归是所有制关系的改革。但是,社会主义公有制是符合生产力社会化要求的。所以,这个改革必须坚持公有制为主体的社会主义方向的基础上进行适当的调整,推动公有制的实现形式暨载体不断完善和优化。完成这一改革任务,关键是从社会主义商品经济出发,本着企业作为商品生产经营者的要求来考虑,通过对各种企业组织形式的比较,选出适合改革我国国营企业的组织模式。本文对此进行一些探索。

关键词：企业体制企业组织模式

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

基于模块化的组织模式及其效率比较研究

引用

中国工业经济 2004年第10期 83-90页

作者：雷如桥陈继祥刘芹上海交通大学管理学院上海200030

本文首先归纳了模块化的理论与方法,并描述了当前模块化生产和消费的趋势,提出了适应这种趋势的三种组织模式:一体化的企业组织模式、核心企业协调下的网络组织模式和模块集群化的网络组织模式,详细地讨论了三种组织模式的特征、信息流... 详细信息

本文首先归纳了模块化的理论与方法,并描述了当前模块化生产和消费的趋势,提出了适应这种趋势的三种组织模式:一体化的企业组织模式、核心企业协调下的网络组织模式和模块集群化的网络组织模式,详细地讨论了三种组织模式的特征、信息流动方式、系统设计规则的确立等。并从信息处理机制、模块协调成本以及模块整合效率的角度比较了三种组织模式的效率。在三种模式效率比较的基础上,结合企业的实力、规模以及区位等因素,提出了应对模块化趋势的对策和建议。

关键词：模块模块化组织模式效率

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

美国大学技术商业化组织模式创新的经验与启示——以“概念证明中心”为例

引用

科学学研究 2014年第11期32卷 1754-1760页

作者：王凯邹晓东浙江大学科教发展战略研究中心浙江杭州310058

技术商业化是大学科技成果转化的重要途径。为填补技术商业化过程中的资金缺口,加速大学创新的商业化进程,提高大学科技成果转化能力,美国大学内演化出一种新的组织模式——概念证明中心。该类组织通过制度创新,构建有效的开放创新网络... 详细信息

技术商业化是大学科技成果转化的重要途径。为填补技术商业化过程中的资金缺口,加速大学创新的商业化进程,提高大学科技成果转化能力,美国大学内演化出一种新的组织模式——概念证明中心。该类组织通过制度创新,构建有效的开放创新网络,充分利用区域资源把创新与创业紧密地结合在一起,实现了大学科技与产业的协同发展。这一案例对促进中国大学科技成果转化有重要启示:大学内部不仅要通过组织模式创新与制度设计构建和谐的创新生态系统,而且还要积极融入区域创新生态系统。

关键词：技术商业化成果转化概念证明中心组织模式创新生态系统

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

日本法人处罚的现状与课题——组织模式并用说与企业系统过失责任的提案

引用

北京社会科学 2024年第2期 55-61页

作者：川崎友巳段宇衡(译) 同志社大学京都大学

日本对法人犯罪采“两罚制”,但该制度存在着处罚标准不明确、处罚根据不明晰及预期效果难以达成的问题,故应考虑代替方案。但作为传统立法论的企业组织体责任论与法人行为责任说均存在着缺陷。作为因应,应提倡组织模式并用说。该说在... 详细信息

日本对法人犯罪采“两罚制”,但该制度存在着处罚标准不明确、处罚根据不明晰及预期效果难以达成的问题,故应考虑代替方案。但作为传统立法论的企业组织体责任论与法人行为责任说均存在着缺陷。作为因应,应提倡组织模式并用说。该说在考虑法人作为“被认可为在法律上具有与自然人同样权限与能力的存在”及“组织体之性质”的基础上,承认个人模式与组织模式的各自意义并一并采用。一方面,该说基于对责任主义中主观责任之原则的尊重,将能与法人等同的自然人的意思与行为视为法人的意思与行为,并追究法人的故意、过失责任;另一方面,该说基于企业系统过失责任,赋予企业法人建设相应系统的法律义务。

关键词：法人处罚个人模式组织模式企业系统过失责任

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

我国企业设计创新管理的若干组织模式

引用

文艺争鸣 2011年第5X期 57-60页

作者：张晓刚巢湖学院艺术与创意产业研究中心

工业设计是企业实现美学管理目标的主要途径。我国企业的设计创新管理受到企业自身规模、产业属性及地缘文化等多种因素的影响,在现实的产业实践探索中,逐渐形成了市场驱动型和政府协调型两大组织模式,且两大组织模式下又因具体管理机... 详细信息

工业设计是企业实现美学管理目标的主要途径。我国企业的设计创新管理受到企业自身规模、产业属性及地缘文化等多种因素的影响,在现实的产业实践探索中,逐渐形成了市场驱动型和政府协调型两大组织模式,且两大组织模式下又因具体管理机制、资源整合力度的不同细分为若干子模式,表现出组织创新的高度活跃性和主观能动性。这正是我国建设自主创新型国家战略在微观产业层面的生动体现。

关键词：企业美学管理设计创新组织模式市场驱动型政府协调型

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

后现代大学组织模式:松散联合与非线性管理