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SWOT模型与政府培育社会组织模式研究——以B市M机构为例
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社会建设 2018年 第2期5卷 79-86页
作者： 乜琪 首都师范大学政法学院
政府培育是当前我国社会组织发展的重要途径之一。本文采用案例研究方法,以B市M机构为例,剖析政府培育模式下社会组织的生长路径及特点。研究发现,在社会组织成长的不同阶段,其与政府之间并非单纯的依赖、合作关系,而是呈现了与SWOT模... 详细信息
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论企业创业者对组织文化的影响
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河南商业高等专科学校学报 2007年 第3期20卷 33-35页
作者： 王筝 河南商业高等专科学校工商管理系 河南郑州450044
企业的发展离不开文化。企业创始人或企业家的个性对企业文化的产生具有重要影响,企业领导人的性格特征在企业文化形成过程中具有重要而且是关键的作用,是企业文化不可缺少的要素。但企业又像其他任何有机体一样有其生命周期,在其生命... 详细信息
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中小企业员工培训对组织绩效的作用研究
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商 2016年 第12期 21-21页
作者： 任晓龙 长春工业大学
员工培训在改善中小企业的组织绩效方面发挥着重要的作用。在基于众多学者对员工培训和组织绩效关系的基础上,本文基于组织生命周期理论,着重探讨各个阶段中小企业相适应的员工培训对组织绩效的作用。
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东盟前景探析
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国际观察 1999年 第3期 17-20,35页
作者： 陈敏华 上海外国语大学社科研究院
金融和经济危机增强了东盟部的异质性，但是如果从组织的生命周期、当初结盟的内驱力以及目前面临的外部压力三个方面来考察，我们认为该组织现在正处于低潮期，经过相当一段时期的整合，它将重新恢复往日的风采。
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财经类信管专业“学习型”教学团队的实证研究
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内蒙古农业大学学报（社会科学版） 2018年 第2期20卷 71-75页
作者： 王丘 邹能锋 安徽农业大学经济管理学院 安徽合肥230036
通过对财经类信管专业"学习型"教学团队生命周期演进发展的实证研究,总结出"学习型"教学团队良性发展的促进条件:团队的内生学习动力是激发其创新发展的根本源动力,团队作为一个开放系统必须适应环境的发展变化,团... 详细信息
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成长期企业员工激励问题初探
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经济师 2013年 第4期 31-31,36页
作者： 苏姗姗 刘卓见 天津临港产业投资控股有限公司 天津天保建设发展有限公司 天津300000
员工激励是企业人力资源管理工作的重要内容,但不同类型企业对待不同员工的激励方式存在较大的差异。文章主要从组织的生命周期理论出发,结合处于成长期企业的运行特点,基于马斯洛需求层次理论,深入分析该类企业员工的需求,然后从满足... 详细信息
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穿越周期,企业需要怎样的领导力?
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商学院 2022年 第8期 62-64页
作者： 闫佳佳 石丹 不详
打破平衡、勇于试错、学会包容与妥协,赋予企业穿越周期的领导力。新一轮科技革命的兴起,全球经济底层价值创造的逻辑产生了革命性变化,所以企业的技术和产品生命周期都在缩短,相应的组织生命周期也变得更具高度动态性。雷军曾说“只要... 详细信息
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生命发展视角看深圳社工组织的发展与管理
生命发展视角看深圳社工组织的发展与管理
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第24届亚太地区社会工作区域联合会议
作者： 强强 深圳市北斗社会工作服务中心
生命发展视角是将组织看成为生物体一般的有机构成,以发展的眼光看待组织的成长规律,并对组织发展问题进行诊断。国内对企业的组织生命周期有不少的研究,但对NGO的发展规律却相当缺乏。深圳的社工机构在发展中,有许多的问题是相似重复... 详细信息
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如何设计和优化我们的组织?
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中国新时代 2004年 第8期 88-90页
作者： 周凌峰 太和顾问公司 华南区高级业务经理
对于一个现代企业来说,采取何种形式的组织结构一直是困扰企业领导们的难题.无论职能部门制或事业部制,战略业务单元划分,或是矩阵式结构,都曾各领风骚,却又悄然隐退,现又有所谓时尚的网络组织、无边界组织蔚然兴起,但似乎没有一种组织... 详细信息
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