检索结果-内蒙古大学图书馆

新食品 2014年第15期 118-119页

对于我们县一级经销商而言，本身是非常想尝试去向下进一步深入乡镇做市场的，但目前存在的一个最大的问题就是人员问题，现在想招一名业务员是难上加难，普遍基本工资在3500元左右都很难招到人，但同时如果再提高工资对于整个公司的成... 详细信息

对于我们县一级经销商而言，本身是非常想尝试去向下进一步深入乡镇做市场的，但目前存在的一个最大的问题就是人员问题，现在想招一名业务员是难上加难，普遍基本工资在3500元左右都很难招到人，但同时如果再提高工资对于整个公司的成本支出又成了非常大的负担，那么在招人方面，除了薪水，还有其他什么方式能够吸引人才吗？（某县级经销商）

关键词：组织管理经销商业务员工资

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全国地方性氟砷中毒防控组织管理现状调查与分析

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中华地方病学杂志 2025年第2期44卷 151-157页

作者：李艳艳赵丽军王丽华王伟裴俊瑞哈尔滨医科大学中国疾病预防控制中心地方病控制中心地氟病防治研究所哈尔滨150081 太原市疾病预防控制中心地方病科太原030012 哈尔滨医科大学中国疾病预防控制中心地方病控制中心哈尔滨150081 国家卫生健康委员会病因流行病学重点实验室黑龙江省微量元素与人类健康重点实验室(23618504)哈尔滨150081

目的调查与分析全国地方性氟砷中毒防控组织管理与部门协调配合情况,为国家优化联防联控策略提供依据。方法选取省、地市、县、乡镇、村级从事地方性氟砷中毒防治的工作人员作为调查对象,采用网络问卷调查全国地方性氟砷中毒防控组织管... 详细信息

目的调查与分析全国地方性氟砷中毒防控组织管理与部门协调配合情况,为国家优化联防联控策略提供依据。方法选取省、地市、县、乡镇、村级从事地方性氟砷中毒防治的工作人员作为调查对象,采用网络问卷调查全国地方性氟砷中毒防控组织管理与部门协调配合情况等相关信息,使用SAS 9.4软件进行数据统计分析。结果共收集有效问卷3107份,覆盖25个省份,东北、华北、华东、华中、西北、西南6个地区均有分布。回答当地成立了地方病防治工作领导机构的占比为92.52%(1088/1176),且不同地区比较差异有统计学意义(χ^(2)=17.18,P=0.004);回答未成立占比最高的为西南地区(14.09%,21/149)。对地方病防治工作领导机构的统筹协调作用评价很好/较好的占比为83.97%(906/1079)。对饮水型氟砷中毒病区的改水措施落实情况和对降氟降砷改水工程管理主体责任落实情况评价很好/较好的占比分别为90.51%(2203/2434)、89.37%(2143/2398),且不同地区比较差异有统计学意义(χ^(2)=70.90、57.40,均P<0.001),评价一般/较差占比最高的均为西南地区[25.14%(46/183),24.58%(44/179)]。对民宗/商务/供销部门在饮茶型地方性氟中毒病区开展低氟砖茶市场供应及配给情况评价很好/较好的占比为71.37%(187/262)。回答当地医保部门将氟骨症患者纳入医保报销、社会救助部门将符合条件的氟骨症患者纳入社会救助范围的占比分别为90.55%(1447/1598)、90.71%(1474/1625),且不同地区比较差异均有统计学意义(χ^(2)=50.45、46.22,均P<0.001),而未纳入占比较高的均为华北地区[18.99%(30/158),21.43%(33/154)]和西南地区[18.64%(33/177),15.22%(28/184)]。回答当地成立了氟骨症定点救治医院的占比为83.19%(1425/1713),且不同地区比较差异有统计学意义(χ^(2)=31.54,P<0.001);回答无氟骨症定点救治医院占比较高的为华北地区(26.40%,47/178)和西北地区(24.56%,42/171)。氟骨症患者对医保等救助救治政策利用程度评价很好/较好的占比为83.58%(1502/1797),其中东北[30.34%(27/89)]、华北[28.41%(50/176)]、西南[24.00%(48/200)]、西北地区[21.43%(39/182)]评价一般/较差的占比高于华东、华中地区[11.57%(96/830),10.94%(35/320),均P校正<0.05]。就教育部门对入校监测及健康教育工作配合程度评价很好/较好的占比为92.96%(2747/2955),且不同地区比较差异有统计学意义(χ^(2)=26.11,P<0.001),而评价一般/较差占比最高的为西南地区[12.63%(37/293)]。结论除华东、华中地区外,其余地区地方性氟砷中毒防控组织管理和(或)部门协调配合情况均存在不同程度的问题,各地应提高风险防控意识,强化联防联控、医防融合机制,巩固提升疾病防控成果。

关键词：地方性氟中毒地方性砷中毒组织管理部门协调配合

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组织管理视角下市政交通基础设施智慧化运维管理平台构建研究——以深圳湾超级总部基地片区基础设施项目为例

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建筑经济 2025年第4期46卷 42-51页

作者：王琪吴泽昆郭琦张建同赵寅虓徐添华孔鑫诸小鼎刘亮刘铁军唐文哲清华大学土木水利学院北京100084 深圳市住房和建设局广东深圳518048 深圳市市政工程总公司广东深圳518131 深圳地铁工程咨询有限公司广东深圳518055 深圳湾区城市建设发展有限公司广东深圳518057 上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司上海200092 深圳市天健(集团)股份有限公司广东深圳518033

大型复杂市政交通基础设施涉及多个子系统,交接界面复杂,运维管理难度大。本文以深圳湾超级总部基地片区为依托,提出了基础设施运维管理需求指标体系,通过调研明确了智慧化运维管理平台要素,反映出交通系统、给排水系统和供电供气系统... 详细信息

大型复杂市政交通基础设施涉及多个子系统,交接界面复杂,运维管理难度大。本文以深圳湾超级总部基地片区为依托,提出了基础设施运维管理需求指标体系,通过调研明确了智慧化运维管理平台要素,反映出交通系统、给排水系统和供电供气系统在实时监控、故障诊断、应急响应、设施维护等智慧化运维管理方面需求迫切。在此基础上,提出应从数字化基础设施、数据采集、大数据分析、应用服务、信息安全和数据标准化等方面,构建大型复杂市政交通基础设施智慧化运维管理平台,实现各个系统的智慧化运维管理功能需求,以提高运维管理效率。希望为市政交通基础设施运营提供理论与实践依据。

关键词：组织管理运维管理市政交通基础设施智慧化运维

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企业组织管理沟通中的共性问题及应对措施

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中文科技期刊数据库(全文版)经济管理 2025年第2期 153-156页

作者：张绿漪南京信息职业技术学院(数字商务学院) 江苏南京 210000

企业内部的人际关系和管理交流对企业的运营具有关键性的影响。因此,应该同时关注并实施相应的行动来建立更稳定和有效的沟通体系,优化职场人际关系。通过分析现有的企业组织管理沟通,可以看到它仍然面临许多共同的问题。为了有效地解... 详细信息

企业内部的人际关系和管理交流对企业的运营具有关键性的影响。因此,应该同时关注并实施相应的行动来建立更稳定和有效的沟通体系,优化职场人际关系。通过分析现有的企业组织管理沟通,可以看到它仍然面临许多共同的问题。为了有效地解决问题,推动企业进一步的发展,本文借鉴了一些实际案例,提出了针对企业组织管理交流中的常见问题的解决方案,仅供参考。

关键词：企业人际关系组织管理沟通共性问题应对

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职业技能竞赛组织管理中的问题、策略及成效——以广州城建职业学院为例

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兰州石化职业技术大学学报 2025年第1期25卷 73-76页

作者：汤锋鄢维峰唐玉群广州城建职业学院教务处广东广州510925

职业技能竞赛在促进教育教学改革,提升人才培养质量等方面发挥着重要作用,但也存在一些问题。针对职业技能竞赛组织管理中的队伍选拔,激励约束,课赛融通,资源分配等问题进行了探讨,采取了一些相关策略。通过建立科学的选拔机制、完善激... 详细信息

职业技能竞赛在促进教育教学改革,提升人才培养质量等方面发挥着重要作用,但也存在一些问题。针对职业技能竞赛组织管理中的队伍选拔,激励约束,课赛融通,资源分配等问题进行了探讨,采取了一些相关策略。通过建立科学的选拔机制、完善激励约束体系、推动课赛深度融合,落实竞赛成果与教学体系的有效对接机制等举措,促进竞赛成果向教学实践的转化。由此实现校企联合办赛,深化合作内涵,促进学生成长,提升就业竞争力。

关键词：职业技能竞赛组织管理学生成长

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建筑工程现场施工协调组织管理的优化措施

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砖瓦世界 2025年第6期 160-162页

作者：李垚鑫晋城市丹河新城工程管理有限公司

随着我国建筑行业的快速发展,建筑工程项目规模不断扩大、技术要求不断提高,对现场施工协调组织管理工作提出更高的要求.工程现场管理的复杂性、系统性和动态性特征日益突出,涉及人员、材料、机械设备等多种资源的统筹协调以及各参建单... 详细信息

随着我国建筑行业的快速发展,建筑工程项目规模不断扩大、技术要求不断提高,对现场施工协调组织管理工作提出更高的要求.工程现场管理的复杂性、系统性和动态性特征日益突出,涉及人员、材料、机械设备等多种资源的统筹协调以及各参建单位、各专业工种之间的配合衔接.基于此,文章将深入分析现场施工管理中存在的协调组织问题,在施工协调组织管理优化的理论基础上提出系统性优化措施,以期强化多方协同和信息共享,提升施工团队的专业能力和执行效率,最终实现建筑工程现场施工的科学化、精细化和智能化管理.

关键词：建筑工程施工协调组织管理

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政策跟踪审计组织管理的基本思路

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大陆桥视野 2025年第1期 32-34页

作者：陈思羽南京审计大学

政策跟踪审计涵盖了对国家重大政策措施执行情况、公共资金使用情况、重大突发性公共事项应对情况以及大中型投资项目进展情况等方面的审计。在全国范围内,各审计机关都在进行政策跟踪审计的实践,然而在实务中,审计人员面临着政策跟踪... 详细信息

政策跟踪审计涵盖了对国家重大政策措施执行情况、公共资金使用情况、重大突发性公共事项应对情况以及大中型投资项目进展情况等方面的审计。在全国范围内,各审计机关都在进行政策跟踪审计的实践,然而在实务中,审计人员面临着政策跟踪审计内容难以确定、审计时机难以把握以及审计质量难以保证等诸多挑战。本文旨在深入分析目前政策跟踪审计组织管理所面临的主要问题,并提出基本的组织管理思路。

关键词：政策跟踪审计组织管理

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重大创新工程项目特点与组织管理问题分析

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中国高校科技 2025年第4期 4-6页

作者：张玉生田雨山东大学西藏研究院山东大学科学技术研究院

重大创新工程项目具有组织性强、“自上而下”和“自下而上”相结合的特点，其组织实施方式多样，多以企业为责任主体，要求有一定配套经费。从科技主管部门的角度出发，论述当前重大创新工程项目组织筹划和过程管理中存在的问题，如资... 详细信息

重大创新工程项目具有组织性强、“自上而下”和“自下而上”相结合的特点，其组织实施方式多样，多以企业为责任主体，要求有一定配套经费。从科技主管部门的角度出发，论述当前重大创新工程项目组织筹划和过程管理中存在的问题，如资源调配不当、协调机制不畅、风险评估不足等。针对这些问题和风险，提出了一系列重大创新工程项目组织管理的建议，旨在优化资源配置、强化协调机制、完善风险评估与应对策略，以高质量完成重大创新工程项目，推动重大成果产出，引领产业科技促进经济社会发展。

关键词：重大创新工程创新组织管理

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医学科技奖励组织管理的“3A1I”模式探索与成效分析

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中国医药导报 2025年第3期22卷 174-178页

作者：李炳轩纪庆王家乐高佳佳张艺铜曾柯祁健伟中国医学科学院血液病医院(中国医学科学院血液学研究所)血液与健康全国重点实验室国家血液系统疾病临床医学研究中心细胞生态海河实验室、天津医学健康研究院天津300020

目前,中国科技奖励制度改革正在不断深入,医院等科研单位正在积极探索医学科技奖励组织管理的科学方式。本文针对医学科技奖励相关工作的现状和问题,以中国医学科学院血液病医院(中国医学科学院血液学研究所)为例,对2009—2023年该医院... 详细信息

目前,中国科技奖励制度改革正在不断深入,医院等科研单位正在积极探索医学科技奖励组织管理的科学方式。本文针对医学科技奖励相关工作的现状和问题,以中国医学科学院血液病医院(中国医学科学院血液学研究所)为例,对2009—2023年该医院科技奖励的申报和获得情况进行分析,发现通过积累科学研究产出成果、激发分层分类通知效用、激活科管人员工作效能和制订科研成果激励措施等举措,有效提升报奖数量、报奖种类、获奖数量及获奖水平,探索出“3A1I”管理模式,提出进一步优化组织工作的建议,对其他医院开展相关工作具有一定借鉴意义。

关键词：医院科技奖励组织管理科学方式

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高层住宅群施工组织管理研究

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陕西建筑 2025年第3期 189-192页

作者：刘寅陕西建工第九建设集团有限公司榆林市719300

针对高层住宅群的施工特点,需要编制科学合理的施工组织部署,发挥总承包管理优势,有效地协调调动各施工参与方的积极性。把不同专业、不同岗位的人员组成一个和谐互助的施工综合体,最大限度形成施工合力。完成和落实最佳施工目标。

关键词：高层住宅群施工组织部署实现施工目标组织管理

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