检索结果-内蒙古大学图书馆

中国有色金属学报 2010年第8期20卷 1552-1557页

作者：蒋淑英李世春中国石油大学(华东)机电工程学院东营257061

采用镶嵌式扩散偶技术制备Ni-Al扩散偶,在Al熔点和Ni熔点之间的不同温度保温不同时间进行扩散处理。研究Ni-Al固/液扩散偶的组织结构演变及形成机理。结果表明:在Ni基被完全消耗之前,扩散偶的组织结构为Ni/Ni2Al3/NiAl3/Al+NiAl3,Ni基... 详细信息

采用镶嵌式扩散偶技术制备Ni-Al扩散偶,在Al熔点和Ni熔点之间的不同温度保温不同时间进行扩散处理。研究Ni-Al固/液扩散偶的组织结构演变及形成机理。结果表明:在Ni基被完全消耗之前,扩散偶的组织结构为Ni/Ni2Al3/NiAl3/Al+NiAl3,Ni基耗完之后继续保温一段时间,Ni2Al3消失,整个扩散偶均由Al+NiAl3的混合组织组成;Ni2Al3层是保温过程中第一个出现的也是唯一出现的连续单相层,NiAl3层则是在冷却过程中形成的;Al基中存在粗大块状和弥散细小状的NiAl3析出相,在NiAl3析出相之间存在无析出区,从界面附近到远离界面,NiAl3析出相和无析出区的尺寸逐渐变小。

关键词： Ni-Al系金属间化合物固/液扩散偶组织结构演变形成机理

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组织结构演变中的组织传播机制研究

组织结构演变中的组织传播机制研究

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作者：王永春中国科学技术大学

学位级别：硕士

组织结构演变机制研究的目的就是指导人们尤其是组织领导者通过了解组织结构演变中的效率、制度及技术组织传播机制，进而增强正确认识和解读组织及组织结构的能力，使之能够在当今中国经济、政治改革持续推进，市场、制度及技术环境不... 详细信息

组织结构演变机制研究的目的就是指导人们尤其是组织领导者通过了解组织结构演变中的效率、制度及技术组织传播机制，进而增强正确认识和解读组织及组织结构的能力，使之能够在当今中国经济、政治改革持续推进，市场、制度及技术环境不断变化，人们思想观念急剧更新的情况下，结合多种理论视角，合理建构和利用适当的组织结构以促进社会、组织及自我完善。组织领导者作为组织政策的主要制定者及实施者，对组织结构的建构影响力更强，责任更大，对组织建构的知识水平要求更高。本研究追溯了组织结构的起源和演进历程，对影响组织结构演变十分重要的效率、制度及技术机制进行了分析、探讨。通过对三种机制在组织结构演变中的作用进行比较研究分析，为人们提供一个多视角了解逻辑的窗口。\n 本研究涉及的组织结构、制度、效率及技术等概念均已比较成熟，但关于它们的内涵及外延众说纷纭，并无一个让大家都认可的标准说法。在系统了解各家说法的基础上，或采之，或改之，有必要为它们构建适合本研究需要的意义、价值、内涵、外延等相关概念打下一个比较研究的基础。为此，在第一章绪论部分，简要介绍了本论文的研究背景、基本思路和研究价值等，并重点通过对组织结构的文献研究，系统梳理了组织结构演变的历史脉络、研究现状和研究趋势。\n 组织结构演变机制的研究与组织、组织结构等相关概念的界定及组织环境的发展密不可分，本文在第二章简要介绍了有关组织和组织结构的理论及实践背景。\n 第三章是本文的重点。效率机制是组织结构演变机制中十分重要的一项，与人类追求物质、精神生活水平不断提高的历程相伴始终，对加强我国社会主义经济建设，并最终实现共产主义社会物质、精神产品极大丰富，达到按需分配的目标具有十分重要的意义。本研究在系统概括基于几种传统效率逻辑的组织结构演变分析基础上，用数学分析方法建构一种组织结构演进的信息传播效率机制。为组织参与者提供一个全新的观察视角。\n 第四章分析了组织结构演变的制度机制，对制度概念作了分析与人为界定，并对制度与组织结构的互动机制进行了探讨。\n 第五章分析了组织结构演变的技术机制，对技术概念作了分析与人为界定，并对技术与组织结构的互动机制进行了探讨。\n 第六章在前三章的基础上利用两个组织结构变革案例对三种机制的相互影响及关系逻辑进行了比较分析，为组织参与者建构一种多维观察的视角。\n 结语部分为总结与展望。本研究只是组织结构演变机制这个大问题从效率、制度及技术机制三个方面进行了初探性的研究，主要着力点在理论的论证、架构和憧憬的层面，实证研究仅以两个案例作了初步分析研究，实证研究的深度与广度还有待进一步探讨、跟进与完善。希望相关研究能够进一步推进，相关实践能够相继展开。

关键词：组织结构演变组织传播组织领导者

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基于组织结构演变的生猪供应链质量激励契约研究

基于组织结构演变的生猪供应链质量激励契约研究

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作者：肖开红长安大学

学位级别：博士

猪肉是我国居民日常饮食中最重要的蛋白质来源，猪肉质量对我国食品安全具有重要战略意义。然而，近年来我国猪肉质量安全事件频频发生，尤其是生猪养殖环节违禁兽药、饲料添加剂所引发的质量安全事件更为突出。因此，控制猪肉供应链上... 详细信息

猪肉是我国居民日常饮食中最重要的蛋白质来源，猪肉质量对我国食品安全具有重要战略意义。然而，近年来我国猪肉质量安全事件频频发生，尤其是生猪养殖环节违禁兽药、饲料添加剂所引发的质量安全事件更为突出。因此，控制猪肉供应链上游生猪质量安全隐患，是确保我国居民安全、健康消费猪肉的迫切需求。近年来，我国已进入生猪养殖规模化的快速发展阶段，实施生猪供应链质量管理的时机逐渐成熟，这为提高我国生猪质量水平创造了有力的外部条件。当前，生猪供应链质量控制契约已成为理论界普遍关注但尚未深入研究的热点问题，尤其缺乏嵌入我国生猪供应链组织结构演变趋势这一重要背景的研究成果。基于上述背景，本文以分析我国生猪供应链组织结构演变路径及其特征为理论逻辑起点;其次，通过构建生猪供应链质量系统模型，分析松散型、中间型和一体化型三种组织结构模式下生猪供应链系统质量水平及其影响因素;再次，以生猪供应链质量激励契约为主线，依次研究内部惩罚契约、外部损失分担契约和内外损失分担契约在单核心和双核心中间型生猪供应链组织模式下的有效性、公平性和对养殖资源的利用率问题;论文最后综合评价了三种质量激励契约分别在单核心、双核心以及由单核心向双核心组织结构演变过程中的相对激励效果差异，并据此分析了当前我国生猪供应链质量激励契约选择问题。通过本文的系统研究，得出以下结论：（1）伴随我国生猪养殖规模化的快速发展，生猪供应链节点间的质量合作关系相应发现变化，推动生猪供应链组织结构演变遵循“松散型”、“中间型”和“一体化型”这一演化路径，且“中间型”组织模式是我国生猪供应链在未来较长时间内的主导模式。（2）生猪供应链组织结构决定其系统质量水平。“松散型”和“一体化型”生猪供应链分别代表了生猪供应链系统质量水平最低和最高的两种组织模式，而“中间型”生猪供应链则根据生猪供应链节点间的契约类型而具有相应的质量水平。（3）在单核心生猪供应链组织结构下，三种契约的综合激励效果依次为外部损失分担契约、内外损失分担契约和内部惩罚契约;而在双核心生猪供应链组织结构下，三种契约的综合激励效果依次为内外损失分担契约、外部损失分担契约和内部惩罚契约。（4）生猪供应链组织结构由单核心向双核心演变时，内部惩罚契约、内外损失分担契约的综合激励效果提升，而外部损失分担契约的综合激励效果下降。即当生猪供应链组织结构由单核心向双核心演变时，内外损失分担契约与内部惩罚契约成为可供选择的契约类型，且内外损失分担契约的综合激励效果更为明显。本文明晰了生猪供应链组织结构演变路径及其特征，揭示了生猪供应链组织结构模式与质量激励契约之间的最佳匹配规律，提出质量激励契约的三维评价标准，上述发现为生猪供应链组织结构变革、生猪质量激励契约设计与评价提供理论依据，并拓展了供应链组织结构与质量契约等基础理论。

关键词：生猪质量安全生猪供应链组织结构演变质量激励契约契约评价

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基于权变视角的企业组织结构演变研究--以美的集团为例

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中国人力资源开发 2016年第6期33卷 78-83页

作者：李奕轩电子科技大学成都学院经济与管理工程系

在企业产生到不断发展的过程中,由于外部形势和内部条件的变化,企业的形态和组织结构也在逐渐演化。本文从权变理论的视角分析了企业组织结构的演变,并以美的集团为例,回顾了其根据外部环境和战略规划不断调整企业组织结构的四个阶段,... 详细信息

在企业产生到不断发展的过程中,由于外部形势和内部条件的变化,企业的形态和组织结构也在逐渐演化。本文从权变理论的视角分析了企业组织结构的演变,并以美的集团为例,回顾了其根据外部环境和战略规划不断调整企业组织结构的四个阶段,即直线结构时期、直线职能结构时期、事业部制职能结构时期以及事业部制结构改造时期。在此基础上,以转型幅度最大的事业部制结构改造时期为重点,介绍了美的根据经济、技术、竞争等环境因素,以及品牌、盈利或规模等战略目标来调整企业组织结构的部门设置、职能体系和企业规模。最后,本文形成了企业必须根据外部环境和内部战略等要素,及时调整企业组织结构和管理模式以重新达到动态平衡等两点结论。

关键词：权变理论组织结构演变战略转型美的集团

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高Cr-Co-Mo高温轴承钢的热变形行为与热处理过程组织结构演变

高Cr-Co-Mo高温轴承钢的热变形行为与热处理过程组织结构演变

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作者：肖茂果昆明理工大学

学位级别：硕士

高温轴承材料对航空航天工业的发展起着极其重要的作用。随着航空航天工业的快速发展,高温轴承材料面临着高速、高温、腐蚀等复杂工作环境的严峻挑战,苛刻的服役条件使得人们对高温轴承材料各方面的性能提出了更高的要求。高Cr-Co-Mo轴... 详细信息

高温轴承材料对航空航天工业的发展起着极其重要的作用。随着航空航天工业的快速发展,高温轴承材料面临着高速、高温、腐蚀等复杂工作环境的严峻挑战,苛刻的服役条件使得人们对高温轴承材料各方面的性能提出了更高的要求。高Cr-Co-Mo轴承钢是一种以低碳马氏体为基体,添加多元合金元素产生二次硬化为设计思路的高温轴承钢。本文采用金相显微镜、扫描电镜、透射电镜、X射线衍射仪及热模拟实验机等研究了高Cr-Co-Mo高温轴承钢热变形行为及热处理过程中的组织结构演变与力学性能的联系,获得以下主要结论:1、变形速率主要影响动态再结晶时间,温度越高影响越明显。当温度和应变量一定时,再结晶程度及晶粒尺寸与变形速率成正比。当变形速率和应变量一定时,再结晶程度及晶粒尺寸与变形温度成正比。变形速率的增加和变形温度的降低均增大流变应力。2、通过变形激活能（Q）、流变应力（σ）、变形速率（?）与变形温度（T）建立了高Cr-Co-Mo高温轴承钢的本构方程。该实验钢的热变形激活能为489.275k J/mol;结合流变应力曲线和再结晶组织分析建立了高Cr-Co-Mo高温轴承钢的热加工图并得出最佳热加工工艺参数。3、透射电镜结果分析表明:实验钢在480℃回火时无碳化物析出。当回火温度高于540℃时,实验钢中开始析出球状M6C型碳化物。回火温度进一步提高到600℃时,马氏体基体中析出M6C,M2C和M2 3C6三种碳化物。4、当回火温度高于600℃后,在马氏体板条界处出现了厚度约为30 nm的奥氏体层,该奥氏体层的形变诱导塑性（TRIP）效应有利于提高材料韧性。

关键词：高温轴承钢本构方程热加工图组织结构演变

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企业价值理论与中小企业组织结构演变

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科海故事博览·科教论坛 2010年第9期 76-76页

作者：魏海莹山东潍坊市中国海洋大学

随着价值理论的不同发展,企业的组织结构也在不断的发生变化,研究企业组织结构的变化,对我国的中小企业的如何不断适应市场变化,提升自身价值和竞争力有重要的作用.

关键词：中小企业企业价值组织结构演变

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企业价值理论与中小企业组织结构演变

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经营管理者 2011年第15期 42页

作者：魏海莹中国海洋大学

随着价值理论的不同发展,企业的组织结构也在不断的发生变化,研究企业组织结构的变化,对我国的中小企业的如何不断适应市场变化,提升自身价值和竞争力有重要的作用。

关键词：中小企业企业价值组织结构演变

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固/液熔接CuW/ZL101A界面结合机理

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稀有金属材料与工程 2017年第3期46卷 740-746页

作者：邓颖梁淑华邹军涛杨卿西安理工大学陕西省电工材料与熔渗技术重点实验室陕西西安710048 西安宝德粉末冶金有限责任公司陕西西安710201

采用固/液熔接法制备了CuW/ZL101A整体材料,并对CuW/ZL101A扩散溶解层组织结构与形成机制进行了研究。实验表明,当熔接条件为(690~705)℃/60 min可以获得良好的结合界面,其界面结合为扩散与溶解结合,界面扩散溶解层主要由平面状扩散溶... 详细信息

采用固/液熔接法制备了CuW/ZL101A整体材料,并对CuW/ZL101A扩散溶解层组织结构与形成机制进行了研究。实验表明,当熔接条件为(690~705)℃/60 min可以获得良好的结合界面,其界面结合为扩散与溶解结合,界面扩散溶解层主要由平面状扩散溶解层、柱状方向性扩散溶解层、共晶扩散溶解层3部分组成,其生长方向均趋于沿界面法线方向生长,利用扫描电子显微镜和X射线衍射仪观察和分析了各扩散溶解层的新相组成。以705℃/60 min为例,分析了整体界面扩散溶解层组织结构演变和形成机理:平面状扩散溶解层和柱状方向性扩散层分别由铜钨界面原子沿CuW界面形核结晶横向生长连成整体形成小平面状扩散溶解层,再转向正常纵向生长所形成;共晶扩散溶解层是由接近及远离共晶成分点的铝铜形成层片状伪共晶及网状离异共晶组织;以熔接690℃保温不同时间对界面扩散溶解层的影响可知:随着熔接时间延长,界面扩散溶解层形貌相同,无新相层的形成,仅扩散厚度存在差异。

关键词： CuW/ZL101A固/液界面扩散溶解层组织结构演变形成机制

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Al/Ti液/固界面扩散溶解层形成机制及生长规律

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稀有金属材料与工程 2011年第6期40卷 983-986页

作者：蒋淑英李世春中国石油大学(华东) 山东东营257061

采用镶嵌式扩散偶技术制备Al/Ti扩散偶,在Al熔点以上Ti熔点以下进行扩散热处理,研究Al/Ti液/固界面扩散溶解层的组织结构演变、形成机制及生长规律。实验结果表明,热处理后的扩散溶解层为TiAl3颗粒和含少量Ti的铝基固溶体的混合组织;Ti... 详细信息

采用镶嵌式扩散偶技术制备Al/Ti扩散偶,在Al熔点以上Ti熔点以下进行扩散热处理,研究Al/Ti液/固界面扩散溶解层的组织结构演变、形成机制及生长规律。实验结果表明,热处理后的扩散溶解层为TiAl3颗粒和含少量Ti的铝基固溶体的混合组织;TiAl3相是热处理过程中最先出现也是唯一出现的新生相;扩散溶解层的生长机制和生长方向随热处理时间的延长发生了改变,在热处理开始后一段时间,扩散溶解层的生长受化学反应速度控制,与保温时间呈线性关系,之后,转变为受扩散控制,与保温时间呈抛物线关系,扩散溶解层的生长方向也由Ti基侧转变为Al基侧;扩散溶解层的厚度与热处理温度呈指数关系。

关键词： Al/Ti液/固界面扩散溶解层组织结构演变形成机制生长规律

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激光粉末沉积轻质Ti/Al密度梯度材料的裂纹形成机理及自愈合行为

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中国有色金属学报 2022年第3期32卷 763-775页

作者：刘阳宋宇峰谭欣荣刘文胜蔡青山梁超平陈振湘杨凯陈宇强刘文辉湖南科技大学高功效轻合金构件成形技术及耐损伤性能评价湖南省工程研究中心湘潭411201 中南大学轻质高强结构材料国家级重点实验室长沙410083 湖南云箭集团有限公司长沙410100

利用激光粉末沉积技术制备轻质Ti/Al密度梯度材料,采用扫描电子显微镜、电子探针显微分析仪、能谱仪、显微硬度测试仪等,分析了梯度材料的组织结构特征,研究了激光粉末沉积轻质Ti/Al密度梯度材料的裂纹形成机理及其自愈合行为。结果表明... 详细信息

利用激光粉末沉积技术制备轻质Ti/Al密度梯度材料,采用扫描电子显微镜、电子探针显微分析仪、能谱仪、显微硬度测试仪等,分析了梯度材料的组织结构特征,研究了激光粉末沉积轻质Ti/Al密度梯度材料的裂纹形成机理及其自愈合行为。结果表明:轻质Ti/Al密度梯度材料的微观组织呈现渐变特征,相结构转变呈现Ti→Ti3Al→TiAl+Ti_(5)Si_(3)→TiAl_(3)+TiAl+Ti_(5)Si_(3)+Al→Ti Al_(3)+Al的规律变化;各梯度层(Ⅰ~Ⅴ)的平均硬度分别为370.9 HV_(0.1)、619.4 HV_(0.1)、567.7 HV_(0.1)、459.5 HV_(0.1)和213.8 HV_(0.1)。梯度层中观察到裂缝存在,该裂纹在界面或缺陷(孔洞等)处萌生,在激光粉末沉积轻质Ti/Al密度梯度材料过程中,后续形成的熔池内金属溶液对裂纹具有填充作用,从结构上完成自修复,使裂缝得以愈合,可有效阻止裂纹进一步扩展。

关键词：增材制造激光粉末沉积梯度材料裂纹自愈合行为组织结构演变

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