检索结果-内蒙古大学图书馆

本文主要以一汽集团公司战略研讨会提出的关于制约自主经营面貌改观的几个主要问题为工作任务和研究背景,借鉴国内专家学者的研究成果,采用“基于项目的管理”的理念和方法,归纳总结出基于项目管理和目标管理相结合的绩效管理理论支撑点,提出一个基于项目管理的一汽研发部门绩效管理框架构建的研究课题。全面深入地介绍了一汽研发部门绩效管理的现状,并对存在问题进行了深入分析,阐述了基于项目管理的一汽研发部门绩效管理框架构建的总体思路、构建原则、构建流程、构建的框架和内容,提出一汽研发部门实施绩效管理应注意的问题。

关键词：研发部门基于项目组织绩效管理部门绩效管理项目管理成熟度模型

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企业绩效管理系统的层次性分析

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商场现代化 2008年第13期 111-111页

作者：李业昆北京工商大学商学院

企业作为一个系统,绩效体现在组织、部门或团队和员工个体三个层次上。企业绩效管理主要体现在组织层次的绩效管理和员工层次的绩效管理两个层次上。通过组织与员工整合的绩效管理可以将组织层次的绩效管理与员工层次的绩效管理融合为一... 详细信息

企业作为一个系统,绩效体现在组织、部门或团队和员工个体三个层次上。企业绩效管理主要体现在组织层次的绩效管理和员工层次的绩效管理两个层次上。通过组织与员工整合的绩效管理可以将组织层次的绩效管理与员工层次的绩效管理融合为一体,从而在企业中构成完整的绩效管理系统。

关键词：企业绩效管理系统组织绩效管理员工绩效管理

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平衡记分卡力助管理提升

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中国电力企业管理 2008年第9X期 39-39页

作者：许焕升北京铭略远迅管理咨询公司

平衡记分卡(the Balanced Score Card,简称BSC)作为一种前沿的、全新的组织绩效管理手段和管理思想,在全世界的各行各业得到广泛的运用。

关键词：平衡记分卡组织绩效管理业绩管理 Norton 经营过程非财务指标指标衡量绩效目标公司战略

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战略导向绩效管理体系在公立医院中的应用研究

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经济视角 2007年第2期26卷 57-58页

作者：邓渝川北医学院人文社科学院

绩效管理体系是由管理组织绩效的三个过程组成:绩效、改进和考察。绩效管理涉及组织管理的方方面面,包括文化、战略、人力资源、激励与控制等等,这些方面都会在很大程度上影响组织的绩效。同时。

关键词：绩效管理体系公立医院组织绩效管理战略导向医院管理关键绩效指标战略目标人力资源考核指标整体战略

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采用卓越绩效管理促进依法行政建设

采用卓越绩效管理促进依法行政建设

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第三届中国杰出管理者年会

作者：罗君大连市质量技术监督局稽查队

"卓越绩效"与"依法行政"是人们在多年的实践中经过反复总结而不断丰富和发展起来的两个不同领域的思想理论,"卓越绩效"是从管理学的角度出发,指导社会组织如何通过有效的管理,提高组织的效能以及对社会... 详细信息

"卓越绩效"与"依法行政"是人们在多年的实践中经过反复总结而不断丰富和发展起来的两个不同领域的思想理论,"卓越绩效"是从管理学的角度出发,指导社会组织如何通过有效的管理,提高组织的效能以及对社会的应变能力,从而自我评价,不断给社会和组织创造价值;而"依法行政"则是从法学的角度出发,在法律的框架下依据法律,运行行政管理手段,对整个社会或组织进行的公共管理活动。虽然两者有差别,但实施的最终的目标是一致的。不论"卓越绩效"管理活动还是"依法行政"建设都是一种人的行为活动,"卓越

关键词：卓越绩效管理依法行政组织绩效管理

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完善政府绩效管理系统加快行政管理体制改革

完善政府绩效管理系统加快行政管理体制改革

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“构建和谐社会与深化行政管理体制改革”研讨会暨中国行政管理学会2007年年会

作者：孙庆国辽宁行政学院公共管理教研部

完善政府绩效管理系统是行政管理体制改革的重要内容,也是加快行政管理体制改革的重要推动力量。科学的绩效管理系统能够正确评估政府职能的履行情况和政府推行的各项改

关键词：管理体制改革科学发展观绩效管理工作绩效管理系统组织绩效管理政府绩效管理绩效评估结果

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创新是质量的灵魂──实施《卓越绩效评价准则》启示录

创新是质量的灵魂──实施《卓越绩效评价准则》启示录

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第十三届亚太质量组织国际会议暨第六届中国上海国际质量研讨会

作者：倪红卫辛健上海汽轮机有限公司

本文介绍了《卓越绩效评价准则》(GB/T19580-2004)在上海汽轮机有限公司的实施情况。从价值理念、顾客和市场、资源、过程管理四个方面,总结了上海汽轮机有限公司的创新做法。实践表明:《卓越绩效评价准则》能通过综合的组织绩效管理方... 详细信息

本文介绍了《卓越绩效评价准则》(GB/T19580-2004)在上海汽轮机有限公司的实施情况。从价值理念、顾客和市场、资源、过程管理四个方面,总结了上海汽轮机有限公司的创新做法。实践表明:《卓越绩效评价准则》能通过综合的组织绩效管理方法,使组织和个人得到进步和发展,使组织的整体绩效和能力得到提高,为顾客和其他相关方创造价值,使组织持续获得成功。

关键词：卓越绩效评价准则组织绩效管理创新管理质量管理价值理念顾客价值过程管理

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我国商业银行引入平衡计分卡的思考

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金融经济 2007年第5X期 156-156页

作者：孙建明中国海洋大学经济学院

一、在我国商业银行中引入平衡计分卡的必要性随着我国金融市场的逐步放开,金融市场已经逐渐由买方市场向卖方市场转变,商业银行靠垄断进行比较平稳的经营阶段即将结束.针对我国目前商业银行绩效评价体现存在的现状和面临的国内国际挑战... 详细信息

一、在我国商业银行中引入平衡计分卡的必要性随着我国金融市场的逐步放开,金融市场已经逐渐由买方市场向卖方市场转变,商业银行靠垄断进行比较平稳的经营阶段即将结束.针对我国目前商业银行绩效评价体现存在的现状和面临的国内国际挑战,在我国商业银行适时实施平衡计分卡绩效评价体系是十分迫切和必要的.

关键词：银行绩效评价银行战略战略管理组织绩效管理考核指标体系战略框架跟踪反馈战略定位外部专家国际挑战

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