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检索条件"主题词=组织绩效管理"
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大连市星级饭店绩效管理实证研究
大连市星级饭店绩效管理实证研究
收藏 引用
作者: 姚红竹 东北财经大学
学位级别:硕士
我国饭店业经营状况处于回升阶段,但是行业的过度竞争和微利依然是个不争的事实。根据美国饭店业引入绩效管理的历史经验和国际上绩效管理出现的背景情况可以推论出:目前我国饭店业需要绩效管理。 人们对饭店质量管理,饭店的ISO9000质... 详细信息
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平衡计分卡实施的误区及对策
收藏 引用
中国乡镇企业会计 2005年 第11期 33-33页
作者: 孙雅 张华 章文芳
平衡计分卡作为一种前沿的、全新的组织绩效管理手段和管理思想,在全世界的各行各业得到了广泛的运用.1996年被引入我国,许多企业相继实施.但是很多企业遇到了各种困难.本文就此作些探讨.
来源: 评论
绩效管理的三类模型
收藏 引用
现代企业教育 2004年 第7期 43-43页
作者: 周萍 王治超
组织绩效管理体系布雷德拉普(Bredrup,1995)认为组织绩效管理是由三个过程组成的:计划、改进和考察,并提出了组织绩效管理模型,如图1所示.在该模型中,绩效计划所分析的主要是制定组织的愿景和战略以及对绩效进行定义等活动.对绩效改进... 详细信息
来源: 评论
企业业绩评价新方法——平衡计分卡
收藏 引用
引进与咨询 2003年 第12期 33-34页
作者: 蔡文钰 暨南大学人力资源管理研究所 广东广州510632
随着社会经济的发展 ,传统的企业绩效评价方法已经不能适应商业环境的需要。在这种背景下 ,美国的哈佛商学院的RoberKaplan和诺朗诺顿研究所所长DavidNorton发明出一种全新的组织绩效管理方法———平衡计分卡 ,打破了传统的只注重财务... 详细信息
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