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  • 1 篇 会议

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日期分布

学科分类号

  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 应用经济学
  • 1 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 工商管理

主题

  • 1 篇 组织行为模型
  • 1 篇 中庸
  • 1 篇 人性假设
  • 1 篇 和谐

机构

  • 1 篇 电子科技大学

作者

  • 1 篇 祝小宁
  • 1 篇 张真

语言

  • 1 篇 中文
检索条件"主题词=组织行为模型"
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排序:
基于“中庸人”假设的和谐组织行为模型构建研究
基于“中庸人”假设的和谐组织行为模型构建研究
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第八届(2013)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
作者: 张真 祝小宁 电子科技大学政治与公共管理学院
本文通过对人性假设和组织行为模型的研究现状和最新发展态势进行综述,并结合中国传统文化思想提出了适用于中国人的人性假设——"中庸人"的人性假设。中庸不仅是一种行为准则和道德规范,更是一种宇宙观和方法论,意即个人、... 详细信息
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