检索结果-内蒙古大学图书馆

金属学报 2025年第4期61卷 521-525页

作者：孙军刘刚杨冲张鹏薛航西安交通大学金属材料强度全国重点实验室

作为结构轻量化的代表性材料，传统铝合金受限于200℃以下温度服役，300～400℃高温服役成为其应用的瓶颈问题。本文面向该瓶颈问题内在机理及其相关科学问题，提出了快扩散溶质原子与慢扩散溶质原子耦合的新型耐热铝合金微观组织设计... 详细信息

作为结构轻量化的代表性材料，传统铝合金受限于200℃以下温度服役，300～400℃高温服役成为其应用的瓶颈问题。本文面向该瓶颈问题内在机理及其相关科学问题，提出了快扩散溶质原子与慢扩散溶质原子耦合的新型耐热铝合金微观组织设计策略：(1)沉淀相界面原子偏聚；(2)异质原子间隙位置有序化；(3)多层级异质相界面共格耦合等热稳定化设计，在原子尺度上对微观组织进行微合金化调控。最后，展望了300～400℃耐热铝合金体系开发及未来潜在发展方向。

关键词：铝合金热稳定性高温力学性能组织设计微合金化

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组织设计、管理控制系统与财权制度安排

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会计研究 2003年第3期 15-22页

作者：王斌高晨北京工商大学 100037

任何组织都离不开管理控制系统。有关盈利与非盈利组织的划分意义不大。对于盈利组织而言 ,其管理控制系统主要由经营控制与财务控制两大系统组成 ,它们之间存在明显的差异。不同的企业组织 ,尤其是企业集团组织 ,财务控制系统的构建可... 详细信息

任何组织都离不开管理控制系统。有关盈利与非盈利组织的划分意义不大。对于盈利组织而言 ,其管理控制系统主要由经营控制与财务控制两大系统组成 ,它们之间存在明显的差异。不同的企业组织 ,尤其是企业集团组织 ,财务控制系统的构建可能比经营控制系统的构建更为有效。结合国内外企业集团的财务控制系统特性分析 ,我们认为集权型财务控制体系及相应的财权安排 ,可能是我国企业集团财务控制的首选模式。

关键词：组织设计管理控制系统财权制度制度安排财务控制系统企业

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基于粒度计算的鲁棒性组织设计方法

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系统仿真学报 2007年第18期19卷 4221-4225页

作者：修保新张维明刘忠阳东升国防科技大学信息系统与管理学院湖南长沙410073 海军兵种指挥学院广东广州510431

介绍了面向使命的组织和组织设计,讨论了组织的鲁棒性设计问题。分析了组织设计中需要考虑的使命参数不确定性,定义了使命邻域的概念来设计不确定使命环境。通过扩展基于粒度计算的组织设计方法,提出了鲁棒性组织设计方法,设计过程包括... 详细信息

介绍了面向使命的组织和组织设计,讨论了组织的鲁棒性设计问题。分析了组织设计中需要考虑的使命参数不确定性,定义了使命邻域的概念来设计不确定使命环境。通过扩展基于粒度计算的组织设计方法,提出了鲁棒性组织设计方法,设计过程包括两个阶段:平台集粒化阶段和决策分层阶段。讨论了两个阶段的设计方法,并给出了基于遗传算法的平台集粒化方法。案例分析和对比试验表明文中的方法具有较好的性能。

关键词：组织设计粒度计算鲁棒性设计遗传算法

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供需链组织设计中的优化算法

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计算机集成制造系统-CIMS 2002年第10期8卷 797-803页

作者：田春华柴跃廷刘义清华大学自动化系北京100084

在基于协调决策中心供需链管理模式的基础上 ,本文讨论了代理能力需求和协调决策中心的优化设计问题。在代理能力需求设计问题上 ,从任务效率和任务性能两个角度 ,分别建立了PERT网络图最优工期模型和非线性规划模型。非线性规划模型求... 详细信息

在基于协调决策中心供需链管理模式的基础上 ,本文讨论了代理能力需求和协调决策中心的优化设计问题。在代理能力需求设计问题上 ,从任务效率和任务性能两个角度 ,分别建立了PERT网络图最优工期模型和非线性规划模型。非线性规划模型求解中采用MFM算法 ,降低了计算量。在协调决策中心优化设计问题上 ,提出了协调作用的度量指标 ,建立了优化模型。针对协调决策中心组织上的非独立分类的特点 ,提出了一种改进的层次聚类算法 ,并通过随机试验 ,说明该算法在提高性能指标上较一般层次性聚类算法更优。

关键词：供需链组织设计优化算法协调决策中心 MFM算法层次聚类算法虚拟企业

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虚拟企业组织设计过程模型与试应用

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计算机集成制造系统 2000年第3期6卷 17-24页

作者：冯蔚东陈剑冯铁军赵纯均清华大学经济管理学院北京100084

随着市场竞争的日益加剧并伴随着经济全球化趋势和信息技术的不断发展,作为一种以核心能力为形式的、对企业外部资源进行优化整合的有效手段--虚拟企业 ,正成为许多企业的现实选择.而如何组织设计虚拟企业,无论在理论研究还是在实际应... 详细信息

随着市场竞争的日益加剧并伴随着经济全球化趋势和信息技术的不断发展,作为一种以核心能力为形式的、对企业外部资源进行优化整合的有效手段--虚拟企业 ,正成为许多企业的现实选择.而如何组织设计虚拟企业,无论在理论研究还是在实际应用中都是一个非常重要的问题.为此,本文在对虚拟企业的优点和问题形式进行分析和权衡的基础上,利用IDEF0和IDEF3方法对虚拟企业的组织设计过程进行一般性建模和过程描述,并给出了各阶段的定性和定量化工具.最后给出了一个试应用案例, 以说明该过程模型的有效性.

关键词：虚拟企业组织设计 IDEF0 IDEF3 过程建模

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有利于铸造TiAl合金增压器涡轮叶片可靠性的组织设计

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材料工程 2017年第6期45卷 36-42页

作者：朱春雷李胜张继钢铁研究总院高温材料研究所北京100081

针对增压器涡轮应用背景,详细分析定向层片组织铸造TiAl合金的室温拉伸塑性、断裂韧度以及高温热暴露后的剩余塑性等反映叶片抗损伤能力的性能,并讨论在叶片中形成这种定向层片组织的工艺可行性,以获得一种有利于增压器涡轮可靠性的组... 详细信息

针对增压器涡轮应用背景,详细分析定向层片组织铸造TiAl合金的室温拉伸塑性、断裂韧度以及高温热暴露后的剩余塑性等反映叶片抗损伤能力的性能,并讨论在叶片中形成这种定向层片组织的工艺可行性,以获得一种有利于增压器涡轮可靠性的组织设计。结果表明:定向层片组织铸造TiAl合金具有优异的室温拉伸塑性和断裂韧度,并且在高温热暴露后仍能保持较高的室温拉伸塑性,这些优异性能均依赖于定向层片取向一致性特征。通过控制凝固冷却条件和Ti/Al原子比,在增压器涡轮叶片中可以获得层片界面近似平行叶片表面的定向层片组织,有利于提高叶片的抗损伤能力,从而改善TiAl合金增压器涡轮的使用可靠性。

关键词：铸造TiAl合金增压器涡轮叶片可靠性定向层片组织设计

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基于最优组织单元的网络化组织设计模式

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西安电子科技大学学报 2006年第3期33卷 453-457页

作者：王安民徐国华西安电子科技大学经济管理学院陕西西安710071

从先进制造模式与组织变革的趋势出发,综合运用社会技术系统、现代组织管理与组织经济学的理论观点,定义了最优组织单元的概念.通过对技术、人力、组织成本的量化,并将技术系统与社会系统的相互作用转化为约束条件,构建了最优组织单元... 详细信息

从先进制造模式与组织变革的趋势出发,综合运用社会技术系统、现代组织管理与组织经济学的理论观点,定义了最优组织单元的概念.通过对技术、人力、组织成本的量化,并将技术系统与社会系统的相互作用转化为约束条件,构建了最优组织单元的数学规划模型.给出了基于最优组织单元的网络化组织设计模式,该模式改进了团队与网络组织设计的方法,可实现技术与社会因素的协调优化,并可使组织兼有可动态重构与稳定性的特点.

关键词：最优组织单元组织设计优化模型

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组织设计的知识配置原则

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经济管理 2003年第14期29卷 10-15页

作者：罗珉西南财经大学工业经济研究所成都市610074

知识的分化极大地促进了组织知识的增长,知识的利用类型和转移途径正在发生重大的调整与改变,以众多特殊条件为附带物的专门知识由于其使用价值高,正逐渐成为社会利用的主要知识类型。本文提出,应当注重分化的知识的配置问题,应当把决... 详细信息

知识的分化极大地促进了组织知识的增长,知识的利用类型和转移途径正在发生重大的调整与改变,以众多特殊条件为附带物的专门知识由于其使用价值高,正逐渐成为社会利用的主要知识类型。本文提出,应当注重分化的知识的配置问题,应当把决策权转移给拥有相关专门化知识的人,组织设计应当对组织知识的配置予以高度的重视。

关键词：组织设计科层制组织形式知识分化知识配置知识创新组织结构决策权专门化知识

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组织设计对知识共享的影响研究

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科技进步与对策 2013年第3期30卷 128-133页

作者：张长征蒋晓荣徐海波西安理工大学经济与管理学院陕西西安710054 西安交通大学管理学院陕西西安710049

传统的组织设计职能对知识共享的影响显著。在剖析组织设计职能、知识共享机制的概念及其构成的基础上,研究了两者之间的关系。组织设计职能包括组织文化设计、组织结构设计、组织评价设计和组织激励设计4个构成要素,知识共享机制则包... 详细信息

传统的组织设计职能对知识共享的影响显著。在剖析组织设计职能、知识共享机制的概念及其构成的基础上,研究了两者之间的关系。组织设计职能包括组织文化设计、组织结构设计、组织评价设计和组织激励设计4个构成要素,知识共享机制则包括知识共享理念基础、知识共享结构基础、知识共享导向机制和知识共享激励机制4个构成要素。其中,组织文化设计奠定了知识共享的理念基础,解决了知识共享中的信任问题;组织结构设计奠定了知识共享的结构基础,解决了知识共享的渠道能力问题;组织评价设计强化了知识共享的导向机制,解决了知识共享的资源协调问题;而组织激励设计则强化了知识共享激励机制,解决了知识共享的动机强化问题。

关键词：组织设计知识共享组织文化组织结构组织评价组织激励

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组织设计的合作性伦理内涵及其对企业知识共享行为的影响

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科技管理研究 2009年第2期29卷 271-275页

作者：夏若江华中科技大学管理学院湖北武汉430074

探讨组织设计中的合作性价值理念的伦理内涵及其对企业知识共享行为的影响。

关键词：合作性伦理精神知识共享组织设计

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