检索结果-内蒙古大学图书馆

作者：李玮婷天津大学

学位级别：硕士

随着经济发展,竞争环境和顾客需求的变化,第三方物流在全世界范围内受到越来越广泛的关注和讨论。在我国,第三方物流存在着极大的发展空间,但我国第三方物流企业发展还不成熟,发展层次较低,市场需求和服务水平提高之间形成了一对矛盾。... 详细信息

随着经济发展,竞争环境和顾客需求的变化,第三方物流在全世界范围内受到越来越广泛的关注和讨论。在我国,第三方物流存在着极大的发展空间,但我国第三方物流企业发展还不成熟,发展层次较低,市场需求和服务水平提高之间形成了一对矛盾。第三方物流企业的管理者需要不断寻找合适的服务管理理论来获得或者维持它们的竞争优势。为了在竞争中立于不败之地,第三方物流企业必须不断按照消费者的需求开发新的服务,从而可以在一定程度上形成差异;第三方物流企业要实现持续发展与成长,也使得TPL进行物流服务创新是十分必要的。在进行物流服务创新过程中,企业通常面临着如何将创新方向与企业竞争优势能力合理地结合,将自身优势发挥到最大,获取的效益最多,从而确定企业最佳创新战略方向及路径的决策。目前,服务创新模式的研究尚未有公认结论,而结合当前服务创新理论对第三方物流企业服务创新战略路径选择进行的研究还不多见。本文为了研究物流企业进行服务创新战略与其自身优势能力匹配问题以及求解最优战略路径问题,首先讨论了服务创新的一般性特征,并结合波特竞争战略理论,得出了分析物流企业服务创新战略的一般性框架。本文分析了物流企业服务创新的复杂性及动态性,利用本文所建立的经济控制论企业服务创新战略方向选择模型,首先针对具有不同战略优势的企业的创新战略选择进行稳定性分析,来识别企业所选择的战略目标与自身能力的匹配问题。并由此确定第三方物流企业进行服务创新时的最佳服务定位策略。也为第三方物流企业寻找服务创新的战略路径提出一些可供借鉴的思路。

关键词：第三方物流（TPL）物流服务创新（LSI）经济控制模型路径选择

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物流企业服务创新的战略路径选择

引用

科学学与科学技术管理 2011年第11期32卷 152-158,172页

作者：赵道致李玮婷天津大学管理与经济学部天津300072

物流服务创新过程中,企业通常面临着如何将创新方向与企业竞争优势能力合理地结合,从而确定企业最佳创新战略方向及路径的决策。分析了物流企业服务创新的复杂性及动态性,利用经济控制理论建立了物流服务创新战略模型,识别出物流企业服... 详细信息

物流服务创新过程中,企业通常面临着如何将创新方向与企业竞争优势能力合理地结合,从而确定企业最佳创新战略方向及路径的决策。分析了物流企业服务创新的复杂性及动态性,利用经济控制理论建立了物流服务创新战略模型,识别出物流企业服务创新战略方向选择的合理性,并由此确定第三方物流企业进行服务创新时的最佳服务定位策略。

关键词：第三方物流(TPL) 服务创新物流服务创新(LSI) 经济控制模型

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企业知识联盟的理论与实证研究

企业知识联盟的理论与实证研究

引用

作者：陈菲琼浙江大学

学位级别：博士

面对加入WTO的挑战，面对全球经济一体化的挑战，中国企业越来越面对一种以多变性和不确定性为主导的市场竞争环境。中国企业如何快速成长起来，如何利用与跨国公司的技术和管理优势与跨国公司建立知识联盟参与竞争并发展自身的竞争优... 详细信息

面对加入WTO的挑战，面对全球经济一体化的挑战，中国企业越来越面对一种以多变性和不确定性为主导的市场竞争环境。中国企业如何快速成长起来，如何利用与跨国公司的技术和管理优势与跨国公司建立知识联盟参与竞争并发展自身的竞争优势，是一个迫切需要研究的课题。而且，从国际范围看，企业知识联盟已经成为企业竞争的关键手段。因此，对企业知识联盟的研究已日益引起理论界和实业界的重视。本文试图对企业知识联盟理论和实证作研究，这无论在理论上，还是实践上都有重要的现实意义。本论文第一章首先提出了企业进行知识联盟的动机，就是企业能从知识联盟获得的收益。这一收益概括来讲就是提高企业的核心能力。提出了中国企业与国外跨国公司知识联盟的过程模式。我国企业与国外跨国公司知识联盟的目标差异和相互补偿。分析现阶段中国企业与国外跨国公司知识联盟存在的问题。实地调研了东方通信—摩托罗拉知识联盟。本章提出了本论文尝试回答二个基本问题：①企业为什么要进行知识联盟?②企业怎样进行知识联盟?从这二个基本问题出发具体研究。本项研究试图从理论和实证相结合的角度对这二个基本问题给出一种尝试性的回答。为了对企业知识联盟的二个基本问题进行较深入和较全面的研究。本文拟分析与解决以下五个主要问题。（1）用经济学的原理分析企业知识联盟（为什么要知识联盟）;（2）企业知识联盟中知识转移研究;（3）企业知识联盟的动力模式：竞争、合作与关联范围;（4）企业知识联盟的绩效评估和经济控制模式;（5）成功的企业知识联盟的条件与完善。第二章对有关企业知识联盟研究的主要文献和成果进行了综述。首先，本章对企业知识联盟的概念研究综述。从二个方面，一个方面是企业知识与企业知识联盟。另一方面企业知识联盟与联盟知识。其次，本章对企业知识联盟的基础研究综述。从三个方面（1）企业知识联盟与资源互补。（2）企业知识联盟与相似地位。（3）企业知识联盟与社会资本。第三，对企业知识联盟的治理结构研究综述。第四学习管理企业知识联盟研究综述。把注意力集中在一个特定的联盟内部学习的过程中。企业如何能确切地学习管理联盟或是获取联盟能力? 第三章企业知识联盟的理论基础。首先研究企业知识联盟的知识基础。提出了通过企业知识联盟可以形成组织未编码知识的共享。其次，本章研究了企业的知识联盟能力。提出了企业的知识联盟能力就是企业对外从事知识联盟经营的素质和潜力。本章强调，核心能力理论和动态能力理论是讨论企业知识联盟能力的基础理论之一。最后，本章研究了企业知识联盟的合作原理。企业知识联盟有关的知识特性反映在知识分工与积累原理，知识市场的路径依赖原理以及知识能力的过剩原理之中。对这些原理的认识有利于我们对企业知识联盟规律性的认识。第四章企业知识联盟中知识转移研究。提出了企业知识联盟就提供了这么一个最充分，但也最具挑战性，消化吸收别人知识的一个机制。本章首先研究了企业知识联盟中知识转移过程起主要作用的因素：知识模糊性的因素，其次，本章研究了我国企业与跨国公司的知识联盟的知识转移层次。最后，本章论述企业知识联盟知识转移的收益。本文提出了企业知识联盟强调的是利益均沾与共享，实际上也是双赢策略。这种合作博弈中，强调的是双方利益的协同发展，双方效率的共同提高。第五章表述了企业知识联盟动力模式是合作与竞争。首先对竞争和合作的理论基础进行了论述。（1）亚当·斯密的发现。（2）垄断存在的合理性与竞争理论的突破。克拉克提出“有效竟争理论”来解释垄断和竟争的关系。“(幻以合作求“双赢”的合作理论。本章提出了企业知识联盟的“私有利益”和“共同利益”的概念。本章提出了作为一个合作与竞争并存的企业知识联盟，它的竟争方面导致了不同的投资激励。企业知识联盟的私有利益与共同利益的不同比率结合表观出不同的资源最优配置模式。第六章首先论述了企业知识联盟现有的具体评估方法。其次，本文通过因子分析法，依据私有利益和公共利益的分类思想，对知识联盟的重要指标进行了综合提取，并使用因子建模洁进行量化和建模。结合具体的案例分析，切实的说明了该模型的两大作用：（）评估知识联盟带给企业的私有利益和共同利益，从而确定知识联盟中企业的知识联盟效果和知识联盟的整体效果;找出影响私有利益或共同利益的因素，并分析其原因和改善的对策。（2）通过私有利益和共同利益的比率预测知识联盟的可持续性。

关键词：企业知识联盟过程模式经济学知识转移动力模式竞争与合作私有利益和共有利益绩效P（私有利益）C（共有利益）评估经济控制模型对策

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项目评价的经济控制模型

引用

技术经济 1999年第8期18卷 50-51页

作者：董春游黑龙江矿业学院经济贸易系

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企业技术能力作用于创新效益的经济控制模型研究

引用

数量经济技术经济研究 1997年第9期13卷 42-45页

作者：魏江许庆瑞浙江大学工商管理学院浙江大学管理科学研究所

企业要实现经济增长方式的转变,提高企业技术竞争力,并获取较高的创新经济效益,必须建立在技术能力积累和增长的基础上。企业技术能力是企业为支持技术创新的实现,附着在企业内部科技人员、制造设备、科技信息和创新组织中的所有内生化... 详细信息

企业要实现经济增长方式的转变,提高企业技术竞争力,并获取较高的创新经济效益,必须建立在技术能力积累和增长的基础上。企业技术能力是企业为支持技术创新的实现,附着在企业内部科技人员、制造设备、科技信息和创新组织中的所有内生化知识存量的总和。它包含有三层含义:企业技术能力的本质是知识;企业技术能力的载体是企业内部的人员、

关键词：企业技术能力技术创新经济控制模型

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一种实用的经济控制模型及其应用