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固本强基促发展——宿迁供电公司提升财务精细化管理纪实
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供电企业管理 2015年 第1期 40-43页
作者： 张海军 江苏宿迁供电公司
精细化管理最大的功能在于挖掘企业潜能,将各方面工作细化。江苏宿迁供电公司将精细化管理贯彻于财务工作中,不仅增强了财务部门的责任感,财务管理的质量和效率也得到了提高。战略制胜伴随地级宿迁市诞生,1996年12月,宿迁公司成立。18年... 详细信息
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共赢文化奠定中建七局和谐发展之基——访中建七局董事长、党委书记贺海飞
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建筑 2011年 第14期 29-31+4页
作者： 李国彦 史悦 李艳志 《建筑》编辑部
构建企业文化,推广企业文化,升华企业文化,日益成为建筑业的时尚。但如何科学提炼企业文化?企业文化的力道究竟有多强?企业文化怎样才能"落地生根"?日前,本刊记者采访了中建七局董事长、党委书记贺海飞。通过交流,我们惊喜地... 详细信息
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基层农发行企业文化建设探讨
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江苏农村经济 2015年 第7期 41-42页
作者： 陈一兵 农发行苏州市分行
2014年12月8日,国务院批复农发行改革实施总体方案,农发行改革发展站在了新的起点。进一步凝炼文化内核、凝聚文化自信,以先进文化引领改革、促进发展是新形势下农发行企业文化建设的紧迫任务。但从当前基层行企业文化建设实践来看,工... 详细信息
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加强内控制度稳健发展烟草企业
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现代企业 2015年 第11期 21-22页
作者： 陈海清 湖南省衡阳市烟草公司衡山县分公司
随着烟草行业改革的不断深入和企业内控制度理论的不断发展,如何将现代企业内控理论应用到烟草行业经营管理实践,更好的提高烟草企业管理效率,是企业管理者不断努力的方向。同时,烟草行业作为国有大型垄断企业,建立完善的企业内部控制... 详细信息
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思政教育提升企业文化内生动力
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现代企业 2020年 第2期 106-107页
作者： 胡少波 榆林学院
在企业经营管理实践中,企业文化体现了企业集体的精神价值,包括企业的核心价值观、经营理念、行为规范、社会责任、品牌形象等,是提升企业凝聚力、创造力的重要源泉。因此在企业发展中,企业文化保持较强的内生动力,可以促使企业不断地... 详细信息
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绿色管理研究进展
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全国商情 2015年 第40期 50-51页
作者： 赵君 多金荣 内蒙古商贸职业学院 内蒙古呼和浩特010070
本文从绿色管理的起源开始,主旨在于对绿色管理的相关理论的目前研究进展予以综述,具体分别从国外绿色管理理论和国内绿色管理理论两个角度展开,对多位学者的不同研究成果展开对比,探讨。
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用“企业文化+”思维开启文化管理新时代
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企业文明 2017年 第8期 59-60页
作者： 王建 中国企业文化研究会
《国家"十三五"时期文化发展改革规划纲要》强调,要"适应把握引领经济发展新常态,推动改革全面深化,促进社会和谐稳定,迫切需要牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,增进社会共识、营造良好氛围,... 详细信息
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行业文化应包容性发展
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中国电力企业管理 2011年 第9X期 73-74页
作者： 王继如 浙江省义乌供电局党委
《全国电力行业核心价值公约》的公布,向全社会宣示了电力行业所共同追求的核心价值,掀开了电力行业文化建设的新篇章。浙江省义乌供电局将进一步增强责任感和紧迫感……
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中小金融机构企业文化建设
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经营与管理 2013年 第2期 50-51页
作者： 葛伟 赵明慧 中国农业银行天津西青支行
国家的繁荣在于经济,经济的发展在于企业,企业的兴衰在于管理,管理的活力来自于企业文化。"金融文化"作为企业文化的一个分支,是企业文化在金融行业的一种存在形态,它的内涵和外延随着社会经济金融的变化而不断丰富与扩展,与... 详细信息
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华为“灰度”哲学
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宁波经济（财经视点） 2020年 第10期 56-57页
作者： 余胜海 不详
任正非是“灰色管理理论”的开创者和实践者。他独特的经营管理思想已经被华为30多年来的经营管理实践所证明。所谓的灰度管理,就是突破了将一切事物都一分为二看待的简单思维。在管理的过程中,管理者在看待一个方案、看待一个员工时,... 详细信息
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