检索结果-内蒙古大学图书馆

区域治理 2021年第24期 14-15页

作者：刘珂郑州大学

创新问题已经成为当今的热点问题,本文采用Minitab17.0收搜集来的定性变量先做了统一标准化处理,分析影响企业创新绩效的因素,并利用各个观测变量进行验证性分析,得到各个因素与企业创新绩效之间的关系的度量.本文研究了影响河南省创新... 详细信息

创新问题已经成为当今的热点问题,本文采用Minitab17.0收搜集来的定性变量先做了统一标准化处理,分析影响企业创新绩效的因素,并利用各个观测变量进行验证性分析,得到各个因素与企业创新绩效之间的关系的度量.本文研究了影响河南省创新绩效的因素,并对各个因素之间的权重及影响路径进行了分析,进而对未来河南省科技创新的发展提出意见.

关键词：结构方程全模型创新绩效因子分析

来源：评论

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电影业中介人行为对文化产业绩效的影响

引用

武汉理工大学学报（社会科学版） 2013年第5期26卷 726-729页

作者：栾晓梅许合先湖北第二师范学院经济与管理学院湖北武汉430205

运用lisrel8.7软件,构建电影绩效影响结构方程全模型,分析了电影业中介人行为对电影产业绩效的影响程度,并得出结论:电影票房受院线等级、放映日屏幕数量和竞争条件的影响程度高,受放映日是否为黄金档期的影响程度低。因此,电影业中介... 详细信息

运用lisrel8.7软件,构建电影绩效影响结构方程全模型,分析了电影业中介人行为对电影产业绩效的影响程度,并得出结论:电影票房受院线等级、放映日屏幕数量和竞争条件的影响程度高,受放映日是否为黄金档期的影响程度低。因此,电影业中介人可以通过选择院线等级、调整放映日屏幕数量和电影放映的竞争条件等来决定电影的市场绩效。

关键词：电影业中介人市场绩效结构方程全模型

来源：评论

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网络购物环境下顾客关系质量对重购意向影响实证研究

网络购物环境下顾客关系质量对重购意向影响实证研究

引用

作者：罗月红湖南大学

学位级别：硕士

近二十年来，网络普及使得电子商务领域中网络购物发展非常迅速。伴随着网络环境下顾客购买转换成本和搜寻成本大幅降低，留住现有顾客成本远比获取新顾客所花费成本低，顾客保留与顾客重复购买的重要性已开始受到重视。同时，通过网络... 详细信息

近二十年来，网络普及使得电子商务领域中网络购物发展非常迅速。伴随着网络环境下顾客购买转换成本和搜寻成本大幅降低，留住现有顾客成本远比获取新顾客所花费成本低，顾客保留与顾客重复购买的重要性已开始受到重视。同时，通过网络平台销售的产品种类日益丰富，不同产品类型对顾客重复购买的影响作用是否不同呢？哪类产品的影响程度最大呢？基于以上现实需要，本研究以网络购物消费者为研究对象，借鉴国内外已有研究成果，尝试从感知风险视角切入，探讨网络购物环境中的顾客关系质量与重购意向间的作用机理。在此基础上，针对一些网上购买最频繁与网上销售快速发展的产品与服务，根据SEC分类框架将其归为三类，包括搜索产品、体验产品以及信任产品，并探讨了产品类型在不同群组间影响效应是否存在显著差异。本研究从250个具有至少一次网购经历的网络消费者处收集数据，并在运用SPSS16.0与AMOS18统计分析软件对所提出模型进行假设检验的基础上，以产品类型为调节变量进行了多群组分析。假设检验结果表明：顾客关系质量中的顾客满意显著正向影响重购意向，且显著负向影响感知风险;顾客关系质量中的信任显著正向影响重购意向，但对感知风险的影响不显著;感知风险显著负向影响重购意向，且感知风险在顾客满意对重购意向影响中的中介作用显著，而在信任对重购意向影响中的中介作用并不显著;对重购意向影响最大的变量是顾客满意，其次是信任，影响最小的变量是感知风险。多群组分析结果显示：产品类型变量在各个假设路径中的影响存在较为显著的差异，其中，信任产品影响效应较为突出。

关键词：顾客关系质量感知风险重购意向产品类型结构方程全模型多群组结构方程模型

来源：评论

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雇主品牌对员工组织公民行为的影响研究

雇主品牌对员工组织公民行为的影响研究

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作者：谭琰湖南大学

学位级别：硕士

当前社会变化日新月异，行业竞争也日益加剧，企业面临越来越多的不确定性因素，企业发展处在一个愈趋动荡的境地。组织公民行为在企业中的作用相当于一个“减震器”，能够使员工充分发挥工作主动性，将组织赋予的自主性导向有利于企业... 详细信息

当前社会变化日新月异，行业竞争也日益加剧，企业面临越来越多的不确定性因素，企业发展处在一个愈趋动荡的境地。组织公民行为在企业中的作用相当于一个“减震器”，能够使员工充分发挥工作主动性，将组织赋予的自主性导向有利于企业的结果，降低企业运营风险，提高企业的绩效水平，抢占市场竞争中的有利地位。雇主品牌能够吸引和保有优秀的人才,使企业获得持久竞争优势，能够提高企业声誉，提升企业的吸引力，那么雇主品牌是否会让员工产生组织公民行为？目前，国内对该方面的实证研究较少，本文试图对该问题进行相关探讨。本文主要围绕雇主品牌对员工组织公民行为的影响进行研究。文章首先通过文献综述系统性地回顾雇主品牌、组织公民行为的相关理论，为后续研究中进一步探索两者之间的关系奠定基础。然后，以社会认同理论和内部营销理论为基础，分析并阐述了雇主品牌对员工组织公民行为的影响机理，通过问卷调查和数据分析，对雇主品牌和组织公民行为进行探索性因子分析，得出企业雇主品牌由五大基本因素构成，即评价和衡量企业雇主品牌建设状况可以从五个维度来考虑，分别是：战略制度、价值激励、成长发展、工作性质以及薪酬;组织公民行为包括四个维度：认同组织、保护公司资源、协助同事、敬业守法。最后，通过相关分析、回归分析等方法研究雇主品牌五种构成因素和组织公民行为的四种行为之间的相关关系，并建立了雇主品牌和组织公民行为之间的结构方程模型，最终验证了雇主品牌对组织公民行为的作用机理。

关键词：雇主品牌组织公民行为结构方程全模型

来源：评论

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企业员工工作伦理内涵的实证解析

企业员工工作伦理内涵的实证解析

引用

作者：郭玲玲河南大学

学位级别：硕士

近年来,随着商业伦理的发展,员工工作伦理逐渐成为西方组织行为学和人力资源管理领域研究的一个新亮点。所谓工作伦理是指员工在组织中对职权行为和人际互动的价值判断,包括个体的态度和价值观以及反映这些态度和价值的外在行为。本研... 详细信息

近年来,随着商业伦理的发展,员工工作伦理逐渐成为西方组织行为学和人力资源管理领域研究的一个新亮点。所谓工作伦理是指员工在组织中对职权行为和人际互动的价值判断,包括个体的态度和价值观以及反映这些态度和价值的外在行为。本研究采用文献法、访谈法、问卷调查法等研究方法,探讨了我国企业员工工作伦理的相关问题。通过对全国8个城市近30家企业的1300名员工、6所高校508名在校大学生以及两大军区461名现役军人进行调查,采用探索性因素分析、验证性因素分析、因素恒等性检验、复核效化检验、结构方程全模型、均值结构模型等多种统计分析技术,所得结论如下: 第一,我国企业员工工作伦理结构包括五个维度:职业操守、工作意义、勤奋奉献、积极进取和人际和谐。本研究所研制的员工工作伦理问卷的信度、效度达到了心理测量学的要求。第二,基于企业员工编制的工作伦理问卷具有一定程度跨样本的可靠性与有效性。第三,在员工工作伦理对其行为绩效的研究中,职业操守对工作卷入和规范承诺有显著正向影响,工作意义对工作绩效、工作卷入和规范承诺都有显著正向影响,勤奋奉献对工作卷入和规范承诺有显著正向影响,人际和谐对工作卷入有显著负向影响,而对规范承诺有显著正向影响。第四,不同性别的员工在工作伦理不同维度上不存在显著差异,但是不同年龄、不同工作种类和不同教育程度的员工,在工作伦理的不同维度上存在显著差异。最后,对本研究存在的不足和进一步研究需要解决的问题进行了说明。

关键词：工作伦理因素恒等性检验复核效化检验结构方程全模型均值结构模型

来源：评论

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