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文字说明：

T=题名（书名、题名），A=作者（责任者），K=主题词，P=出版物名称，PU=出版社名称，O=机构（作者单位、学位授予单位、专利申请人），L=中图分类号，C=学科分类号，U=全部字段，Y=年（出版发行年、学位年度、标准发布年）

检索规则说明：

AND代表“并且”；OR代表“或者”；NOT代表“不包含”；(注意必须大写,运算符两边需空一格)

检索范例：

范例一：(K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 AND Y=1982-2016
范例二：P=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT K=Visual AND Y=2011-2016

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文献类型

577 篇 期刊文献
231 篇 学位论文
15 篇 会议

馆藏范围

823 篇 电子文献
0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

17 篇 教育学
- 7 篇 心理学(可授教育学...
- 5 篇 教育学
- 5 篇 体育学
16 篇 管理学
- 9 篇 工商管理
- 7 篇 管理科学与工程(可...
- 1 篇 公共管理
14 篇 经济学
- 14 篇 应用经济学
5 篇 工学
- 2 篇 矿业工程
- 1 篇 电子科学与技术（可...
- 1 篇 控制科学与工程
- 1 篇 安全科学与工程
4 篇 理学
- 4 篇 数学
2 篇 法学
- 1 篇 社会学
- 1 篇 马克思主义理论
1 篇 哲学
- 1 篇 哲学

主题

823 篇 结构方程模式
35 篇 计划行为理论
28 篇 服务品质
24 篇 验证性因素分析
23 篇 满意度
21 篇 科技接受模式
17 篇 知觉价值
14 篇 信任
14 篇 忠诚度
13 篇 中介效果
11 篇 购买意愿
10 篇 智慧资本
10 篇 休闲效益
9 篇 工作压力
9 篇 工作满意度
9 篇 品牌形象
9 篇 顾客满意度
9 篇 多群组分析
9 篇 组织承诺
8 篇 生活型态

机构

31 篇 淡江大学
29 篇 成功大学
27 篇 台北教育大学
20 篇 国立台湾大学
20 篇 国立交通大学
20 篇 中原大学
16 篇 中兴大学
12 篇 长荣大学
6 篇 台湾大学
6 篇 高雄医学大学
5 篇 虎尾科技大学
4 篇 国立暨南国际大学
4 篇 中国矿业大学
3 篇 岭东科技大学
3 篇 浙江大学
2 篇 台湾开南大学
2 篇 国立台中科技大学
2 篇 首都师范大学
2 篇 大叶大学
2 篇 树德科技大学

作者

20 篇 徐茂洲
9 篇 李新民
9 篇 吴兆欣
9 篇 周子敬
8 篇 NOT FOUND
7 篇 NOT FOUND
7 篇 黄芳铭
6 篇 蔡宗宏
6 篇 赵正敏
6 篇 NOT FOUND
6 篇 NOT FOUND
6 篇 陈密桃
6 篇 包怡芬
5 篇 李君如
5 篇 钟润华
5 篇 陈春安
5 篇 陈美菁
5 篇 卓国雄
5 篇 钟志强
5 篇 古志铭

语言

791 篇 中文
32 篇 英文

检索条件"主题词=结构方程模式"

共 823 条记录，以下是291-300 订阅

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详细简洁

排序：

国民小学教师文化之理论模式建构

国民小学教师文化之理论模式建构

引用

作者：黄彦超国立暨南国际大学

学位级别：博士

教师为教育之本，也是教育品质的关键，但教师文化之形成因素、特征与影响层面却未有人深入探讨。本研究从教育社会学之观点探讨教师文化，拟采用混合研究之连续性探究策略，以质性搜集分析资料开始，接着进行量化资料的搜集分析，使用... 详细信息

教师为教育之本，也是教育品质的关键，但教师文化之形成因素、特征与影响层面却未有人深入探讨。本研究从教育社会学之观点探讨教师文化，拟采用混合研究之连续性探究策略，以质性搜集分析资料开始，接着进行量化资料的搜集分析，使用量化的资料和结果辅助质性研究的阐述方式，建构出教师文化之理论模式。本研究首先针对教师文化之研究方法论涉及的议题进行讨论，并据以进行研究设计与实施。资料搜集来源包括文献资料、半结构访谈、问卷调查等。研究结果发现：（1）国小教师文化之特征为步调一致、非专业化倾向、独立自主、配合学校行政、保守性；（2）校长领导风格、家长关注、教师个人特质、工作职务、教学工作情境、人际互动规范、教学职业特质等因素影响国小教师文化；（3）教师文化影响“教师角色知觉”、“工作认同”、“专业承诺”；（4）不同背景变项之教师文化特征有显着差异；（5）国小教师文化形成因素、文化特征与专业文化承诺之间具有显着的关联性与影响；（6）结构方程模式建构之教师文化理论模式具有良好的整体适配情形以及颇佳的内在结构适配情形，为本土化之最佳理论模型。根据研究结果与讨论，本研究以教师文化形成因素、教师文化特征、教师专业文化承诺与模式建构等四个面向，描绘国小教师文化之现象，做为本研究之结论。此外，再分别针对政策推动、学校行政运作，以及教师教学等提出建议。

关键词：混合研究教师文化研究方法论理论模式结构方程模式专业文化承诺

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以科技接受模式探讨旅客使用国际机场自动查验通关系统影响因素之研究─以高雄国际航空站为例

以科技接受模式探讨旅客使用国际机场自动查验通关系统影响因素之...

引用

作者：聂杰莹国立高雄餐旅大学

学位级别：硕士

随全球化潮流，ICAO于2005年起为因应高度成长国际移动人口，要求会员国应于2010年前颁行可供机器判读的MRP护照，并嵌入非接触式晶片储存持照人基本资料及脸部影像及指纹虹膜等生物特征，借由无线射频技术传递，海关人员即可快速辨识... 详细信息

随全球化潮流，ICAO于2005年起为因应高度成长国际移动人口，要求会员国应于2010年前颁行可供机器判读的MRP护照，并嵌入非接触式晶片储存持照人基本资料及脸部影像及指纹虹膜等生物特征，借由无线射频技术传递，海关人员即可快速辨识护照真伪提高通关效率。传统通关程序皆由人工服务，耗时、人工成本高且易有误差，随科技进步，旅行文件电子化，通关程序也走向自助式服务的方式，利用生物特征验证或识别方式进行通关查验，准确性高且节省通关程序时间亦可有效利用人力与空间。近年世界各国相继设立自动查验通关系统，台湾亦于2012年正式启用E-Gate，唯试用期与正式营运近2年，使用人数仍然偏低。过去研究证实科技接受模式作为解释个人使用新科技产品之使用意图具有良好的代表性，本研究为探究影响旅客使用E-Gate的因素以高雄国际航空站国际线旅客为研究对象佐以科技接受模式为架构基础，加入服务人员互动需求、知觉风险因素，以结构方程模式分析服务人员互动需求、知觉有用性、知觉易用性、知觉风险、使用态度对使用意图的影响，并探讨构面间相互影响关系。研究结果证实：服务人员互动需求与知觉风险负向影响使用意图，且服务人员互动需求是影响旅客使用E-Gate的最大影响因素、其次为知觉风险与使用态度，期能帮助管理单位于推广E-Gate的决策参考。

关键词： E-Gate TAM 服务人员需求知觉风险使用意图结构方程模式

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参与非营利组织的影响因子

参与非营利组织的影响因子

引用

作者：钟千惠中原大学

学位级别：硕士

摘要本研究讨论社会人士参与非营利组织的因素。本结构方程模式的研究结果发现，影响参与非营利组织行为的各因素中虽以行为意图影响力最大。但是，最终仍是以知觉行为控制为决定影响程度的关键因素。

关键词：非营利组织计画行为理论结构方程模式

来源：评论

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智慧資本與企業績效關聯性之實證研究

智慧資本與企業績效關聯性之實證研究

引用

作者：方筱涵中興大學

学位级别：碩士

本研究试图透过验证型因素分析找出智慧资本各要素之衡量变数，并验证2008~2011年智慧资本各要素间的关系，及其相互作用後对企业绩效的影响，并且将组织规模做为调节变数，检视其对智慧资本与企业绩模型之影响。此外，考量智慧资本可... 详细信息

本研究试图透过验证型因素分析找出智慧资本各要素之衡量变数，并验证2008~2011年智慧资本各要素间的关系，及其相互作用後对企业绩效的影响，并且将组织规模做为调节变数，检视其对智慧资本与企业绩模型之影响。此外，考量智慧资本可能会随着组织之增长而增加，因此将另外分析组织年龄与智慧资本各要素间之关联性。而研究样本资料取自台湾经济新报社 (Taiwan Economic Journal；TEJ) 资料库，并收集2008至2011之4年资料，筛选800家制造业之企业做为本研究资料分析之样本。实证研究发现，整体制造业之人力资本会正向影响流程资本，其对顾客资本产生正向效益後，再进一步提高企业绩效。而以组织规模大小来看，大规模企业之人力资本会正向影响创新资本，但创新资本与流程、顾客资本并无显着之关系；小规模企业之人力资本不会对创新资本产生影响，而创新资本对流程和顾客资本会产生显着负向关系。在组织年龄与智慧资本关系方面，唯有组织年龄与创新资本呈现显着之负向关系。因此，制造业若想藉由智慧资本来提升企业绩效，需强化组织之人力、流程和顾客资本，其彼此相互影响後，能为企业带来正向之效益。至於在创新资本方面，企业对研发之投入无法在短时间内看到成效，有可能产生时间递延问题，再者，创新资本和顾客资本间可能是呈成U型关系，故企业对研发费用之投入是有门槛。除此之外，智慧资本不会随着组织年龄之增长而增加，其需要组织有计画地投资与培养，才能够累积组织内部资源，使之相互影响後，进而提升企业绩效。

关键词：智慧資本企業績效結構方程模式

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新產品屬性及產品吸引力對消費者購買意願研究-以雲端路由器為案例

新產品屬性及產品吸引力對消費者購買意願研究-以雲端路由器為案例

引用

作者：黃香穎成功大學

学位级别：碩士

本研究试评估将云端服务导入路由器之应用发展可能性，以云端路由器产品为例子，延伸应用後再透过多元线性回归分析(Multiple Linear Regression Analysis)及结构方程模式(Structural Equation Modeling, SEM)，进行消费者对私有云端功... 详细信息

本研究试评估将云端服务导入路由器之应用发展可能性，以云端路由器产品为例子，延伸应用後再透过多元线性回归分析(Multiple Linear Regression Analysis)及结构方程模式(Structural Equation Modeling, SEM)，进行消费者对私有云端功能导入路由器之消费者购买意愿及产品吸引力之研究。使用网际网路在现今社会中已经是大多数人不可或缺的生活模式，企业为了生存与发展必须不断地将网路产品推陈出新，而新产品开发虽为企业带来利润与收益，却也相对存在风险。本研究系针对无线网路使用族群做调查，找出市面上目前刚开发的云端产品，再以新产品属性及产品吸引力分七项构面：(1) 旧有知识的吸引力；(2)机能上的吸引力；(3) 象徵性的吸引力；(4) 复杂性；(5) 相容性；(6) 相对优势；(7) 可试性，根据这七个构面提出研究假说。经由专家德菲法筛选问项後，发放问卷让路由器使用者填写後进行统计分析。结果发现，云端路由器的新产品属性及产品吸引力对於消费者是否有正面意愿有显着的正面影响，此发现说明了消费者在现阶段对於云端路由器已具有正面的认知，并认为若使用云端路由器能够为资讯生活带来显着效益。透过本研究了解目标族群对此服务运用的真正需求以及未来发展趋势，期望能成为企业及开发人员重要理论研究基础。

关键词：路由器私有雲端新產品屬性產品吸引力結構方程模式

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顧客需求及出貨服務系統接受度之研究-以台灣I液晶面板公司為例

顧客需求及出貨服務系統接受度之研究-以台灣I液晶面板公司為例

引用

作者：洪良佶成功大學

学位级别：碩士

本研究目的为探讨液晶面板产业I公司员工对於『顾客需求及出货服务系统』(CDDS)使用上的态度及意愿接受程度，藉由员工认知的角度，探讨系统实际使用者对於使用『顾客需求及出货服务系统』(CDDS)系统时，受到影响各使用态度及意愿各构... 详细信息

本研究目的为探讨液晶面板产业I公司员工对於『顾客需求及出货服务系统』(CDDS)使用上的态度及意愿接受程度，藉由员工认知的角度，探讨系统实际使用者对於使用『顾客需求及出货服务系统』(CDDS)系统时，受到影响各使用态度及意愿各构面之关系并加以验证。本研究以问卷调查方式进行，主要以台湾I液晶面板公司内部实际使用过『顾客需求及出货服务系统』CDDS系统各部门员工作为问卷发放对象，有效回收样本共274份。本研究模式采用科技接受模型（TAM）作为基础，提出了CDDS系统接受模式，并以方程结构模式（SEM）检验「创新扩散」、「认知易用性」、「认知有用性」与使用者「态度」及「意愿」等因素之间的关系。结果显示，「创新扩散」与「认知易用性」及「认知有用性」存在正向关联，本研究结果也显示「认知易用性」及「认知有用性」与CDDS使用「态度」有显着性的正向关系影响。本研究显示「认知有用性」与CDDS使用「态度」与CDDS使用「意愿」有显着性的正向关系影响。最後，分别就学术及实务方面讨论本研究成果的意涵。

关键词：科技接受模式創新擴散理論結構方程模式液晶面板顧客需求及出貨服務系統

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紧急救灾之灾民需求分析

紧急救灾之灾民需求分析

引用

作者：林佩欣国立交通大学

学位级别：硕士

本研究选定台风、地震之灾民为研究对象，原因在于这两类的灾害在台湾最常发生。在建立心理感知的效用需求函数时，考量灾民在生理需求方面，渴望获得补给外，在心理方面的需求，也渴望得到安慰与鼓励，所以提出了心理感知的需求函数，... 详细信息

本研究选定台风、地震之灾民为研究对象，原因在于这两类的灾害在台湾最常发生。在建立心理感知的效用需求函数时，考量灾民在生理需求方面，渴望获得补给外，在心理方面的需求，也渴望得到安慰与鼓励，所以提出了心理感知的需求函数，涵盖了生理与心理需求方面的关系。心理需求之探讨，属一潜在变数，由爱、希望、关怀三大项的变数所构成，透过资料搜集与文献的回顾，再将这三部分分为10个观测变数来加以衡量。此外本研究亦以实验设计的方式来设计问卷，以推估出心理感知的效用需求函数的参数值。问卷调查总共收回472份有效问卷。统计结果显示地震的灾民首重医疗的物资供给，而风灾的灾民则较注重水和食物的补给，由此可知，不同的灾难应提供不同的补给，以满足灾民的需求。另外，地震与风灾的灾难中，受访者都会把人道关怀的服务纳入考虑，可见心理感知的服务愈来愈受重视。在模式估计结果显示，幼年与壮年的受访者，认为有形的服务比心理感知的服务略为重要些，而老年的受访者则认为，心理感知的服务比有形的物资服务更为重要，由此可见，老年人较需要心灵上面的支持与安慰。

关键词：心理价值紧急救灾管理结构方程模式

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国际林产品出口贸易竞争力及其影响因素分析

国际林产品出口贸易竞争力及其影响因素分析

引用

作者：黄钰轩国立台湾大学

学位级别：硕士

以原木作为原料的林产品已成为生活中不可或缺之商品，而林产品的全球贸易更是值得探讨的议题。本文主要之研究目的为分析26个样本国家的林产品出口贸易竞争力，利用主成份分析将四个竞争力指标以及CMS模型的竞争力效果分成“主要竞争... 详细信息

以原木作为原料的林产品已成为生活中不可或缺之商品，而林产品的全球贸易更是值得探讨的议题。本文主要之研究目的为分析26个样本国家的林产品出口贸易竞争力，利用主成份分析将四个竞争力指标以及CMS模型的竞争力效果分成“主要竞争力”以及“潜在竞争力”两项，并借由结构方程模式来分析Porter钻石模型、固定市场份额模型(CMS模型)与竞争力指标理论之间的关系，以及对林产品出口贸易竞争力的影响因素作进一步的解释。　　本文所分析之竞争力指标分别为显示性比较优势指数(RCA)、贸易特化系数(TSC)、出口市场占有率(EMS)、出口增长优势指数(ERA)。分析资料是根据联合国商品贸易统计数据库(UN comtrade)之林产品出口值之数据，在对于全球林产品出口贸易情况作一个概述之后，再利用这些数据分别依以上不同的竞争力衡量方式作分析。　　即使目前林产品主要出口贸易国家仍然集中在北美洲以及欧洲这些发展国家，但结果显示近十年来成长率愈趋上升之林产品贸易国家其重要性不可忽视，尤其是中国、波兰这两个国家的最具有潜力以及竞争力。　　为了提升林产品贸易的竞争力所需要的因素包括有高出口成长率、较低的供给价格、良善的森林经营制度、合理的采伐量、以及愈来愈被重视的森林认证，相关经营管理单位可借由朝这些方向改进以提升国家的林产品出口贸易竞争力。

关键词：林产品联合国商品贸易统计数据库钻石模型固定市场份额模型竞争力结构方程模式

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供应链协同价值创新合作程度、供应链能力与竞争优势之关联性研究-以台湾网通产业为例

供应链协同价值创新合作程度、供应链能力与竞争优势之关联性研究...

引用

作者：邓力文淡江大学

学位级别：硕士

由于全球高度竞争，台湾网通产业为满足客户需求，透过供应链协同合作方式，藉以降低作业风险以获取较佳之企业绩效与顾客满意度。本研究主要在探讨供应链协同价值创新合作程度、供应链能力与竞争优势之间的关联性，透过实际调查国... 详细信息

由于全球高度竞争，台湾网通产业为满足客户需求，透过供应链协同合作方式，藉以降低作业风险以获取较佳之企业绩效与顾客满意度。本研究主要在探讨供应链协同价值创新合作程度、供应链能力与竞争优势之间的关联性，透过实际调查国内网通产业上、中、下游样本，共计回收465份问卷。本研究透过线性结构化方程式模式，针对供应链协同价值创新合作程度、供应链能力与竞争优势的影响进行实证分析，并验证多阶层(上、中、下游)的调节效果。研究结果发现，供应链协同价值创新程度对竞争优势的影响中，供应链能力具部分中介效果。同时经由调节效果分析可得知，供应链层级(上、中、下游)在供应链协同价值创新合作程度、供应链能力与竞争优势具有部分调节效果。未来研究方向可将资料进行阶层线性模式分析，以探勘新的求解及考虑供应链协同价值创新合作程度为应变项进行探讨。

关键词：供应链创新协同合作竞争优势结构方程模式

来源：评论

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主管真诚领导对员工创造力影响-心理赋权与主动积极工作行为中介效果之验证

主管真诚领导对员工创造力影响-心理赋权与主动积极工作行为中介...

引用

作者：苏琡珺长荣大学

学位级别：硕士

新世纪的来临，面对快速环境的变动，传统固有的思考模式受到了严重冲击；公务行政机关为了因应这些迎面而来的挑战，势必要不断创新、突破僵局、开创新机、积极改革。在新政府运动时代，公务员相关服务技能必须改变与更新，规划深一层... 详细信息

新世纪的来临，面对快速环境的变动，传统固有的思考模式受到了严重冲击；公务行政机关为了因应这些迎面而来的挑战，势必要不断创新、突破僵局、开创新机、积极改革。在新政府运动时代，公务员相关服务技能必须改变与更新，规划深一层的职涯发展计画，才能永续经营发展并成为符合民众要求的大有为政府。基于上述研究观点，本研究以主管“真诚领导”为主要的自变项，员工的“创造力”为主要依变项，探讨“真诚领导---员工创造力”关系模式，并加入“心理赋权”、“主动积极工作行为”中介变项，形成“真诚领导---心理赋权主动积极工作行为---员工创造力”之中介模式，以强化探讨关系模式中构念间相互影响歷程之探讨。本研究以台南市政府一级行政机关公务人员为施测对象，采取立意抽样方式共发出300 份问卷，共计回收有效问卷295 份，有效回收率98%，并应用叙述统计分析、变異数分析、探索性因素分析、信效度分析、回归分析、结构方程模式等统计方法验证本研究之假设。根据统计分析结果归纳出研究结论如下:1、真诚领导与员工创造力无显着正向关系；2、真诚领导与心理赋权有显着正向关系；3、心理赋权与员工创造力无显着正向关系；4、真诚领导与主动积极工作行为有显着正向关系；5、主动积极工作行为与员工创造力有显着正向关系；6、心理赋权对真诚领导与员工创造力之间不具有中介效果；7、主动积极工作行为对真诚领导与员工创造力之间具有中介效果。最后就本研究之结论做深入探讨并提供实务建议，以供学术界与公部门参酌。

关键词：真诚领导心理赋权主动积极工作行为员工创造力结构方程模式

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