检索结果-内蒙古大学图书馆

经济管理 2021年第6期43卷 136-155页

作者：陈晓艳肖华张国清厦门大学管理学院福建厦门361005

本文从政府环境执法的层面以及企业环境治理过程和治理结果的双维视角分析环境处罚对企业环境治理的影响。利用2012-2018年沪深A股重污染行业上市公司的研究发现,环境处罚频次和处罚力度均能促进目标企业在过程维度和结果维度的环境治理... 详细信息

本文从政府环境执法的层面以及企业环境治理过程和治理结果的双维视角分析环境处罚对企业环境治理的影响。利用2012-2018年沪深A股重污染行业上市公司的研究发现,环境处罚频次和处罚力度均能促进目标企业在过程维度和结果维度的环境治理,表明环境处罚对目标企业的环境治理具有特殊威慑作用。异质性分析发现,环境处罚的特殊威慑作用仅在非国有企业组、融资约束程度较低组和地区环境污染程度较高组显著。进一步分析发现,目标企业的环境处罚还能促进同行业其他企业在过程维度和结果维度的环境治理,表明环境处罚对同行业其他企业还具有一般威慑作用。本研究为政府环境执法对企业环境治理的影响提供了新的证据,并从事后处罚的新视角拓展了环境规制与企业环境治理之间关系的研究,也启示政府要坚持对企业环境治理在事前监管和事后执法的并重。

关键词：环境处罚企业环境治理过程维度结果维度威慑作用

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机构投资者与企业环境治理:过程与结果孰轻孰重

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管理科学 2023年第6期36卷 139-152页

作者：陈晓艳张国清吴绍昀肖华北方工业大学经济管理学院北京100144 厦门大学会计发展研究中心福建厦门361005 厦门大学管理学院福建厦门361005 中信证券股份有限公司上海200001

中国政府和证券监督管理委员会对企业环境治理的监管日益增强,在此背景下机构投资者理应具备足够动机参与企业环境治理.而实际上机构投资者能否对企业环境治理发挥积极监督和促进作用,该作用是偏向于环境治理的过程维度还是结果维度,即... 详细信息

中国政府和证券监督管理委员会对企业环境治理的监管日益增强,在此背景下机构投资者理应具备足够动机参与企业环境治理.而实际上机构投资者能否对企业环境治理发挥积极监督和促进作用,该作用是偏向于环境治理的过程维度还是结果维度,即对于机构投资者而言,环境治理的过程与结果孰轻孰重,这些问题还有待探究.基于利益相关者理论和股东积极主义,从企业环境治理的过程维度和结果维度出发,以2011年至2019年沪深A股上市企业为样本,并手工收集环境治理数据,运用固定效应模型,检验机构投资者如何影响企业环境治理及其过程维度和结果维度.基于企业产权、行业和企业外部环境治理进行异质性分组分析,并从筛选行为和股东积极主义行为两方面分析机构投资者对企业环境治理的影响机制.研究结果表明,机构投资者对企业环境治理具有显著的正向影响,但该影响仅体现在企业环境治理的结果维度,在企业环境治理过程维度并不显著.进一步分析发现,机构投资者对企业环境治理及其结果维度的正向影响主要体现在非国有企业、重污染行业和外部环境治理较好的企业.此外,机构投资者对企业环境治理及其结果维度的影响机制是股东积极主义行为,而非筛选股票的被动行为.基于环境治理过程维度和结果维度的异质性特征视角,探究机构投资者对企业环境治理不同维度的影响,不仅揭示了机构投资者对参与企业环境治理存在"重结果轻过程"的偏好,为深入理解机构投资者的监督作用提供了新的研究视角和经验证据,而且丰富和拓展了企业环境治理的影响因素研究,研究结果对于资本市场进一步完善环境治理监督机制具有启示意义.

关键词：机构投资者企业环境治理过程维度结果维度股东积极主义

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领导干部政治素质档案全链条探析

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档案管理 2022年第5期 72-74页

作者：彭音中共郑州市委党校

政治素质,作为干部从政履职素质结构中的统领性、关键性素质,属于人的内在品质,是思想深处的东西,既有较强的抽象性、隐蔽性、复杂性,又有一定的客观性、具体性、可变性。干部政治素质档案记载着一名干部的历史情况和现实表现,是“知人... 详细信息

政治素质,作为干部从政履职素质结构中的统领性、关键性素质,属于人的内在品质,是思想深处的东西,既有较强的抽象性、隐蔽性、复杂性,又有一定的客观性、具体性、可变性。干部政治素质档案记载着一名干部的历史情况和现实表现,是“知人”的基本凭证和重要依据,更是评判一名干部政治素质高低的关键一环,建好管好用好领导干部政治素质档案,有利于把好选人用人政治关,更能够推动以档案的清清爽爽确保选人用人的明明白白。

关键词：领导干部政治素质档案档案管理全链条指标维度管理维度结果维度

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冠状动脉搭桥患者术中护理质量敏感性指标的研究进展

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上海护理 2025年第6期25卷 70-73页

作者：林佳上海市老年医学中心上海201104

冠状动脉搭桥术(CABG)是治疗冠心病的核心手段,术中护理质量关乎手术效果与患者预后。目前CABG术中护理质量评价体系尚不完善,缺乏客观、量化的评价工具。本文通过对国内外相关文献的系统性梳理,聚焦于CABG术中护理敏感质量指标的内涵... 详细信息

冠状动脉搭桥术(CABG)是治疗冠心病的核心手段,术中护理质量关乎手术效果与患者预后。目前CABG术中护理质量评价体系尚不完善,缺乏客观、量化的评价工具。本文通过对国内外相关文献的系统性梳理,聚焦于CABG术中护理敏感质量指标的内涵、分类及应用现状展开综述,旨在为构建科学、系统的CABG术中护理质量敏感性指标体系提供参考。

关键词：冠状动脉搭桥术护理质量敏感性指标结构维度过程维度结果维度术中护理护理质量评价体系综述

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风险决策的概率权重偏差:心理机制与优化策略

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心理科学进展 2019年第5期27卷 905-913页

作者：孙庆洲邬青渊张静江程铭赵雷胡凤培浙江工业大学管理学院杭州310023

概率权重偏差指人对事件发生的主观概率估计与客观概率的差异。它影响投资、投保、医患沟通等方面。"重结果轻概率"的非补偿性策略和参照点诱发的情绪波动会引发概率权重偏差;改变"概率"的描述形式、"结果&qu... 详细信息

概率权重偏差指人对事件发生的主观概率估计与客观概率的差异。它影响投资、投保、医患沟通等方面。"重结果轻概率"的非补偿性策略和参照点诱发的情绪波动会引发概率权重偏差;改变"概率"的描述形式、"结果"的情绪体验、"损益"的参照点、风险的心理距离等可调整权重偏差、优化决策。未来需深究权重偏差的适用情境、机制关联及偏差辨别等问题。

关键词：概率权重偏差结果维度概率维度参照点情绪体验优化策略

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试论企业集团人力资源管理质量评价指标体系的构建

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新商务周刊 2018年第1期 116-116页

作者：高奇峰中牧实业股份有限公司

人力资源作为企业集团的首要资源,会对企业的核心竞争力提升造成直接的影响.基于此,本文基于人力资源管理评价指标选取的原则,从过程维度以及结果维度这两个方面进行了评价指标的分析,然后构建了评价指标体系的框架,并对该评价指标体系... 详细信息

人力资源作为企业集团的首要资源,会对企业的核心竞争力提升造成直接的影响.基于此,本文基于人力资源管理评价指标选取的原则,从过程维度以及结果维度这两个方面进行了评价指标的分析,然后构建了评价指标体系的框架,并对该评价指标体系进行了可行性分析,结果显示该评价指标体系具有较高的可行性,能够帮助企业评价人力资源管理质量.

关键词：人力资源管理过程维度结果维度

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