检索结果-内蒙古大学图书馆

中外企业家 2013年第23期 82-82页

作者：龚羡四川大学公共管理学院

我国基础养老金实行社会统筹与个人账户相结合的制度。但在实际运行中,由于个人账户资金被挪用,造成个人账户空账,使得现有模式成了实际上的现收现付制度。笔者从养老金模式的筹集和给付模式出发,并通过比较认为名义账户制在应对当前问... 详细信息

我国基础养老金实行社会统筹与个人账户相结合的制度。但在实际运行中,由于个人账户资金被挪用,造成个人账户空账,使得现有模式成了实际上的现收现付制度。笔者从养老金模式的筹集和给付模式出发,并通过比较认为名义账户制在应对当前问题上具有更好的优势。

关键词：名义账户制现收现付制筹资模式给付模式

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待遇确定和缴费确定模式下的企业年金精算模型研究

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上海管理科学 2012年第6期34卷 81-85页

作者：洪娟东华大学旭日工商管理学院上海200051

自二十世纪七十年代以来,在世界范围之内兴起了一场养老保险制度、退休制度改革的热潮,各国纷纷推出了建立企业年金制度的政策主张并得以贯彻实施,我国的养老保险制度改革也同样显示出这样的趋势。中国实行的是企业自愿设立年金的制度,... 详细信息

自二十世纪七十年代以来,在世界范围之内兴起了一场养老保险制度、退休制度改革的热潮,各国纷纷推出了建立企业年金制度的政策主张并得以贯彻实施,我国的养老保险制度改革也同样显示出这样的趋势。中国实行的是企业自愿设立年金的制度,主要有收益确定型(DB)和缴费确定型(DC)两种企业年金制度,本文用模型对DB和DC两种制度下年金给付的不确定性做了比较,指出了不同具体情况下两种企业年金制度的优劣,通过探讨企业年金给付的不同确定方式,待遇确定型计划和缴费确定型计划,运用数量分析,建立两种确定方式的精算模型,得出养老资产合理替代率,养老保障分担率,建立养老理财及终生财务分析模型;通过实证分析方法,探讨政府、企业、受益人、年金管理者在相互影响,以及在相互博弈中,如何达到整体和各自效益最大化及效益均衡。

关键词：企业年金给付模式精算模型

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事业单位职业年金制度设计的政策建议

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西部金融 2009年第11期 73-74页

作者：刘素姣河南大学哲学与公共管理学院河南开封475001

事业单位养老保障制度改革试点方案明确提出要在事业单位建立职业年金制度。作为一种补充养老保险,职业年金在决定事业单位职工养老待遇水平、缓解改革的阻力等方面起到举足轻重的作用。到目前为止,国家和各个试点还没有公布具体的职业... 详细信息

事业单位养老保障制度改革试点方案明确提出要在事业单位建立职业年金制度。作为一种补充养老保险,职业年金在决定事业单位职工养老待遇水平、缓解改革的阻力等方面起到举足轻重的作用。到目前为止,国家和各个试点还没有公布具体的职业年金政策方案。本文拟从职业年金的参保对象与方式、制度安排、给付模式、监管运营等方面给出一些政策建议,以期能为该制度的顺利运行和推广有所帮助。

关键词：职业年金给付模式监管运营

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企业年金给付模式的选择及会计核算

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财会研究 2005年第10期 29-30页

作者：束必琪江苏省盐城师范学院

一、企业年金基金给付模式的选择(一)待遇确定型模式--DB计划在这种方案中,企业年金方案的设计者事先参加养老保险,雇员未来的待遇标准加以事先明确和确定,其计算通常直接与工资水平、服务年限相联系.未来的企业年金的总体费用水平与需... 详细信息

一、企业年金基金给付模式的选择(一)待遇确定型模式--DB计划在这种方案中,企业年金方案的设计者事先参加养老保险,雇员未来的待遇标准加以事先明确和确定,其计算通常直接与工资水平、服务年限相联系.未来的企业年金的总体费用水平与需求通过对工资增长率、投资回报率及就业率、死亡率、伤残发生频率等主要相关参数和通过数学模型的预测做出大致估算.这类方案一般要求会员缴纳保险费,企业雇主负担整个养老保险计划的差额费用.由于存在一定程度的风险分摊,总缴费率反映了所有会员的预期平均费用水平,个人所享受的待遇标准与缴费水平并不一定成正相关关系.所以设置个人账户并不重要,它只是在其退休时作为领取年金的户头而已.

关键词：企业年金给付模式会计核算账务处理企业会计

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中国企业年金制度的模式选择研究

中国企业年金制度的模式选择研究

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作者：祝献忠江西财经大学

学位级别：博士

我国明确建立“企业年金”的概念只有十来年的时间，但国外企业年金制度已有上百年的发展历史，特别是在第二次世界大战之后更是得到了迅速的发展。究其原因，主要是随着世界各国人口平均寿命的明显提高，企业年金制度可在应对人口龄化... 详细信息

我国明确建立“企业年金”的概念只有十来年的时间，但国外企业年金制度已有上百年的发展历史，特别是在第二次世界大战之后更是得到了迅速的发展。究其原因，主要是随着世界各国人口平均寿命的明显提高，企业年金制度可在应对人口龄化的挑战中可发挥重要作用。在养老保障的制度建设方面，企业年金制度与其他老年收入保障制度（基本养老保障、个人储蓄或者商业寿险）共同构成养老保障的制度安排。各种老年收入保障制度改革也有一种趋同的效应，各国普遍接受的多支柱养老保障体系（以三支柱最为公众熟知），实际上是针对多个需求层次的收入保障制度。从资金来源上看，各国养老保障制度都强调国家、企业、个人共同负担的原则负担；从管理体制上看，各国养老金管理都追求更高的效率。增加企业年金作为第二支柱的比重可以提高整个收入保障制度的效率，目前，国外许多国家的企业年金在社会养老保障中所占的比重已超过了基本养老保险。发达国家的实践经验也表明，建立合理的企业年金制度，对减轻政府负担、促进人才流动、推进资本市场发展、应对人口老龄化的挑战均可发挥重要作用。我国在20世纪90年代初提出了建立企业年金的有关规定和政策，2004颁布了《企业年金试行办法》、《企业年金试行管理办法》，政府、企业、民间都在积极推动我国企业年金的发展。但总的来看，进展并不尽如人意。因此，深入分析制约我国企业年金制度发展的障碍，深入探讨我国当前国情下企业年金制度发展的最佳模式，从而加快我国企业年金制度的发展，并进而推动和谐的多支柱养老保障体系的构建，推动我国国民经济的可持续发展，就具有十分重大的现实意义。\n本文全面考察了我国企业年金近20年发展历程中存在的各种经济和社会障碍，根据作者长期的工作经验和深入的调查研究，运用相关理论，深入探讨了我国企业年金的最佳筹资与给付模式、税收模式和管理角色运营模式等方面内容，全方位提出了促进我国企业年金发展的制度建设与发展策略建议，全文共分八个部分。\n第一部分，导论。首先说明企业年金发展模式与策略的研究背景、选题的理论价值与现实意义，以及研究的基础和依据；其次是企业年金相关问题的国内外研究综述，全面梳理总结企业年金的理论基础、兴起的原因、制度模式、国别比较、作用意义和政策建议等方面的内容；再次是本文的基本框架、创新与不足之处。\n第二部分，企业年金的理论分析。该部分分析了建立企业年金的理论基础，总结了雇主父爱论，生命周期论（即储蓄替代论），人力资本折旧论，延期工资论等作为企业年金的理论基础；其次分析了企业年金对最重要的生产要素——劳动\n力供给机制、需求机制和均衡的影响；然后从外部性的角度，介绍了企业年金税收优惠与政府监管的理论基础。本部分还比较分析了企业年金与养老保险、人寿保险的相同点和不同点。同时对不同经济文化模式下的多支柱养老保障理论进行介绍，得出企业年金制度是养老保障的第二支柱，是养老保障体系中的重要组成部分的结论。第三部分，中国企业年金制度发展的综述与发展趋势分析。首先介绍国内企业年金的概念、性质与意义，通过对中国企业年金制度的历史沿革研究，系统的从制度层面分析中国企业年金发展的不足与缺陷，从而得出适合我国多层次养老保障体系中企业年金制度发展的定位与目标。其次分析了目前我国企业年金市场的发展状况，其次分析了我国企业年金的发展现况，立足当前我国企业年金初步发展的现状，系统分析了我国企业年金的运行特征和发展前景。\n第四部分，企业年金制度的国际比较。着重介绍了相关国际组织的多支柱养老保障体系结构，特别是美国，英国、澳大利亚与香港的企业年金制度。首先对这些国家企业年金制度发展历程、基本特征、治理模式、配套设施进行纵向的研究，然后通过发展阶段分析、政府职能、管理模式等进行横向比较，剖析了这些国家地区企业年金制度的不同点和优缺点，并总结分析了国际企业年金制度总的发展趋势，以典型国际企业年金制度的成功模式作为我国企业年金制度的借鉴和参考。\n第五部分，中国企业年金制度的筹资与给付模式选择。在基金筹资模式的选择上，通过对企业年金筹资来源分析，得出企业和个人对年金计划的共同缴费有利于年金制度的发展；面对人口老龄化的冲击，基金积累制较现收现付制度在财务上更具可持续性，并且也体现了代际公平的原则。在给付模式上，重点对DC模式与DB模式的进行比较，分析它们的不同特点和适用环境、进行综合评价，提出了我国企业年金的模式选择，即采取DC模式，在过渡期对部分中人适当采取DB模式进行补偿。\n第六部分，中国企业年金制度的税收模式。税收激励是世界各国支持企业年金发展的最重要也是通行的政策，本文从宏观的角度对企业年金制度的税收模式进行研究。本章首先分析了税收优惠对企业年金发展中企业决策的影响机制，比较了有无税收优惠企业年金的不同，从而引出对企业年金税收优惠必要性的分析，提出我国企业年金税收优惠的政策建议。\n第

关键词：企业年金养老保障体系管理模式筹资给付模式税收模式受托机构

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新型农村合作医疗筹资与给付机制研究——以辽宁省为例

新型农村合作医疗筹资与给付机制研究——以辽宁省为例

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第四届中国人口学家前沿论坛

作者：罗元文宋丽娟辽宁大学人口研究所，辽宁沈阳 110036 香港中文大学

运用定量与定性相结合的研究方法，以辽宁省为例，针对新型农村合作医疗制度运行中存在的筹资水平低，基金不足而导致给付水平低进而造成医疗保障水平低的问题，将筹资与给付问题结合起来研究并提出“个人缴费系数”和“财政补贴系数”... 详细信息

运用定量与定性相结合的研究方法，以辽宁省为例，针对新型农村合作医疗制度运行中存在的筹资水平低，基金不足而导致给付水平低进而造成医疗保障水平低的问题，将筹资与给付问题结合起来研究并提出“个人缴费系数”和“财政补贴系数”概念，侧重对筹资水平的测算，为实际筹资标准的确定提供理论依据。从收支平衡角度，对现实给付模式下的实际给付额与筹资额进行了比较以检验实际给付水平，并测算出适度给付比例。

关键词：辽宁省新型农村合作医疗医疗保障筹资测算给付模式个人缴费系数财政补贴系数

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我国养老金缴费和给付研究

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财经研究 2002年第1期28卷 9-16页

作者：丛树海上海财经大学上海200433

设计中的养老保障框架是 :养老保障覆盖所有不同性质的企业、团体、机关、单位和个体劳动者 ;缴费按不同性质人员分成工资收入者、非工资收入者和自愿人员三类 ,缴费按收入水平分为基本、中下、中等、中上和高收入五等 ,缴款人根据其收... 详细信息

设计中的养老保障框架是 :养老保障覆盖所有不同性质的企业、团体、机关、单位和个体劳动者 ;缴费按不同性质人员分成工资收入者、非工资收入者和自愿人员三类 ,缴费按收入水平分为基本、中下、中等、中上和高收入五等 ,缴款人根据其收入情况自行选择缴费等级并缴费 ,各类人员均可并被鼓励进入自愿者帐户 ;实行分层次给付基本养老金与附加养老金 ,增加激励机制 ,并增加高龄养老补贴。

关键词：养老金分配效应中国养老保险缴费模式给付模式缴费给付比激励机制

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建立农村社会保险体制的宏观思考

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市场论坛 1996年第4期 42-43页

作者：黄志遥广西农业大学

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养老保险制度改革的理论与实践

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云南社会科学 1993年第6期 32-37页

作者：任佳云南省社会科学院综合经济研究所

社会保障制度是国家和社会依照一定的法律和规定,对社会成员的基本生活权利予以保障的社会安全制度。社会保障制度包括社会保险、社会福利、社会救济等多方面的内容,而以社会保险为其最重要的组成部分。

关键词：养老保险制度改革保险费社会保险机构社会保障制度理论与实践在职职工自我保障给付模式基本养老金社会公平

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