检索结果-内蒙古大学图书馆

作者：张馨箬西北大学

学位级别：硕士

在全球互联网快速发展的时代,在我国与互联网相关的企业发展成就也举世瞩目。随着互联网参与者的不断增加,整个互联网市场涌现大量需求,从而促使了我国互联网的快速扩张。互联网培训教育在此背景下也呈现出步步高升蒸蒸日上的发展趋势,... 详细信息

在全球互联网快速发展的时代,在我国与互联网相关的企业发展成就也举世瞩目。随着互联网参与者的不断增加,整个互联网市场涌现大量需求,从而促使了我国互联网的快速扩张。互联网培训教育在此背景下也呈现出步步高升蒸蒸日上的发展趋势,而这必将促使教育产业出现更高的发展。随着职业教育热潮的到来,IT职业教育的培训机构数目也日益增长,各个培训机构所要面临的竞争也越来越大。为了在市场上坚固的发展,教育企业需要加大对绩效管理方面的重视程度,费尽心思来提升员工的工作绩效,从而在猛烈的竞争下保持地位而不会出局。当下,缺乏绩效管理以及不具有科学性的绩效评价是A培训公司所出现的主要问题,若要把人力资源价值发挥最大化则必须要具备合理而科学的员工绩效,间接提升A培训机构未来发展规则和战略目标的制定和实现打下良好有利条件。本文基于绩效与管理的相关理论,用文献分析法、问卷调查法、访谈法及归纳分析法等研究,对A机构目前的管理状况进行了钻研。研究结果发现,A培训企业的公司绩效管理工作存在以下问题:绩效管理目标的定位不明确、绩效管理的指标制定不合理、绩效管理与企业沟通不畅,反应不及时。造成这些问题的原因是:不清楚绩效管理概念、绩效管理人员缺乏岗位的专业度、缺乏有用的绩效管理沟通机制。为了解决这些问题,需要采取如下对策:深化绩效管理科学认知,明确绩效管理目标、强化绩效管理专业人才建设,确定科学绩效考核指标、优化绩效管理沟通机制、加强绩效管理沟通效果。本研究有助于A培训公司的绩效管理水平提升,推动A培训机构再次发展,同样的也为同行业竞争机构的绩效管理在方法上提出了可采纳的建议。

关键词：培训企业绩效的管理优化

来源：评论

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基于医院绩效管理与运营成本控制的研究

引用

企业文化（下旬刊） 2014年第11期 108-109页

作者：姜福生辽宁电力中心医院财务资产部

在市场经济的作用下，越来越多的企业开始重视绩效管理和运营成本的控制。由于新的医改政策的实施，尤其对公立医院提出了更为严格的要求。因为我国公立医院的特殊公益性则要求其具备一套完整的对医院绩效评价的系统，即：在不以收益为... 详细信息

在市场经济的作用下，越来越多的企业开始重视绩效管理和运营成本的控制。由于新的医改政策的实施，尤其对公立医院提出了更为严格的要求。因为我国公立医院的特殊公益性则要求其具备一套完整的对医院绩效评价的系统，即：在不以收益为目的的前提下，提高服务质量，既能重视服务效率又能对医院成本进行有效的控制。通过对绩效管理方法的合理运用，和对成本的严格控制，不但提高医院的服务质量同时节约了成本，在改善医患关系及提高医院效益方面都取得了明显的效果。所以如何使绩效管理和控制成本为医院工作所服务，是医院高层管理人员面临的一项课题。

关键词：运营成本绩效的管理服务质量医院效益

来源：评论

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