检索结果-内蒙古大学图书馆

中国电力企业管理 2019年第29期 54-57页

作者：庄立南方电网广州供电局有限公司

南方电网广州供电局有限公司引入OKR理念,总结提炼出促进组织绩效和个人绩效共同提升的"四化"经典模型和实现路径,通过了实证检验。理论和实践结果表明,"四化"绩效管理模式解决了员工内生动力不足的分配"大锅... 详细信息

南方电网广州供电局有限公司引入OKR理念,总结提炼出促进组织绩效和个人绩效共同提升的"四化"经典模型和实现路径,通过了实证检验。理论和实践结果表明,"四化"绩效管理模式解决了员工内生动力不足的分配"大锅饭"问题,破解了个人绩效和组织绩效难以融合的"两张皮"问题,成功打造了组织和个人命运共同体,为电网企业实现高质量发展,冲刺世界一流企业,提供了强有力的动力变革支撑。

关键词：世界一流企业绩效管理模式内生动力电网企业命运共同体个人绩效经典模型组织绩效

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如何让专科医院的发展更健康科学?

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中国卫生人才 2017年第6期 21-25页

作者：何金哲张秀孙冰北京市二龙路医院

随着新医改的不断深入,各项政策不断推陈出新,医院管理必将迎来最为深刻的变革。发展和改革并行,新医改公立医院改革目标(外生需求),医院发展内在目标(内生需求)并重,要联动和结合,这是对公立医院绩效考核的特殊需求。在这样的背景下,

关键词：医院绩效部门绩效考核驱动型绩效管理模式公立医院科室

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用运营抓国考——解析2019榜单知识点

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中国医院院长 2021年第12期17卷 88-89页

作者：李信仪中国医院绩效改革研究院

运营管理即是政策落地的重要手段,绩效国考的内涵正是运营管理的核心导向。国家卫生健康委办公厅于2021年3月30日正式通报了2019年度全国三级公立医院绩效考核国家监测结果,三级公立医院绩效考核推行至今已迈入第三个年头。随着2019年... 详细信息

运营管理即是政策落地的重要手段,绩效国考的内涵正是运营管理的核心导向。国家卫生健康委办公厅于2021年3月30日正式通报了2019年度全国三级公立医院绩效考核国家监测结果,三级公立医院绩效考核推行至今已迈入第三个年头。随着2019年三级公立医院绩效国考成绩放榜,许多医院管理者着实捏了一把冷汗。另一方面,《关于加强公立医院运营管理的指导意见》于2020年底重磅出台,新医改逐步聚焦在医院内部管理的改革与深化上。在此情况下,各医院在"十四五"的开年,运营管理组织与绩效管理模式将发生重大转变。

关键词：绩效考核绩效管理模式运营管理医院内部管理医院管理者卫生健康新医改知识点

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国有企业绩效管理存在的问题及对策

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大众投资指南 2022年第6期 104-106页

作者：马莉中核(郑州)储运贸易有限公司

随着国有企业改革的不断推进，国有企业面临着改革发展和升级转型的新挑战，人才是企业的核心竞争力，绩效管理在现代企业管理中处于至关重要的地位。科学有效的绩效管理在激励员工成长、培养优秀人才、实现战略目标等方面有着促进作用... 详细信息

随着国有企业改革的不断推进，国有企业面临着改革发展和升级转型的新挑战，人才是企业的核心竞争力，绩效管理在现代企业管理中处于至关重要的地位。科学有效的绩效管理在激励员工成长、培养优秀人才、实现战略目标等方面有着促进作用。目前我国国有企业在绩效管理中存在着绩效管理意识淡薄、考核指标和权重设置不科学、绩效激励差距较小、绩效管理环节缺失、绩效执行落实不到位等一系列问题，绩效管理流于形式，有失公平，员工失去干事创业的热情，人浮于事，导致工作效率低下，限制企业发展。如何激活绩效管理，激发员工潜力，引导员工积极工作，保护优秀人才，让员工个人发展与企业战略目标一致，是现代企业急需解决的问题。本文针对这些问题进行深入分析，有针对性地从绩效管理制度建设、指标和权重的设计、激励力度、贯彻落实、绩效沟通与反馈、企业文化等方面提出优化措施，找出适合企业可持续发展的绩效管理模式。希望能对改进国有企业绩效管理起到积极的促进作用。

关键词：国有企业绩效激励绩效管理模式

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基于产出的高校绩效评价分析

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财政监督 2012年第7期 31-33页

作者：张友棠胡帆李思呈武汉理工大学管理学院

伴随着我国高等教育改革的深入，高校投入也在不断增长，规模迅速扩大。为了提高办学效益、提升整体管理水平，许多高校开始引入绩效管理。但目前高校绩效管理缺乏一套完整、公认的理论方法支持，很多高校对绩效管理了解不够，实践经验... 详细信息

伴随着我国高等教育改革的深入，高校投入也在不断增长，规模迅速扩大。为了提高办学效益、提升整体管理水平，许多高校开始引入绩效管理。但目前高校绩效管理缺乏一套完整、公认的理论方法支持，很多高校对绩效管理了解不够，实践经验不足，有些直接套用企业的绩效管理模式，有些根据经验或评价目的选取考核指标。更多的是绩效管理过程难以实施或流于形式。

关键词：绩效评价高校绩效管理模式产出实践经验教育改革办学效益管理过程

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关键绩效指标体系的建立

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劳动者 2005年第1期 40-41页

作者：杨建军

在长期的咨询实践中，我们总结提出了一套基于企业战略的KPI指标体系设计方法，并使这套KPI指标体系与企业战略规划、战略成功的关键因素及员工行为规范对接，从而形成有效的绩效管理模式。

关键词： KPI 关键绩效指标体系绩效管理模式员工行为企业战略规划关键因素咨询实践对接设计方法

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从“丑小鸭”到“白天鹅”的嬗变——江苏睢宁农合行绩效管理风暴写真

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中国农村金融 2011年第1期 64-65页

作者：陈阁黄忆寒杜迎接

迟到，是几乎每个职场中人常有的事。而有着400多名员工的江苏睢宁农村合作银行却保持了连续三年没有一位员工迟到的记录。5年撤换干部67名，没有一人不心服口服；5年没有一封人民来信；5年从资不抵债，到涅粱重生，跃居县域金融同业中... 详细信息

迟到，是几乎每个职场中人常有的事。而有着400多名员工的江苏睢宁农村合作银行却保持了连续三年没有一位员工迟到的记录。5年撤换干部67名，没有一人不心服口服；5年没有一封人民来信；5年从资不抵债，到涅粱重生，跃居县域金融同业中的“大哥大”。是一种什么力量，有着如此惊人的能量？“这是我们强力推行具有睢宁农合行特色的绩效管理模式创造的奇迹”，睢宁农合行董事长骆新超目前在接受采访时，自信而从容地说。

关键词：绩效管理模式睢宁江苏写真风暴嬗变天鹅农村合作银行

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上海隧道工程股份有限公司：《准则》带来变革

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品质 2011年第6期 59-62页

卓越绩效管理模式与企业的最佳融合方式是什么？上海隧道工程股份有限公司一直在思考与探索。卓越绩效模式本身就是一个持续改进的过程，上海隧道也因《准则》而改变并不断追求卓越。

关键词：上海隧道工程股份有限公司变革绩效管理模式卓越绩效模式融合方式持续改进企业

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浅谈公立医院绩效管理

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山西财税 2017年第6期 56-57页

作者：李岩山西大医院

随着医疗体制改革的深入进行和医疗市场竞争的日趋激烈,迫使公立医院必须改变传统的运行模式和管理方法,实施科学有效的绩效管理模式,已经成为公立医院全面提升运行效率、改善服务水平、打造核心竞争力的必然选择。本文对目前公立医院... 详细信息

随着医疗体制改革的深入进行和医疗市场竞争的日趋激烈,迫使公立医院必须改变传统的运行模式和管理方法,实施科学有效的绩效管理模式,已经成为公立医院全面提升运行效率、改善服务水平、打造核心竞争力的必然选择。本文对目前公立医院实施绩效管理存在的主要问题进行了初步探讨并针对问题提出了相应的管理建议。绩效管理是近年来管理学界的一个热门话题,最初在企业管理中提出并应用,之后逐步被政府机构、学校、医院等其他社会团体所认识、借鉴和采纳。越来越多的管理者看到,科学的绩效管理方法,能够促进员工提高工作效率同时降低运营成本,从而达到向管理要效益的目的。

关键词：绩效管理模式公立医院医疗市场竞争医疗体制改革运行效率核心竞争力问题提出企业管理

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树立卓越观念追求卓越绩效--2005年上海市'质量月'活动开幕

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上海质量 2005年第9期 6-7页

9月1日上午,2005年上海市'质量月'活动在'树立卓越观念,追求卓越绩效'论坛一片掌声中拉开了帷幕.今年,上海市质量月活动的主题为'追求卓越质量,享受美好生活'.今年1月1日开始,国家标准正式实施.这一标准从'... 详细信息

9月1日上午,2005年上海市'质量月'活动在'树立卓越观念,追求卓越绩效'论坛一片掌声中拉开了帷幕.今年,上海市质量月活动的主题为'追求卓越质量,享受美好生活'.今年1月1日开始,国家标准<卓越绩效评价准则>正式实施.这一标准从'领导'、'战略'、'顾客与市场'、'资源'、'过程管理'、'测量、分析与改进'、'经营结果'等七个方面规定了卓越绩效的评价要求,标志着我国的质量管理从'ISO9000质量管理模式'跨越到'卓越绩效管理模式'.

关键词：观念追求卓越绩效管理模式上海市质量管理模式评价准则美好生活经营结果活动过程管理国家标准资源主题市场领导顾客测量标志

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