检索结果-内蒙古大学图书馆

作者：吴喆广东财经大学

学位级别：硕士

随着我国改革开放不断深入,经济、贸易、政治、文化全球化程度逐渐加深,对国家经济安全、政府治理和国际关系问题上提出了更高的要求。党的十九大报告中指出,要不断发展并长期坚持我国社会主义民主政治,积极稳妥推进我国的政治体制改革... 详细信息

随着我国改革开放不断深入,经济、贸易、政治、文化全球化程度逐渐加深,对国家经济安全、政府治理和国际关系问题上提出了更高的要求。党的十九大报告中指出,要不断发展并长期坚持我国社会主义民主政治,积极稳妥推进我国的政治体制改革,使社会主义政治走向制度化、规范化、程序化。习近平总书记对群团组织工作提出了加强政治性、先进性、群众性的要求,群团工作必须克服机关化和脱离群众等现象,必须始终站在党和人民群众的立场,必须适应新变化,建构新模式。改革开放40年来,我国正在经历市场经济和网络社会所带来的双重社会结构转型,传统的单位社会正在解体,个体的主体性逐渐增强,导致传统群团组织联系和服务群众的社会基础开始发生变化,人民群众的交往方式与生存形态已经发生根本性变化,加强群团组织绩效管理工作有利于规范群团组织管理,提升群团工作效率,进而有利于扩大党的群众基础,巩固党的执政地位。我国群团组织具有鲜明的中国社会主义特色,学术界对于群团组织的研究主要围绕其职能,研究群团组织在新时代如何改革创新、以及群团组织在社会治理方面的作用,对其绩效管理进行研究的较少。在我国政府绩效管理实践中,一般情况下将群团组织等同于政府部门进行考核,群团组织自身尚未建立绩效管理体系。本文根据群团组织绩效管理的理论,结合我国政府部门绩效管理实践和群团组织的特性,坚持秉承群团组织的政治性、先进性和群众性,探索建立适合我国群团组织的绩效管理模式,包括绩效计划的订立,绩效管理的组织管理、即时监控、量化考核和结果运用,以期为实现群团组织绩效管理流程化和规范化提供参考。

关键词：群团组织公共部门绩效管理模式第四代评估

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目标导向绩效管理模式在火电企业探索与实践

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企业管理 2019年第S02期 400-401页

作者：周玲洪旻淮浙煤电凤台发电分公司

随着新一轮电力体制改革的持续推进,电力行业从封闭走向开放,火电企业面临的生存环境愈发严峻。提高企业竞争力,必须改变管理思维模式,其中对火力发电企业的传统绩效管理进行彻底的改革尤显重要。绩效管理工作比较零散,各考核模块相对独... 详细信息

关键词：火电企业火力发电企业绩效管理模式过程考核绩效考核目标导向探索与实践持续推进

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新医改背景下公立医院绩效管理模式的研究

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当代会计 2019年第7期 133-134页

作者：刘新涛威海市立第三医院

随着时代的进步发展,改革的步伐也席卷进了医疗市场。现如今我国正在进行一场空前浩大的新医疗改革运动。作为此次改革的重点关注对象,公立医院赢来了更多的关注。在改革带来一系列好处的同时,由于关注度的提高也放大了公里医院绩效管... 详细信息

随着时代的进步发展,改革的步伐也席卷进了医疗市场。现如今我国正在进行一场空前浩大的新医疗改革运动。作为此次改革的重点关注对象,公立医院赢来了更多的关注。在改革带来一系列好处的同时,由于关注度的提高也放大了公里医院绩效管理模式中所存在问题,而绩效管理是医院正常运行的根本。因此,详细分析新医改背景下公立医院绩效管理模式中所存在的问题,并提出相应的改进措施,以促进公立医院长远发展。

关键词：新医改公立医院绩效管理模式问题措施

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以要素计点法构建的绩效管理模式在手术室护理中的应用

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东方药膳 2021年第17期 273-273页

作者：方珑浙江大学医学院附属第二医院浙江省杭州市 310000

目的:讨论以要素计点法构建的绩效管理模式在手术室护理中的应用.方法:选择40名手术室护理人员,在2019年1月实行以要素计点法构建的绩效管理模式,比较实施前(2018年1月-2019年1月),实施后(2019年1月-2020年1月)的绩效考核评分,专业考试... 详细信息

目的:讨论以要素计点法构建的绩效管理模式在手术室护理中的应用.方法:选择40名手术室护理人员,在2019年1月实行以要素计点法构建的绩效管理模式,比较实施前(2018年1月-2019年1月),实施后(2019年1月-2020年1月)的绩效考核评分,专业考试分数,患者,医生以及护理人员满意度的情况.结果:实施后理论水平,医德与服务,值班工作质量,巡回工作质量,器械工作质量以及总分,三基操作,三基理论,专科护理,患者满意度,医生满意度以及护理人员满意度高于实施前,差异较大(P<0.05).结论:在手术室护理中使用以要素计点法构建的绩效管理模式,可以让患者,医生,护理人员感到满意,增加护理人员专业能力.

关键词：以要素计点法构建绩效管理模式手术室护理

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RH税务局绩效管理模式优化研究

RH税务局绩效管理模式优化研究

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作者：吴添南京师范大学

学位级别：硕士

国地税合并的外部环境大变革,给税务局的未来发展带来了机遇,但同时也对合并后新机构的绩效管理优化提出了新的挑战。RH税务局原绩效管理模式对稽查质效的负面影响逐渐显现,所以研究RH税务局的绩效管理模式优化问题将有助于降低行政成本... 详细信息

国地税合并的外部环境大变革,给税务局的未来发展带来了机遇,但同时也对合并后新机构的绩效管理优化提出了新的挑战。RH税务局原绩效管理模式对稽查质效的负面影响逐渐显现,所以研究RH税务局的绩效管理模式优化问题将有助于降低行政成本,提升税务稽查工作质效;营造公平税收环境,加强标准化作业管理;发挥公共服务的经济管理职能,提高税收的征管质量。本文在国内外绩效管理相关文献和实践的基础上,研究目标管理、战略导向、激励模型、信息系统等相关理论概念,结合RH税务局的业务内容、人力资源结构等实际,采用文献检索法、问卷调查法,深入分析表象问题与其绩效管理模式存在的内在因果关系,探讨RH税务局建立“自绩效”的税务绩效管理模式,即以总局规程规范为核心,全面优化组织结构,充分利用信息化资源与手段,开辟战略导向、文化支持、流程作业、共同参与的多种动态工作通道,构建符合“PDCA”(Plan计划、Do执行、Check检查、Action反馈)的现代绩效管理体系,服务“稽查使命导向”的理念,从而提高纳税遵从度、营造良好的经济税收环境。同时,提供贯穿于各环节的信息技术支撑,加强数据采集、分析能力,有效降低绩效管理的运转成本。本文提出的“自绩效”税务绩效管理新模式,将帮助RH税务局能动地系统改进其绩效管理全过程,培育“自我管理”的核心绩效文化,最终达到RH税务局的战略性目标规划,同时为其他组织的绩效管理优化提供一定的借鉴和参考。

关键词：绩效管理税务绩效税务稽查自绩效绩效管理模式

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人工智能时代下绩效管理模式变革研究

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今日财富 2019年第6期 78-79页

作者：王天姿李金枝袁宝龙中南林业科技大学商学院

绩效管理作为人力资源管理的核心内容,一直是行业专家和学者关注的焦点。伴随着人工智能技术的诞生,企业绩效管理的模式能否出现转变以及如何转变更是亟待研究的内容。本文将从我国企业绩效管理现状出发,结合人工智能技术的进步和发展,... 详细信息

绩效管理作为人力资源管理的核心内容,一直是行业专家和学者关注的焦点。伴随着人工智能技术的诞生,企业绩效管理的模式能否出现转变以及如何转变更是亟待研究的内容。本文将从我国企业绩效管理现状出发,结合人工智能技术的进步和发展,分析新模式所面临的机遇与挑战,探索将人工智能嫁接至绩效管理工作当中的新模式,最后总结提出企业绩效管理发展变革的新方向。

关键词：绩效管理模式人工智能技术企业绩效管理绩效考核制度绩效反馈面谈变革研究

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科研企业内涵式多劳多得绩效管理模式探索

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人才资源开发 2019年第15期 79-80页

作者：毛荣燕中石化石勘院无锡石油地质研究所

绩效管理的最终目的是促使企业实现企业规划和企业目标。企业如何来激励科研人员的积极能动性,如何将科研任务分解下达,如何进行绩效考核、绩效分配,是人力资源管理中的核心问题,这些问题对于提升企业的核心竞争力有着十分重要的意义。... 详细信息

绩效管理的最终目的是促使企业实现企业规划和企业目标。企业如何来激励科研人员的积极能动性,如何将科研任务分解下达,如何进行绩效考核、绩效分配,是人力资源管理中的核心问题,这些问题对于提升企业的核心竞争力有着十分重要的意义。一个好的绩效管理体系能有效牵引企业战略规划的实施落地。

关键词：绩效管理模式岗位系数人力资源核算内涵式

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目标导向绩效管理模式在火电企业探索与实践

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企业管理 2019年第S01期 28-29页

作者：周玲洪旻淮浙煤电有限责任公司凤台发电分公司

随着新一轮电力体制改革的持续推进,电力行业从封闭走向开放,火电企业面临的生存环境愈发严峻。提高企业竞争力,必须改变管理思维模式,其中对火力发电企业的传统绩效管理进行彻底的改革尤显重要。绩效管理工作比较零散,各考核模块相对独立,缺乏有机联系,且主观因素占比大,日常过程考核不足,绩效考核的系统性、公平性、有效性不足,无法为企业的市场化改革提供良好的支持和保障成为火电企业的通病。因此,本文以所在公司为例,剖析绩效管理现状和难点,以"战略导向,业务融合;分级分类,覆盖全员;简单易行,注重实绩;日常考核,年终综评"为原则,设计构建对目标层层分解、过程实时管控为重点的全员绩效管理体系。

关键词：火电企业火力发电企业绩效管理模式过程考核绩效考核目标导向战略导向日常考核

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新医改背景下公立医院绩效管理模式的研究

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财经界 2019年第18期 170-171页

作者：张瑞华郑州大学附属儿童医院

经济体制处于动态变化之中,医疗卫生行业为了得到有效的发展,也开展了一系列的改革活动,尤其以公立医院的改革更加突出。如今,公立医院已经改变了管理模式,开始使用先进的绩效管理模式。但是,在某些公立医院中,却并没有合理地应用这种模... 详细信息

经济体制处于动态变化之中,医疗卫生行业为了得到有效的发展,也开展了一系列的改革活动,尤其以公立医院的改革更加突出。如今,公立医院已经改变了管理模式,开始使用先进的绩效管理模式。但是,在某些公立医院中,却并没有合理地应用这种模式,导致运用效果不佳。在本文中,就针对这方面的内容进行了分析,阐述了关于公立医院在实施绩效管理模式时所存在的问题,并提出了公立医院加强内部绩效管理工作的对策。

关键词：新医改公立医院绩效管理模式管理策略

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县级供电企业卓越绩效管理模式应用

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企业管理 2019年第S02期 298-299页

作者：毕祥宜朱家乐国网浙江长兴县供电有限公司

近年来,在深化电力体制改革的背景下,国网浙江长兴县供电有限公司(以下简称长兴公司)紧跟国网公司步伐,借助国网公司引进国际先进的绩效管理模式的契机,深化卓越绩效评价,创新管理机制,追求卓越的经营绩效。随着卓越绩效模式在省市县逐... 详细信息

近年来,在深化电力体制改革的背景下,国网浙江长兴县供电有限公司(以下简称长兴公司)紧跟国网公司步伐,借助国网公司引进国际先进的绩效管理模式的契机,深化卓越绩效评价,创新管理机制,追求卓越的经营绩效。随着卓越绩效模式在省市县逐级深入,长兴公司在县级供电企业卓越绩效模式深化应用工作上取得了卓有成效的进展。

关键词：卓越绩效模式县级供电企业绩效管理模式国网公司卓越绩效评价电力体制改革经营绩效创新管理机制

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