检索结果-内蒙古大学图书馆

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第2期 0017-0020页

作者：王玉超中国银行股份有限公司石家庄市裕华支行河北石家庄050000

随着近年来国际经济形势的剧烈变化,银行的发展逐步开始面临严峻挑战,业内竞争日渐激烈。银行基层员工在整个银行业中人数占比超过70%,是行业发展的主要力量,而绩效管理模式作为现代企业对员工进行激励和管理的主要形式,其效果已在实践... 详细信息

随着近年来国际经济形势的剧烈变化,银行的发展逐步开始面临严峻挑战,业内竞争日渐激烈。银行基层员工在整个银行业中人数占比超过70%,是行业发展的主要力量,而绩效管理模式作为现代企业对员工进行激励和管理的主要形式,其效果已在实践中得到了广泛运用,银行为提升自身竞争力应当对基层员工的绩效管理模式构建进行深入探究。

关键词：银行基层员工绩效管理模式对策

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构建“小法人+大平台”下的最佳绩效管理模式

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中国农村金融 2021年第21期 14-15页

作者：杨琼贵州省联社人力资源部

近年来,随着互联网金融的快速发展,金融市场竞争加剧,经营管理成本不断攀升,对农村中小银行的服务能力、管理水平提出更高要求。农信机构作为支持“三农”的金融主力军,在乡村振兴战略部署下,面对日益激烈的市场竞争,需要充分把握好传... 详细信息

近年来,随着互联网金融的快速发展,金融市场竞争加剧,经营管理成本不断攀升,对农村中小银行的服务能力、管理水平提出更高要求。农信机构作为支持“三农”的金融主力军,在乡村振兴战略部署下,面对日益激烈的市场竞争,需要充分把握好传统优势,坚持用好各级各部门有利政策。

关键词：金融市场竞争互联网金融乡村振兴战略绩效管理模式农信机构金融主力军日益激烈三农

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新医改背景下公立医院绩效管理模式研究

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2021年第11期 140-141页

作者：袁继宪山东省鄄城县人民医院山东菏泽274600

基于医药卫生体制改革《意见》不断深入,在政策引导下我国各级公立医院积极贯彻落实通知要求,切实调整医院结构与经营模式,并在绩效考核管理层面取得显著成效,实现了多样权重评价体系设置、绩效考核说明书编制、绩效考核制度成功落地以... 详细信息

基于医药卫生体制改革《意见》不断深入,在政策引导下我国各级公立医院积极贯彻落实通知要求,切实调整医院结构与经营模式,并在绩效考核管理层面取得显著成效,实现了多样权重评价体系设置、绩效考核说明书编制、绩效考核制度成功落地以及健全了薪酬与绩效考核体系。

关键词：新医改公立医院绩效管理模式

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纺织企业绩效管理模式探讨

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家纺时代 2013年第1期 86-87页

作者：陈亚明

随着现代化管理手段与方式的不断涌现、技术水平的不断发展和社会市场环境的不断变化，传统的管理理念与方法特别是考核体系，已远不能满足企业发展与管理升级的需要，建立新型的适应现代企业发展需要的科学的绩效考核体系，并转化为全... 详细信息

随着现代化管理手段与方式的不断涌现、技术水平的不断发展和社会市场环境的不断变化，传统的管理理念与方法特别是考核体系，已远不能满足企业发展与管理升级的需要，建立新型的适应现代企业发展需要的科学的绩效考核体系，并转化为全体员工共同认可的价值观和行为模式，是值得引起广大纺织企业管理者重视的课题。

关键词：纺织企业绩效管理模式绩效考核体系现代企业发展现代化管理手段企业管理者市场环境管理理念

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综合指数法在工作量效能积分绩效管理模式中的应用研究

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现代医院 2016年第5期16卷 744-745页

作者：秦永方上海誉方企业(医院)管理有限公司上海201803

按照平衡计分卡原理,通过公立医院绩效评价指标测算综合指数得分,按照指数分值,确定科室公平性标杆绩效预算,改变单一按照收支结余提成绩效工资多收多得的模式,提高绩效工资分配的公平性,促进科室从过分关注经济指标,向关注社会效益、... 详细信息

按照平衡计分卡原理,通过公立医院绩效评价指标测算综合指数得分,按照指数分值,确定科室公平性标杆绩效预算,改变单一按照收支结余提成绩效工资多收多得的模式,提高绩效工资分配的公平性,促进科室从过分关注经济指标,向关注社会效益、医疗服务、综合管理、可持续发展评价转变。

关键词：公立医院平衡计分卡绩效管理模式绩效评价指标综合指数

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基于企业价值经营提升的绩效管理模式研究——以H市通信运营商为例

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现代工业经济和信息化 2023年第6期13卷 259-262页

作者：赵兴龙孔胶胶鲍凌云菏泽市人力资源与社会保障局山东菏泽274000 菏泽医学专科学校山东菏泽274000 菏泽学院山东菏泽274000

目前,越来越多的企业转变经营理念,由产品规模经营转变为客户价值经营。基于此,提出了一种基于企业价值经营提升的绩效管理模式,并对投入模块、产出模块和过程管控模块的原理进行了详细阐述。通过实践,进一步验证该绩效管理模式的效果,... 详细信息

目前,越来越多的企业转变经营理念,由产品规模经营转变为客户价值经营。基于此,提出了一种基于企业价值经营提升的绩效管理模式,并对投入模块、产出模块和过程管控模块的原理进行了详细阐述。通过实践,进一步验证该绩效管理模式的效果,实现了预期目标,对基于企业价值经营提升的绩效管理具有较强的理论指导意义。

关键词：企业价值经营绩效管理模式

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发展导向的绩效管理模式

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中国人力资源开发 2003年第11期20卷 24-27页

作者：牛雄鹰对外经济贸易大学

案例 A集团公司是从事耐用品生产和销售的大型国有企业,集团总部下属3个业务平台(事业部),分别从事3种产品的生产,另外有专门的销售公司,员工总数超过5000人。

关键词：绩效管理模式模式开发人力资源发展导向一线部门绩效辅导绩效计

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目标导向绩效管理模式在火电企业探索与实践

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企业管理 2019年第S02期 400-401页

作者：周玲洪旻淮浙煤电凤台发电分公司

随着新一轮电力体制改革的持续推进,电力行业从封闭走向开放,火电企业面临的生存环境愈发严峻。提高企业竞争力,必须改变管理思维模式,其中对火力发电企业的传统绩效管理进行彻底的改革尤显重要。绩效管理工作比较零散,各考核模块相对独... 详细信息

随着新一轮电力体制改革的持续推进,电力行业从封闭走向开放,火电企业面临的生存环境愈发严峻。提高企业竞争力,必须改变管理思维模式,其中对火力发电企业的传统绩效管理进行彻底的改革尤显重要。绩效管理工作比较零散,各考核模块相对独立,缺乏有机联系,且主观因素占比大,日常过程考核不足,绩效考核的系统性、公平性、有效性不足,无法为企业的市场化改革提供良好的支持和保障成为火电企业的通病。

关键词：火电企业火力发电企业绩效管理模式过程考核绩效考核目标导向探索与实践持续推进

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新医改背景下公立医院绩效管理模式的研究

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国际援助 2022年第31期 25-27页

作者：杨静清湖北省随州市妇幼保健院湖北随州 441300

新医改是党中央、国务院关于进一步深化医疗体制改革的文件,提出要更有效地降低民众看病难的压力,缓解看病难、看病贵的情况,同时要建立城乡居民低收入水平基本的医疗卫生制度,向民众提供安全、高效、便捷的基本医疗卫生服务.在新医改... 详细信息

新医改是党中央、国务院关于进一步深化医疗体制改革的文件,提出要更有效地降低民众看病难的压力,缓解看病难、看病贵的情况,同时要建立城乡居民低收入水平基本的医疗卫生制度,向民众提供安全、高效、便捷的基本医疗卫生服务.在新医改的大背景下,公立医院的绩效管理模式也迎来了全新的发展机会和挑战.在公立医院中,单一的绩效管理模式已无法适应社会发展的新需要.因为目前的绩效管理体系不健全,出现了行政管理方面的困难.如果无法进行有效的改进,势必会给公立医院的管理造成不良影响.因此,本文简述了绩效管理的基础理论,在此基础上,分析了新医改背景下公立医院绩效管理模式现状及其重要性,提出新医改背景下公立医院绩效管理模式优化策略希望促进公立医院绩效管理模式现代化发展.

关键词：新医改公立医院绩效管理模式

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“精益计分制”绩效管理模式

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中国电力企业管理 2011年第5期 72-73页

作者：张智灼朱莹福建省电力有限公司

如何有效将企业的经营指标、组织战略分解、传递至基层的生产技能人员?福州电业局通过"精益计分制"

关键词：绩效管理模式计分制精益福州电业局经营指标组织战略生产技能企业

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