检索结果-内蒙古大学图书馆

微型电脑应用 2024年第3期40卷 210-213页

作者：杨帅北京中医医院顺义医院北京101300

为了提升医院绩效考核管理效率,基于商业智能(BI)技术,构建区域大型公立医院绩效管理系统。系统包括商业智能分析子系统、Web应用过程子系统和后台数据库三个部分。采用成熟的Windows操作系统、Java EE开发技术,后台数据库采用Oracle OB... 详细信息

为了提升医院绩效考核管理效率,基于商业智能(BI)技术,构建区域大型公立医院绩效管理系统。系统包括商业智能分析子系统、Web应用过程子系统和后台数据库三个部分。采用成熟的Windows操作系统、Java EE开发技术,后台数据库采用Oracle OBIEE平台,确保系统运行的稳定性;系统软件基于B/S构建了表示层、业务逻辑层、数据层三层架构,确保了系统简单易操作,同时受众面广等特点;系统数据库采用事实星座模式进行构建,确保系统具备高速运行速度和升级扩展影响性。通过商业智能技术与Web应用过程子系统的完美衔接,构建起医院绩效分析平台。该平台可实现绩效指标查询、提取、打印等6大功能。通过黑盒测试法和Load Runner测试软件对系统功能和性能进行了测试,结果表明,系统各项功能均符合预期,系统响应时间均控制在3 s以内。

关键词：商业智能公立医院绩效管理系统 B/S架构黑盒测试法

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医院绩效管理系统的构建与应用

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投资与创业 2023年第12期34卷 154-156页

作者：陈宣竹杭州市第一人民医院

本文主要探究医院绩效管理系统的构建和应用实践，旨在探讨如何提高医院绩效管理的效率和质量。本文通过探究相关理论，分析具体问题，表明医院绩效管理系统可以有效地提升医院的绩效管理水平，改善医疗服务质量，提高患者满意度和医院... 详细信息

本文主要探究医院绩效管理系统的构建和应用实践，旨在探讨如何提高医院绩效管理的效率和质量。本文通过探究相关理论，分析具体问题，表明医院绩效管理系统可以有效地提升医院的绩效管理水平，改善医疗服务质量，提高患者满意度和医院的经济效益。本文从医院绩效管理考核的概述和作用入手，就医院绩效管理系统中所存在的具体问题给出相应的解决策略。

关键词：医院绩效管理系统绩效考核

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建立科学有效的绩效管理系统

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中国人力资源开发 2003年第11期20卷 20-23页

作者：仲理峰北京大学光华管理学院

建立科学有效的绩效管理系统,是当前企业普遍关注的热点问题。绩效管理系统的建立,是一个分步实施、逐渐完善的过程,需要投入大量的人力、物力和时间,需要企业高层领导和全体员工的大力支持和积极参与。具体包括识别关键参与者、诊断组... 详细信息

建立科学有效的绩效管理系统,是当前企业普遍关注的热点问题。绩效管理系统的建立,是一个分步实施、逐渐完善的过程,需要投入大量的人力、物力和时间,需要企业高层领导和全体员工的大力支持和积极参与。具体包括识别关键参与者、诊断组织现状、确定绩效管理系统的目标、开发与设计绩效管理系统、绩效管理培训、小范围试验、绩效管理系统效果评价等环节。

关键词：绩效管理系统组织诊断效果评价绩效管理培训中国企业

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军队医院应用平衡计分卡绩效管理系统的探讨

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中国卫生信息管理杂志 2011年第2期8卷 67-69页

作者：杨文彪孟庆明杨月明白求恩国际和平医院石家庄市050082

随着国家医疗制度改革的不断深入,军队医院由于特殊的地位和作用,发展形势日趋严峻,如何提高军队医院的卫勤保障能力,适应当前形势发展的需要,对军队医院的管理提出了更高要求。如何借鉴先进的医院管理理念,制定发展目标和战略,评价医... 详细信息

随着国家医疗制度改革的不断深入,军队医院由于特殊的地位和作用,发展形势日趋严峻,如何提高军队医院的卫勤保障能力,适应当前形势发展的需要,对军队医院的管理提出了更高要求。如何借鉴先进的医院管理理念,制定发展目标和战略,评价医院工作的效率,是军队医院管理者面临的一个新课题。绩效管理作为一种先进的管理理念和体系,正在被越来越多的医院管理者所接受。我院以绩效管理理念为指导,利用计算机技术,与软件研发公司合作,历时一年多研制和开发了平衡计分卡绩效管理系统,将先进的管理理念与现代计算机技术有机结合,为医院全面实施绩效管理提供了有力的技术平台。经过三年多的系统应用,使医院形成了良好的运营管理机制,有力地推动了医院的全面建设,为医院又好又快可持续发展奠定了坚实的基础。

关键词：平衡计分卡绩效管理系统

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积极推广绩效管理系统加强三个体系建设

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济南金融 2005年第8期 64-65页

作者：宫云美牟建阳中国人民银行栖霞市支行山东栖霞265300

2005年,为认真贯彻落实人民银行济南分行党委和人民银行烟台中支党委"三个体系"建设的工作部署,人民银行栖霞市支行依托现有的计算机网络,开发运行了适应当前基层央行管理需要的绩效管理系统,实现了以"一人一机"、&... 详细信息

2005年,为认真贯彻落实人民银行济南分行党委和人民银行烟台中支党委"三个体系"建设的工作部署,人民银行栖霞市支行依托现有的计算机网络,开发运行了适应当前基层央行管理需要的绩效管理系统,实现了以"一人一机"、"宽带高速"为标志的现代化网上办公.绩效管理系统围绕"三个体系"设置了工作决策、工作执行、考核评估、廉政建设、央行文化五大部分,包含53个主模块、96个子模块.各模块之间相互连动,覆盖工作、学习全过程,是一套比较完善、多功能的办公体系.

关键词：绩效管理系统中国人民银行决策机制考核标准制度建设风险防范机制

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国有企业绩效管理系统的现状及对策分析

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市场周刊(管理探索) 2004年第S2期 83-84页

作者：麻利敏河海大学商学院江苏南京 210098

绩效管理系统已经被越来越多的企业所接受,但是其在一部分国有企业发展过程中表现得并不如人意。通过剖析国有企业一南京某特种装备厂绩效管理系统,揭示目前国有企业在具体实施绩效管理系统中存在的问题和不足之处,进而根据国有企业的... 详细信息

绩效管理系统已经被越来越多的企业所接受,但是其在一部分国有企业发展过程中表现得并不如人意。通过剖析国有企业一南京某特种装备厂绩效管理系统,揭示目前国有企业在具体实施绩效管理系统中存在的问题和不足之处,进而根据国有企业的特点提出了解决问题的对策。

关键词：国有企业绩效管理系统问题对策

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员工绩效管理系统在核电企业的应用

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电脑编程技巧与维护 2018年第8期 103-105页

作者：林相君郭建勤国核工程有限公司上海200233

核电企业员工绩效管理系统实现了员工绩效管理的信息化,通过在系统上进行个人绩效目标制定、绩效评价、绩效考核和绩效反馈,形成了闭环管理。该系统将绩效管理体系有效落地,实现绩效管理全过程监控,从而达到绩效评估公平,并提高人力资... 详细信息

核电企业员工绩效管理系统实现了员工绩效管理的信息化,通过在系统上进行个人绩效目标制定、绩效评价、绩效考核和绩效反馈,形成了闭环管理。该系统将绩效管理体系有效落地,实现绩效管理全过程监控,从而达到绩效评估公平,并提高人力资源管理水平。

关键词：绩效管理系统 B/S模式 Java语言 JSP语言 Agilepoint开发平台 SQL Server数据库

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基于B/S结构的煤炭企业绩效管理系统设计

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电脑知识与技术 2015年第3X期11卷 7-8页

作者：杨巧梅马冯艳万红梅重庆师范大学涉外商贸学院数计学院重庆401520

设计了一种基于B/S三层体系结构的煤炭企业绩效管理系统,从系统总体设计、系统结构、功能设计和数据库设计四个方面设计,使用.net和C#技术进行业务层和逻辑层的实现,数据访问层使用***作为应用程序的数据访问组件。

关键词： B/S结构煤炭企业绩效管理系统

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民办高职院校绩效管理系统构建

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文学教育 2019年第14期 150-151页

作者：朱军明广东创新科技职业学院

界定民办高职院校绩效管理及其组成要素,指出民办高职院校绩效管理存在的问题,提出通过营造绩效文化,做好前期准备,设计灵活科学的绩效考评指标体系、运作体系、结果反馈体系等途径构建民办高职院校绩效管理系统.

关键词：绩效管理系统绩效指标民办高职院校

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烟叶生产户籍化绩效管理系统的设计与研究

烟叶生产户籍化绩效管理系统的设计与研究

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2005中国烟草学会烟草行业信息化论文研讨会

作者：曹卫红邱万勇任尧波叶加群吴文斌曹燕琼赖宇文柯油松广东烟草南雄市有限公司

几年来,在推行烟叶生产户籍化管理进程中,绩效管理成为烟叶生产经营企业实现管理模式创新面临的难题.针对户籍化管理方式实现"三个转变"(即:由生产专职人员走马观花式管理向全员职工参与烟田现场管理,由粗放无序放任式管理向... 详细信息

几年来,在推行烟叶生产户籍化管理进程中,绩效管理成为烟叶生产经营企业实现管理模式创新面临的难题.针对户籍化管理方式实现"三个转变"(即:由生产专职人员走马观花式管理向全员职工参与烟田现场管理,由粗放无序放任式管理向精细科学工序化管理,由简单统计加估计管理向数字化、信息化管理),所带来的海量信息处理和绩效考核难度,采用传统考核手段难于体现对职工绩效"客观、科学、公正"评价.因此,绩效管理解决方案的系统化研究是当前面临的重要而迫及的课题.由于信息技术突飞猛进,便携式智能设备(如:掌上电脑PDA)成为人们工作和生活的必备工具,为现阶段突破烟叶生产户籍化绩效管理"瓶颈",提供有力的技术支撑. 2002 年,广东烟草南雄市有限公司与山大鲁能信息科技有限公司合作研究与设计开发,成立<烟叶生产户籍化、信息化管理机制的研究>课题研究组和软件开发组,自筹资金专题立项,通过三年来的大胆创新、艰苦探索与试点研究,制定了系统的管理和技术解决方案,建立了相应的信息化管理应用平台,尤其在绩效管理研究方面,不断取得阶段性成果,实现了管理机制人性化、绩效考核科学化,数据采集智能化、信息共享网络化.初步构建了广东南雄特色的烟叶生产户籍化绩效管理体系。

关键词：烟草企业烟叶生产户籍化管理绩效管理系统信息处理

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