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烟叶生产户籍化绩效管理系统的设计与研究
烟叶生产户籍化绩效管理系统的设计与研究
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中国科协2005年学术年会（第10分会场）
作者： 曹卫红 邱万勇 任尧波 叶加群 吴文斌 曹燕琼 赖宇文 柯油松 广东烟草南雄市有限公司 广东烟草南雄市有限公司 山大鲁能信息科技有限公司 广东烟草南雄市有限公司 广东烟草南雄市有限公司 南昌大学理学院 广东烟草南雄市有限公司 广东烟草南雄市有限公司
介绍了南雄烟区烟叶生产户籍化绩效管理系统设计,从系统化管理和信息化技术角度提出了求解思路和设计方法。
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人工智能的炭素绩效管理系统与炭素生产工艺优化方案研究
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中国金属通报 2008年 第37期 39-41页
作者： 司政科 兰州连城铝业有限责任公司
基于人工智能的炭素绩效管理系统、炭素生产控制系统和炭素生产工艺优化,实现了生产与管理的网络化、集成化,可以彻底解决兰州连城铝业有限责任公司炭素厂当前生产过程和绩效管理过程中存在的问题,提高生产和管理能力,降低产品能耗和成... 详细信息
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远程开放教育虚拟教学团队绩效管理系统的研究
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内蒙古电大学刊 2012年 第6期 76-78页
作者： 王玉平 蒿丽萍 董延军 内蒙古广播电视大学 内蒙古呼和浩特010011
阐释虚拟教学团队结构及成员角色、绩效管理内涵,阐述基于网络环境的虚拟教学团队绩效管理系统功能及设计思想,基于B/S结构,使用ASP+SQLServer进行系统开发。开展基于网络环境的团队绩效管理和绩效评价,提高评价结果的真实性和有效性,... 详细信息
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着力提高绩效管理系统的绩效
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中国商人 2004年 第12期 56-58页
作者： 江亚南
绩效管理本身的绩效是要有一定的手段来保障的，这里就需要用到一根杠杆，一根能在后面真正促使员工愿意积极主动地去提升自己绩效的杠杆，这就是员工的经济利益，反映在财务管理上就是薪资。
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PMOI--基于人与组织匹配的绩效管理系统
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管理学家 2022年 第1期 68-71页
作者： 肖建楚 周勇 万丰奥特控股集团 苏州依脉通企业管理有限公司
在企业运营管理过程中,个体与组织的利益不能够总是统一,组织与组织之间、员工与企业之间必定存在博弈,例如集团公司收购了子公司,子公司长期处于业绩低迷期,母子公司团队绩效差距甚远,如何平衡绩效差异激励保留核心员工?集团公司主营... 详细信息
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我院绩效管理系统的设计与实现
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中国医疗设备 2012年 第11期27卷 119-120,153页
作者： 刘长兴 济南军区总医院信息科 山东济南250031
本文介绍了我院绩效管理系统的设计思路与主要功能。该系统采用PowerBuilder9.0编程语言开发,后台数据库采用Oracle,便于与军卫HIS进行实时数据交换,实现无缝集成。系统总体设计主要基于三大平台,通过对HIS系统各类数据资源的实时采集,... 详细信息
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Kettle在医院绩效管理系统构建中的应用
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信息与电脑 2021年 第16期33卷 97-99页
作者： 兰小林 衡阳市中心医院信息科 湖南衡阳421000
医院绩效管理系统是现代医院管理的重要方法和科学的管理工具,因医院业务复杂,涉及业务系统多且建设时间不一,数据库平台不统一。如何将分布的、异构数据源中的数据如关系数据、文本文件、网络数据等经过数据规整、清洗和转化后集成抽... 详细信息
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高校社区辅导员绩效管理系统思考与浅析
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文教资料 2012年 第3期 180-181页
作者： 马南 杨红娟 魏龙 昆明理工大学学生社区教育管理中心
本文首先分析了高校社区辅导员绩效管理系统的定义及研发背景,在此基础上分析了社区辅导员绩效管理系统在研发中的难点问题,即考评体系的建立和绩效展示和反馈两方面,并针对难点提出了解决方法,最后分析了高校社区辅导员绩效管理系统的... 详细信息
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基于J2EE绩效管理系统的需求分析与设计——以某公司绩效管理平台为例
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产业与科技论坛 2014年 第7期13卷 87-88页
作者： 兰春霞 宁波职业技术学院
如何最大限度地挖掘员工的工作潜能,提高工作效率是企业管理者经常思考的问题,这就需要企业实行有效的绩效管理。本文以某公司绩效管理平台为例,分析了基于J2EE的绩效管理系统的功能需求及总体设计。
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“全视角”绩效管理系统设计
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中国电力企业管理 2012年 第7期 84-85页
作者： 王文迪 谭忠富 王成强 张钦轩 华北电力大学 黑龙江鹤岗电业局
全视角绩效考核，又称“360度考核法”，是指由员工自己、上司、部属、同事、顾客等全方位来评价个人的绩效．包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等内容。通过这种理想的绩效评估，被评估者不仅可以从自己、上司、部属、同事... 详细信息
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