检索结果-内蒙古大学图书馆

会计之友 2021年第18期 64-70页

作者：朱琳红程小宁郑晗黎精明国网湖北省电力有限公司经济技术研究院武汉科技大学恒大管理学院

随着电力行业市场化改革深入推进,供电企业日益重视“向管理要效益”。在此背景下,国家电网公司自2018年开始全面实施多维精益管理体系变革,但截至目前,仍缺乏科学有效的多维精益管理绩效评价模式。为此,文章以多维精益管理“三化”为导... 详细信息

随着电力行业市场化改革深入推进,供电企业日益重视“向管理要效益”。在此背景下,国家电网公司自2018年开始全面实施多维精益管理体系变革,但截至目前,仍缺乏科学有效的多维精益管理绩效评价模式。为此,文章以多维精益管理“三化”为导向,构建了“三维度六指标”的多维精益管理绩效评价指标体系,并对指标赋权与合成处理进行了设计,从而建立了系统完整的供电企业多维精益管理绩效评价模式。该模式在HBDL的实证应用情况表明,所构建的供电企业多维精益管理绩效评价范式具有切实性、可行性和有效性特点。该研究不仅丰富和拓展了绩效评价的相关应用设计,而且为供电企业开展多维精益管理绩效评价提供了有效工具。

关键词：多维精益管理绩效评价模式供电企业

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国际金融组织贷款项目绩效评价模式的启示及借鉴

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经济研究参考 2013年第23期 18-20页

作者：范晓婷中央财经大学

财政部作为我国与国际金融组织合作的归口管理部门，积极借鉴世行、亚行等国际金融组织的经验，自2003年起会同地方财政部门和相关部门与机构，稳步开展国际金融组织贷款项目绩效评价工作，目前已初步摸索出一套适合我国实际的国际金融... 详细信息

财政部作为我国与国际金融组织合作的归口管理部门，积极借鉴世行、亚行等国际金融组织的经验，自2003年起会同地方财政部门和相关部门与机构，稳步开展国际金融组织贷款项目绩效评价工作，目前已初步摸索出一套适合我国实际的国际金融组织贷款项目绩效评价模式。开展国际金融组织贷款项目绩效评价工作一方面可以改进贷款项目管理、

关键词：国际金融组织贷款项目绩效评价模式借鉴地方财政部门绩效评价工作贷款项目管理管理部门组织合作

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基于企业价值对EVA绩效评价模式的改进

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商业会计 2011年第09Z期 32-34页

作者：张涛杨伟伟兰州大学管理学院

EVA是目前应用比较广泛的评价模式,但是其自身还存在很多缺点,不能准确地反映企业价值。本文以企业价值理论为支撑,在分析EVA绩效评价优缺点的基础上,提出了基于企业价值对EVA改进的财务绩效评价模式。

关键词：绩效评价模式企业价值理论 EVA 财务

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利益相关者绩效评价模式探析——基于绩效三棱镜与平衡计分卡的比较

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财会通讯（上） 2010年第12期 37-39页

作者：徐海波林艳晶绍兴文理学院元培学院

一、绩效评价模式现状（一）绩效评价模式的发展历程对企业绩效进行评价,根据其生产经营特点以及所处的社会经济环境不同,先后产生了不同的绩效测量方法。从最早的成本评价阶段开始,经过了财务评价阶段、平衡评价阶段的探索历程。其间... 详细信息

一、绩效评价模式现状（一）绩效评价模式的发展历程对企业绩效进行评价,根据其生产经营特点以及所处的社会经济环境不同,先后产生了不同的绩效测量方法。从最早的成本评价阶段开始,经过了财务评价阶段、平衡评价阶段的探索历程。其间比较有代表性的绩效评价方法有杜邦财务分析体系、经济增加值、平衡计分卡等。在特定的经营环境下,上述绩效评价方法对加强企业管理方面起到积极的推动作用,具有很强的现实意义。

关键词：绩效评价模式平衡计分卡利益相关者杜邦财务分析体系三棱镜绩效评价方法社会经济环境生产经营特点

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快消品供应链优化的绩效评价模式构建

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商业经济研究 2015年第24期 23-24页

作者：刘琰婷华南理工大学工商管理学院广州510640

在当前的市场经济环境下,快速消费品市场的整体发展速度日益增长。对于我国快速消费品而言,零售商通过VMI的模式,使得物流成本转嫁到制造商上。就传统的库存管理绩效评价理论而言,企业需要保持较低的库存水平来降低其物流成本,但就现今... 详细信息

在当前的市场经济环境下,快速消费品市场的整体发展速度日益增长。对于我国快速消费品而言,零售商通过VMI的模式,使得物流成本转嫁到制造商上。就传统的库存管理绩效评价理论而言,企业需要保持较低的库存水平来降低其物流成本,但就现今发展迅速的快速消费品市场而言,传统的库存管理绩效评价理论已经与其相背离,因此需要就市场状况重新构建快速消费品供应链的库存管理绩效评价模式。

关键词：快速消费品库存管理绩效评价模式物流成本

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教学型高校专职教师绩效评价模式及案例分析

教学型高校专职教师绩效评价模式及案例分析

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作者：杨瑛中国农业科学院

学位级别：硕士

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社会企业的绩效评价模式研究

社会企业的绩效评价模式研究

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作者：汪东升对外经济贸易大学

学位级别：硕士

近年来，国外兴起的社会企业实践在国内开始越来越收到关注，但是随着时代的前行，社会企业的自身管理和可持续发展面临着诸多不容回避的问题，同时给予社会企业税收等优惠政策的最高管理者政府也对其提出了更高的要求，在社会企业当中... 详细信息

近年来，国外兴起的社会企业实践在国内开始越来越收到关注，但是随着时代的前行，社会企业的自身管理和可持续发展面临着诸多不容回避的问题，同时给予社会企业税收等优惠政策的最高管理者政府也对其提出了更高的要求，在社会企业当中引入绩效评价的呼声已日益高涨。社会企业的自身有着一定特殊性，而且无论对社会企业绩效评价的研究广度还是深度上，都与企业管理、公共管理相关研究有很大差距。正是在这种背景下，笔者选择“社会企业的绩效评价模式研究”作为硕士论文题目，试图能对我国社会企业绩效评价进行一次有益的探索，为社会企业可以预见的蓬勃发展的未来做出一点贡献。\n 社会企业对于不少人来说是个很新的概念。因此文章先对社会企业的相关背景及研究意义展开介绍，随后对社会企业、绩效、绩效评价等基本概念分别定义和并对目前研究现状进行概括。第二章中，在分析大量文献资料和我国社会企业实际情形的基础上，指出研究社会企业绩效评价模式的必要性和难点。第三章则是主要提及到评价模式的建立，这其中包括了评价模式的要素、指标构建原则和指标体系的内容，指标体系的建立对社会企业的绩效评价模式起到至关重要的作用。第四章是本篇的重点，分析了不同的绩效评价模式的区别和它们在评价过程中需要注意的问题。第五章是绩效评价模式在现实社会中的具体运用即实证分析，所选择的案例对象是笔者在实习期间中所参与的项目客户——中扶利民经贸发展公司。最后笔者在第六章提出了相关政策建议。

关键词：社会企业绩效评价模式可持续发展税收优惠

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区域特色研究型高校教学科研岗教师“四维一体”绩效评价模式研究 ——以S高校为例

区域特色研究型高校教学科研岗教师“四维一体”绩效评价模式研究...

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作者：杨帆上海师范大学

学位级别：硕士

在中国高等教育改革不断向前推进的过程中,高校教师绩效评价问题一直受到社会的广泛关注。然而目前许多高校教师绩效评价存在重科研轻教学、教学与科研比例失衡、绩效评价指标片面化的现象。因此,绩效考核指标设置的科学性与规范性影响... 详细信息

在中国高等教育改革不断向前推进的过程中,高校教师绩效评价问题一直受到社会的广泛关注。然而目前许多高校教师绩效评价存在重科研轻教学、教学与科研比例失衡、绩效评价指标片面化的现象。因此,绩效考核指标设置的科学性与规范性影响到教师工作的积极性、高校教师评价的科学性,是高校教师绩效评价中的重要内容。本研究以区域特色研究型高校——S高校为切入点,借助文献回顾、个别访谈、问卷调查等方法和手段深入探讨区域特色研究型高校教学科研岗教师绩效评价的主要维度,在此基础上构建各维度的评价指标,并确定其权重。研究发现,教学科研岗教师的专业素养在整个评价体系中所占的权重最大,但绩效评价不能一味地强调教师的专业素养,还要重视对教师的社会影响力、学生发展质量以及教师的学习与成长方面的评价;区域特色研究型高校教学科研岗教师绩效评价需注重定性与定量结合,并且需关注教师在教学之外产生的社会效益,以充分发挥教师专业特色对区域文化建设的影响。本研究构建了契合区域特色研究型高校教学科研岗教师绩效的“四维一体”评价模式,并针对性地提出优化区域特色研究型高校教学科研岗教师绩效的策略和方法,从而弥补了当前高校教师评价科教比例失衡、绩效评价指标片面化的不足,也对高校教师绩效评价体系的实证研究进行了有效补充。本文的研究或能拓展高校教师绩效评价的理论视野,即对区域特色研究型高校创建背景的研究,亦可能为我国高校教师绩效评价的实践提供直接借鉴。在理论上,基于区域特色研究型高校创建的视角对高校教学科研岗教师绩效评价进行研究,意味着高校应该更注重区域定位与特色发展,更加突出专业性、技能性。在实践中,强调高校教师绩效评价的全面性与可行性,希望构建的“四维一体”绩效评价模式可以更加全面地评价区域特色研究型高校教学科研岗教师的工作表现,进而有效提升高校教学科研岗教师的绩效。

关键词：区域特色研究型高校教学科研岗教师绩效评价模式四维一体平衡记分卡

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母子公司绩效评价模式选择探讨

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理论学刊 2005年第12期 47-50页

作者：陈志军王本东孟执芳山东大学管理学院山东济南250100 山东行政学院工商培训部管理系山东济南250014

根据母子公司管理控制模式与绩效评价的关系,母子公司绩效评价模式可以分为过程绩效评价模式、产出绩效评价模式以及平衡绩效评价模式三种。影响母子公司管理控制模式的因素众多,因此,母公司应充分考虑这些影响因素,选择与自身实情相符... 详细信息

根据母子公司管理控制模式与绩效评价的关系,母子公司绩效评价模式可以分为过程绩效评价模式、产出绩效评价模式以及平衡绩效评价模式三种。影响母子公司管理控制模式的因素众多,因此,母公司应充分考虑这些影响因素,选择与自身实情相符的母子公司管理控制模式,并在此基础上选择与母子公司管理控制模式相匹配的绩效评价模式。

关键词：母子公司绩效评价模式管理控制模式

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环境变革与企业绩效评价模式的发展

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财务与会计（理财版） 2014年第8期 67-70页

作者：鞠秋萍朱月金迪南京大学会计系

随着信息技术的发展，企业实物流、资金流、信息流三流分立的体系已经无法适应新时代对信息资源的大量需求。企业不可避免地从三流分立走向三流合一。通过商业模式和管理模式的革新，很多企业逐步建立起信息化环境，最终使实体企业在信... 详细信息

随着信息技术的发展，企业实物流、资金流、信息流三流分立的体系已经无法适应新时代对信息资源的大量需求。企业不可避免地从三流分立走向三流合一。通过商业模式和管理模式的革新，很多企业逐步建立起信息化环境，最终使实体企业在信息平台上映射出了一个崭新的“信息影像”企业，而实体和信息影像两个方面相互映衬，让企业形成了一个全新完整的组织框架。随着这一环境的变革，传统的绩效评价模式将无法适应，企业需要追溯到绩效评价的本质，建立适用于信息环境的、动态反映企业全过程的绩效评价体系，从而实现企业的自我导向作用。

关键词：绩效评价模式实体企业环境变革绩效评价体系信息影像信息化环境信息技术信息资源

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