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文献类型

  • 4 篇 期刊文献

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  • 4 篇 电子文献
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日期分布

学科分类号

  • 4 篇 医学
    • 4 篇 公共卫生与预防医...
    • 1 篇 药学(可授医学、理...
  • 4 篇 管理学
    • 4 篇 公共管理

主题

  • 4 篇 综合目标分类管理
  • 2 篇 科室分类综合目标...
  • 1 篇 医院内部
  • 1 篇 质量管理意识
  • 1 篇 医疗服务质量
  • 1 篇 主动适应
  • 1 篇 出院者平均住院日
  • 1 篇 突出重点
  • 1 篇 社会效益指标
  • 1 篇 实践与体会
  • 1 篇 2002年
  • 1 篇 管理过程
  • 1 篇 医疗支出
  • 1 篇 经济效益指标
  • 1 篇 青岛大学医学院附...
  • 1 篇 全面考核
  • 1 篇 药品收入比重
  • 1 篇 医学模式转变
  • 1 篇 科室管理
  • 1 篇 工作量指标

机构

  • 3 篇 青岛大学医学院附...

作者

  • 2 篇 田立启
  • 1 篇 李风芹
  • 1 篇 于兰贞
  • 1 篇 张少萍
  • 1 篇 林萍
  • 1 篇 王靖旭

语言

  • 4 篇 中文
检索条件"主题词=综合目标分类管理"
4 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
医院科室综合目标分类管理的实践探讨
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中国现代中药 2006年 第3期8卷 42-43页
作者: 李风芹 田立启 张少萍 王靖旭 青岛大学医学院附属医院 山东青岛266003
以'量化分类、全面考核、突出重点、速效统一'为特点的科室分类综合目标管理是青岛大学医学院附属医院主动适应医学模式转变,经过积极探索而推出的具有创新性的质量管理新模式.实践证明,科室分类综合目标管理对于医院科室管理... 详细信息
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实施科室综合目标分类管理,全面提高质量管理意识
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山东医药 2004年 第2期44卷 65-65页
作者: 于兰贞 青岛大学医学院附属医院 山东青岛266003
目标是指一个计划或方案所要达到的结果,是在组织目的或宗旨的指导下,在一定时期内,组织活动所要达到的具体结果.在医院深化改革的进程中,实施综合目标分类管理,可充分调动临床一线管理者和执行者的积极性,使医疗管理更富有生机和活力.2... 详细信息
来源: 评论
实施科室分类综合目标管理的实践与体会
收藏 引用
医院管理论坛 2005年 第7期22卷 40-42页
作者: 林萍 田立启 青岛大学医学院附属医院
实施科室综合目标分类管理,充分调动了科室及各级专业技术人员的积极性和创造性,较好地解决了激励和约束、被动管理和主动管理的关系。以指标量化为基础,从价值观念出发对医院内部分配进行的有益尝试,是加强科室单元建设的一条有效途径... 详细信息
来源: 评论
低成本运营探索
收藏 引用
山东卫生 2005年 第5期 25-25页
实施科室综合目标分类管理 2002年青岛医学院附属医院开始实施科室综合目标分类管理改革方案。科室综合目标分类管理考核指标的内容主要为:经济效益指标(医疗收入、医疗支出、变动成本率、管理费用率、设备利用率等指标)、社会效益指标... 详细信息
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