检索结果-内蒙古大学图书馆

中国电力企业管理 2015年第1期 18-19页

作者：《中国电力企业管理》编辑部

实施背景为了积极响应国家节能减排要求,作为清洁能源的提供者,乌溪江电厂开展节水增发优化管理责无旁贷。近两年,乌溪江电厂通过不断创新和探索,逐步实施和总结出了以日耗水率指标考核为手段的多元化降耗增效管理法,以新的管理手段和... 详细信息

实施背景为了积极响应国家节能减排要求,作为清洁能源的提供者,乌溪江电厂开展节水增发优化管理责无旁贷。近两年,乌溪江电厂通过不断创新和探索,逐步实施和总结出了以日耗水率指标考核为手段的多元化降耗增效管理法,以新的管理手段和措施实现节水降耗、增发电量,取得了良好经济效益和社会效益的目标。主要创新点一、创造性地建立了＂节水增发＂的长效机制。通过《日耗水率指标考核管理办法》的有效实施,促进基层员工自觉地从多个方面积极发挥主观能动性,利用各种手段在确保安全生产的前提下节水增发、降低水耗,建立了节水增发的长效机制。

关键词：乌溪江考核管理办法华电基层员工管理手段指标考核节能减排水库调度机组运行方式主要创新点

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以FTP优化农信社业绩考核

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中国农村金融 2016年第12期 48-50页

作者：马占平刘姝含河南省郑州市市郊联社郑州大学商学院

农信社要提高对FTP定价结果的认可程度,在FTP体系推广过程中注重策略,避免造成剧烈震荡,确保管理平台的平稳切换当前农信社正处在转制过程中,现行的业绩考核管理办法无法适应外部经营环境的变化。利率市场化的推进与互联网金融的渗透使... 详细信息

农信社要提高对FTP定价结果的认可程度,在FTP体系推广过程中注重策略,避免造成剧烈震荡,确保管理平台的平稳切换当前农信社正处在转制过程中,现行的业绩考核管理办法无法适应外部经营环境的变化。利率市场化的推进与互联网金融的渗透使农信机构业务拓展与风险管控的问题越来越突出,亟须转变传统的靠存贷利差为主要收入来源的盈利模式。在此背景下,农信社要建立新的业绩考核体系,再造业务流程,推行精细化管理的FTP定价模式势在必行。现行业绩考核情况简析在资金定价管理方面。

关键词：机构业务再造业务流程外部经营环境业绩考核体系考核管理办法 FTP 贷款利率存贷利差短期流动性风险管控

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库车县康牧畜牧兽医技术服务农民专业合作社的发展和思考

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中国畜牧兽医文摘 2015年第12期31卷 19-20页

作者：黄忠武库车县兽医站新疆库车842000

20世纪90年代起,我国的农民专业合作社作为农村经济社会中的新生力量逐渐发展起来,尤其是在农业相对发展迟缓的地区,大大增强了农村经济竞争力,一定程度上解决了三农问题,为农村地区经济发展提供了有效途径[1]。2007年6月29日,农业部下... 详细信息

20世纪90年代起,我国的农民专业合作社作为农村经济社会中的新生力量逐渐发展起来,尤其是在农业相对发展迟缓的地区,大大增强了农村经济竞争力,一定程度上解决了三农问题,为农村地区经济发展提供了有效途径[1]。2007年6月29日,农业部下发了《农民专业合作社示范章程》,7月1日正式施行《中华人民共和国农民专业合作社法》;2008年1月1日,开始施行了《农民专业合作社财务会计制度》;

关键词：合作社组织畜牧兽医技术村级防疫员农村经济农村地区经济重大动物疫病财务会计制度畜牧业发展动物防疫体系考核管理办法

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陕西省县级兽医实验室发展状况分析

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中国畜牧业 2016年第2期 28-30页

作者：张长龙赵光明谢印乾陕西省动物疫病预防控制中心

随着兽医工作不断加强,对兽医实验室尤其是县级实验室工作提出了更高的要求,为进一步探索影响陕西省县级兽医实验室功能发挥的主要因素,充分激活县级实验室功能,更好地服务于疫病防控和畜牧产业发展,我们开展了县级实验室调研,共收集有... 详细信息

随着兽医工作不断加强,对兽医实验室尤其是县级实验室工作提出了更高的要求,为进一步探索影响陕西省县级兽医实验室功能发挥的主要因素,充分激活县级实验室功能,更好地服务于疫病防控和畜牧产业发展,我们开展了县级实验室调研,共收集有效调查问卷99份,同时,对宝鸡、西安、咸阳、渭南、安康、榆林等市的22个县级实验室进行了实地调研,基本掌握了全省县级兽医实验室的现状、面临的问题.

关键词：兽医实验室实验室技术兽医工作技术支撑作用养殖场户计量认证技术人员队伍实验室资源职能职责考核管理办法

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凤翔县人大:“五步监督法”让监督更有力

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法治与社会 2016年第3期 16-17页

作者：黄朴张小青李杰曾德强周刚仵引强谢文强杨敏邓发平汪银春文毅周扬屈传安答贵龙张勤刚任兴斌余双套任眉涛

2015年6月17日,凤翔县人大常委会邀请县国土资源局局长宋金让就《土地管理法》对所有常委会组成人员、部分县人大代表和耕地保护工作视察组全体成员等作了专题讲座。6月下旬至7月中旬,风翔县人大常委会利用一月多时间对全县耕地保护工... 详细信息

2015年6月17日,凤翔县人大常委会邀请县国土资源局局长宋金让就《土地管理法》对所有常委会组成人员、部分县人大代表和耕地保护工作视察组全体成员等作了专题讲座。6月下旬至7月中旬,风翔县人大常委会利用一月多时间对全县耕地保护工作进行了前期调研,全面了解了工作现状及存在问题等情况。

关键词：耕地保护工作土地管理法国土资源七届人大前期调研审议报告一府两院土地开发考核管理办法高中教育

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浅析国有企业绩效考核管理存在的问题及对策

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发展 2023年第2期 66-68页

作者：梁译尹甘肃省民航航空发展有限公司

在国有企业人力资源管理中,职工绩效考核是至关重要的管理环节,结合所在公司管理实际,建立科学规范的绩效考核管理体系,制定合理有效的考核管理办法,可以进一步激发公司全体干部职工的经营动力,通过目标绩效考核有效提升工作效率,引导... 详细信息

在国有企业人力资源管理中,职工绩效考核是至关重要的管理环节,结合所在公司管理实际,建立科学规范的绩效考核管理体系,制定合理有效的考核管理办法,可以进一步激发公司全体干部职工的经营动力,通过目标绩效考核有效提升工作效率,引导职工为实现公司的战略目标而共同奋斗,从而达到助力企业高质量发展,提升企业市场竞争力,塑造企业品牌形象的目的。

关键词：绩效考核管理企业品牌形象考核管理办法企业市场竞争力战略目标国有企业绩效考核提升工作效率目标绩效考核

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职工个人绩效考核管理的思考

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国土资源高等职业教育研究 2004年第3期 35-36页

作者：郭春山周运洲江西省地矿局教育培训中心江西省地矿局赣南地调大队

地勘单位目前对职工个人的绩效考核工作,普遍采用年度考核的办法,即在每年年终时根据上级主管部门的统一文件安排,套用上级的考核标准、程序、组织、结果等全部内容,用机关事业单位的德、能、勤、绩四方面考核内容代替职工的年度绩效考... 详细信息

地勘单位目前对职工个人的绩效考核工作,普遍采用年度考核的办法,即在每年年终时根据上级主管部门的统一文件安排,套用上级的考核标准、程序、组织、结果等全部内容,用机关事业单位的德、能、勤、绩四方面考核内容代替职工的年度绩效考核。这种形式,在一定程度上调动了职工的积极性, 但也存在一些问题。一是将地勘单位所有职工(不论是管理人员还是操作人员)都放在同一个层面,执行同一个标准这是不公正的,也是不科学的;二是部分基层经营单位某些初定等次人员,由于生产工作忙等多方面的原因,缺乏对考核工作的认识,在考核过程中不负责任,造成对职工劳动态度、工作能力的考核结果缺乏可信度;三是没有一套科学的考核管理办法,考核工作不规范、随意性大,不能真正考核出职工全年的责任和贡献大小。因此,对于每个职工个体如何评价,在一个基层经营单位个人的业绩如何同其收入挂钩、同其个人职业发展的联系成了一个比较突出的问题,特别是到了年底评比先进时, 有些部门采取"抓阄"或轮流坐庄的方式产生先进, 没有真正起到激励的效果,为此,建立一套科学的职工个人绩效考核管理办法迫在眉睫。

关键词：绩效考核管理绩效考核工作考核管理办法劳动态度单位所有个人绩效轮流坐庄年度考核绩效标准

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运用月“N+1”老考核机制加强高校工程中社会中介机构管理

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现代审计与经济 2022年第6期 47-50页

作者：张丹解萍白星驰西安电子科技大学审计处

高校工程审计具有业务种类多、项目数量多、审计时效性强、部分项目金额小的特点,在内审力量不足的情况下,引入社会中介机构可以缓解内审压力,但在使用过程中还存在不少问题,需引起重视。引入社会中介机构存在的问题(一)社会中介机构质... 详细信息

高校工程审计具有业务种类多、项目数量多、审计时效性强、部分项目金额小的特点,在内审力量不足的情况下,引入社会中介机构可以缓解内审压力,但在使用过程中还存在不少问题,需引起重视。引入社会中介机构存在的问题(一)社会中介机构质量考核管理办法不完善,主客观评分点标准、比例确定不合理,对质量考核结果利用不充分,未能与项目委托阶段形成闭环。

关键词：社会中介机构项目金额质量考核内审考核管理办法考核机制高校工程审计业务种类

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采油三厂加强安全开路护航

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宁夏画报 2006年第5期 34-35页

采油三厂以"安全环保基础年"活动为载体,以QHSE体系建设为核心,以安全文化建设为重点,坚持安全监督与安全管理并重,行为规范与技能提升同步,不断夯实安全环保基础工作,着力构建安全生产的长效机制,为原油生产提供了有力的安... 详细信息

采油三厂以"安全环保基础年"活动为载体,以QHSE体系建设为核心,以安全文化建设为重点,坚持安全监督与安全管理并重,行为规范与技能提升同步,不断夯实安全环保基础工作,着力构建安全生产的长效机制,为原油生产提供了有力的安全保障。该厂把反"三违"(违章、违规操作、违规指挥)作为提高全员安全意识、保障安全生产的重点,认真总结安全工作经验,研究制定了《第三采油厂员工违章考核管理办法》,建立了"员工违章积分记录卡",明确了"三违"管理的思路、办法以及管理考核措施。

关键词：采油三厂三采考核管理办法考核措施作业区曝光台作业现场输油气管道指导手册企业文化

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县乡集锦

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今日新疆 2005年第1期 46-47页

和布克赛尔县委组织部严明制度抓作风去年以来,和布克赛尔县先后修定完善了《中共和布克赛尔县委组织部内部管理考核办法》、《中共和布克赛尔县委组织部信息调研工作考核管理办法》、《车辆使用管理办法》、《中共和布克赛尔县委组织... 详细信息

和布克赛尔县委组织部严明制度抓作风去年以来,和布克赛尔县先后修定完善了《中共和布克赛尔县委组织部内部管理考核办法》、《中共和布克赛尔县委组织部信息调研工作考核管理办法》、《车辆使用管理办法》、《中共和布克赛尔县委组织部会议制度》等10余项制度,对部内干部学习、考勤以及考核奖惩等做了详尽规定,并与部内人员层层签订责任书,按照"谁主管、谁负责,各司其职、互相配合,工作细致,注重效率,分工明确。

关键词：县委组织部干部学习信息调研考核管理办法布克会议制度车辆使用图木舒克市软弱涣散组工干部

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