检索结果-内蒙古大学图书馆

中国航空学会管理科学分会2013年学术会议

作者：李孟元董桢于训方中航工业沈阳飞机工业(集团)有限公司经营部辽宁沈阳110850

航空产品各生产环节单位的TPM管理推进水平不尽相同，且缺乏TPM管理考核评价体系，TPM管理工作距离设定的方针目标相差较远。另外，航空企业中尚未针对设备制定较为完整的标准和体系，也未出台具有权威性的指导文件，因此，建立符合自... 详细信息

航空产品各生产环节单位的TPM管理推进水平不尽相同，且缺乏TPM管理考核评价体系，TPM管理工作距离设定的方针目标相差较远。另外，航空企业中尚未针对设备制定较为完整的标准和体系，也未出台具有权威性的指导文件，因此，建立符合自身特色的全面生产维护(TPM)管理考核评价体系势在必行。本文通过对企业全面生产维护管理考核评价体系建设的必要性及意义进行分析,对建立完善的考核评价体系的做法进行探索,并介绍了体系的落实方法.TPM管理考核评价体系的建立，标志着企业的设备管理体系开始走向规范化、标准化，并进入了一个可以测评的时代，为全面推广创造了条件。能够提升企业设备管理水平，提高主要机动设备完好率。完善企业TPM管理推进体系，明确设备自主维护管理基本要求、方法与步骤，开展设备自主维护点检管理工作，有效消除设备存在的“六源”，充分保障机动设备的完好性、安全性和可靠性，提高企业主要机动设备完好率。

关键词：航空企业生产维护管理考核评价指标体系构建

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毫不松懈抓好疫情防控统筹推进经济社会发展 001

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新华日报

作者：耿联

本报讯（记者耿联）2月12日下午，省委常委会暨省委应对疫情工作领导小组召开会议，学习贯彻习近平总书记在北京市调研指导新冠肺炎疫情防控工作时的重要讲话指示精神，听取全省疫情防控工作、疫情趋势研判以及我省支援湖北武汉、黄... 详细信息

本报讯（记者耿联）2月12日下午，省委常委会暨省委应对疫情工作领导小组召开会议，学习贯彻习近平总书记在北京市调研指导新冠肺炎疫情防控工作时的重要讲话指示精神，听取全省疫情防控工作、疫情趋势研判以及我省支援湖北武汉、黄石等地疫情防控工作情况和全省企业复工相?

关键词：经济社会发展疫情防控习近平总书记考核评价指标

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“之江新语”(十)

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党员干部之友 2014年第3期 56-56页

要看GDP，但不能唯GDP 要科学制定干部政绩的考核评价指标，形成正确的用人导向和用人制度。各地的实际情况不同，衡量政绩的要求和侧重点也应有所不同。要看GDP，但不能唯GDP。GDP快速增长是政绩，生态保护和建设也是政绩；经济社会发... 详细信息

要看GDP，但不能唯GDP 要科学制定干部政绩的考核评价指标，形成正确的用人导向和用人制度。各地的实际情况不同，衡量政绩的要求和侧重点也应有所不同。要看GDP，但不能唯GDP。GDP快速增长是政绩，生态保护和建设也是政绩；经济社会发展是政绩，

关键词：干部政绩新语考核评价指标经济社会发展 GDP 科学制定用人制度用人导向

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中央组织部印发通知改进地方领导班子和领导干部政绩考核工作

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组织人事学研究 2013年第12期 44-44页

12月6日，经中共中央批准，中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标，不能搞地区生... 详细信息

12月6日，经中共中央批准，中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标，不能搞地区生产总值及增长率排名。《通知》要求完善干部政绩考核评价指标，根据不同地区、不同层级领导班子和领导干部的职责要求。

关键词：地方党政领导班子政绩考核工作中央组织部领导干部印发地区生产总值考核评价指标中共中央

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建立科学的干部考核评价体系的几个要点

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山西政报 2004年第23期 32-32页

作者：张海涛山西经济管理干部学院

树立科学的发展观和正确的政绩观是当前摆在各级领导干部面前的一个重大的、严肃的课题,而如何通过干部考核评价引导各级领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观则是当前干部管理部门必须认真回答的问题。十六届四中全会指出"加... 详细信息

树立科学的发展观和正确的政绩观是当前摆在各级领导干部面前的一个重大的、严肃的课题,而如何通过干部考核评价引导各级领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观则是当前干部管理部门必须认真回答的问题。十六届四中全会指出"加强党的执政能力建设,必须以建设高素质的干部队伍为关键","要抓紧制定体现科学发展观和正确政绩现要求的干部实绩考核评价标准",进而形成科学的干部考核评价体系,以实现对干部的客观、全面、公平的考核评价,为正确识别和使用干部提供科学的依据。而建立科学的干部考核评价体系必须紧紧把握以下几个要点:一。

关键词：考核评价体系干部考核评价干部管理考核评价指标领导干部科学发展观评价标准政绩观执政能力建设考核指标

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基于学分制的高校本科生导师工作考核评价体系研究

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科技创新导报 2009年第17期6卷 135-135页

作者：安静燕山大学经济管理学院河北秦皇岛066004

通过分析高校本科生导师工作考核评价的现状以及构建评价体系的意义,以全面性、客观性、可操作性、导向型为基本原则,以人格影响、工作态度、工作方法和工作效果为指标,构建了本科生导师工作考核模糊综合评价模型。该模型在考核中兼顾... 详细信息

通过分析高校本科生导师工作考核评价的现状以及构建评价体系的意义,以全面性、客观性、可操作性、导向型为基本原则,以人格影响、工作态度、工作方法和工作效果为指标,构建了本科生导师工作考核模糊综合评价模型。该模型在考核中兼顾了主观指标得分和客观指标得分,根据模型求解的结果,可以更有效的评价本科生导师的工作,对于完善和加强本科生导师制度的管理有一定的推动作用。

关键词：导师制考核评价指标模糊综合评价

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惠农区对行政村挂职干部进行“年检”

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共产党人 2010年第3期 46-46页

为正确评价干部，以实绩考核干部，惠农区委根据农村工作实际情况，细化考核评价指标，组织人员对2009年选派到6个乡（镇）38个行政村驻村挂职干部进行了工作实绩“年检”。

关键词：挂职干部惠农区行政村年检考核评价指标 2009年农村工作组织人员

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增强领导干部考核工作的针对性与实效性

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支部建设 2019年第19期 29-29页

作者：白雪中共忻州市委组织部

中共中央办公厅近日印发了《党政领导干部考核工作条例》,为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。'治本在得人,得人在审举,审举在核真。'科学有效的考核,是选好干部、配强班子的重要手段,也是实现'有为者上、不为者让、... 详细信息

中共中央办公厅近日印发了《党政领导干部考核工作条例》,为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。'治本在得人,得人在审举,审举在核真。'科学有效的考核,是选好干部、配强班子的重要手段,也是实现'有为者上、不为者让、乱为者下'的重要依据。本文针对当前考核中普遍存在的三个问题,提出合理化建议。

关键词：领导干部考核考核评价指标年度考核实效性

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江西峡江：创新工作方法增强国有咨产精管实效

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财政监督 2012年第5期 39-39页

作者：黄炜华

江西省峡江县不断完善国资监管体系．以实现国有资产保值增值为目标，创新工作方法，增强监管实效。通过对国有企业全面实施目标管理，建立企业负责人年度和任期考核制度，落实国有资产保值增值责任；健全企业负责人业绩、薪酬考核办法... 详细信息

江西省峡江县不断完善国资监管体系．以实现国有资产保值增值为目标，创新工作方法，增强监管实效。通过对国有企业全面实施目标管理，建立企业负责人年度和任期考核制度，落实国有资产保值增值责任；健全企业负责人业绩、薪酬考核办法，科学设立综合绩效考核评价指标和标准，公正、客观、真实地评价企业的经营结果和经营者业绩；以防范投资决策风险、资金管理风险和法律风险为重点，推动建立企业风险防控机制．强化风险管理：完善国有企业领导班子和领导人员定期测评，经营责任监督、财务状况检查、效能监察等考核体系，创新考核模式，提高国企领导干部推动企业发展的积极性和创造性。

关键词：国有资产保值增值峡江县江西省创新考核评价指标经营者业绩企业负责人监管体系

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经济责任审计中发现的问题及解决方略

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现代审计与会计 2005年第11期 26-26页

作者：刘晓聪齐英大庆油田第三采油厂

目前．经济责任审计已经在公司上下全面展开。经济责任审计的开展．对加强企业管理．贯彻执行财经法规和提高企业经济效益起到了积极的促进作用。但也存在一些问题．现但对这些问题及相应对策做一分析和探讨。

关键词：经济责任审计领导干部考核评价指标经营决策思想管理体制

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