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对合同护士实行专业技术职务聘任管理的探索
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解放军护理杂志 1999年 第5期16卷 42-43页
作者： 王颖 刘玉馥 高林春 第三军医大学新桥医院护理部 重庆400037
作者针对医院聘任合同护士比例逐渐扩大，整体素质有待提高这一现实问题，大胆引入人才竞争机制，建立了“合同护士专业技术职务聘任管理办法”，并在此方面进行了积极探索，为今后医院合同护士人才管理提供了初步参考意见。
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广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发《广西科技顾问聘任管理办法(试行)》的通知(桂政办发〔2023〕86号)
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广西壮族自治区人民政府公报 2023年 第24期 20-22页
作者： 无 广西壮族自治区人民政府办公厅
各市、县人民政府,自治区人民政府各组成部门、各直属机构:《广西科技顾问聘任管理办法(试行)》已经自治区党委、自治区人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。2023年12月18日广西科技顾问聘任管理办法(试行)
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高水平研究型大学建设背景下特聘教授的聘任管理探析
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大学（研究与管理） 2021年 第1期 123-124页
作者： 屈丽芳 中国音乐学院音乐研究所 北京100101
高水平研究型大学的建设离不开高水平师资队伍。特聘教授作为高校外聘教师队伍中的重要部分,成为高水平研究型大学建设中的重要补充力量。本文分析了特聘教授队伍在高水平研究型大学建设中的必要性,梳理了特聘教授聘任管理中存在的问题... 详细信息
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探讨考核新规对事业单位完善岗位聘任管理的指导作用
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厦门科技 2024年 第4期30卷 46-48页
作者： 杨诚 厦门市思明区燃气中心 福建厦门361003
事业单位岗位聘任是选拔人才,促进职工提升个人能力水平与单位实际发展需要相结合的重要手段和途径。事业单位工作人员考核规定的出台进一步明确了新时期对工作人员的考核要求及侧重内容,本文通过探讨考核新规对事业单位岗位聘任管理的... 详细信息
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衡阳市在专业技术职务聘任管理中的新探索
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人事与人才 1998年 第5期 27-27页
作者： 洪流
1992年以来,衡阳市人事局针对大多数单位仍然把主要精力放在资格评审上,对聘任尤其是聘后管理的一些制度研究不够,落实不好的问题,提出了以加强聘任和聘后管理工作为中心,完善专业校术职务聘任制的工作思路,工作重点随之转向聘任管理。
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公立医院岗位设置和聘任管理研究
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经济与社会发展研究 2022年 第7期 134-136页
作者： 霍雷 开封市人民医院
在公立医院人事制度改革深化工作的过程中，岗位设置、聘任管理作为其中的重要部分，能够在全面调动人员工作积极性的同时更好地推动公立医院高质量发展。从目前的情况来看，公立医院在岗位设置和聘任管理的工作过程中也逐渐暴露出了一... 详细信息
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我院开展卫生专业技术职务聘任管理的做法与体会
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大家健康（下旬版） 2013年 第6期7卷 190-191页
作者： 孙亚军 江苏省太仓市第一人民医院党政办公室 江苏苏州215400
目的:适应卫生体制改革,健全和完善医院内部竞争激励机制,落实评聘分开基本要求,建立能上能下、优胜劣汰的用人机制.做法 制定政策确定标准、加强领导健全组织、量化考评标准、明确考核程序、加强聘后管理.结果:自2009年下半年至2011年... 详细信息
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实行专业技术职务聘任管理的有益尝试
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湖北审计 1998年 第6期 14-15页
作者： 张和平 湖北省审计厅
湖北省审计厅是1992年开始建立并逐步完善专业技术人员聘期考核管理制度的。六年来,在认真贯彻中央和我省对专业技术干部实行聘任管理的有关精神的基础上,结合部门实际,先后制定了《湖北省审计厅事业单位专业技术职务聘任管理试行办法... 详细信息
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深化职称改革 强化聘任管理
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江西地质 1998年 第3期12卷 236-237页
作者： 张慧珍 江西地质矿产勘查开发局
世界科技革命迅猛发展，大批高新技术产业化，知识和智力开发在经济发展中日益发挥显著作用。综合国力的竞争是人才的竞争，人才的竞争说到底是人才素质的竞争。专业技术人员是宝贵的人才资源，职称工作是整体性人才资源开发的一项重要... 详细信息
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加强专业技术职务聘任管理的思考
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胜利油田职工大学学报 2000年 第1期 48-49页
作者： 尹承棠 胜利油田职工大学组织科 257004
专业技术职务聘任制,是企业人事管理的一项重要内容,也是一项复杂的系统工程。衡量专业技术职务聘任工作的标准,关键要看它是否有利于建设一支数量适宜、素质优良、结构合理、相对稳定和充满活力的专业技术队伍,是否有利于调动广大专业... 详细信息
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