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主题

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语言

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检索条件"主题词=薪酬制度设计"
73 条 记 录,以下是1-10 订阅
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事业单位人力资源管理中薪酬制度设计的优化策略与激励效果研究
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中文科技期刊数据库(全文版)经济管理 2024年 第7期 0121-0124页
作者: 王树俊 中共凉城县纪律检查委员会 内蒙古乌兰察布013750
事业单位作为我国的重要社会组织,其人力资源管理在整个社会发展中占有重要地位。然而,事业单位的薪酬制度设计及激励机制一直是人力资源管理领域中的难题。本研究在比较了现行事业单位薪酬制度的基础上,使用定性与定量相结合的研究方法... 详细信息
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薪酬制度设计中岗位评价的应用
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人力资源管理 2017年 第10期 138-139页
作者: 牛伟 河南省工程咨询中心
当前市场竞争日益激烈,企业之间的竞争也是人才的竞争,而薪酬制度就是吸引、留住、激励人才的一个重要因素,岗位评价就是非配员工薪酬的基础,为设计薪酬制度提供参照标准。通过对岗位评价进行职位评价,可以为薪酬设计提供薪点数,让职位... 详细信息
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A公司薪酬制度设计中的所得税筹划研究
A公司薪酬制度设计中的所得税筹划研究
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作者: 周晓萍 南京师范大学
学位级别:硕士
随着国民经济的快速发展以及人口老龄化时代的到来,劳动力价格逐年增高,劳动力资源的禀赋优势已不复存在。随着企业的用工成本越来越高,人工成本已经成为企业经营成本中相当重要的一部分。高昂的人工成本迫使企业开始重视人力资源管理,... 详细信息
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民办高校教师薪酬制度设计
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环球市场信息导报 2017年 第10期 48-48页
作者: 安蓉 西安外事学院继续教育学院
年薪制设计西安某民办高校年薪制的设计,是针对一部分年轻的专职教师而言的,设计年薪制是在学校长远发展的战略角度来考虑,而科学合理、待遇优厚的年薪制更能吸引、稳定教师.西安某民办高校教师年薪制设计主要由两部分组成,一部分按月发... 详细信息
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薪酬制度设计中岗位评价的作用分析
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企业文化(中旬刊) 2015年 第6期 201-202页
作者: 闻立娜 华晨汽车集团控股有限公司
岗位评价是企业内部实现薪酬公平的基础,是企业人力资源管理部门进行薪酬分配的标准,而且可以充分发挥薪酬的激励作用。本文通过笔者遇到的情况分析了某些单位的薪酬现状,并在了解岗位评价和薪酬制度设计的基础上,提出了基于岗位评... 详细信息
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工作岗位评价在薪酬制度设计中的应用
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环球市场信息导报 2016年 第33期 77-77页
作者: 张鹏 国网吉林省电力有限公司长春供电公司
工作岗位评价是确保薪酬制度设计公平合理的重要基础,科学合理的工作岗位评价能够为薪酬制度设计提供可靠的依据,从而保证薪酬制度设计的公平性,有利于薪酬制度效能的有效发挥,在提升企业人力资源管理效率方面起到十分重要的作用。... 详细信息
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中型超市薪酬制度设计
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2014年 第25期 31-31页
作者: 闫瑜婉 徐明 西华大学管理学院
现在很多中型超市面临人员流动性高问题,留住人才成了决定中型超市高度的重要因素。一个中型超市的市场地位、中型超市文化、发展潜力、中型超市环境、地理位置等都是可以留住员工的影响因素,但是最重要的因素还是薪酬制度,这一点可能... 详细信息
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拉萨公交运营生产经营管理问题及其应对措施
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城市公共交通 2023年 第12期306卷 20-22页
作者: 季欣荣 北京公共交通控股(集团)有限公司
拉萨公交起步晚、发展滞后,企业管理粗放、效率低,如对公交客流的调查和预测手段较为落后,对线路线网的规划优化、线路时刻表的编制、公交车运营调度管理、生产数据的计划统计和分析、驾驶员的薪酬制度设计、相应的绩效考核指标设计等... 详细信息
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人文地理视角下企业人力资源管理研究
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中学地理教学参考 2023年 第24期 I0012-I0012页
作者: 刘斌 郑州工业应用技术学院
随着科技的快速发展,企业之间的竞争愈发激烈。人才成为企业发展的决定性因素,良好的人力资源管理也成为增强企业竞争力的重要因素。由雷蒙德·诺伊、约翰-霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·赖特著,中国人民大学出版社出... 详细信息
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公立医院年薪制制度设计探讨
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会计师 2021年 第2期 119-120页
作者: 张一叶 重庆大学附属肿瘤医院财务科
通过介绍年薪制薪酬制度有关理论,分析"新医改"以来公立医院薪酬政策,调研重庆地区公立医院的年薪制制度环境,进而对我国公立医院年薪制制度设计提出建议。以文献法收集大量国内外学者对公立医院年薪制研究相关文献,形成理论... 详细信息
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